我的美母教师 | 乡村精品合集 | 乡村活寡 | 乡村欲爱 | 乡村春潮 | 乡村花医 | 欲望乡村（未删） | 乡村艳福 | 乡村春事 | 人妻四部曲

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！

　　　　丁总本就没有顺好的气，一下子全部涌入胸口！

　　　　好家伙，想见金永可真不容易！

　　　　派金永去给闵静超打下手，是因为觉得金永这个人踏实肯干，是公司的老员工，值得信赖。

　　　　让他过去是希望能够约束一下闵静超，至少能不被对方完全牵着鼻子走。

　　　　这个金永倒好，直接胳膊肘往外拐，全心全意的陪着闵静超瞎搞！

　　　　身为金永的直系领导，丁总这边别说是给他下达任务了，连人都找不见。

　　　　这还是闵静超来龙宇集团之后，金永第一次主动来找丁总汇报情况。

　　　　丁总以为金永多半是因为数据不好看，找理由解释来了。

　　　　想到这里，他瞬间板起个脸，摆好架子道：“有什么事吗？”

　　　　金永自然不知道丁总的心思，直接切入正题道：“丁总，关于最近我们这几款游戏运营数据的问题，想向您当面汇报一下。”

　　　　丁总面色不变，心里冷笑，：“嗯，说说。”

　　　　金永把事先准备好的报告递了过来：“从上周末的情况来看，这几款游戏的玩家在线时长和人均充值消费数据都有了小幅的下滑。”

　　　　丁总微微点头，嘴角泛起冷笑，这和他预期的情况完全一致。

　　　　可接下来金永的话让丁总笑不出来了。

　　　　“但是这些游戏的新玩家增长量、讨论度、留存率等数据全都有了大幅上涨！”

　　　　“并且所有游戏在游戏商店和应用商店的评分全都有了明显上涨。”

　　　　丁总愣了：“嗯？？”

　　　　他有些难以置信地翻开这份报告，仔细查看了相关的数据，结果发现金永说的句句属实！

　　　　这意味着什么？

　　　　虽然玩家的在线时长和人均充值消费数据发生了小幅的下滑，但游戏的口碑有明显提升，随着口碑的提升，带动了新玩家的涌入以及老玩家的留存。

　　　　也就是说游戏变得更有活力了！

　　　　在丁总的认识中，这种情况太不科学了！

　　　　因为在玩家已经习惯了肝和氪的玩法之后，突然给他们减负，他们不一定受得了。

　　　　玩家已经习惯了每天玩10个小时，现在突然改成了6个小时，那剩下的4个小时让他们去干嘛呢？

　　　　他们只能去玩别的游戏！

　　　　这一来二去，玩家不就很容易被其他游戏给抢走吗？

　　　　游戏口碑能提升就更奇怪了。

　　　　因为龙宇游戏早就在挨骂，但挨骂也并不影响挣钱，这个坏名声已经伴随龙宇游戏很久了，想要在短期之内扭转过来，这怎么可能？

　　　　唯一的解释是，闵静超和他的方案造成的影响力比丁总想象的要大得多。

　　　　这套改良方案不但扭转了玩家的心目中对龙宇集团游戏的印象，还朝着好的方向发展了！

　　　　丁总不由得想起了上周六对康总发的牢骚。

　　　　那时候他非常笃定的说，一周之内，数据肯定还会继续下跌。还说闵静超是刻舟求剑，强行把腾达的工作模式套到龙宇集团上面，一定会水土不服！

　　　　可现在，新出的数据狠狠的打了他的脸！

　　　　虽然小部分数据还在下跌，但大部分数据都上扬了，而且随着新用户的涌入，营收水平迟早能涨回原本的高度。

　　　　对一款持续运营的游戏而言，什么最重要？当然是新玩家最重要！

　　　　没有新玩家，这游戏就是无源之水，无本之木，死掉只是一个时间问题。

　　　　而且从报告上看，这套改良方案并不是只对那些热门的游戏有效。

　　　　几款已经快要凉透了的游戏在大刀阔斧的改革之下，竟然也出现了明显的数据好转。

　　　　丁总对这样的结果很不满意，总觉得哪里不对，可是他又找不到反驳的理由，因为数据是不会骗人的！

　　　　在他用数据掐着运营的脖子，让他们把游戏改得更肝更氪的时候，他没有想过，今天也会被运营用数据掐着脖子告诉他：我们改的是对的！

　　　　这让丁总一时间有些无所适从。

　　　　本来是想借着数据下滑的机会，好好教训金永一番的，在这样的数据面前，也只能硬生生憋在喉咙里。

　　　　他看了看金永，又看了看手中的数据报告，内心波动让表情变得非常精彩。

　第1583章　腾达合作部排起了长队

　　　　平复了内心的波动，丁总终于稳住了脸上的表情，非常勉强地说道：“你们做得很好，这个月全员涨薪！”

　　　　如此详细的数据都已经摆在面前了，丁总也没什么毛病可挑了。

　　　　金永面色如常：“多谢丁总。”

　　　　“还要向您汇报一件事情，闵静超要走了，已经订了明天的票。”

　　　　丁总脸色瞬间变了：“什么，这就要走了？”

　　　　“他才刚来两周啊！。”

　　　　“而且新的运营方案上周五才推行下去，刚刚看出点端倪，还没有获得实际的成果，他怎么能走呢？”

　　　　“至少要再留一个月！一个月后的数据如果变化，还要根据变化做出调整。”

　　　　金永解释道：“我也是这么跟他说的，但是他一定要走！”

　　　　“更何况，我们签合作协议时，并没有约定具体的合作时长，合作结束时间完全是腾达那边说的算。”

　　　　“闵静超认为，现在的数据其实已经达到了他的预期，接下来运营的负责人们继续推进就可以了，这些工作已经不需要他了。”

　　　　丁总瞬间被打了个措手不及：“那怎么能行呢？”

　　　　闵静超这样做就好像是把事情搞砸了，想要光速跑路一样！

　　　　当然，从游戏数据上来看，这些游戏已经被改造成了蒸蒸日上的状态！

　　　　可问题在于送佛送到西啊！

　　　　改造到一半儿突然跑路了，后半部分的工作就不管了，这是人能干出来的事儿？

　　　　丁总有点坐不住了：“要不让康总去劝劝，不！还是我亲自去劝吧！”

　　　　金永赶紧阻止道：“丁总，闵静超已经想到您会留他，所以他托我跟您说，不论是谁劝，他也不会留下来的！”

　　　　“而且您工作繁忙，也没必要浪费时间搞什么送别宴之类的。今晚我们几个运营负责人请吃顿饭，也就可以了。”

　　　　丁总想想闵静超的脾气，故作无奈道：“好吧，那就替我送送他吧！”

　　　　丁总实际上不愿意，也不会亲自去给闵静超送行。

　　　　他跟闵静超一向不太对付，话不投机，再加上丁总毕竟是龙宇集团的老板，而闵静超只是腾达集团的一个普通部门负责人，地位上不太对等。

　　　　所以，丁总也只是嘴上对闵静超客气，具体事情都由金永负责操办。

　　　　金永出去后，丁总细细地研究金永留下的游戏运营数据。

　　　　从目前的情况来看，闵静超来了之后，工作效率确实很高，指挥着运营负责人，把几款老游戏的运营方案给重新捋了一遍。

　　　　丁总担心的那种制度上的水土不服，员工摸鱼的情况都没有发生。

　　　　从数据结果上来看，龙宇集团确实赚大了！

　　　　虽然短期内游戏的收入没有爆炸式的提升，但游戏的寿命都大大延长了，只要这样稳下去，从长远来看收入一定是会激增的。

　　　　不知道为什么，丁总却总觉得哪里好像有些不对劲，他苦苦思索，却始终想不出个所以然。

　　　　5月28日周二。

　　　　昨天晚上，闵静超跟龙宇集团的游戏运营负责人吃散伙饭的时候，喝了一点点酒，今天在高铁回京州路上还有些迷糊。

　　　　金永把他送到高铁站，还有点依依不舍。

　　　　不得不说，闵静超在这两周大刀阔斧的改革，给整个龙宇集团，尤其是运营部门，带来了一种全新的风貌！

　　　　只可惜时间太短了，只有两周的时间！

　　　　闵静超走得太仓促了，尤其是这些方案才刚刚推行下去没多久，虽然看到了一个良好的苗头，可一个月或者半年之后到底会怎么样，谁也不好说。

　　　　“说实话，我真有点担心，你走了以后，一切又回归到原来的样子，毕竟也只有你才能跟丁总扳手腕儿了！”

　　　　临别前，金永表达了自己的担忧。

　　　　闵静超轻松的摇了摇头：“不会的，放心吧！”

　　　　“我之所以这么着急的离开，一方面是因为腾达合作部要合作的公司还有很多，我还得去其他公司帮忙，不能在一家公司耽误太长的时间。另一方面则是因为我现在走了，对你们而言是有好处的！”

　　　　金融有些诧异：“为什么？”

　　　　闵静超解释道：“两周时间，我要给大家的改变都已经很清楚了。”

　　　　“在运营方面，已经基本上排除了高层对数据的干扰，让大家能够根据自己的理解来制定运营策略。而在工作习惯方面，大家也已经形成了准时下班，提升工作效率的习惯。”

　　　　“接下来无非是让这些策略继续推行下去，并在此基础上规划后续的运营活动。”

　　　　“这些工作，你们的能力足够胜任，如果我留下来，反而会打消你们的积极性，我毕竟是个外人，不可能凡事都替你们出头！”

　　　　金永似懂非懂地道：“可是，只有你能反抗丁总啊！”

　　　　闵静超微微笑了笑：“以前是，但现在不是了！”

　　　　“我已经在你们的心里播撒下了腾达精神的种子。两周时间的不加班，同时还把项目做好，已经让很多人明白，加班并不是必须的。丁总再想要求大家加班，就会受到集体的抵制。”

　　　　“而对于除了丁总之外的高层来说，很多人其实并不在意员工是否加班，他们更在乎游戏的营收情况。现在游戏的各项数据都在上涨，他们也会倾向于保持原状，不会轻举妄动！”

　　　　“在上层，中层和下层的共同抵制下，丁总就算想闹出一些什么妖蛾子也很难。”

　　　　“当然了，丁总是老板，他要真的想搞事，谁都拦不住！”

　　　　“如果真到了那一步也没关系，毕竟天下之大，只要有本事，想去哪儿不行呢？”

　　　　“朝露游戏平台现在正在快速发展期，可是非常缺人的。”

　　　　闵静超说着，朝金永眨眼笑了。

　　　　金永领悟了闵静超的言外之意，不由得会心一笑。

　　　　原来如此！

　　　　很显然，裴总不遗余力地推广腾达合作计划，表面上是为了帮助其他游戏公司，把员工派出来做项目，一起分钱，但实际上，肯定是有别的考虑！

　　　　那就是弘扬腾达精神，普及腾达的工作方式！

　　　　强制使用腾达的办公软件ars，就是出于这样的目的。

　　　　现在，闵静超已经给龙宇集团带来了实实在在的变化，未来丁总的做法无非是两种可能。

　　　　第一种，丁总仍旧不认同闵静超的做法，但是看到各项数据变好了，营收也上涨了，他决定不再插手，而是让这些运营负责人们自己去按照闵静超的方式继续做。

　　　　如果这样的话，丁总相当于一个甩手掌柜，龙宇集团会慢慢的向腾达的方向去进化，这就相当于改造出了一个腾达的盟友！

　　　　第二种可能，丁总在闵静超走后又开始胡思乱想，胡搞瞎搞！那么这些已经经历过闵静超的领导、感受过腾达工作模式的员工，必然会不服气。

　　　　到时候这些人不愿意忍受，会愤而离职跳槽。最终的结果仍旧是腾达收拢天下人才！

　　　　看来，腾达要努力地将这种模式播撒到国内所有