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亏成首富从游戏开始-第556部分

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    这一点……裴总要打算怎么解决呢?

    张元觉得,最好的办法就是请专业教练和分析师团队。

    但请谁呢?这是最大的问题。

    正在发愁,张元发现自己的手机震了。

    拿出来一看,竟然是黄旺发来的一条信息:“张哥,俱乐部怎么没人?”

    ……

    dge俱乐部门口。

    黄旺、姜焕等十名dge的老队员聚在一起,看着俱乐部紧锁的大门,感到有些迷茫。

    昨天h4俱乐部夺冠之后,黄旺下午当然是去庆功了,晚上也免不了要直播一下,跟粉丝们分享一下喜悦的心情。

    而其他队员也都各自回到俱乐部休息,这段时间一直在高强度训练和比赛,也该歇歇了。

    今天下午,大家都缓过劲来,就想一起回dge俱乐部聚一聚,叙叙旧。

    结果来到俱乐部门口,才发现大门紧闭。

    现在应该是晚餐时间,dge俱乐部的晚餐一向是摸鱼外卖提供的,所以也不需要出门。

    黄旺他们是怕打扰了大家训练,所以特意挑这个时间过来。

    黄旺本来是想给张元和娅玲教练一个惊喜的,却没想到扑了个空,只好发信息问张元在哪。

    很快,黄旺的手机震了一下,张元回复了。

    黄旺看了看张元发来的信息:“啊,原来是裴总请客吃饭了!在茗府家宴。张哥邀请我们过去呢,说位置足够坐!”

    老周很高兴:“那正好啊,我们也很久没见裴总了,走着!”

    ……

    茗府家宴。

    看着队员们一个个胡吃海塞,裴谦感觉自己的食欲也被调动了起来。

    不得不说,李总这边菜品的口味,也是在逐渐提升的。

    毕竟有无名餐厅的口味作为标杆,茗府家宴这边作为京州第二高档的餐饮品牌,不能被落得太远,口味也是在不断进步的。

    裴谦自己也没办法天天吃无名餐厅,把茗府家宴作为重要的聚餐开销补充,也是个不错的选择。

    正吃着,张元收起手机,高兴地说道:“裴总,黄旺他们也想过来,跟我们一起吃!”

    “哦?”裴谦愣了一下,随即点点头,“行啊,服务生,加菜!”

    一下多十张嘴,而且黄旺他们一个个身形健硕、饭量巨大,这一下至少能多吃出去大几千块,似乎还是挺划算的。

    虽然裴谦并不太想看到他们,但这些人是来帮自己花钱的,那就可以欢迎一下。

    没多久,黄旺和姜焕等人到了。

    两个大圆桌的座位已经重新布置好,黄旺和姜焕等老队员们插空坐下,刚想要叙叙旧、寒暄两句,就被裴谦给制止了。

    “少说话,先吃饭!”

    裴谦生怕这些老队员们一顿吹,又点燃了新队员们心中的奋斗之火,所以就只是希望黄旺这些人能找准自己的定位,闷头吃饭,一句话也不要多说。

    黄旺和姜焕等人互相看了看,既然裴总都发话了,那就使劲吃吧?

    一个个开始胡吃海塞。

    dge俱乐部的新队员们,全都面露向往。

    技术比不上这些老前辈也就算了,就连饭量也比不上!

    我们还得再继续努力啊!

    很快,酒足饭饱。

    裴谦看着满桌的杯盘狼藉,满意地点了点头。

    嗯,把这些人练成肌肉男还是有好处的,至少饭量变大了嘛!

    饭量大了,吃饭多了,账单自然也就贵了。

    别人结账看到账单,那都是肉疼得不行,而裴总看到账单,那是欣喜若狂。

    dge俱乐部的新老队员们一个个都在椅子上躺尸,摸着圆滚滚的肚皮,开始闲聊。

    黄旺打了个饱嗝:“嗝。裴总,张哥,娅玲教练,我和姜焕,还有其他老队员,能获得现在的成功,离不开你们的帮助和支持。”

    “俗话说,吃水不忘挖井人。”

    “虽然我们现在已经到了各个俱乐部,但我们的心永远都属于dge俱乐部!”

    “俱乐部肯定是不缺钱,所以我们想了想,现在俱乐部最大的问题就是人才断层,两支队伍的训练不得要领,进展很慢。”

    “所以我们决定,一起为dge的新队员们展开特训,争取让他们能够更快地跟上现在的比赛节奏!”

    裴谦刚喝了一口茶水,差点喷出来。

    什么玩意?

    你们十个人一起为两支队伍展开特训?

    裴谦还没来得及说什么,张元已经喜出望外,立刻点头:“当然好啊!”

    “不过……你们现在毕竟是其他俱乐部的队员,这样回来帮忙dge训练,合适吗?”

    黄旺笑了笑:“没问题,我们的俱乐部都已经同意了!”

    姜焕喝了口茶水,解释道:“因为dge俱乐部跟他们不是竞争关系,而是互惠关系。”

    “如果是其他俱乐部,彼此都要争夺名次,互相之间肯定不会提供帮助。”

    “但dge俱乐部不参加任何比赛,自然就不存在利益冲突。”

    “不仅如此,dge俱乐部队员们的唯一出路就是打出成绩、打出水平然后被其他俱乐部买走,所以,我们帮dge训练队员,相当于为各大俱乐部建成了大家都能共享的青训营。”

    “到时候这些队伍缺哪个位置,直接就可以来dge俱乐部买,这不比自己养着青训营或者去高价从其他俱乐部挖人划算多了?”

    “而且,裴总之前分配队员非常公道,各大俱乐部都心服口服,一致好评。”

    “所以,我们的俱乐部都非常支持,都表示愿意为dge俱乐部提供帮助!”

    张元恍然大悟:“原来如此!”

    他不由得看向裴总,再度为裴总的精妙布局拍案叫绝。

    想不到dge俱乐部不能参加官方比赛,在客观上还能有这种意想不到的收获?

    正是因为dge俱乐部不参加比赛,跟其他俱乐部没有任何的利益冲突,反而会源源不断地向他们输送人才,所以这些俱乐部才更加需要dge俱乐部保持实力、保持水平,因为这和他们的利益是完全一致的!

    不需要张元再去费心挖教练或者选拔队员了,这个俱乐部已经完美地融入了gog的电竞生态中,可以自行运转了!

    想要进入电竞行业的年轻人有三种选择:

    dge俱乐部是最好的选择,因为加入这里打出实力,就会立刻被其他俱乐部争抢;

    其他俱乐部是次一等的选择;

    实在不行,还能去自己组队打网吧赛,只要有实力,那就不怕被埋没。

    dge俱乐部甚至不再需要考虑队员训练的问题,因为其他的俱乐部非常乐于让dge俱乐部的老队员抽出一点点时间,来对dge的新队员们进行训练。

    这样一来,张元和娅玲教练只要做好监督工作就可以了!

    久而久之,dge俱乐部的新老队员之间就自然地形成了一种良性循环,一茬一茬的人才能够更新换代,强力选手不断涌现出来。

    甚至等第一批选手打不动了、退役之后,还可以回到dge俱乐部执教,不管是做主教练、分析师还是健身教练,都能够完美胜任!

    张元不由得用一种崇拜的目光看向裴总。

    dge俱乐部就像是一个完美的纽带,将gog、电竞赛事、各大俱乐部、摸鱼网咖等大电竞生态的相关产业给紧密地联系在了一起。

    高!裴总实在是高!

    然而,裴谦拿着茶杯的手悬在半空,表情陷入呆滞。

    完了,全完了!

    本以为全球邀请赛结束之后,dge俱乐部能够重获新生。

    现在看来,完全想错了。

    dge俱乐部这是已经彻底没救了啊!

 第671章 腾达集团slogan

    9月27日,周二。

    裴谦今天心血来潮地来到公司,在电脑上查看最近腾达精神契合度测试的结果。

    自从腾达的招聘由各部门自由招聘改为统一考试之后,到现在为止已经进行了两次大规模的招聘,分别在11月和5月份。

    最近一次招聘来的员工也都已经入职成为了腾达集团的正式员工。

    当然,相关的安排,比如扩展办公场地、安排工位、购置办公用品、发工资和各项福利等等,都有行政和人力资源部门去负责,裴谦除了在花钱的时候问一句能不能加钱之外,其他时候基本是不会去过问的。

    因为他确实没精力去管这些事情了,也没什么必要去管。

    不过今天,裴谦突然想到了一个问题。

    为什么这腾达精神契合度测试到现在为止,好像也没有淘汰过任何一名员工呢?

    这测试看起来不那么好使啊?

    裴谦翻了一下记录,确实是只有最早的那批员工在腾达精神契合度测试这边卡了一下,刚开始通过率很低,但还是在最后险之又险地通过了测试,并没有被淘汰掉。

    而最近的这批5月份考试并入职的新员工,腾达精神契合度测试竟然全都是一次通过!

    这就很离谱了!

    裴谦当初为了出这套题他是绞尽脑汁,埋下了无数的陷阱。

    只要答题者有一点职场的惯性思维,都很难通过测试。

    而且,题库是一直在换的,只有裴谦这里有标准答案。答题人每次答完之后,即使通过,也不可能知道自己具体是哪道题对、哪道题错。

    这种情况下,这些新人是怎么做到全都一次通过的?

    在不存在泄题的情况下,裴谦觉得就只有两种可能:

    第一种,招来的人恰好都是混子。

    这种就太乐观了,可能性几乎为零,裴谦不会骗自己。

    第二种,这些人原本不是混子,但被各部门给感化、培养成了混子。

    这种可能性会大一些。

    那么问题来了,既然各部门都已经变成了混子部门,新员工也都被培养成了混子,那为什么腾达集团还是在蓬勃发展、蒸蒸日上呢?

    难道说,腾达集团已经变成了大家一起混、随便工作一下都能让公司存活并发展的的神奇公司了?

    这种想法有点离谱,但也不能说全无道理。

    毕竟“马太效应”就是说的这个事情。

    还得从长计议啊。

    裴谦用了两个小时的时间,又把整个题库给更新了一遍,包括里面的一些题目,稍微换几个关键词,答案就变得完全不一样了。

    全都改好之后,裴谦把题库重新提交了上去。

    虽然现在看来,用腾达精神契合度测试劝退员工的希望不大,但也不能放弃希望。

    “笃笃笃。”

    办公室外传来了敲门声,辛助理推门而入。

    “裴总,央视的财经观察栏目,想要为我们公司专门做一期节目。”

    “节目组那边想用我们腾达集团的slogan作为标题,所以问到了我这里。但是,我们公司似乎还没有slogan。”

    “要不,您想一个?”

    刚刚上传完精神测试题的裴谦转头看向辛助理,头上缓缓飘出一个问号。

    ?

    财经观察栏目?

    怎么又是电视台!

    京州电视台也就算了,现在连央视都来了?

    这是巴不得让我死吗?!

    裴谦脸色一沉:“拒绝!”

    “呃……”辛助理犹豫了一下,“裴总,您可能没听明白。财经观察是一个分析类节目,不是访谈,不需要您或�
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