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　　不知不觉间岁月消磨，当初的情怀始终若隐若现，人们往往都自我感觉在成长，渐渐更富有人生智慧。所谓人生智慧，就是更能认清现实，也更能去适应现实。
　　在梦想和现实之间做出更明智的选择，智慧就是学会了妥协，为了期待梦想而暂时隐忍……大多数人都会如是想，黄凤野当然不例外。
　　他始终没有想过回到家乡，他感觉自已一直都在进步，已成长为项目小组的负责人、建设集团绝对的业务骨干，差一步便算中层领导了。
　　两年前该建设集团接了一个市政项目，城市给排水系统改造后的智能化监控。名目听上去很是高大上，开发的平台以及应用模块也非常有科技感。
　　该项目将市政给排水管网系统纳入数据化监控与管理，所接入每个小区和物业单位也都有一个数据节点，并且能连接气象数据，评估各种情况下的运行状态。
　　原理听上去只是有点小复杂，技术上也能实现，但真正干起来，麻烦超乎想象，需要和各个小区及物业单位协调，有时还要拿原始图纸，而人家未必愿意搭理。
　　更困难的是，做项目还要和各个市政部门打交道、跑数据、要授权，其中辛苦不足为外人道。
　　用了两年的时间，黄凤野领导的小组已经先后搞定了定海、西台、房关三个区的模块，同部门的另一个小组，所负责的丰城区、初光区两个模块还没搞明白呢。
　　年前集团高层会议就放出风声，集团总部为了优化业务结构，将对黄凤野所在的部门进行精减调整，裁撤掉一个业务小组。
　　看来负责丰城区和初光区项目的那个小组要被裁撤了，黄凤野已对自家小组成员打了招呼，做好接手那个小组的项目、给人家擦屁股准备。
　　可是在元旦后、春节前，公司还没发年终奖的时候，黄凤野被部门领导叫去谈话。领导通知他，他所领导的小组将被裁撤。
　　理由很简单，甚至无法辩驳，因为该小组负责的项目已经完成了，部门暂时没有别的业务，所以可以裁掉。而另一个小组负责的项目尚未完成，所以得留着他们继续干。
　　至于黄凤野本人，考虑到他已经是老员工了，业务能力也非常突出，仍是公司的宝贵财富，所以并未被裁。
　　他所领导的小组裁撤后，他本人会被安排到负责丰城区与初光区项目的那个小组，仍是值得倚重的业务骨干……
　　在这一刻，黄凤野的大脑宕机了。
　　他仿佛看见了某种违反物理定律的自然现象，眼前领导蠕动的嘴唇变得很抽象，画面越来越不真实，就像动漫中的二次元场景。
　　黄凤野有抡起桌上摆件的冲动，也有更符合逻辑的道理可讲，还想到了越过这位部门领导向集团高层反应的途径……但最终都化为了一片空白。
　　他当场提出了辞职，语气很平静人也很冷静，还和领导握了手，并请对方转达对其家人以及集团高层的问候。
　　他是突然做出的决定，看似是一时冲动，又好像是蓄谋已久。
　　事后他才明白是为什么，他是想保住一份安稳的工作，可是这样的评判标准以及决策逻辑，令他实在找不到继续留下的理由。
　　仗剑江湖上，衣袂璎穗飞。
　　霜刀任千落，青锋百斩挥。
　　这是多么令人神往的意境？可是潇洒行走江湖的侠少终究被一千零一刀突然破了防。
　　离开公司后他感觉轻松了，仿佛洗净了好几年来一点点层积在身上的泥垢，但轻松之余又有些茫然。
　　于是他决定放弃，承认自已在平京的失败，收拾东西准备回到家乡那座已有些陌生的小城，按照父母的另一条建议，趁着还没年满三十五周岁参加公考。
　　就在这时，他接到了齐以超的电话。
　　黄凤野不知修行事，更不清楚齐以超是房隆关弟子，他只知道齐以超是万树花园建设单位的总工程师，不久前刚打过交道。
　　齐以超是来给黄凤野领导的项目小组报接口数据的，提醒他注意接收最新的数据包。
　　齐以超还告诉黄凤野，他从原先的项目公司离职了，加入了新成立的房关发展集团。黄凤野说好巧，他也刚刚辞职，今后不再负责原先的项目了，后期也不必再找他。
　　齐以超听明白是怎么回事后，话风一转，建议黄凤野也加入房关集团。
　　黄凤野刚开始对这个建议并不感兴趣，以为只是场面话，但是齐以超的另一个建议令黄凤野不得不动心。
　　齐以超告诉他，可以把他原先的项目小组整个都带过来试试。
　　齐以超还特意约他吃了一顿饭，然后带他去房关发展集团如今的总部以及将来的生活区转了一圈，介绍了公司的背景以及目前的发展态势。
　　齐以超并没有帮他走后门，只是充当了一位介绍人。黄凤野和他的项目小组全体成员，还是通过房关发展正常的应聘手续被录用。
　　但是齐以超这位介绍人很重要，他在房关发展集团担任副总裁兼工程部主管，同时分管综合规划设计院。黄凤野以及团队，加入的就是设计院。


第502章、找人的故事
　　黄凤野原单位的集团领导出身军人家庭，所以有很多事情都喜欢模仿军队，比如开会的时候喜欢强调军事化管理，谈工作时爱提及战斗意志和牺牲精神。
　　黄凤野领导的项目小组，成员是十二人，编制恰好是军队里的一个班，一位班长加一位副班长再加十个大头兵。
　　这十二人全部加入房关发展后，项目组长仍是黄凤野，新公司又调入三名成员，其中一人令黄凤野目瞪口呆。
　　他做梦也没想到，会在这里见到林红珊。林红珊是他的同乡、高中同班同学，也是他的初恋女友，年纪比他小两岁。
　　东国自从颁布义务教育法、实行九年制义务教育之后，同班同学的年纪都差不多，因为小学一年级入学标准就是年满六周岁。
　　黄凤野生于1992年10月，1999年上小学，但林红珊生于1994年6月，却与他同年入学。
　　女孩开慧在通常都比男孩早一些，很多小男孩泥巴还玩不明白的时候，很多小女孩就已经能歌善舞了，林红珊无疑是属于非常早慧那一类。
　　在家乡那座三线地级市，林红珊的爷爷奶奶在教育系统还是有点关系的，见孙女这么聪明，就“找人”安排她提前一年入了学。
　　“找人”这个词，在那个地方、那个年代简直太常见了。黄凤野从小听父母谈话提到“找人”，耳朵几乎都磨出了茧子。
　　有些不找人便办不成事情就不说了，但还有很多完全可以正常办的事情，假如不找人仿佛就显得很没面，甚至就不会办了。
　　林红珊上学的时候，年纪一直就是同班中最小的。她成绩一直都不错，人长得也不错，所以一直都很受老师的关照。
　　她与黄凤野当同学，其实只有高中三年时间。那所中学是当地最好的重点高中，想找人进去可不容易，他两都是自已考进去的。
　　考高中不用找人，但是上了高中之后，黄凤野的父母还是找人了，正好与某位班主任有点关系，便找人分到了这个班，又找人安排儿子与林红珊同桌。
　　在当时那个高中班，黄凤野与林红珊号称男女双学霸，成绩数一数二。那个年纪相处的时间久了，难免互相都有点感觉，他们经常眉来眼去。
　　假如是黄凤野父母当年，中学生早恋是要严防死守的，东国大地的校园里，每天都在上演老师、家长棒打鸳鸯的一幕。
　　可是到了黄凤野上高中的年代，老师看在眼里却不会过分干涉，家长听说风声态度也很含蓄，首先了解下一下对方什么情况，女生家长还会叮嘱一些别的东西。
　　高中时代，只是互有暧昧的好感而已，他们真正搞对象是上了大学之后。他两都考到了平京读书，到了本科毕业双双在本校读研的时候，已发展到在校外租房同居。
　　研究生毕业后，两人却发生了分歧，不仅是个人的分歧也是两个家庭的分歧。
　　林红珊家里有点关系，可以找人把她安排到家乡所在省的省会浑阳市，进入一家设计院工作，算是比较稳定的官方事业编。
　　林红珊父母提出要求，假如两人想成，黄凤野得也到浑阳市。他的工作，女方家里就不好安排了，需要他自已去找人。
　　黄凤野还没表态呢，黄家父母便不答应了，浑阳虽然是个省会，但哪里比得上平京？同样是自已找工作，当然要在平京找，否则不是白白在平京读了七年书？
　　高中三年、本科四年、硕研再三年，他们认识了整整十年，最后两年还在一起同居，终究还是相忘于江湖……也不能说相忘，只是没在一起了。
　　黄凤野在公司见到林红珊的时候，惊讶得大脑再度宕机。
　　他甚至有点怀疑，这家公司是不是对每一名入职的员工都做了详尽的背景调查和大数据分析，否则怎能如此精准地将林红珊分到他的小组？
　　但这怎么可能，想必只是巧合吧。
　　黄凤野一直都有林红珊的联系方式，偶尔也会翻看她的朋友圈，知道她这些年一直都没有正经谈对象，至今仍是单身。
　　原以为像她这么既有学历、颜值也不错的姑娘，想找对象很容易呢。这些年确实有不少人都给林红珊介绍过对象，父母亲戚也安排过相亲，更有不少人追求过她。
　　可是要么她没看上人家，要么就是人家没看上她，要么就是双方条件没谈拢，总之这是私人自家事，别人也不好细打听。
　　黄凤野有时甚至还暗戳戳地想，是不是自已的存在拔高了林红珊的眼光？总之她在浑阳一直就没有碰到比他更优秀的男淫。
　　这种心态多少有些荒诞，因为他自已不也是现在这个状况吗？假如看在林红珊眼中，会不会也有类似的想法呢？
　　林红珊好端端地在浑阳的设计院待着，为何又突然跑出来当平漂？这是一个并不复杂甚至很平常的故事。
　　林红珊当初是通过父母找人进的设计院，走的是院长的关系。可是当年那位院长，随着一批市领导的落马，也跟着受牵连进去了。
　　这六年半时间，院领导已经进去了两拨，去年林红珊还得罪了现任的一把手。
　　现任院长有一位已退休的老领导，该老领导的小儿子去年从海外回国。该男士四十岁，早年去海外留学，然后留在海外工作，也在海外成家。
　　可是近年来海外情况比较动荡，他的工作出了变故人又变成了单身，于是就回来了。老领导张罗着给小儿子相亲，也托到院长这里让帮忙介绍合适的对象。
　　这位男士眼光还比较高、要求也比较多，于是院长就介绍了林红珊，安排了一场相亲。
　　男方对林红珊还挺满意，但也不知接下来什么话说得不对劲，当场就谈崩了。林红珊怼了那位男士一顿，闹了个不欢而散。
　　这事外人不好说什么，但院长在私下的场合曾吐槽林红珊，说她有些不知好歹。
　　但这些都不是林红珊辞职的理由。在这种单位，就算是一把手想直接开除一名正式员工也不是那么容易的，平时也只能给些小鞋穿，明里暗里地挤兑。
　　林红珊本科读的是景观设计，研究生的方向是古建园林，但真正的业务经验主要是工作后积累的。她自信是本单位的大拿，业务水平和专业素养都是最强。
　　凭本事吃饭，不用看谁的脸色，她这些年就是这种感