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　　但总的来说，漂亮国的农民很苦，自己的房子还要缴纳房产税。
　　华国的一线城市市民也很苦，因为房价太离谱了。
　　还有那个遗产税，对国人来说难以接受。
　　不管怎么样，沐阳没考虑那么多，在华国赚钱，缴税是天经地义的事。
　　他也不会因他国税收低就把企业搬出去，那是不可能的。
　　沉浸于科学研究，时间过得飞快。
　　还有两天时间，就要到元旦了，2011年即将过去。
　　在12月30号的时候，沐阳汇报了下四八计划的进度情况。
　　【要求自己在2014年1月1日把系统升到7级，目前进度：29。5％】
　　【在升到7级系统时，存够一千点成就点，目前进度：39。65％】
　　【个人资产突破一千亿元，目前进展：约54％】
　　【1）悍马电动车在1年半内批量生产，一年计划销售不低于5万辆；目前进度：15％
　　2）两年内，未来01和未来02小批量生产，三年内完成批量生产。目前进度：11％】
　　【新能源电池项目，目前进度：50％】
　　【电机项目，目前进度：51％】
　　【自动驾驶系统，达到LV2，目前进度：71。2％】
　　【电池充电项目，目前进度：22％】
　　【防弹玻璃项目，目前进度：25％】
　　【星海大厦投入使用，目前进度：65％】
　　……
　　四八计划，已经完成一个，即今年的250亿营业收入。
　　2012即将到来，沐阳把新的营业收入目标大概定了下来：600亿元！
　　第二天上午九点钟时，沐阳收到汽车项目组的两个好消息。
　　三元锂电池和电机样品做出来了！
　　听到这两个消息，沐阳欣喜万分。
　　样品做出来，就可以发几份样品到悍马公司组装悍马EV样机。
　　沐阳压抑着兴奋，先来到电池项目组，看到电池项目组组长孙文，直接问：“孙博士，测试数据怎么样？”
　　孙文看到董事长脸上淡淡的微笑，把手里的数据表拿给董事长观看，同时说道：“做了三个样品试验，能量密度平均是251Wh/kg，离目标值还差一些，160度的电池包超过700公斤，进行了针刺试验、挤压试验、跌落试验、气凝胶隔热效果试验、电池包震动等试验，比较难的针刺实验反而没事，就跌落试验达不到要求，跌落高度超过2。2米就有电解液泄露了，还好没起火。”
　　孙文汇报的时候，也在观察董事长的表情，真怕他不高兴，汇报的时候小心翼翼。
　　沐阳听完组长的汇报，同时看完数据，给予较高的评价：“如果批量生产能达到这个数据，已经可以的。
　　但实验样品能做到这个程序，也很不错了，比我预想得好一些。我先看看你们做过试验的样品。”
　　沐阳对孙文给予了很高的期待，麻省理工博士毕业三年，电池方面的专家。
　　前个月，沐阳亲自电话面试，问了他许多专业问题，越问越刁难，最终邀请他成为电池项目组的组长，技术级别是P9研究员。
　　沐阳还没把这个P9的薪酬待遇跟孙文说完，孙文就已经决定归国，尽快来星海集团报到。
　　“好的，要不是董事长你来指导，我们也解决不了关键问题。”孙文听到董事长如此说，松了一口气。
　　顶尖人才都是有傲气的，但在沐阳的面前，孙文早在电话面试中被沐阳折服了。
　　在电话面试时，沐阳在面试后半程提的问题难度，都是他一直困扰的研究难题。
　　当时，孙文还反问：“星海集团能解决这些技术问题？”
　　“没有什么问题是星海集团解决不了的，你所说的难题，在我这里不是问题，我需要有人帮我实现NCM　S1。0，我太忙了不可能亲历，只要这个NCM　S1。0能够实现，星海集团的三元锂电池技术水平达到世界第一唾手可得。”
　　孙文还记得当初董事长的话里语气非常自信，他不太相信，然后反问董事长三个他解决不了的问题，结果沐阳很快回答上来了，而且有很多解决方案，但也只回答两个问题，说星海集团已经申请了专利，说想知道更多，那就来星海集团。
　　一扇顶尖技术的大门向他打开，孙文毫不犹豫迈进去，同意加入星海集团。
　　至于薪酬待遇，他也非常满意。
　　如今，沐阳拍拍他肩膀，笑道：“不用跟我拍马屁，你们很不错，我们是一个团队。”
　　说完后，沐阳来到做完实验的电池包面前，仔细观察破损的电池包，再观察高速摄像机拍摄下的画面，放慢镜头播放，观看是哪里先受损。
　　“董事长，我们在电池包上贴了应力应变片，也录有数据。”孙文在一旁提醒道。
　　应力应变片，只要被贴的位置有微小的变化，都可以检测出来。
　　沐阳点头，继续观察分析。
　　十分钟后，
　　沐阳提醒道：“孙博士，目前我也没找出哪里出问题了，你们只能一样一样排除，先看看单个电池的组装强度如何。”
　　“好的，董事长您还有什么吩咐吗？”
　　“你们是在常温下做的测试，可以尝试低温环境和高温环境下测试，多做几组样品，争取在过年前把样品发出去，悍马公司那边需要电池样品装机。”沐阳吩咐道，
　　“但样品做完，并不代表工作做完了，也不代表电池包没问题了，你们还要测试低温和高温等恶劣环境下测试，争取在五一之前完成小批量生产，但不能为了进度草率关闭项目。
　　电机项目组那边也出样机了，我过去看看。”
　　沐阳说完后，去电机项目看情况。
　　项目组做出来十个电机样机，沐阳进实验室的时候，有三台样机正在高速运转。
　　半个小时后，沐阳观察完成，样机还是存在不少问题，比如高速运转时噪声比较大，达不到他的要求。
　　但总体来说，可以发货给悍马公司组装样车了。
　　后期慢慢优化，不可能一口吃成胖子。
　　也不可能等电机优化完才发货，那样耽误悍马公司进度。
　　当然，如果不彻底解决问题，悍马EV也没法批量生产。


第三百三十三章　郑一强教授被星海集团的智能生产系统震惊了
　　元旦收假，4号上班。
　　星海集团人事部公布了今年的春节放假时间。
　　今年1月22号除夕，1月15号放年假，1月31号初九正式上班，假期一共16天，外省则多两天假期，可以到大年十一才来上班。
　　开工奖还是五百块，三年未变，也只有工人才能拿这个钱。
　　工人工资高了，年终奖拿得多了，也许不看中这五百块，但谁也不敢太晚到公司报到，去年主管都催着来干活，电话通知说都歇了半个月，再不来就不要来了。
　　虽然车间主管没有权利开除工人，但上面的领导知道了，也放任他们这么干，公司订单全满，工人少做一天，公司就少赚几千万，而沐阳也没有关注这种事。
　　星海集团的工人一个月可以休四天，周日不允许加班，每个月晚上加班时间要求不得超过30个小时，休息时间可以自主调休，但自己工作停工不能影响下道工序工作进度。想多休一两天也是可以的，申请通过，可以用加班补回来。
　　这样一来，一个月可以休五六天，可以回一趟家，工人是乐意的。
　　正常来说，外省工人一年到头只有到过年才能回家。
　　在江南省，一个月能休息四天的民营企业很少，甚至没有休息，晚上加班是常态，而且加班工资极低，一个人就像一台永不停歇的机器，直到干垮。
　　也许在未来，星海集团会慢慢执行一个月六天休息制，甚至双休制，但目前订单积累实在太多，对工人来说，他们宁愿要钱，也不要休息，出来赚钱本来就做好加班的思想准备。
　　但如果有休息，还能赚到钱，年轻人当然喜欢。否则招不到年轻工人，宁愿去做骑手送外卖。
　　所以，沐阳在2011年，增加工人的综合收入，已经达到行业的顶尖水平，平均年综合收入达到八万多，不愁招不到年轻工人。
　　办公室人员还是双休8小时工作制，技术部和研发部也是双休，如果项目进度赶，那就得加班了，但一个月加班时间同样不允许超过30个小时。
　　加班工资是双倍，假期三倍。
　　4号上午十点钟，江浙大学校领导参观考察星海集团，沐阳亲自接待。
　　刚刚结束的校招，星海集团在江浙大学校招了两三百毕业生，博士、硕士和学士还是按照1：4：5的比例进行录用。
　　来的校领导有D委述记刘嘉文、校长杨位、副述记郑一强、两位副校长及校长秘书、周恒院士等七人。
　　校长杨位是固体力学专家，院士；
　　而郑一强，正是后世网红校长强哥，他此时正在江浙大学当领导，再过半年，就要到贵大当校长。
　　沐阳见过他几次，还热情跟他打招呼，郑一强还非常懵逼了：我什么时候跟沐阳这么熟悉了？
　　他们也是第一次参观星海集团，星海集团在各高校非常有人气，今年受到毕业生的青睐程度已经超过华威等企业，也超过四大银行。
　　星海集团的福利待遇戳中毕业生的弱点，成本价买住房、子女教育好、免息贷款、介绍婚姻以及丰厚的年终分红。
　　校招宣传上，人事部宣布：“在2011年，星海集团极有可能把年终分红普及到中级工程师和主管级别，这也意味着，本科生毕业五年，研究生毕业一年，博士生当年就拿到年终分红；
　　其它福利待遇，网上流传的大多是真实情况，我还是强调一下……
　　星海集团的今年营收远远比不上华威公司，但利润却是华威公司的两倍，人均年产利润，在国内，估计也没啥企业能够比得上我们星海集团了。
　　当然，在星海集团，别说名牌大学硕士生，博士都是满街走，今年计划校招的海归博士和硕士就有两三百名，占比20％。如果你们没有做好迎接挑战的准备，那真不适合来星海集团，星海集团不养庸人。”
　　江浙大学校领导等人站在星海集团总部基地大门，看着远处的星海大厦，郑一强忍不住赞道：“在江浙大学，天气好的时候，隔着几公里远就能看到这栋大厦，但站在这里观赏，感觉就是不一样，宏伟、壮观！”
　　封顶后，外墙幕墙已经做好，看上去更加漂亮，开始做内部装修，内部电梯已经安装好，不过，电梯口和电梯装饰表面用木板包括起来，防止被物品刮伤。
　　沐阳想坐电梯上顶层的话，现在就可以体验了，外墙幕墙做好，不用担忧有物品从高空掉落。
　　不过，沐阳暂时不想体验，也不想带这些校领导去体验，瞎折腾，等建好之后再说。
　　沐阳的要求是，先把底层办公场所和顶层先装修好，其它楼层慢慢来。
　　等整栋大楼全部装修好，最先装修的已经搁置通风至少半年时间，就可以直接搬进去使用了。
　　沐阳还亲自打造自己的新家，要弄成智能化，然后让公司的自动化实验室员工帮安装。
　　沐阳和校领导寒暄之后，带他们先到车间去逛一逛。
　　杨校长转向沐阳，好奇问道：“沐教授，现在公司有多少员工了？”
　　看到校长问，沐阳回道：“整个集团大概一万两千人吧，总部基地这边八千多吧，主要是穿戴式空调车间工人多，有三四千人。”
　　这个员工人数，也把几个校领导震惊了一把。