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重回一把火-第483部分
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这样的布局实在是太过于巧妙，他还从没见过这样的不怎么花钱就能有大笔收入进账的互联网公司。
别家不都是先烧钱来营造市场吗？
理想信息那边同样也是如此。
靠校园卡系统来打开高校市场，同步推校内电子商务，形成规模后再大规模搞电子商务和电子支付
最为巧妙的是，所有事都是采用跟学校合作的模式，让点小利给学校，然后把自己这边的人工成本都给省了
这算盘打得不是一般的精！
他这才真正意识到，在商业布局方面，自己跟余钢差了不止十万八千里。
当然，他也有自身的价值，而且这些价值立即就能应用到理想上面来的，比如说他的人脉，比如说他管理大型公司的经验
在摸清楚情况之后，他开始大刀阔斧地动了。
先动的是整个公司的制度。
在此之前，理想集团的公司制度是由邹曼妮组织人手弄起来的，后来又在华为相关培训人员的指导下进行过完善，可是在吴鹰看来，这些制度还存在着较大的完善和规范空间。
整个公司的人事体系、财务体系、薪酬体系等都得进一步调整，公司的化、发展理念等也得明确和完善，这样才能真正做好准备迎接即将到来的腾飞，向着巨头的方向发展。
让他颇感欣慰的是，现在的理想人际关系实在是简单，他虽然是初来乍到，可不管是陈博、俞一尘、邹曼妮、汪玉等高层，还是下面的中层及普通员工，都对他的安排只有服从，没有排斥。
最爽的是余钢那位大老板和任总那位二老板，都是典型的甩手掌柜，除了过问一下大方向以外，很少对他的决定指手画脚。
这样做事真特么太爽了。
远比在UT做事爽多了！
吴鹰的干劲很快就来了，他决定不遗余力地把自己的作用全部给发挥出来。
他所能起的作用其实还是蛮大的。
比如说在人才方面，因为陈博、俞一尘、邹曼妮等人的起点并不高，因此在真正的人才招揽方面，理想集团一直都是有所欠缺的，这样并不利于理想两家公司接下来的爆发。
现在好了，他来了，问题就解决了。
缺优秀的营销人才？
悄悄从UT挖几个过来就好了，反正他一走，UT那边人心也已经散了，人人思动，他悄悄拉几个既有能耐又踏实做事的人过来一点都不成问题。
甚至于有必要的话，整个互联网领域的优秀人才他都可以尝试去挖一挖。
在这一方面，他的人脉可远不是理想原来那些中高层所能比的。
制度的问题解决，高端人才的问题解决，接下来就该搞大动作了。
理想化这边可以暂时不动，毕竟运营商那边彩铃业务的大范围建设还需要一定的时间，可以先等彩铃业务起来之后，再考虑大规模推广音乐门户网站和音乐播放器的事。
要动的是理想信息这边。
江大的样板模式已经成熟了，在江陵本地的推广也已经有了一定的进展，已经有多家学校在跟理想信息合作，来将江大模式给复制过去
可就算是这样，吴鹰也还是觉得这样有点慢，必须得想办法把这一模式快速往全国推才行。
这必须得搞大动作。
搞大动作的思路其实是现成的，早在他来之前，老板余钢就亲自为理想信息指导过一个堪称完美的营销方案，只是因为陈博能力受限再加上人手不足，才迟迟没有推动起来。
现在他来了。
推动这一大计划的时刻也就到了。
第808章 将神棍进行到底
很多事情只要开头做好了，收获就成了水到渠成的必然。
这一点体现在很多跟余钢有关的事上。
就好比说彩铃业务。
系统设计得好，支撑内容到位，有现成的试验局可考察，粤省移动的合作，再加上京城的发布会这一系列因素串到了一起，就必然造成了彩铃业务的大受欢迎。
这就导致了在过去的这段时间里，华为和理想化都接单接到手软，无数个运营商的合作请求过来之后，两家公司的人都开始为此忙得焦头烂额。
再比如说理想信息的校园卡系统和校内电子商务。
功能无比强大的系统，低廉得不可思议的建设费用，江大的经典应用，再加上前段时间鄂省媒体对此的大肆宣传，就造成了理想信息还没启动宣传攻势，江陵这边的高校就纷纷发出了合作请求的火爆场面。
至于小灵通项目就更是不用说了。
无比巨大的技术领先优势，再加上和中兴所达成的地盘瓜分协议，导致华为在属于自己的地盘里有了摧枯拉朽般的收割阵势，开始大量收获订单。
收获的季节自然也是忙碌的季节，不管是华为还是理想，所有人都围绕这些项目忙碌了起来。
唯有甩手掌柜余钢过得相当悠闲。
老任很难容忍他这么悠闲下去，于是又给他找了一件原本就在计划之中的事，那就是CDMA研发团队的整体搬迁。
搬来江陵。
数百人的研发团队，再加上家属安置等因素，远距离搬迁自然是有些困难的，但老任还是克服一切困难和阻力，成功地把大部分人都给动员了过来，开始进行安置。
“CDMA研发团队的队伍我是给你拉过来了，你看怎么安排吧？”
尽管人员极其家属都还在陆续安置当中，可老任还是迫不及待地往余钢肩上压起了胆子。
为了让余钢意识到他在此事上将责无旁贷，他又说道：“对了，李一南已经提出辞职了，想要变现在华为所有的股份去自主创业，我答应了他。”
这就是整体搬迁的代价。
感觉大权旁落，自己彻底被冷落的李一南终于心灰意冷，比前世还要更早上几个月提出辞职了，准备去开创自己的事业，向世人证明他还是那个了不起的天才。
因此，华为的CDMA研发团队现在正处于群龙无首的局面。
“哦，等所有人都到齐了，也都安置好了，你把他们组织起来开个会，我去亮个相吧。”
正坐在电脑桌前忙碌的余钢头也不抬地回道。
似乎这对他来说，就是一件无关紧要的小事，老任有点弄不明白，这小子最近到底在瞎折腾什么。
余钢最近在折腾什么？
其实就是在忙接收CDMA研发团队的事。
哪怕他已经下定决心要当万恶资本家了，可必要的收尾工作也还是要做的，毕竟华为的CDMA研发团队是他主动要过来的，不把这一团队的未来研发方向给安排好，老任这边他绝对交不了差。
这其实又是在炒剩饭。
当初接华为小灵通项目研发任务的担子时，类似的事情他就曾经干过，那就是在研发团队成立之前，先把项目的整体架构方案给设计好。
现在他又在干同样的事，只不过盯准的是明年将启动的联通CDMA网络建设。
之所以说是在炒剩饭，除了干的是类似的事情之外，还有另一层意思。
在前世，他其实是没有亲自参与过小灵通项目的技术研发的，因为等他工作时，小灵通已经开始过气了，已经没有了新的市场。
可是在CDMA项目上则是有些不一样。
在国内的2G时代，一开始，不管是移动原电信移动业务还是联通，采用的都是GSM技术，可是在中国加入WTO时，根据中美双方的谈判结果，国家不得不决定引进美国主导的bsp；技术，并交由联通来负责CDMA网络的建设运营。
于是自2001年起，联通开始被逼建设CDMA网络，从一开始的CDMAIS95，也就是华为为电信准备的技术，再到也称为bsp；1X，然后到后来的3G技术bsp；1X EV DO，前后一共经历了十几年的过程。
这一过程正好就被余钢给赶上了，他开始当码农时，所接的第一项任务就是做bsp；1X的研发。
因此，对于这一技术，他是熟得不能再熟了，比小灵通技术还要熟得多，夸张一点说，给他几年时间，他一个人带着江大的一帮学生，也能把整个技术弄出来个七七八八。
当然，这一世的他是不可能再辛辛苦苦去当码农的了，这辈子都不可能，因为现在有了现成的研发团队，他需要做的，就是把团队未来的研发方向清晰地定出来。
因为是炒剩饭，因此这事对他来说根本就没难度，哪怕老任让他现在去接收那帮研发团队，他也能轻松把这帮人给安排下来。
只是这一安排该怎么跟老任及整个团队的人解释呢？
要知道，中国的“入世”谈判工作目前还在进行之中，而且其中最为关键的中美谈判，一直要到明年的六月份才能达成全面共识，若是他现在就跟老任说：“明年联通将启动CDMA网络建设，现在的东西别丢，继续完善吧。”
那他神棍的身份绝对会被坐实。
不出他所料，哪怕他已经答应收人了，老任也还是穷追不舍地问道：“你打算安排这帮人干啥？现在人都已经过来了，你总得跟我交个底了吧？”
余钢忍不住笑了起来。
说实在的，他其实也觉得自己对老任有些过分了，仗着老任在他面前脾气好，各种打击老任不说，还在很多事情都是一副爱理不理的模样。
比如说要CDMA研发团队这事，当时在要人时，老任就问过他对这帮人有啥安排，他却是以重要任务为由给轻松大发了，根本就没透露半点具体的消息。
因为实在是没法解释。
他总不能跟老任说：恭喜，无心插柳柳成荫，只要华为的CDMAIS95项目研发成果别丢，明年就能收获大惊喜。
那样的话，怎么能显示出他的重要性？
其实要当好一个万恶的资本家，让老任、吴鹰都服服帖帖地为他卖命，有一点是很重要的，那就是扮演好指挥家的角色，有着无可替代的未卜先知的能力，做对每一个重要决策。
所以，神棍的角色他还得继续扮演下去，而且一当就起码还有近二十年。
“想知道？等开会时再说。”
他立即又笑着回了这么一句。
还是仗着老任好欺负。
第809章 余神驾到
华为的cda研发团队来江陵了。
这原本是一支将被解散的队伍。
这支队伍在当初成立时，是为了电信上新的移动业务准备的，只是谁也没想到，华为竟然真的在一开始就押错注了，电信最终要上的竟然是小灵通项目。
押错注的结果，自然是让整支团队都贴上失败者的标签，然后接受被解散的命运，一个个地往被人嫌弃的岗位上塞，去拾人牙慧，做点不那么重要的工作。
对于这一点，其实整个团队的人都已经有了心理准备，只是大家都没想到，突然来了一纸调令，让大家全部迁往江陵。
来江陵好不好？
如果有得选的话，大家自然是不愿意来的，因为谁也不想离开一个已经呆习惯了的地方。
可大家有得选吗？
如果不来江陵，那结果只有一个，那就是递交辞职报告书。
在这个年代，去哪找比华为待遇更好的工作？就算有，那也得有人要他们才行啊！要知道，他们可是失败者，干的可是在国内没了市场的cda_is95的研发工作，这一经验根本就没几家大公司能看得上。
于是，看在江陵即将成为华为第二�
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