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其中集成电路板、计算机及零部件和印制电路板的进口金额最多，这些东西小巧又非常精细，正好适合飞机运输。

“另外，也就是我要重点强调的了。”萧奇沉吟着道：“等到奇玟航空在这几个国家的旅游航线市场彻底站稳脚跟，你就给我狠狠的清理一遍旅游的乱象。包括这边的旅行社，还有那边的旅行社。如果是坑蒙拐骗的那一种，直接不和他们合作，甚至可以建立一个不诚信的排行榜，让这些人看着就脸红！”

骆棠满迟疑了一下，“奇少，这样有点不合规矩吧……最多我们不合作就是了，列出排行榜……和行业的这些规则恐怕有些违背。”

“想要做事情，哪有不得罪人的？”萧奇道，“所以我叫你站稳脚跟后再说。国内旅游已经这样了，我们不能让国外旅游这块都陷入乱象，本来老百姓出去是玩耍的，结果被这些家伙弄得一肚子气，难道这些旅行社就不得罪人了？实在不行的话，你们可以成立一家旅行社，再购买一家旅游网站。携程？艺龙？穷游？途牛？去哪儿？看中了就去谈！”

骆棠满苦笑了一声。

这就是财大气粗的表现啊，面对行业这些不好的规矩，奇少根本就不会妥协，而是选择用更强大的实力去摧毁它们。

“我明白了，明年开始，应该就可以这么做了。”骆棠满只能是无奈的答应道。

毕竟奇玟航空的董事长就是萧奇的老婆，这公司就是他们的家族产业，老板命令的，他也只有执行。

萧奇笑了笑，“老骆，你不要觉得这个很难，太祖也说过，一切反动派都是纸老虎。只要我们认真坚持这种理念，那么凭良心做事就会成为一种理所当然的事情。想要让奇玟航空发展得更加好，不但我们自己要修炼内功，也要让整个行业都修炼内功，这才能保证成功啊！”

少年可不仅仅是说说而已，既然已经踏入了这个行当，那么他就要扭转那些扭曲的赚钱思想。

任由歪门邪道的方法去赚钱，最终只会毁了旅游业，也会毁了航空业。

只有从自己开始做好，一步步的改变那些陋习，才能真正的做大做好啊！

（感谢Rotsen、tychu、否极天君、加洛楼、珍珠2880105等兄弟最近的打赏，谢谢所有订阅月票赞的兄弟们！另外，一如既往的请兄弟们多多订阅！）

第二四七五章避免内讧的手段

骆棠满不知道的是，萧奇说的创立一家旅行社，购买一家在线旅游网站，并不是说说而已。

萧奇知道，日后发展得最好的私营航空公司——春秋航空，就有着自己的春秋旅行社，不但带动了大量的航班生意，还在线下兼顾起了旅游线路等工作，大大的开拓了自己的旅游市场和产业链，反过来又推动了春秋航空的扩张发展。

所以等到奇玟航空站稳脚跟后，开设线下的旅行社，自己开设旅行线路、做旅游产品、扩张自己的影响力，也是非常重要的事情。

当然这个开设旅行社也要讲究策略，最开始肯定在西南三省、渝州、湘水湘北这六个省市开设。

西南三省和渝州就不用说了，这是奇玟航空的主要经营地，而湘水那边因为有新南航空的底子在，最多是一年之后，扩大经营规模的奇玟航空就会正式启动入驻方案，这样也能把湘水和临近的湘北的市场给拉拢过来。

一开始的三五年，甚至是七八年时间里，占据着这六省市的市场，已经是足够了，最多再像周边延伸一点，却绝对不能够盲目的扩张，以“我全国开了多少多少家店面”为荣。

因为萧奇知道，以后的时代，说实体店会彻底的灭亡，肯定是太夸张了，但更多的发展到线上的服务是必要的，开设太多的旅行社分店，完全是一种资源浪费。

于是又来到了萧奇说的第二个事情，那就是购买一家在线旅游网站。

网站这个东西很有意思，它最大的特点就是突破了空间的距离，让首都和云明、长安和粤州一样的享受服务，这是对线下的店铺打击最大的地方，也是网站发展最快最迅猛的主要依仗之一。

在线旅游网站就有很鲜明的这种特点。

在湘西的你，觉得本地的飞机太贵了，完全可以坐车到蓉城，再直接从蓉城飞行出发，完全不用担心任何的衔接难题。因为早在网站上就把一切安排妥当了。

这也是为什么携程、途牛、穷游这些网站能做得风生水起的原因。

春秋航空限于自己的实力，没办法控制一家在线旅游网站，如果他们能控制的话，那么线上线下一起打通渠道。对于他们的飞速发展更是一个机遇。

但奇玟航空不一样，背后有着萧奇这么一个超级大金主，想要买什么买不过来？

飞机、旅行社、在线旅游网站……只要是奇玟航空想要的，萧奇都能给他们添置。

这也正是骆棠满非常喜欢这个工作的原因！

不过骆棠满终究是一个快50岁的中年人，他对于未来的行业发展。看得并没有那么的深远。

说白了，他可以知道飞机行业本身怎么发展，但却不知道怎么延伸一个产业链，做好一个可以持续发展壮大的航空旅游产业链条。

而一旦线上线下都连接打通了，那么奇玟航空可以在稳定国外航线的基础上，再打回国内的航空客运市场。

如此一来，客运就会追赶上货运的步伐，虽然不一定能并驾齐驱，但至少也不会瘸腿得那么厉害。

到了那个时候，货运部和客运部相辅相成。才能保证奇玟航空至少100年的兴旺发达。

想要处理一个家族的产业，并且维持它们在很长一段时间，比如100年、200年的时间里不会分崩瓦解，实际上是一个很需要智慧的事情。

这里说的奇玟航空，其实也并不是没有隐忧的。

首先第一个，如果三五代以后，萧家本家的掌权子弟，觉得和奇玟航空的合作太吃亏，想要更换更便宜、服务更好的航空公司，来处理逍遥商城、逍遥快递和逍遥物流的货运生意。那么奇玟航空不说是马上分崩瓦解，肯定是元气大伤，市值暴跌。

反过来说，如果奇玟航空发展得很好。已经成了国内第一的巨无霸，那么它反过来要求萧家本家，给予更多的货运利润，甚至说不做逍遥一系的生意，那么又会给萧家带来巨大的困境，至少一段时间内是这样。

不仅仅是奇玟航空。凡是和仙女公司有着业务往来的分支产业公司，都有这样的隐忧。

比如说皇甫控股有限公司，这一系的子弟们，以后拿着微。信公司，无论是在即时通讯上面，还是在网络B2B2C商贸上面，都会是一个当之无愧的巨无霸。

如果哪一天别的银行用更优惠的条件，去想要和他们合作，保不准就有子弟会觉得这样做更好，更能赚钱，就会同意从仙女银行撤出来，转投别的银行——反正这个是老祖宗留给我们的私房财产，和本家的共有财产无关嘛，我们想要怎么做都行。

因为他们这么做，肯定会给仙女银行带来上亿用户的流失，带来极大的资金链紧张问题，仙女银行受到重创，甚至就此退出一流银行的行列，也不是不可能。

还有仙女足球。

本来萧奇建立仙女足球，就是为了给萧氏家族增加一个门面，通过体育领域的名气，来增加仙女公司乃至萧氏家族的影响力。

但仙女足球又是萧奇准备交给杨娜的，作为少年和杨娜的子孙后代的私房财产存在。

有着那么大的商业房地产项目，仙女足球是不会缺钱用的，因此这一房的子孙后代们如果觉得自己受到的制约太多，想要改变名字的话，那可就让萧奇的苦心就会白费了。

……

如此种种，就是影响一个超级大家族持续发展的大大小小的隐患。

因此，萧奇在琢磨到了这一点之后，就又开始了修改自己制定的家族基金的规定条款。

他规定的是，凡是萧家的子弟，无论是主家的还是私房的，都不能以个人利益而影响整体的家族财产。

主家不能因为利益而去侵害各房的私房财产，各系也不能因为自己的利益去侵害属于大家的萧氏财产。

譬如奇玟航空、微。信公司、仙女足球等等，主家和各系合作的项目，除非到了无法挽救的地步，经过所有萧家长老团的统一投票，达到90％的同意率之后，才能解除合作关系，否则任何违反的一方，都会丧失萧家的家族基金福利待遇，最后只能得到足够温饱的钱财拨给，直到三代之后才能恢复寻常的萧家子弟待遇。

至于被剥夺家族基金福利之后，各系的子弟还有自己的家族私房资产，可以供他们过上富裕的生活这一点，萧奇也会和各个老婆在各房的私房基金上面，也同样规定这一点。

如果哪一房的全体子弟都违反了的话，那么这一房的私房基金就会直接捐赠给萧氏家族基金，让他们一无所有。

这些条款可就规定得有些严苛了。

依照萧奇现在创立投资的这些公司，就算是萧家子弟增加到了2000人，单凭借主家的萧氏家族基金，每人每年至少都能获得1亿的福利待遇，而且这些钱财还会随着物价的上涨而跟着上涨——毕竟物价上涨了，跟着营业利润等等也会上涨。

所以每个萧家子弟都成为小富翁，一辈子过着普通豪富的生活，是一点问题都没有的。

如果一下子给他们剥掉掉，每个月只发给1000020000的生活费，那习惯了好生活的他们，可就是比什么都难受，万万不能接受。

因此，你想要不受到这样严厉的惩罚，那就必须要按照萧奇规定的办事儿，不要去想那些不该想的。

冒险之后有可能得到更多，但更有可能被打得爬不起来。

不冒险你一年至少都有1亿的家族基金福利发放，这样得失衡量之下，很明显聪明人都知道该怎么做。

只要大部分的子弟都认同了“冒险不好”的理念，那么小部分的子弟即使是想要做什么，在家族的长老团里面也通不过，掀不起什么风浪。

家族每一系的私房财产也同样如此。

一旦想要更主家家族基金脱离关系，自己来干，那么就会遭到无比严厉的打击，所有财产说剥夺就剥夺了，再也没有拿回来的可能，这可就会让一些有野心的子弟们，立刻偃旗息鼓，再也不敢乱打主意。

要知道，萧氏基金能每年给他们至少1亿的福利发放，自己这一系的私房财产，可也是每年能至少拿个三五千万的福利发放啊。

要是冒险去想要改变，不但是萧氏基金每个月只给一两万的生活费，私房财产还全部给剥夺捐入萧氏基金，这完全就是赔了夫人又折兵的节奏嘛，傻瓜才去这么干！

放下了笔，萧奇看着自己又写满的一篇纸，不觉摇头笑了笑。

自己这个当家主的，还真是为后人操够了心。

幸好有美国的家族们的经验，现在的这个规定虽然不能说完美无缺，但慢慢的随着时间的过去，自己不断的加以完善，总不会比洛克菲勒家族这些百年老店更差。

同做公司一样，靠家族子孙们自己来约束自己，完全都是不现实的。

只有通过最完善的家族基金制度，才能最大限度的保存萧氏家族的实力，让子孙后代们能富足快乐的生活下去！

第二四七六章工作调整

如果你让仙女公司的员工们，选择一年之中他们最喜欢的月份，那肯定是1月和7月。

这是因为仙女公司每年两次的半年奖，就在这两个月份发放。

其它公司一般就是一个年终奖，一