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羊腿刀与三把牛角梳-第29部分
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徐图公司经过权衡再三，决定提前变更公司领导人，由备用干部来接任。
徐图公司的意图已经很明显，首先将一分厂的分厂长甄有才和二分厂的分厂长汪费仁提拔为总经理助理。
明眼人都看得出来，这是给总经理孔汝进看的，这两个人其中之一，将来是要接替孔汝进的。
孔汝进感觉到了危机，他在致力于搞好生产的同时，加紧了与徐图公司的联系。
经常以工作之名前往京都，与覃总等人联络感情，汇报公司发展状态，他想以此来对徐图公司进行买好。
竟然有时他会在覃总家里遇到牛哄天。
然而他不知道的是，他的这些作为，在覃总看来无非是惺惺作态。
他在以前的所作所为徐图公司已经了解了七七八八，不可能让他继续执政下去。只是因为现在提拔新干部要一步一步的来，时机尚未成熟，暂时由他主政而已。
逐渐的孔汝进也感觉到了这种压力，他觉得无论自己再怎么卖力，也是难以改变徐图公司的意志了，对于他将来的去留不是他所能左右的了，对当前的局势他已无力回天。
事实既然如此，孔汝进不想再做徒劳之事，只想把眼前的工作先做好。
他每天忙于生产一线，忙于物资供给，忙于小改小革，忙于他的设备改造，他想以自己兢兢业业的形象，在工人当中重树自己的威望。
不知何时又头脑一热，他居然拉拢了一批中层干部，平时他都是有恩于他们的，也就是说从他手里都得到过相应的好处，再说的直白一些，这些人都是被他买通了的。
他让这些人写联名信，对他歌功颂德上报徐图公司，他想以这种手段来挽救自己，留住总经理这个职位。
他不曾想过，他这种方法反而弄巧成拙，毕竟买来的交情不是真交情。
他没想到这些中层干部里面竟然有反水的，把他以前的那些丑事如实地抖落出来，这让他当前的境遇更是雪上加霜。
孔汝进的离任已成必然。
石涛身处办公室这个公司的重要部门，平时是经常跟公司高层接触的，对于公司的很多秘辛他多少都有一些了解，甚至有的知道的很详细。
高层之间的勾心斗角，并非始自今日，早就有之。但是之前都是暗斗，并没有激化过明显的矛盾。
为了企业的发展也都明里相互配合着，然而当发现有了可能上位机会时，便都露出了狰狞面目，开始进行明争了。
为了得到总经理一职，可谓是八仙过海各显其能，都将自家的看家本领拿出来了。十八般武艺都很精通，就看谁耍得更好了。
章太值跟晁向前是多年的老同事，在之前晁向前还做过章太值的手下。后来晁向前当了老总之后，章太值作为晁向前下属为其服务。
职位的变化没有使两个人之间的交情淡化，反而加深了彼此的感情。晁向前也很器重章太值，当然章太值也经常会为晁向前分忧解难。
就连晁向前的苦衷，章太值也是心知肚明的。
两个人经常促膝交谈，就此章太值为晁向前出过很多主意，有的有一定的效果，有的却如石沉大海没有反应。
章太值也知道晁向前的改革之所以难以推行下去，孔汝进的阻碍是最大的问题。
为了表现自己的正直，也为了表明为晁向前分忧的态度，章太值曾经提出过，要到供应处出任处长，来阻断供应系统中的贪腐之路。
章太值的这个想法，得到了晁向前的支持。但是晁向前优柔寡断顾虑太多，总是犹犹豫豫，难以当机立断下决定，也就迟迟没有调任章太值去供应处。
章太值也曾经把这个想法跟石涛提过。
他感觉石涛也是一个有正义感的人，做事认真，兢兢业业，一丝不苟。
他想带领石涛一起去供应处干一番事业，为无机公司的发展建立功勋。
石涛左思右想，觉得这也是个不错的岗位，干一些实事总比务虚要充实得多，曾经表示愿意追随章太值去供应处。
理想很丰满，现实很骨感。当晁向前就要打算按照章太值的想法，调其出任供应处长的时候，徐图公司来了。
就在章太值与石涛首次奔赴京都签署了归并意向合同之后，徐图公司就给无机公司晁向前先下了一个令，冻结当前的人事变动。
当得知孔汝进将出任总经理一职的消息之后，章太值打算去供应处的想法儿也暂时放下了。
因为他知道晁向前与孔汝进两人不对眼，他要再去供应部门必然会受到阻拦。即便是去了，也会被架空，那将有违自己的初衷，还不如暂时在办公室待着。
于是这个冲动的愿望暂时搁浅了。
孔汝进自执政以来，他从行政管理、供应采购、生产设备、后勤服务、人员分流多方面进行了改革。
不管动作大小，锯响就出沫，总是有一些成绩的。
在不明就里的职工眼里，他确实是一位改革家，比之晁向前要有魄力，要有作为。相信他能够带领公司走出困境，相信他能使广大职工过上比较好的生活。
谁也没有想到，高层之间的明争暗斗正如火如荼，在这个时候，杀出一匹黑马。
正当孔汝进同广大职工一样，满怀信心将要再进一步对企业进行变革的时候，也就是在他执政一年零三个月之后，徐图公司决定他的职位由郎崴颇接替。
而孔汝进被调往海市某机构任副主任，其出任级别相当于副科级。
无机公司领导的调任，真的是一届不如一届，地位越来越低。
这匹黑马到底是怎么杀出来的呢？
………………………………
第39章 黑马暗史好肮脏
在无机公司接任总经理一职后备干部中，甄有才的呼声最高。
相比于汪费仁，甄有才是一个有想法、有作为、敢担当的中层干部，在他的领导下一分厂一直以来就是公司的龙头车间。
而汪费仁和甄有才同是大学学历一同进厂，此人沉默寡言，虽善于动脑，却城府极深为人阴险，有一定的能力，但不愿担当责任，他有自己的小九九。
比之甄有才管理才能稍逊一筹，各分厂车间相比，他的业绩只能屈居第二。
当听说无机公司欲再次更换总经理的时候，人们理所当然地认为应当是甄有才接任，然而让人意想不到的是，出任总经理的竟然是郎崴颇。
郎崴颇的新任职位是无机公司董事长兼总经理。
新老总上任，公司办公室是要负责为其安排经理办公室的。
在章太值的带领下石涛和邹师傅等人，将原先孔汝进的办公室进行了一番清理做为郎崴颇总经理的新办公室，并为其配齐了相关用品。
郎崴颇到任那天，正值阳春三月，气温转暖，风和日丽，春意盎然。
当郎崴颇到办公室与章太值主任见面的时候，石涛初次认识了他。
郎崴颇是个中年男子，大约1。65米，是个矮胖子，肤色偏黑，赤红脸，园脸庞，金鱼眼，眼白泛黄，但特别精神，双眼烁烁放光，大啤酒肚西服遮盖不下尤其显得突出，走起路来罗圈腿更加明显。
章太值主任领郎崴颇到新办公室入座，石涛随后为其倒了热茶，放在了办公桌上。
由于公司领导人的更迭，致使公司部分业务暂时中断，很多预算不能及时批准，下面办事人员积压了很多。
当郎崴颇上任坐定之后，前来签字人员络绎不绝。
看到郎崴颇的签字姿态，刷刷数笔大名签好，边问询事由边签字，可以看出，此人是个快人快语雷厉风行之士，做事决不拖泥带水，相比于孔汝进和晁向前来说果断干脆利落的多。
对广大干部职工来说，郎崴颇给人的第一印象还是相当不错的。
逐渐地找郎崴颇签字的人少了，郎崴颇便提出让办公室通知中层及以上干部，开一个见面会，相互认识一下。
对于郎崴颇，无机公司的中层以及下面职工只知其名，不知其人，甚至是有的人连他的名字都没有听说过，也就是说大家对这个人并不了解。
这与分厂之间的相互隔离是有很大关系的。因为工作关系，职工之间只对本单位的人熟悉，其他单位的人基本上很少了解，也没有了解的必要。
郎崴颇是直接从农料厂调任总经理的。
农料厂作为无机公司的一个分厂，游离于体系之外，作为二级单位进行独立核算独立管理，连同人事财务供应销售部门都是由该分厂自主设立的。
除了相关数据需要上报之外，与无机公司几乎没有交集。
造成这种局面的原因是有历史根源的，农料厂是十年前因经营不善中途并入无机公司的。
郎崴颇最初就是农料厂供应科的一名业务员。为了跟领导搞好关系，郎崴颇投机钻营的本事显现了出来。
逢年过节，他会给供应科长往家里送礼物。
中秋节送月饼，过春节去送肉，端午节送粽子，甚至没有节的时候也会送米面蔬菜，反正是他总会有东西可送。
供应科长觉得伸手不打送礼人，在郎崴颇的坚持下也不好意思拒绝，又在同一科室工作，拉下脸来不好处事，便欲拒还迎地接受了。
对于郎崴颇来说，他的原则是不怕你收礼，就怕你不收。
你收了第一次我就能让你收第二次，你收了第二次我就能让你收第三次。只要你收了，一切都得听我的，你就会在我的掌控之中。
在收了礼之后，那个供应科长发现他被凌驾了。
该报销的他必须签字报销，不该报销的郎崴颇也会逼迫他签字报销，因为他在郎崴颇手中有把柄被捏着。
这就像蛇被捏着七寸一样，迫于这种怕被揭短的威胁，那小科长不得不违心的去签字。
经过一段时期之后，厂长发现郎崴颇已经成为供应科的实际领导人，原来的小科长空有职位没了实权。
郎崴颇继续巴结上层领导。鉴于此种情况，又觉得郎崴颇确实有一定的管理能力，为了更好的理顺关系，农料厂长不得不任命郎崴颇为科长，而原先的小科长被降职为副科长。
这种窝囊气小科长忍受不下，便辞职不干了。
临离厂前小科长痛斥郎崴颇，“你这种行为跟街头地痞无异！”
郎崴颇嬉皮笑脸理直气壮地说：“我原先就是小混混儿。”
原来郎崴颇小学都没有毕业，此人虽然头脑灵活，但是不愿学习，在学校时经常打架斗殴，旷课逃学，最后辍学游荡社会成了一名小混混儿。
在农料厂招工时，请人编造了一个高中的假学历，报名进厂了。
因为有机会接触人事档案以及平时的干部登记，对于郎崴颇的这个高中学历石涛是知道的。
升任供应科长之后，郎崴颇依然不得满足，没有停止折腾。他利用职务之便，控制了农料厂的物资供应，便趁机敛财，吃拿卡要是家常便饭。
在农料厂经营不善的时候，连年亏损几近倒闭，这时候由上级出面，并入了无机公司。
即便是农料厂连年亏损没有利润，工人们甚至连工资都发不出来，还要由无机公司给予补贴的时候，郎崴颇的灰色收入依然可观。
郎崴颇�
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