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　　木琏作为一个估值400多亿的公司的人资总监，其实最近半年压力山大，生怕自己德不配位，又怕自己不能给公司招来合适的人选。好在楚垣夕经常开解她，而且确实没有给她什么高难度的任务，难度比较高的，像铃木裕团队的入职，以及巴人信息招聘野竹千香等等，其实都不是又她发起和寻觅人选的。
　　但是这回的要求是从国内公司招聘，而且是从风雨飘摇的公司招，难度降低到任何人资总监级别都应该具备相应能力的程度，楚垣夕感觉这应该是她能够完成的。
　　没想到木琏好奇的问：“楚总，咱干嘛不直接买厂子啊？做头显的厂子我记得几年之前很火，后来基本都不行了，咱买个已经具备整个骨架的过来自己填充一下生产线不好吗？暴风魔镜其实咱也可以直接谈吧？您觉得对方会不卖么？我看您给的资料，明天他们就要宣布代运营了。”
　　“你说的对，但我感觉自己造更划算。这个东西虽然没有技术含量，但是收购，咱就没法自己从头跑一遍。跑一遍要是既没有意义，又耽误时间，那咱就不跑了，但是现在是既不耽误时间，又比较有意义，这个厂子咱们集团今后可能会下重注的，先把全部流程自己跑一遍我是觉得比收购更省事而不是费事，省未来的事。”
　　实际上楚垣夕还希望木琏承担更大的责任，不过这种事情最好当面聊。原本他以为今天不会再有什么事情发生，准备好第二天两家公司同时集结的发言稿就可以了，没想到袁苜忽然在微信上说：“楚垣夕，你最近注意A股没有？”
　　“我最近注意的是纳斯达克啊。怎么了？”
　　楚垣夕最近难得的享受了一把当韭菜的刺激，因为特斯拉的震荡实在是太激斗了，前些天甚至连续保持每天涨跌20％的节奏。好在他加杠杆就那么一次，加完之后隔了个交易日就涨了个20％，使得加仓头寸继续浮盈，可以无视各种波动。
　　“嗯，A股有个上市公司收购MCN机构的新闻你没看到？连着8个涨停啊，今天披露预案。现在投资圈内好多人在说，这是开启上市公司收购MCN先河的案例，给二级市场估值定标杆的。你不是说巴人明年有上市的计划吗？不看看新闻？”
　　袁苜说起来特兴奋，网红孵化运营机构MCN的投资是她当初相当热衷的，虽然现在主要精力在小康，但是不可能完全放下。
　　不过楚垣夕听完差点乐出来，因为这件事他“恰好”知道，而且是早早就知道了。
　　为什么会早早就知道呢？因为鹏城交易所早早的就发出一份深入灵魂的关注函，问上市公司：“本次交易的目的是否主动蹭热点概念炒作股价？是否属于忽悠式重组？”
　　瞧瞧这措辞，不是出离愤怒，堂堂的交易所有可能白纸黑字问出这种话来么？这话再给编译一下也可以变得更简短：你能当回人吗？
　　这个关注函实在是太犀利太有梗了，是内味儿，因此以巴人信息那么灵敏的“集梗能力”自然不可能错过，然后传递到楚垣夕的手机。
　　极富情趣的是2月5号，上市公司居然堂堂正正的回复了上述问题——这个资产好好啊，我好想买啊！我是真心的！
　　但是同一片关注函的回复中，又表达了实控人未来6个月内要进行减持的决心。
　　因此楚垣夕也直接扎心：“你隔离隔糊涂了？你说的要是名字像卷烟的那个公司我可就恰好知道了啊。这个并购基本要黄，你们投资圈里都在传什么鬼啊？”
　　袁苜超不爽，因为MCN的上市是老大难问题，2018年有两起尝试都被严厉申斥，无疾而终，2019年干脆就别提了，这好不容易有一家有可能走进A股的，楚垣夕你哪头的啊喂？第一个上岸了，后面的还远吗？对巴人也是巨大利好。
　　她信奉的理念是“市场总是对的”，这一次市场给出的答案是，在鹏城交易所发出关注函之后，人家顶着灵魂咆哮连续8涨停！
　　哎等等！
　　“你怎么恰好知道的啊？”
　　“因为……”楚垣夕乐了，“因为那家被并购的MCN叫‘魔都宛瑞’你知道吧？魔都银团投过巴人之后不管怎么样反正总是赚了不少钱，所以又投了几家MCN，恰好也投了他们。话说你们关系不是不错嘛？他们没给你发个内幕什么的？”
　　袁苜气得直想摔手机，心说这帮狗热的，有这好事居然不说想着本宫！
　　“安琪给你透露什么内幕了？”
　　“说心里话，我不看内幕稍微查查公开信息我都知道这事成不了。”楚垣夕为大A股的韭菜们叹了口气，“实控人的限售股这月20号解禁，这涨停为谁拉的，是谁拉的，你品，你细细的品。然后我再一看这公司是谁，噢，正常，太正常了，这是惯犯。你该不会对这家胡建公司一点耳闻都没有吧？”
　　袁苜顿时一怔，想起一桩公案来，那是2018年，该公司的证券事务代表辞职，并且公开回应了媒体，说自己是拿着炒白菜的钱操着卖白粉的心，以备胎的身份干正宫娘娘的活儿。
　　这是原话，实在太深刻了！
　　不过楚垣夕其实说的是2013年这公司口头收购中金在线的事情，当年也是发布预案，股价在利好加持之下暴涨200％，然后老先生高位减持之后说并购取消，韭菜惨死无地。
　　总之这公司骚操作无数，名义上是资本运作，实际上是玩弄证监会，借重组消息拉高了出货什么的都是基本功。
　　只听楚垣夕说：“安琪告诉我的是，这公司实控人1月15号才跟魔都宛瑞接洽，1月21就安排重组了。当天他们的CFO和董秘就一块辞职了你明白吗？”
　　“啥？”袁苜感觉自己的世界观被更新了，“6天？够做尽调的吗？”不过她倒是看到了那个公司的三名独立董事发飙的新闻，因为独董居然是从新闻里看到这家公司要做并购的。这要是她来当CFO她也得辞职。
　　“尽调？商务谈判一周也不够啊，还尽调？”楚垣夕心说商业谈判要是都这么容易可就太好了。“董秘和CFO辞职之后，董事长亲自签合同，当天晚上就把《重大资产重组意向协议》签了，22号披露。国朝的公司要是都是这效率，超越米国还不是分分钟的事情？”
　　袁苜终于明白为什么楚垣夕那么笃定没把这个并购当回事了，虽然上市公司的技巧炉火纯青，但证监会也不是当年的证监会了，这要能给过会除非出现奇迹。
　　“可惜了，这要是真能上岸就好了……”
　　“哎哟喂，这就算上岸也是偷渡，咱巴人集团今后堂堂正正上岸行吗？咱不用偷渡。”
　　楚垣夕说话虽然硬气，但是感到一阵头疼，为巴人明年的IPO之路而头疼。
　　主要是国内IPO确实比较排斥自媒体MCN的问题，像这家MCN，虽然在行业内的排名并不高，但是拥有知名大网红，营销能力并不差，业务也是很扎实的。因此赚钱能力也还可以，年营收过亿，利润3000万，业绩足以秒杀大量垃圾股。
　　然而想要去IPO那排队却相当艰难，这种境遇不止这一家，头部网红公司也一样。
　　巴人的情况还要特殊一些，现在在国内的网红公司里做排名的话也很难自称头部了。
　　网红公司的普通模式是孵化网红打造大号或者签约成名网红，然后进行商业营销，广告带货。
　　而巴人自己的大网红朱魑基本上已经脱离一线，也不怎么签约成名网红。孵化倒是孵化，但是更多的是和巴人传媒的签约艺人进行合作孵化，孵化就是为了名气，并不是寻常的孵化…营销模式。
　　然而巴人的热度并不低，因为持续输出内容。按普通的网红机构排名当然是每况愈下，但按实际用户触达程度并不差，可以说是跳出了低级的打造大号的圈子。只是巴人自己的流量使用模式也需要找到一个新的突破口，因为游戏同样是证监会比较排斥的。
　　本来用于扶持小康打造商业帝国，收取合理的服务费用同样是个很好的卖点，但关联交易更是证监会所排斥的……
　　这也是楚垣夕把巴人集团包装成文创企业的原因，想来虚拟现实头显的厂子建立起来之后情况应该会好很多。毕竟是个手里有现金的企业，做点什么看似传统实则前卫的生意不行呢？
　　第二天，楚垣夕一早来到公司。
　　实际上巴人和小康能够复工是多方共同努力的结果，虽然国家倡导有序复工但是很多社区战战兢兢。所幸小康和巴人一直执行着最严格的检查，并且重新集结的都是没有离京的成员。
　　甚至小康复工才能尽快拿出社区管控应用这件事情也意外的起到了很大的作用，使得某些绿灯被打开，因此才能在这个时间重新集结起来。
　　总之楚垣夕来到公司之后要安排一个全员演讲，但是演讲之前先找了巴人的人资木琏和法务叶萍。
　　两人一齐进去总裁办公室，楚垣夕开门见山，先对叶萍说：“找你们俩各有一件事情，性质差不多，先说你的。公司明年准备闯一闯IPO，你做法务的有没什么想法？”
　　“您直说吧！哪方面的想法？”叶萍看了看木琏，她们俩是老同事了，果实网络时代就在一起，刚被楚垣夕夺命连环call的时候互相都觉得可能是好事情。
　　“职务和岗位。IPO的过程中，肯定少不了董事会秘书和证券事务代表，这两个职位你知道吧？”
　　叶萍点头。IPO的事情既然年会上露了口风，她当然是要关心的，毕竟上市公司和非上市，法务的差别巨大。而且企业法务这个职业，上升途径就那么几种，成为董秘当然是其中比较光明的一条。
　　“做证代是成为董秘的必经之路。我现在的想法，是想知道你的意愿，有没有胜任证代或者董秘的信心。如果你要是愿意闯一闯，那咱们就开始培训。你的选择是？”
　　证券事务代表，其实有些时候也要兼职董秘的工作，只不过责任不一样。
　　叶萍等这句话其实已经等了很久了，她本来以为楚垣夕会直接招聘一个有经验的董秘，自己最多也就是做证代的命，至于董秘，那得把巴人上市这一轮跑完了之后再说，那时她就是有经验的人了，履历期权。
　　此时此刻，没想到楚垣夕愿意破格提拔，叶萍胸有惊雷，但只是说了声“董秘”之后立刻退后半步，把木琏让出来。
　　楚垣夕倒是没觉得董秘有什么了不起，再了不起能有董事长了不起么？


第九百九十八章　委以重任
　　叶萍退后半步的时候以为楚垣夕也会像是跟她一样跟木琏咔咔的谈事，没想到楚垣夕居然寒暄上了。
　　只听他问：“木姐，在百亿企业当总监不容易吧？薪资只有那么点，干的比牛累吃的比兔子少。”
　　“哎呀看您说的！”木琏的苹果肌顿时变得僵硬起来，心说我过年吐糟的话怎么传到他耳朵里去的？
　　楚垣夕哈哈一笑，这话不需要对叶萍说，因为法务总监的薪水还是比较高的，但是巴人的人资总监就差点了，只有不到两万每月，和在一般的小公司没有质的区别。
　　这也是巴人这个公司的特点决定的，对法务有不少的要求，但对人资的要求并不是特别巨大，就算有，也是工作量上的要求。
　　只听楚垣夕说：“我在公司里一直都倡导让员工们有机会获得提升，你们俩都是公司最老的一批员工了，我也希望你们能升级。不过人资吧，上市公司还是非上市，差别不大，