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　　　　余钢却又来了这么一句。

　　　　吴鹰：“”

　　　　他开始怀疑，余钢并非是一个成功的创业者，而是一个道德圣人。

　　　　现在开公司的，有几家是绝对遵纪守法的？就算那些原本遵纪守法的，也被大环境给逼得慢慢去打擦边球好吧！

　　　　对此，他很是有点不理解。

　　　　但他也不得不承认，目前的理想确实有遵纪守法的资本，因为它的起步很好，竞争力也非常强，属于在同行里暂时没对手的那种，因此确实没必要不择手段去开路。

　　　　这对他来说倒是一件好事。

　　　　如果有可能的话，他也希望自己能成为一个干净的经营者。

　　　　可问题是，如果这投名状不投，他能获得这一机会吗？

　　　　或许余钢是对的。

　　　　揭露不法行为并非不道德，而是迷途知返的优良表现。

　　　　他开始给自己寻找理由。

　　　　这理由一来，他就艰难地开口了：“需要我怎么做？”

　　　　余钢回道：“我有一记者朋友，我把他约过来，你把你知道的告诉他就好了，等过几天，你处理完UT那边的首尾之后，他就会以匿名人士透露的方式将事情给揭示出来，然后接下来的事你就不用管了。”

　　　　吴鹰倒吸了一口凉气。

　　　　竟然还准备登报纸！

　　　　这是准备把袁宏韦往死里整的节奏！

　　　　这老板可不是一般的狠啊！

　　　　这样的狠，让他都稍稍有些心里发毛，但他也不得不承认，余钢虑事也还是相当周密的，为了不连累他，还懂得把事情押后一阵子，等把他洗白了再发。

　　　　不过已经无所谓了，既然他都已经准备离开UT转投新主，那还有什么好顾忌的？

　　　　“好吧。”

　　　　他终于痛快地答应了。

　　　　其实一旦考虑清楚了，吴鹰还算是一个很果断的人，知道在关键时刻如何去做取舍。

　　　　投名状就这么递了出来。

　　　　在接下来的时间里，他完全处于被动应对状态，在余钢的安排之下，他跟一位叫龙一成的记者朋友见了一面，把他所知的一些情况透露了出去，然后又快速离开了江陵。

　　　　改弦易张，他该回去递辞呈了。

　第806章　躺赢的开始

　　　　吴鹰要来了！

　　　　这对余钢来说，绝对是一件比收获一大笔投资还值得庆幸的事。

　　　　为啥这么说？

　　　　因为吴鹰的到来，可以彻底把他从理想的繁琐事务中给解脱出来。

　　　　一家公司的经营其实不是那么简单的，除了具备核心竞争力及良好的商业模式以外，跟方方面面的人搞好关系打好交代其实是更为重要的事。

　　　　尤其是对于一家即将做大的公司来说，所面临的关系肯定会错综复杂，而且接触的人物层次会越来越高，如果没有一位八面玲珑的来独挡一面的话，很有可能经常性地被人下绊子。

　　　　而在这一方面，不管是陈博还是俞一尘，因为起点太低、经验不足的缘故，都是有所欠缺的，因此很可能在关键时刻还得余钢自己去折腾。

　　　　现在好了，吴鹰一来的话，余钢自己就彻底解放了，他相信有吴鹰在，理想这边他都可以彻底撒手不管了。

　　　　这样一位几乎可以完全替代他的大将，绝不是拿钱就可以随随便便给换来的，因此他一口气就开出了一个让吴鹰无法拒绝的条件。

　　　　还是那句话，凡是拿钱可以做到的，那都不算事，更何况现在许诺出去的还不是立即就能兑现的股权？

　　　　如果吴鹰真能做到让他对理想撒手不管，这绝对是一笔划算的交易。

　　　　这么好的交易，必须得跟老任分享一下。

　　　　他立即又冒出了跟老任喝上一杯的念头。

　　　　吴鹰还没来，他的心已经开始飞了。

　　　　“这对理想来说，绝对是一件好事，对华为来说，也是一件大好事，只不过你这条件开得是不是太大方了一点？”

　　　　在听了余钢的消息之后，老任倒是给了一句比较中肯的评价。

　　　　当然，他内心肯定还是有些肉疼的，毕竟他在理想的股份可是拿华为股份换来的。

　　　　“要是吴鹰来华为，要求你给同样的条件，你会不会给？”

　　　　余钢反问了一句。

　　　　稍稍沉默了一会之后，老任最终还是点了点头：“可能也会。”

　　　　其实老任也知道，对于理想这样一家初创型公司来说，确实需要一位吴鹰这样的人来主持大局，甚至于说，他觉得吴鹰比余钢自己都更适合来打理理想集团。

　　　　为啥这么说？

　　　　能力，资历，关系，人脉，这是一位成功企业经营者必须具备的条件。

　　　　在他看来，跟吴鹰相比，余钢只在能力上占优，其它方面都没得比。

　　　　吴鹰是什么人物？

　　　　一位既在国际上都有人脉，又在国内有着深厚关系的能人，凭一己之力创办斯达康，又跟UT合并拉来投资，成功把小灵通引入国内，并且将公司在纳斯达克上市的牛人。

　　　　这样的牛人，别说来理想做总裁，就算立即到华为来接他的班都是合格的。

　　　　这还不是最重要的。

　　　　重要的是

　　　　“那你是不是可以认真考虑来华为接我的班了？”

　　　　这才是老任觉得这笔交易最为划算的地方。

　　　　一旦余钢从理想的繁琐事务中彻底解脱出来，不就有时间来打理华为的事了？他稍稍花点时间来培养一下，帮余钢积累一下资历、人脉和关系，不就是一位比吴鹰更合适的接班人？

　　　　“你想得美。”

　　　　余钢却是立即回了他这么一句。

　　　　是的，老任想得太美了，所以这一愿望只能存在于梦想之中。

　　　　他为啥要解脱自己？

　　　　绝不是为了从一个泥潭中跳出来之后，又扑入另一个更大的沼泽之中，而是为了去追逐自己的梦想。

　　　　什么梦想？

　　　　睡觉睡到自然醒，数钱数得手抽筋的闲人。

　　　　准确地说，去当一名合格的万恶的资本家。

　　　　尽管余钢曾不止一次装过愤青，去跟人诉说资本家的万恶，可是在他的内心里，其实这是一个真香的概念。

　　　　甚至连资本论中都提过，无产阶级要想摆脱被剥削的命运，方法出了全世界无产阶级联合起来以外，最为有效的方法只剩下一个，那就是让自己成为资本家。

　　　　联合全世界的无产阶级这一点余钢是做不到的，所以他只能选择自己成为资本家。

　　　　哪有资本家拼死拼活去榨取自己的劳动成果的？

　　　　躺赢才是王道啊！

　　　　“那你打算干啥？”

　　　　老任有点不满地嘟囔道。

　　　　最近一段时间，他发现了一个新的特点，那就是随着小灵通项目和彩铃项目都逐渐步入轨道，余钢似乎开始变懒了，销售那边的事不管不顾不说，连研发方面也很少亲自参与了，不管是于厚林那边还是何婷波那边，都只干发号施令的事。

　　　　这样真是严重的浪费。

　　　　“干啥？当然是躺着等着数钱啊，然后等钱到手了，再去抓几个像你跟吴鹰这样的，来榨取你们的剩余价值，帮我赚更多的钱。”

　　　　余钢却是懒洋洋地说了一句大实话。

　　　　在他看来，老任这个华为的老板其实是当得很不合格的，不合格的地方就在于喜欢啥事都亲力亲为，不过每个人的行事风格都不一样，他也就由得他去了。

　　　　自己发号施令，让他们去拼死拼活，这样不香吗？

　　　　可就算是这样，他还嫌有点不够，还想再抓几个牛人到自己手里来，接受万恶资本家的盘剥。

　　　　确实该做这方面的打算了。

　　　　从表面上看，现在的余钢身价都还只是数字，真实的他其实并不算太富有，可他知道，理想这边钱多得花不完的时代即将到来。

　　　　理想化这边就不必说了，随着彩铃业务的在各地上线，就会产生源源不断的大笔收入，这些收入除了养活自己之外，还会有大量的盈余。

　　　　毕竟是独家享有盈利前景极大的一大新兴业务市场。

　　　　可这还不是最可观的。

　　　　可观的还是在理想信息这边。

　　　　随着校园卡系统和校内电子商务的推开，理想信息的电子支付业务也将上规模，届时，将会有海量的现金流进入理想的账户，就好比说前世的支付宝那样。

　　　　尽管那些钱并不完全是理想的，而是大部分是广大用户和商家交易的保证金，可这笔保证金只会越来越多，在这种情况下，余钢不想方设法去利用起来岂不是严重浪费？

　　　　那下一个被盘剥的对象是谁？

　　　　盛大陈？

　　　　还是鹅厂马？

　　　　无数个熟悉的名字从余钢的脑海里冒了出来。

　　　　躺赢的日子将真正开始了。

　第807章　新官上任

　　　　吴鹰真的请辞了，辞得非常干脆。

　　　　一回到京城，他就以无力扭转目前的困境，他需要为此负领导责任为由，想UT董事会提出请辞。

　　　　作为公司的创始人之一及CEO，并且UT又是纳斯达克上市公司，因影响太过于巨大，他的请辞原本是没那么快获得批准的，但他在提出了一个附带条件后，他的请辞获批了。

　　　　他的条件是，让出自己在UT公司的全部原始股份，作为对公司及所有股东的损失补偿。

　　　　公司创始人及CEO辞职，这对UT的影响绝对很大，可他的那些股份目前也还是价值不菲的，勉强够补偿股东们的损失，而且在吴鹰自认为都回天无力的情况下，董事们也想换个人来试试看有没有扭转乾坤的可能。

　　　　于是吴鹰自由了。

　　　　自由之后，他就以出去旅游散心为由，短暂地从他原有的圈子里消失了。

　　　　当然，旅游是借口，真正的他几乎在第一时间就来到了江陵这边向余钢报到，来履行他新的职务。

　　　　新创公司和非上市公司有一个好处，那就是人士变动可以悄悄地来，因此哪怕是最近逐渐声名鹊起的理想集团已经换总裁了，外界基本上也还是无人知晓。

　　　　因为理想内部下达了封口令。

　　　　之所以下封口令，当然是为了给吴鹰一点消除影响的时间。

　　　　尽管理想跟UT并没直接的竞争关系，可毕竟华为小灵通项目是理想的老板余钢所主持的，若是被人得知，吴鹰一离开UT，立即就投入了竞争对手关联公司的怀抱，影响还是有点大。

　　　　封它个一两个月也就合情合理了。

　　　　对于吴鹰来说，他当然是巴不得如此，因为他也需要一些时间来熟悉理想，来做一些准备工作，来为理想的腾飞推波助澜。

　　　　只有真正切入之后，他才真正领略到理想下面两家公司的局布得有多巧妙。

　　　　就以理想化为例。

　　　　他发现，到目前为止，理想化其实总共都还只有一百来号人，其中大部分还是江大兼职的学生，正式的员工还不到四十人。

　　　　可就是这几十来号人，在加上研发中心的技术支持，就把它的两大块业务给支撑起来了，一块是彩铃业务内容支撑平台，一块是音乐门户加音乐播放器。

　　　　让他大为惊讶的是，到目前为止，理想化似乎除了发工资，花钱购买音乐版权之外，基本上还没在其它方面花过钱，比如说市场推广之类的。

　　　　而且似乎在短期内都没有在这方面花钱的打算。

　　　　走合作之路，靠运营商来带动彩铃业务内容支撑平台，再由彩铃业务内容支撑平台来推广音乐门户和音乐播放器

　　　　这样的布局实在是太过于巧妙，他还从没见过这样的不怎么花钱就能有大笔收入进