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亏成首富从游戏开始-第401部分
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现在，服务人员也得到了扩充，同样是轮休上班，健身房常驻三个服务人员。
一个前台，主要负责接待工作，如登记顾客信息，发放毛巾、手环、水等。
一个行政，负责日常的公司业务，比如教练排班、与摸鱼外卖对接等工作。
一个规划师，负责安排日程、制定训练计划、分析健身房目前的顾客信息等工作。
当然，这三个职位的分工并没有那么明确，有时候也会互相帮忙。
“裴总。”前台是最先看到裴谦的。
“裴总好。”时至中午，行政正在跟两个教练一起安排今天的健身餐。
“裴总。”规划师在休息区的笔记本上认真敲击着键盘，看到裴谦之后，站起身来点头致意。
裴谦嘴角露出一丝微笑，点了点头。
之所以对这位规划师多了一些表情，是因为……这位规划师的真实身份，是安插进来的卧底，是十八名管赔生之一！
在私下里，管赔生叫裴谦“学长”。
在公共场合，还是得叫“裴总”的。
否则岂不是露馅了，暗示大家有这样一个神秘部门存在么……
健身房的岗位都是轮休的，这名管赔生虽然是在校生，但本身课程不多，而且汉东大学出门走两步就能到托管健身房，所以还是足以胜任自己的这部分工作。
托管健身的规划师这个岗位在其他健身房都没有，这是因为托管健身房的机制跟其他健身房不同。
为了降低高峰期的客流量，果立诚向裴谦建议，应该做一个app让顾客们自己预约时间，控制同一时间健身房的人数，同时要在最开始就针对每个顾客的时间进行初步安排，比如发现周四的顾客特别多，那么之后再有周四想来的顾客，就不能接待了，除非换个时间。
目前app距离研发出来，还有一段时间，这些时间都只能有规划师手动完成。
不过，由于现在健身房的人数比较少，远远没到健身房所能承载的极限，所以倒也不会耽误什么。
目前规划师这个职位顶多也就是进行一个初步的安排，不需要具体到某一天的某个时间段。
裴谦安排这位管赔生担任规划师，主要是让他掌握健身房的最精确资料，时刻了解健身房目前的人数距离盈利还有多远。
下周六才会开第一次管赔生例会，但裴谦已经有点等不及了。
他装作若无其事地跟众人打过招呼，来到这名管赔生身边坐下。
管赔生人太多，裴谦忘记他叫什么了，但没关系，只要记住他是哪个部门的卧底就够了。
“现在健身房距离盈利，还有多远？”裴谦用闲聊的语气漫不经心地问道。
这名管赔生认真地回答：“裴总，以目前健身房的日常开销而言，不考虑摸鱼外卖的利润，平均每天大约要200人次才能收回成本。”
“如果考虑到器械折旧、日常维护，并且还要获得一定的利润，尽快收回健身器材等前期投入，那么每天300人次是比较好的数字。”
“我们目前的数字是……二十几。”
“即使是人数的高峰期，整个健身房的利用率也还不到四分之一。”
裴谦对这个答案非常满意。
看看，不愧是我调教出来的管赔生，汇报工作干净利落，不掺杂任何多余的信息。
裴谦赞许地点点头：“不错，继续加油。”
目前的情况距离盈利还差得很远，这是个不错的利好消息，裴谦琢磨着，差不多可以考虑开分店了。
他继续溜达着往里走，在力量训练区见到了正在疯狂撸铁的果立诚。
也不知道是不是自己的错觉，跟上周来的时候相比，果立诚的块头似乎又大了一圈。
裴谦对此很满意。
这个果立诚很听话嘛！
之前让他努力练习，争取比所有教练块头都大，这样一来就没有精力搞哪些花里胡哨的营销活动，健身房也就不会赚钱。
果立诚果然在努力训练，肌肉可不会撒谎。
看到裴总来了，果立诚赶忙把杠铃放好，站起身来。
“裴总！我是在……”
果立诚刚想解释，裴谦已经抬手阻止了他。
“你做的很好，作为整个健身房的店长和招牌，你的身材一定是要最好的，才能吸引顾客！所以，一定不能松懈，要继续坚持下去！”
“我今天过来是想问一下，你知道的，还有没有类似这种装修比较好的、地方比较大的健身房？尤其是在摸鱼网咖或者腾达各部门办公地点附近的。”
“哦对了，明云山庄附近也要有。”
果立诚愣了一下：“裴总，您是想考察学习，还是……”
裴谦微微一笑：“当然是要开分店！”
果立诚茫然了。
哈？
现在这个健身房一共也没几个学员呢，挣的钱连亏损的零头都不到，就这还要开分店？
而且看裴总这意思，还不只开一家？
果立诚赶忙说道：“裴总，三思啊！”
裴谦一抬手，示意他打住：“我已经三思过了，你就把这些适合的健身房名单交给我就行了，我安排人去谈，看看有多少愿意转让。”
“然后就要麻烦你再继续为分店准备健身器材、招人之类的了。”
果立诚张了张嘴，还想再劝一下，但是看到裴总的态度如此坚决，也只好点点头：“好的裴总，我明白了。”
“呃……裴总，您刚才说选址的规则是？”
裴谦重复道：“这一批次，开三到五家分店，有些健身房肯定不愿意转让，所以你尽量给我十个地址吧。其中一个必须在明云山庄附近，其他的也都要在摸鱼网咖或者腾达其他的业务部门办公地点附近。”
之所以这样选址，一方面是为了更好地保证健身餐的供应，另一方面也是为了给员工们提供福利。
裴谦始终没有忘记，托管健身房和树懒公寓这两个项目，一方面是为了亏钱，另一方面也是为了给员工提供更多的福利。
本来就不赚钱，然后再用员工福利狠薅自己的羊毛，简直就是双倍的快乐。
这家旗舰店的观察期已经告一段落了，目前来看情况还比较乐观，虽然也有一些顾客，但距离盈利差得太远了。
既然如此，差不多也可以陆陆续续地把自己的员工给放进来了。
至于为什么要陆陆续续、分期分批的呢？
因为系统在这方面有限制，不管是树懒公寓还是共享健身房，为员工提供福利，必须控制在一定的范围之内。
比如树懒公寓，假如有100套房间，只能将其中的30套用作员工宿舍。
餐馆、健身房也是同理，可以拿来做员工福利，但有一个前提，就是必须保证其他消费者也能用得上，不能完全被员工福利给独占，而且这个比例有严格限制。
所以，想要为所有员工都制定健身计划，裴谦还得开很多家健身房才行。
好在只要这玩意能亏钱，裴总就有足够的动力！
第507章 失败经验的授课（求月票）
5月1日，周日。
裴谦再次来到学校附近的咖啡馆，今天他要见一位新的游戏制作人。
系统允许用来交学费的160万额度目前只用了100万，还剩下60万没花出去。
所以，裴谦之前就让辛助理去物色一名做过一些失败项目，同时又有一定名气的设计师，想要学习一点成功经验。
至于什么要在失败的同时还有一定名气，这是因为裴谦想要尽可能排除个人能力因素的干扰。
如果一个制作人本身就很失败、一无是处，一方面是系统不允允许给他开这么多学费，另一方面他的失败因素也不够突出，难以学习。
如果一个人满身都是失败因素，那裴谦学哪个呢？万一学到的是一个无关紧要的因素，那不是白忙活吗？
就得找那种有能力、有成功经验的设计师，他们身上的失败因素会非常明显，就像是直接“高亮”标注了一样，便于学习。
何安讲的主要是腾达项目的成功原因，对裴谦来说就是错题本，是大型纠错练习；
今天这位大佬则主要是讲他自己的失败经历，对裴谦来说就是一本标准习题册。
把何安讲的内容和今天这位制作人讲的内容结合起来，岂不是就成了？
而且请两位大佬给自己讲课，成功消化掉160万，还学到了游戏制作的专业知识。
如果结算时能够通过系统的考核，未来又能凭借学到的东西做出赔钱的游戏……
岂不血赚？
而相对于何安“讲错题”的形式，今天这位大佬将会直接“讲标准答案”，对裴谦来说，这其中的亏钱知识会更容易吸收一些。
所以，裴谦对这次的见面，十分期待！
来到咖啡馆没多久，这位游戏制作人就到了。
“马总您好！我是邱鸿。”一个长发飘飘、看起来三十多岁的男人跟裴谦亲切握手。
来之前，裴谦已经大致查看了这位邱鸿的履历。
跟何安那种远古巨佬的光鲜履历不同，这位邱鸿的游戏制作事业可以说是颇多坎坷、命途多舛。
他的履历，可以看成是目前国内游戏市场壮年一代的模板。
在2001年左右入行，入行之后进入国内某大型游戏公司担任数值策划，并成功开发出一款成功的仙侠题材端游，当然，是氪金游戏。
两年后，凭借成功项目履历跳槽到另外一家游戏公司，作为主策划开发某西幻背景端游，项目扑街，开发整整一年，然而最终测试数据极差，无奈夭折。
之后，他又换了一家游戏公司，继续担任主策划制作某国战题材氪金游戏，这次获得了成功，成功拿下月流水过亿的傲人成绩。
这款国战游戏算得上是常青树，虽说在半年之后就收入下滑，但还是维持运营了三年的时间，也为邱鸿积累了不错的声望。
凭借着这款项目积累的声望，邱鸿决定自立门户，自己找到投资成立了一家游戏公司，开发一款氪金手游，再度扑街。
目前，因为自己的游戏项目已然失败，邱鸿稍微有一些心灰意冷，正好处于无所事事想要散散心的状态，所以在听说有人花十万块听自己讲一节课的时候欣然同意，来到了京州。
对于邱鸿的这个履历，裴谦是很满意的。
简单概括起来就是：站得够高、摔得够惨！
这位显然是专注于国产氪金游戏领域，并且在五六年前就已经以主策划的身份拿到了月流水过亿的成绩，这非常值得骄傲。
而且邱鸿志两次失败的经历，看起来都不是因为钱而失败的。
第一次失败，他跳槽去的那家公司财大气粗，而且准备豪掷千金打造一款那个年代看起来的大作，完全不缺钱；
第二次失败，他也拿到了投资人足够多的资金才开始创业，同样不缺钱。
但即使如此，有成功游戏经历且在游戏行业内有丰厚积累的邱鸿还是创业失败了。
投入巨大，损失惨重，上千万的资金直接打了水漂，这非常符合裴谦的预期！
裴谦坚信，在邱鸿的经历中，一定有值得自己学习和借鉴的内容！
服务生端上咖啡，两个人边�
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