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　　“大家好！再次欢迎大家来到兴邦集团，来到刚刚创建的兴邦工厂！我这个人呢，大家也都了解，我不喜欢说场面话，更不喜欢说虚伪的话，你们如果让我讲讲鸡汤，我保证我讲的会是毒鸡汤。所以我们不需要长篇大论，也不需要探讨现在培训的意义，或者洗脑这些培训能够培养你们的能力和竞争力之类的，我告诉你们的是，我需要你们拥有这些技能和知识，这样你们才能继续享受兴邦集团的各项福利待遇。兴邦工厂会发展，大家也要跟上企业发展的脚步，逐步提升自己的能力。如果有一天大家的能力无法跟上节奏，那我也只能对你们说一声对不起了，哪怕你们都是兴邦真正的元老！”
　　听到这话，原本对于培训有不少抵触情绪的员工们都愣住了。
　　因为杨总说的太实在了，他根本不说这些培训到底有什么意义，而是明确告诉所有人，这些培训是所有人必须要做的，更是涉及到未来他们是否能够留在兴邦！
　　有人不想留在兴邦吗？
　　废话！
　　当然没有了！
　　兴邦简直是整个壹城最吊的企业了，待遇简直逆天，如果被兴邦淘汰了，以后哭都找不到地方！
　　杨不凡看到大家都精神了，顿时放心了不少。
　　刚才看到大家的培训热情不高，杨不凡心里这个急啊，毕竟培训不是走过场，而是要真正提升员工们的能力，自己才有经验值拿的。
　　所以杨不凡绝对拒绝任何形式主义，一切都以结果为准！
　　不过刚刚杨不凡说的话还是很重的，相当于给所有新员工来了一次当头棒喝。
　　杨不凡想了想，决定打一棒子再给一个甜枣。
　　“当然了！为了让大家能够更好的完成培训，我决定给出一定的激励。以后每周进行一次考试，考试的第一名一万元奖金，第二到五名各五千元奖金，第五名到第十名各三千元奖金！注意啊，是一周一考！”


第183章　都在想屁吃！
　　听到杨不凡突然宣布的规定，大家全都起了一身鸡皮疙瘩！
　　大家先是兴奋，进而兴奋的感觉慢慢转变为了震惊和感动。
　　震惊的是，世界上真的有一个老板愿意为了培养普通员工自掏腰包！
　　感动的则是，世界上真的有这么傻的老板，这么做是在烧钱啊！
　　培训这个事情，大多数老板都在嚷嚷要做，但真的愿意给员工时间，带给员工培训机会的老板实在太少了。
　　何况，杨总不断给大家提供培训机会，更是还给了激励制度！
　　可这么傻的老板，难道不是大家都希望遇见的那个明主吗？
　　在这一刻，刚刚昏昏欲睡的员工们都感觉脸上火辣辣的！
　　杨总替大家考虑，都考虑到这种程度了，我们要是还不努力培训，还算是个人吗？！
　　……
　　杨不凡说完这话，就看到眼前无数忠心度提示开始刷新，随之改变的还有兴邦工厂的员工满意度。
　　仅仅一句话的功夫，员工满意度竟然就涨了一点了！
　　杨不凡哪里知道底下员工那么多脑补，还以为大家都看上他刚刚提出的激励制度呢。
　　所以杨不凡直接拉过白板，在上面把自己刚刚制定的激励制度写了上去。
　　随着写完落笔，杨不凡转过身，一脸和善地笑着继续讲话。
　　“大家放心，只是激励制度，绝对没有考核！我这个人最讨厌那些嘴上说一套，结果实际是另一套的。有些企业啊，比如腾某厂，他们的制度说是绩效考核，其实都是狗屁！就是考核，永远都是扣钱！这一套我是绝对不屑于去做的！所以以后我们也会有考核，但必然是有奖有罚，绝不会弄那些恶心的规定！咳咳，话题说远了，还是说回培训的激励制度，这个制度是和你工资无关的，哪怕你每次都考最后一名，只要你完成了自己的本职工作，工资依然照拿。培训奖金嘛，当然是没有了，这一点公平吧？”
　　听到杨不凡的话，大家的眼睛都亮了！
　　刚才很多人都有些害怕，毕竟自己学渣这个属性已经背了几十年了，突然一下子要转行去做学霸，实在是有些强人所难了。
　　但是听到杨不凡的解释，大家彻底理解了杨总的苦心，更是对杨总这种大气的决定佩服的五体投地！
　　“太公平了！”
　　“杨总！我们要学习！”
　　“杨总放心吧，我们一定好好培训，提升自己的能力！”
　　“杨总，我们绝对不会再犯困了！”
　　“对！中午的饭我少吃一点，也绝对不会在培训中做点头族了！”
　　……
　　看到员工们的态度有了巨大的转变，热情也有了质的飞跃，杨不凡觉得很满意。
　　不过中午少吃饭不可取啊！
　　那可是自助餐，如果大家都少吃，食材就都浪费了。
　　“少吃饭倒是不用，咱们的茶水间可是有好几种咖啡的，实在困了喝点提提神就好。”
　　员工们听到这里，都觉得这个主意非常棒，而且杨不凡准备的咖啡机非常不错，买的咖啡也比大多数速溶咖啡口感要好，甚至连牌子都有好几种，选择性也很强。
　　想一想吧，吃着免费自助餐，然后喝着咖啡听课，培训名列前茅竟然还有大量奖金，这样的生活简直就是天堂啊。
　　如果这样还要犯困或者浑水摸鱼，那这种人简直是没长心啊！
　　而且，在人群中，还有不少人眼睛一直是亮的。
　　这些人明显属于学霸级别，对于这种培训毫无压力，反而对于培训奖金有着巨大的野心。
　　其中最典型的，就是杨不凡培养出的发际线强者……赵强。
　　赵强此时一身工作服，但稀疏的头发和乱蓬蓬的胡子，让他看上去像火云邪神似的，一看就是个深藏不露的高手。
　　他盯着白班上杨不凡手写的奖金，眼神里全都是势在必得。
　　“每周一次考试，只要拿到第一名，就能拿到一万元奖励。那么一个月就是四万块！四万块的奖金，加上自己的工资五千元，一个月我能够从杨总手里拿到的工资就是四万五千元，扣除税后也有四万元左右。这种工资，就算是金领也拿不到啊，一般工厂类的单位，能够拿到这么高工资的，一般都得是副总级别以上才有可能吧！这么看来，兴邦工厂简直为了赵强量身定做的企业啊，杨总是我真正的伯乐！杨总！您放心，我会努力学习的！”
　　当然了。
　　这些心理活动，赵强肯定是不会说出来的，否则肯定有人说他在想屁吃。
　　比如杨治佳。
　　杨经理现在可算是飞黄腾达了，在腾飞工厂的时候虽然比较受李诚这个总工的重视，但毕竟只是一个工程师。
　　但到了兴邦工厂，直接就升了两级成为了技术部经理。
　　而他这个技术部，不但要负责工厂的工艺工作，还需要进行研发工作，可以说是整个工厂最核心的部门了。
　　工资也达到了一万多了，这让杨治佳格外的满意。
　　但听到杨不凡的培训激励政策，杨治佳还是心动了。
　　一个月四万块的奖金啊！
　　下面这些员工都是自己徒弟级别的，考试的话，他们肯定是考不过自己的。
　　唯一问题是，作为部门经理，同时还是培训讲师，他能不能参加考试的问题。
　　要是连考试资格都没有，那就尴尬了。
　　至于拿不到第一名的可能性，杨治佳直接选择性的忽略了。
　　笑话！
　　如果我作为培训老师都拿不到第一名，那还不如找一块豆腐撞死算了！
　　想到这里，杨治佳深吸了一口气，举起了手。
　　杨不凡看到杨治佳竟然要发言，笑着让他站起来说话。
　　杨治佳鼓起勇气，大声问道：“杨总！这培训考试，是所有员工都可以参加的吧？”
　　杨不凡不假思索地回答：“当然了！是针对所有员工，理论上我也可以参加。当然了，我要是参加就有些无耻了，毕竟我要是参加考试，第一名奖金你们就拿不到了嘛……”
　　所有员工：“……”
　　杨治佳：“你在想屁吃！”
　　赵强：“呵呵呵。”
　　看到大家的表情都有些无语，杨不凡清了清嗓子：“我的意思是，部门经理也好，培训讲师也罢，都可以参加这项培训激励计划！毕竟这计划的宗旨就是提升所有人的能力和技能，无论是普通员工和管理人员，都可以！”
　　听到杨总这话，杨治佳内心大定，觉得尘埃落定了、。
　　每个月四万块……到手了！


第184章　你是要给自己选妃吗？
　　看到所有员工嗷嗷叫着要培训，要学习。
　　杨不凡彻底放了心，果然重赏之下必有勇夫啊。
　　虽然每个月都要拿出不少资金去支付培训奖励，但这件事情说起来，对与杨不凡个人来说，简直是无本的买卖。
　　想想吧，这些钱都是走公司账户的，是属于兴邦企业的公司资金。
　　说到底，杨不凡虽然是兴邦集团的老板，但公司的所有资金本质上可不属于杨不凡。
　　所以，用公司账户上的钱来支付培训奖金，然后员工们提升的能力和知识等级却可以给杨不凡带来经验值。
　　这不就是无本的买卖嘛？
　　这种感觉，就像是杨不凡在通过一种特殊的方式刷钱，把原本不属于自己的财产通过工厂的运营转化为了自己的财富。
　　爽啊！
　　带着这样的心情，杨不凡嘱咐大家继续培训，然后就自顾自溜达起来。
　　他的目的地，是夏文文的办公室。
　　不知道是想要避嫌，还是玩距离产生美，夏文文这个副总的办公室，竟然和杨不凡不在一个楼层。
　　而且可能是为了贴近员工和便于工作，夏文文的办公室放在了二楼，紧挨着各部门员工的办公区。
　　杨不凡随意地推开门，直接走进了夏文文的办公室。
　　夏文文正在电脑前忙着什么，在身旁还有一大堆票据堆积如山，显然最近工厂改造等工作很是繁杂。
　　听到有人推开进来了，夏文文先是皱了皱眉头，看到来人竟然是杨不凡，她的眉头不再皱，却送给杨不凡一个大大的白眼。
　　“当了老板，真是有气势了啊，各个房间都能推门而入了，也不知道敲敲门。”
　　杨不凡嘿嘿一笑，坐到夏文文办公室的沙发上。
　　“都是自己人，敲门多生分啊，你进我办公室也不用敲门。”
　　夏文文听到这里，脸上的表情温柔起来：“这还差不多！杨总，你大驾光临，有何贵干啊？”
　　杨不凡咳嗽了一声：“没什么事情，就不能来看看你啊。”
　　夏文文撇了撇嘴：“我还不知道你什么德性，说吧，要我干什么？其实你这段时间什么也不用管，赶快催催设备吧，这么多员工天天培训也不是个事啊。”
　　杨不凡笑了笑，十分淡定。
　　设备问题，可能是最愁人啊，但对与杨不凡来说，还真不是问题。
　　只是为了不让大家太过惊讶，所以杨不凡还没有把设备搞出来而已。
　　“设备已经在路上了，你不用管了，我过来其实是有个想法。”
　　“什么想法？”
　　“我想再招五十名员工，不，也可以是一百名，或者更多，能招来多少是多少吧。”
　　夏文文听到这里，直接就愣住了。
　　现在厂子都没有开工呢，设备也没到呢，还招员工？
　　这是什么玩法，自爆玩法吗？
　　现在五十多名员工已经是一个很大的负担了，要给这些人开工资，还要准备工作场地和