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亏成首富从游戏开始-第1150部分
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现在关键是想通一个问题：受苦旅行到底有什么不可替代性？
除了“受苦”这个标签之外，还能不能从它身上挖出点更有价值的东西来了？
包旭当初提出创办受苦旅行，目的很单纯，就是安排腾达各部门的负责人们。
但是，裴总对此大力支持、大加赞扬。
那么裴总的目的，显然不会像包旭一样单纯。
换言之，既然裴总点头了，那就说明受苦旅行这个点子在商业上，是有成功的可能性的，只是包旭被仇恨蒙蔽了双眼，暂时还没有看到这种可能性。
“如果按照鸥图手机的经验，应该给受苦旅行加入更多的附加价值。”
“加点什么附加价值呢？”
“嗯……过往的经验告诉我，遇事不决靠联动。”
包旭很快就找到了方向。
鸥图手机刚开始的时候也是一穷二白，没什么资源，但只要跟腾达的其他产业联动起来，那就可以获得很多的附加值，跟其他手机品牌展现出明显的差异。
受苦旅行显然也应该走这个路线。
把人均三万五的价格提升到五万，然后通过跟其他产业的联动，让受苦旅行获得不同于其他旅行的额外附加内容，从而在经济状况比较好的消费者中，产生不可替代性。
先用高价确立品牌，再逐渐降低价格，扩大用户群体，这是很多品牌都用过的办法，非常有效。
当然，这个办法不是谁都能玩的，毕竟想一上来就进入高端市场，这需要丰厚的资金、强大的营销和宣传能力、以及独特的资源。
这些，恰好腾达集团都有！
背靠着腾达集团这棵大树，有这么好的资源却不知道利用，光想着靠自己部门单打独斗，这得是多蠢的人才能干得出来的事情。
包旭认真地把目前腾达集团的诸多产业给捋了一遍。
“受苦旅行，应该是一件非常光荣的事情。能完成受苦旅行的人，都是意志坚定、能吃苦、能拼搏的人。”
“就像社会上应该对军人有很多的优待政策一样，完成受苦旅行的人，也应该在腾达各项产业内部获得一种特殊待遇。”
“而且这种福利待遇，最好和鸥图手机那边的福利给错开，不能重复了，否则就展现不出受苦旅行的价值。”
“鸥图手机的特殊待遇主要是各种福利，网咖、外卖打折，还送电影票之类的。”
“那么受苦旅行的福利，应该给一种身份上的优待。让别人一眼就能看出来，这个人是参加过受苦旅行的！”
包旭很快就有了大致的想法。
首先，在腾达游戏、tpdb网站和有用app等用腾达账号登录的地方，参加过受苦旅行的人都将获得一个特殊头衔，“苦行者”。
这个头衔非常珍贵，只有参加过受苦旅行的人才能获得，而且还有详细信息，会标注具体是参加的哪一期受苦旅行、最终的成绩如何。
其次，在受苦旅行结束之后，每个人都可以获得一块定制的绝版纪念章，会做得很大、很漂亮，搭配一份证书，极具收藏价值。
再次，“苦行者”将在腾达的其他周边产业中，也获得一些特殊优待。
比如，苦行者们将默认获得腾达所有新游戏的抢先体验权；
在惊悸旅舍等娱乐场所中获得优先体验权，也就是类似于fast pass的快捷通道；
在摸鱼网咖、摸鱼外卖、托管健身等相关产业中，拥有“苦行者”身份的顾客将会被特别关照，获得真正的vv待遇；
在某些地方可以绕开限制，比如在使用兔尾直播的时候，可以不受一小时学习模式的限制，等等。
毕竟人家连受苦旅行的地狱难度都扛过来了，享受点优待合情合理。
你不服你也来参加受苦旅行嘛！只要参加了，这些优待你也会有的。
跟鸥图手机的那些福利的不同之处在于，鸥图手机的福利主要是打折优惠，是经济上的，而受苦旅行的福利是一种特殊的身份，是花钱也买不到的。
最后，包旭觉得应该加强“苦行者”这个团体对彼此的认同。
不论是建群、互留联系方式，或者是官方定期聚会，要让同期的苦行者们产生类似于战友一样的情感，让不同期的苦行者们也能拉近关系。
假如某天，两个受苦旅行的成员相遇了，他们就可能会发生如下对话。
“咦，你也是苦行者？你是参加了哪一期的受苦旅行？”
“我是第19期，你呢？”
“我是27期，前辈啊！幸会幸会！”
“不敢不敢，哎你这奖章是优秀成员才能拿到的啊，那还是你比较厉害。”
如果能做到这一点，那么受苦旅行就拥有独特的价值了。
而且，价格提升之后，受苦旅行的各项待遇也可以提升了，包括食宿、训练、活动选址、采购的设备以及结束后发放的纪念品等等，都可以获得全面更新和提升。
至少顾客参加受苦旅行之后，完全不觉得掉价，甚至有一种高大上的感觉，那才行。
包旭越想越觉得有道理，一套方案很快地在心中成型了。
当然，想要争取到这些福利，还需要去跟各个部门的负责人沟通，从他们那里得到支持和配合。
对此，包旭信心满满。
谁敢不配合？当场拉来受苦旅行体验体验！
咳咳，这么说也不合适，显得好像受苦旅行是个特务机构一样。
但不管怎么说，现在受苦旅行在腾达集团内部的话语权相当重，一般的负责人是不太敢拒绝包旭的要求的。
否则万一被穿小鞋，被包旭安排个部门全员受苦旅行，那还得了？
更何况受苦旅行发展地越好，从外界吸纳的游客越多，那么腾达内部的人就相对更加安全。
万一受苦旅行从外面招不到人，那岂不是只能加大力度安排腾达内部的人了？
这是所有部门的负责人都不愿意看到的事情。
所以，这个方案应该会得到其他部门的全力配合。
当然了，包旭也没忘记闵静超以及他在天火工作室那边同事的功劳。
提出了这么有建设性的意见，全面改善了受苦旅行的商业模式，这不得记个大功？
怎么回报一下呢？
嗯，既然闵静超说天火工作室那边有几个同事对受苦旅行感兴趣，那就改天联系一下周暮岩，告诉他可以给天火工作室一个内部折扣好了。
折扣少了肯定不合适，显得太不敞亮，直接打个五折，价格从五万变两万五，正合适。
想到这里，包旭立刻兴致勃勃地起身，到旁边休息室拿着笔记本电脑改方案去了。
原定是近期就要公布受苦旅行面向外部的报名价格，公告都已经写好了，但现在得紧急改动一下。
不过倒也问题不大，毕竟下一期开始还有一个多月的时间，可以先改公告，下周把公告发出去，让大家先报名，一个多月之内再把其他各部门的联动活动安排好就可以了！
第1358章 还是选分成模式吧
12月10日，周一。
腾达集团总裁办公室门还没开门，孟畅和黄思博两个人在旁边的休息室等着。
“咦，今天裴总怎么来晚了？以往周一不都是一上班就来了么？”
“不知道啊，可能是有别的工作要处理？”
“嗯，你那边的宣传方案准备得怎么样了？”
“还可以，大体有眉目了。《继任者》具体要上哪个网站定了吗？”
“还没有，有几家网站都在争，给的价码也不一样，所以我来请裴总拿个主意。”
俩人等得有点无聊，就开始聊天。
经过考察之后，孟畅已经决定选《继任者》做宣传，这也意味着他将动用手头的大部分宣传资源砸到《继任者》这个项目上。
经过这段时间的考虑，宣传方案也有了大致的头绪，但具体是否可行，还得请裴总把关一下。
而黄思博这边，也已经跟几家国内的视频平台接触过了。
真别说，包括爱丽岛网站在内的几家视频平台，都对《继任者》表现出了比较浓厚的兴趣，而且出价不低。
当然，黄思博自己也很清楚，这恐怕并不是出于对《继任者》内容的看好，而仅仅是出于对飞黄工作室之前成绩的尊重。
自从飞黄工作室成立以来，做过小短剧，做过纪录片，也拍过大制作的电影，全都是大获成功。
哪怕是不怎么赚钱的纪录片，也都在网上引发了热烈反响，没挣钱，但口碑赚翻了。
这次飞黄工作室又是剑走偏锋，投了这么多钱去米国拍了一部网剧在国内播，这个行为本身虽然看起来有点不靠谱，但考虑到飞黄工作室屡次创造的奇迹，这些视频网站还是愿意花钱买下这个剧集。
当然，具体买不买独播，要出多高的价码，买了剧集之后能给到多少的平台资源作为宣传，这些合作的细节还需要仔细考虑。
不同平台给出的条件不同，黄思博这边也有点拿不定主意，所以还是来请教裴总。
但今天上午本该准时出现在办公室的裴总没来，俩人只好一边等一边聊。
反正这俩人归根结底都是在负责《继任者》这个项目的，需要密切合作，所以很多消息共享一下也是必须的。
孟畅向黄思博详细地问了一下各家直播平台开出的条件，然后陷入了沉思。
“我觉得裴总多半还是会选择爱丽岛作为合作伙伴。”
黄思博愣了一下：“哦？是么，可是爱丽岛的出价跟其他视频网站的出价相比，也并没有明显的优势。”
“是说更看重爱丽岛的用户量和活跃程度吗？”
孟畅摇了摇头：“这只是一个方面，我觉得裴总会更在意爱丽岛的……环境和氛围。”
“这是个比较玄学的东西，但每家视频网站的观众口味不同，习惯也不同，不同用户群体对同一部剧集的评价也会有所区别。”
“而这种评价，又会影响后来者对这部剧的印象。”
“《继任者》更加适合爱丽岛的风格，也跟我的宣传方案更加契合一些。”
“至于出价……这不是问题，裴总肯定不会接受一口价的买断，而是多半会采取与播放量和评分等数据挂钩的分成模式。”
黄思博面带忧色：“话虽如此，但我有点不放心啊。”
“现在各家视频网站开出的买断价都很高，足以覆盖我们的拍摄成本，确实是更加稳妥的选择。”
“可如果用分成模式的话，万一小翻车一下，那不就亏了吗？”
“《继任者》要是那种很正经的商业片也就罢了，关键它是个很特殊的小众片子，这种商业上翻车的概率可不低。”
孟畅说道：“怕亏钱那就不是裴总了。上周看样片的时候，裴总不是很满意么？足以见得他对这个剧非常满意。”
黄思博点点头：“也有道理。对了，你的宣传方案准备怎么做？”
孟畅拿出方案：“这次的方案跟以往会有一些小的差别，但内核上还是殊途同归的，无非是……”
他还没说完，就看到裴总从休息室的门口走过，到办公室里去了。
孟畅和黄思博赶忙收好各自的方案，准备向裴总汇报�
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