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亏成首富从游戏开始-第1057部分
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顾客换个时间。”
“时间不凑巧,只能在这边凑合凑合了。”
“等你什么时候从欧洲回来,提前跟我说,一定安排你到无名餐厅好好地吃一顿!”
无名餐厅依旧需要排队,裴谦每个月只给自己预留了五天,其中20号是包场,另外每周的周末也预留了最大的包间。
如果非要工作日用的话,也可以去跟当天预定的客人沟通一下,把客人换到周末去,再补偿一些菜品,基本上客人都会欣然同意。
但今天是周四,而且艾瑞克来得比较匆忙,所以就来不及安排了,只能到李总这边来吃。
虽说花的钱也不算少,但口味上终究是差了一些。
艾瑞克的情绪很复杂。
不知道为什么,他总是觉得裴总似乎对自己特别热情,这种热情是发自内心的,完全不是伪装。
这就让他觉得挺奇怪的。
按理说,两个人不应该是竞争对手么?
到底是裴总的胸怀太过宽广,还是裴总过分自信?
就算是将自己视为可敬的对手,这种态度未免也太过热情了一些。
很快,一道道好菜端了上来,裴谦也就不客气了,一边吃一边跟艾瑞克闲聊。
“艾兄啊,实话实说,这次的活动是个意外。”
“我没想到会连累到你。”
裴谦说的情真意切,这次的活动确实是意外。
可能如果当初艾瑞克没有提醒他多看两眼活动细则,他也不会建议把“新账号”改为“所有账号”,那么这次活动可能也不会产生这么大的危害。
本来是诚心诚意地给i输血的,结果全搞岔了。
当然,如果裴谦没提出来的话,这个活动对i来说多半也会产生一些新的问题,但顶多是活动效果很差,应该不至于变成现在这种局面。
所以,裴谦虽然不认为这是自己的锅,但也还是很同情艾瑞克,觉得不该连累他。
关键是艾瑞克走了之后,i国服要是真一蹶不振了,那可怎么办?裴谦会非常寂寞的。
艾瑞克点点头:“我明白你的意思。”
“可能你想针对的并不是我,而是公司高层,是i的实际控制者。但这也没办法,在这种斗争之下,棋子都是可能会被牺牲的。”
“裴总你作为棋手,当然不会特别在意这些事情。”
裴谦:“……”
得了,没法沟通,艾瑞克显然理解错了“误伤”的意思。
裴谦想了想,也不太好继续解释,只好换了个话题:“那这次回去,大概多久才能再回来?”
艾瑞克沉默片刻之后说道:“可能就不会再回来了。”
“我的处分可轻可重,但绝对不会再负责i这款游戏,多半也不会再跟指头公司的业务有所牵扯。最大的可能是降职,回到传媒部门去。”
裴谦非常气愤地说道:“太过分了!”
“达亚克集团怎么能如此对待一名元老功臣呢?领导办事不力却要下属来背锅,说起来还是个跨国公司,一点都没有格局!”
其实裴谦内心的真实想法,觉得艾瑞克的能力也不咋样。
虽说也勉强地给腾达构成了一点点威胁吧,但这点威胁在裴谦看来实在是杯水车薪。
但话又说回来,感觉达亚克集团的这些高层,比艾瑞克还要更加没用。
达亚克集团高层、指头集团高层、龙宇集团高层、艾瑞克和赵旭明这群人之中,其他人全都是个顶个的废物,也就只有艾瑞克还稍微有点作用。
矮子里拔将军,这就显得艾瑞克有点鹤立鸡群。
而这样的一个人,竟然还被迫背锅,这真是太没有天理了。
更可气的是,艾瑞克走了,谁还能继续陪自己烧钱?
达亚克集团高层的态度很明确,那就是gog你们该干嘛干嘛,我们反正是要用i来赚钱了。
就这样的一群人,再指派过来一个新的负责人,估计也是八竿子打不出一个屁的类型,想要一起烧钱,那是白日做梦。
裴谦一方面是为艾瑞克鸣不平,一方面也是为自己感到惋惜。
走了一个活财神啊!
艾瑞克默默地喝了口茶水,有点纳闷裴总为什么会表现得如此义愤填膺。
不知道的,还以为是裴总自己受到了什么不公正待遇了呢。
“公司与公司,毕竟还是有区别的。”
艾瑞克也不好说得太明白,他还是有职业素养的,哪怕对自家公司有不满,肯定也不能当着竞争对手的面大肆抱怨。
只能是通过这种含糊其辞地方式,表达一下对腾达员工的羡慕。
两人各自吃菜,一时间都有点没话说。
在艾瑞克第一次被撸掉的时候,见到裴总还不忘刺探一下情报,为以后卷土重来、东山再起做好准备。
但现在,他完全没有这种想法了,因为他知道自己已经完全不可能卷土重来了。
裴谦考虑一番之后说道:“艾兄,要不你来腾达上班吧。”
“你在达亚克集团那边拿多少钱?我溢价30挖你!”
“实不相瞒,我早就想把gog运营部门的负责人给换掉了!”
裴谦说的是真心话,他确实老早就想把闵静超给换掉了。
闵静超最早就负责gog这个项目,刚开始是做数值、负责游戏平衡、设计英雄,到后来也配合张元那边的电竞事业部安排一些比赛或者运营活动。
按理说,gog原本只是为了跟i对冲一下风险、随便亏点钱才决定要做的一款游戏,最后竟然搞成了这么大的规模、赚了这么多的钱,闵静超绝对是难辞其咎。
可问题在于,总有比他更耀眼的人。
腾达游戏部门一直在开发新游戏,而且是做一款火一款,就算是搞优秀员工评选,火力也全都被胡显斌和包旭他们给吸走了。
闵静超一直负责gog这么久,竟然安然无恙,这就很离谱!
下次优秀员工评选还早,而且具体会干掉哪位优秀员工还不一定。
所以,裴谦已经完全等不及了,必须把胡显斌和闵静超两个人全都安排出去,心里才能踏实!
只要有这两个人在,腾达游戏部门就稳如泰山,裴总就食不下咽。
所以,闵静超必须得走。
等他走了,从游戏部门这边再提拔个新人负责gog的日常更新和平衡,然后顺理成章地将研发和运营给分开。
之前闵静超既管研发又管运营,就可以根据运营活动的内容安排版本更新,许多运营活动都反应强烈、备受欢迎。
分开之后,这种情况应该能大大改善。
而且,裴谦觉得艾瑞克的能力虽然在达亚克集团里头也算是过得去,但危害性跟腾达这批老员工没法比。
就艾瑞克负责i国服的这种惨淡战绩,换到gog这边,说不定能发挥奇效,让自己少赚点钱。
如果能保住i的最后一丝火种,那就更好了。
而且,艾瑞克好歹也是达亚克集团的一个高层,薪水绝对不低,让人家常年在异国工作,给点精神损失费作为补偿也说得过去,稍微多花点钱挖人,系统也不会反对。
所以裴谦想了想,挖人这事,似乎可行!
第1256章 竞业协议
艾瑞克愣了,他完全没想到裴总竟然会说出这种话。
我何德何能啊?
艾瑞克心里很清楚,虽说自己的失败有很多的客观因素,有时候是被高层给拖后腿了,有时候是因为i这游戏做得确实跟gog有差距……但不管怎么说,输了就是输了!
他完全是裴总的手下败将,被花式吊打的那种。
而且,腾达人才济济,gog这么牛逼的一款游戏,版本更新、数值平衡、运营活动、电竞赛事等等各方面的内容,裴总肯定不可能亲力亲为,这些工作都是由腾达内部的员工负责的。
就算排除掉裴总的巨大作用,这些员工也是不容小觑的!
要不怎么说腾达游戏部门是整个腾达集团的核心部门呢,随便拉出去一个人都能开辟一个新产业,为裴总的商业帝国开疆拓土。
结果,裴总竟然对gog这边的负责人不甚满意?还说早就想换掉了?
要把这个位子给我?
艾瑞克觉得这是事情相当的不真实,但仔细看裴总的表情,似乎又特别的认真,完全没有在开玩笑。
于是他真的开始思考这种可能性。
看到艾瑞克陷入沉默,裴谦突然意识到了一个问题:“哎呀,我忽略了一个问题。”
“你也算是达亚克集团的高层了,该不会签了竞业协议了吧?”
“跳槽的话,得赔多少违约金?”
小公司也就算了,但大公司基本上都会跟高层签竞业协议和保密协议,就是为了防止竞争对手公司的恶意挖角。
保密协议很好理解,就是说员工哪怕离职,也不能泄露或者带走公司机密,否则就要承担相应的责任。
否则的话,高层跳槽直接把公司机密带到竞争对手公司去了,那不是全乱套了吗?
至于竞业协议,它约束的是差不多的事情,只不过具体约束的内容不同。
一般而言,竞业协议主要针对位置关键、不可缺少的高层人员,约束他们在职期间不能搞同类业务的兼职,离职后一段时间也不能加入同领域竞争对手的公司。
这个“一段时间”具体是多少,不同公司有不同规定,但一般都是两年,毕竟太短了没意义。
当然,协议内容不能写得过于宽泛。
比如某公司在竞业协议上写,员工离职后两年内不得加入国内与国外的任何互联网公司,这就太过分了,因为互联网公司这个概念太宽泛了,这岂不是让员工不能去任何有码农的公司了?
所以,一般是会精确到某一具体领域,比如社交软件、购物网站等。
像游戏公司往往会注明,不得加入其他游戏公司,也不允许个人创办游戏公司。
又或者,会写明不得加入某几个公司,明明白白地把公司名字写出来。这些公司往往是业内的大公司,虽然主营业务不尽相同,但存在竞争关系,这也是正常的。
签订竞业协议之后,员工被限制,所以公司也必须给出一定的补偿:员工离职后还要继续按月给钱,一般是原本额定收入的30以上,可以看成是遵守竞业协议的“封口费”与“补偿费”。
如果公司几个月都不给钱,那么竞业协议对员工的限制也就失效了。
但达亚克集团是正经的大公司,这些方面肯定是极为正规的。
如果艾瑞克真的签了竞业协议,那就有点麻烦了。
要挖人,就得赔违约金,每个公司的情况不一样,但少说怕是也得几百万。
关键是,系统不见得允许裴谦出这个钱去挖人。
艾瑞克点点头:“是有竞业协议。”
裴谦有点蛋疼了。
这咋弄呢?
让艾瑞克去跟达亚克集团的高层谈谈,取消掉这个竞业协议?
那岂不是等于告诉别人,我要跳槽到竞争对手的公司去了吗?
达亚克集团的高层又不傻,怎么可能会答应。
有点不好办。
艾瑞克沉吟片刻,说道:“但如果我真想跳槽来腾达的话,这份竞业协议还真不见得能限制住我。”
裴谦:“?
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