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超级农业强国-第204部分
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类最先进农业生产技术的农民，在当今中国种地是没有发言权也不受尊重的。”
“但我们嘉谷体系很尊重这样的农民，尊重天人合一、道法自然的传统种植理念，一直以来探索的也是一条既能保证效率，又能尊重生物本性的农业发展之路。”
齐政停顿了一下，指向外面的草原说道“嘉谷牧场选择落户这里的时候，很多人嘲笑，在达拉特旗这样植被十分脆弱的地方，严重的沙化和化肥过用导致的土地盐碱化，需要花多大力气才能改变过来？”
“但我们与本地的农民合作，将他们培训为现代农民；他们也把几千年的种植经验传承给嘉谷……你看，牧草长起来了，而且越是艰难的环境，牧草长得得越好。等我们把奶牛养起来，实现农牧结合，大量的牛粪正好还田，能够把这一片沙地改善过来，扭转沙漠化。”
唐瑾也望向外面葱葱郁郁的草地和远方天际的沙漠，有些感动道“嘉谷体系能一直生产出超凡的产品，大概就是因为一贯秉持着这样的情怀和理念吧？”
齐政粲然一笑“这么说我是很高兴的。其实我们嘉谷体系上下，可能是对农业的情怀，也可能是对家乡的情怀，可能是对家人健康的关爱，也可能是因为对某一个作物的特别爱好……总之，大家都因为某种机缘巧合干起了农业。这种农业往往不是以盈利为核心目的，所以总能坚守‘有所为有所不为’的底线。”
唐瑾美目一颤，问道“那么，齐董，在你的心里，嘉谷的核心目标是什么呢？”
“核心目标啊……”齐政目光深邃，平静道“嘉谷的核心目标，大概是生存下去，以良心良知良智，扎根农业，耕耘未来吧！”
“很真实，也很感性……”
“现代农业缺乏的，可能就是这种感性吧……”
采访一共进行了一刻多钟，等到后面的摄影师结束录制，唐瑾放下话筒，感慨道“齐董，谢谢你，我感觉认识到了一个全新的嘉谷，也衷心希望嘉谷集团能改变我国农业的未来。”
“谢谢，承你吉言！”
……
……
第298章 老板牌营销
对齐政的采访报道一出，引起了大量热议。
齐政没有在采访中大谈什么战略远景，什么宏伟蓝图，他只是说了很纯粹的一些东西，但是很多人却因此对齐政推崇备至。
相对于同龄人，齐政的提升，也不仅仅就是一个亿万富豪的头衔而已，他的想法和意志，甚至是一些在行业摸爬滚打多年的老油条，都是触手难及的境界。
有媒体评价道“企业赚钱有两种方式。一种是压低成本，靠低价格吸引消费者，赢得市场，这种本来是由于总成本领先的竞争优势，在我国走着走着就变了样，无良企业动了歪心思开始用违规或非法手段‘掺杂造假’以降低成本，最终劣币驱逐良币，整个行业开始堕落；另一种是将产品价值做高、做出不同，用产品中充盈的内在价值满足消费者需求，从而赢得市场，嘉谷集团无疑就是其中的佼佼者……”
更有媒体对齐政所言的嘉谷目标高度赞赏“我看到了嘉谷有志于成为伟大企业的决心做企业应该赚钱，而且必须赚钱，这才是经营秩序正常的和良性的基础，可谓生存下去；但赚钱是要赚干净的钱，做良心产品、高品质的产品，企业才能高尚起来，这是成为卓越企业唯一的正道和出路……”
当然，任何好听的高调都没有实际意义，除非落到实处——但嘉谷体系这不是有具体表现了吗？嘉谷乳业在行业道德自律失灵、制度监管失控的情况下，没有随波逐流，无疑印证了齐政的理念，这才是嘉谷被大吹特吹的原因所在。
而网友们更是纷纷点赞。
“相比于其他言必称‘现代’，法必讲‘科学’，量必要‘规模’，而且以‘大干快上’为指导方针的农业产业化，嘉谷带情怀的做法意外地令我折服和信任，齐老板，好样的！”
又有网友表示“在熙熙攘攘皆为利来的社会讲情怀，信奉和谐共生的理念以及价值观，这么做通常是赚不到大钱的，但是还有人做下去了，并且做到了赚钱的程度，我只能说，齐老板，坚持下去！”
有感性的网友说道“我只是觉得有些悲凉，因为很多一辈辈传承下来的自然农法技能，目前濒临或者已经失传了，有心人还得花大量时间去重新实践、重新实验、重新复原这些知识和技能。但不管怎样，嘉谷对自然农法的尊重，就是对祖辈们的尊重，齐老板，我挺你！”
更有网友发出呐喊“我相信，社会上、生活中还有着为数众多的、散落在各地的怀有田园主义情结的人，这些人都不愿意这个世界被过度的物化、商品化、人造化，其中就包括我。只要齐老板一直坚持讲情怀，我就一直支持购买嘉谷体系的产品，立帖为证！”
“齐老板……”
“齐老板……”
齐政的情怀宣言，在网上引发了一波“情怀鼓励”，“齐老板”的名号响彻各大论坛，齐政知道后都是哭笑不得。
不仅如此，注意到这个动向的嘉谷营销公关部，立刻策划了一系列的营销活动，为舆论再添一把火。
营销的主力是清源啤酒、嘉谷大米、嘉谷食用油。
清源啤酒本就是嘉谷体系旗下营销最出色的品牌之一，从04年开始，清源啤酒就推出“清源啤酒，勇闯天涯”活动，喜马拉雅山、长征之路、可可西里……每一个挑战者都充满了不畏艰险、勇闯天涯的精神品质，铸造了清源啤酒专属的品牌形象，传递进取、挑战、创新的精神内涵。
“清源啤酒，勇闯天涯”也已成为认知度较高的宣传语之一——不用猜，这就是齐政的建议，走雪花啤酒的路，让它无路可走。
而从今年开始，嘉谷农业合作开发的啤酒花种植园终于到了收获的季节，自产的高品质啤酒花所能展现出来的魅力，简直是让人惊艳。
饱满壮硕的啤酒花散发着淡淡的香气，用手揉搓之后便会爆发出浓郁的风味，从标志性的柑橘香气，到迷人的花香等，都有涉及。
清源啤酒用其中一种啤酒花，酿出了一款带有不同的迷人清香的啤酒，清淡顺滑的口感，酒至微醺时的情绪表达，很适合年轻人对啤酒的需求。
恰逢上市，营销部为其策划了精心的营销方案。
圆润的瓶型或可爱有趣，或炫酷清新的纸套，即使是不爱喝啤酒的女性消费者也难逃这颜值杀。再加上这纸套上的一句句语录，不知引起了多少年轻人的情感共鸣！
“齐老板说因为讲情怀，走过一些弯路，也好过原地踏步。”
“齐老板说因为讲情怀，懂的越多，能懂你的就越少。”
“齐老板说因为讲情怀，我把所有人都喝趴下，就为和你说句悄悄话。”
“齐老板说因为讲情怀，我在杯子里看见你的容颜，却已是匆匆那年。”
“……”
啤酒喝的就是那一股子随性和洒脱，这种俏皮而又感性的宣传手段，直击年轻一代的爽点，这款啤酒就以迅雷不及掩耳之势覆盖开来，成为年轻人今夏最爱的清凉和冰爽。
而这种直接拿自家老板开涮的骚操作，也让大家见识到嘉谷体系的活力。
网络上一片欢腾。
“哈哈哈，太溜了，为了宣传也是拼了……”
“太好玩了，哪怕是为了豁出去的齐老板，我也要买一箱回来珍藏……”
“神特么的因为情怀……”
齐政“……”
这时候他相当后悔曾经给张泽宏提起后世“江小白式”的营销手段，万万想不到，有一天会被用到自己身上来。
这还没完，嘉谷大米也来凑热闹“齐老板说因为讲情怀，嘉谷大米深感自然之赐，携天赐好米，抱大地恩泽。”
嘉谷食用油也不甘示弱“齐老板说因为讲情怀，嘉谷食用油历经锤炼，晶粹养身。”
齐政“……”
这一波老板牌营销，借由这段时间先后曝光的嘉谷体系和齐政所带来的话题热度，赚足了眼球，“齐老板讲情怀”的人设深入人心，产品销售迅速提升。
齐政能怎么办，这帮坑货，为了业绩，连老板都不放过，还要捏着鼻子表扬他们取得的好成绩，他也很绝望啊！
最关键是，以后京东的“老板娘营销”，肯定说缘起于自己了。
……
第299章 快到碗里来
趁着嘉谷话题度火热的时机，嘉谷体系不仅大搞营销，节省了一大笔广告费，还拉开了集团成立以来最大规模的一次校园招聘。
总部搬进了新园区，各子公司的业务也面临着新一轮的扩张，人力上确实有点捉襟见肘了。
有些岗位，必须得挖成手；而有些岗位，招毕业生自己培养更划算。
最关键是，现在嘉谷体系的热度还在，容易忽悠……呃，不对，是打动大学生加入嘉谷大家庭。
很显然，曝光后的嘉谷集团，到各大高校招人已经不再是被忽视的角色了。
消息一发出，立刻在各高校卷起一股旋风。
以前吧，99的学生不知道嘉谷集团。
现在嘛，只要稍微关注新闻的学生都知道或听说过嘉谷集团了。
这样一家带着神秘色彩的巨无霸公司，要来招人了？都什么岗位和待遇？“讲情怀”的齐老板会不会出现？……
反正就是不应聘，凑凑热闹也好。
如集团人力部所料，嘉谷体系在各高校的招聘会瞬间爆满了。
虽然忙得一塌糊涂，但人力部的员工笑得合不拢嘴。
别看嘉谷集团的发展势头挺猛，但人才资源一直是人力部头痛的问题。
清源啤酒、嘉谷乳业这种之前有一定知名度的子公司还好说，像嘉谷农业、嘉谷农牧这种默默无闻的公司，从事的又是“低端的”行业，为了招募足够的人才，集团人力部都挠破头了。
譬如现代农业最缺的农业经营管理型人才。不仅要求懂生产技术，了解种养技术，通晓农资机械设备，还要能够做到知人善用，做到企业主管的人财物市场品控等等各方面的事情，这就要求具备非常综合的素质能力。不然肯定会摁下葫芦起来瓢，处理事情捉襟见肘到处漏水。
问题是，拥有这种综合素质能力的人才，为毛要加入你这么一家名不见经传的企业呢？而且还是农企，工作地点都不知道有多偏僻，这不是找虐吗？
高素质人才不仅要看待遇，还要看发展前景，如果是连听都没听说过的企业，呃，不好意思，走错地方了。
所以说其实就算嘉谷体系不被曝光，集团管理层也在酝酿着主动宣传一波了，否则，在人才招聘上太吃亏了。
现在好了，嘉谷体系算是一举成名天下知了，嘉谷在重点高校的招聘会也不需要拉人撑场面了，集团人力部简直要热泪盈眶了。
这次集团旗下在国内的所有子公司全军出动，缺人的岗位再加上后备培养团，共了大约2000个招聘名额，争取一次性吃个饱。
这次计划招聘面向的对象都是211高校和农业院校，集团人力部倾巢而出，誓要将合适的人才划拨到碗里来。
……
北大招聘会现场。
工商管理硕士魏明看着不远处的嘉谷集团展位，有些犹豫。
作为跳出农门的北大高材生，虽然他不喜欢在水泥森林里，方寸键盘之上殚精竭虑，但从未考虑过重回农�
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