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迷失在一六二九-第133部分
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这边当然不在乎，现代营销学可是一门完整的独立学科，大学里都要用好几年时间来安排若干门课时呢。林峰等人一心指望这十几个人能够作为种子把现代经营理念传播到本地商户中间去。一个地区的经济如果发展起来了，政府就是最大的受益者，这一点，他们这些现代人最清楚不过。
所以那几个大伙计得到了特别“照顾”，每天都给训得很惨。他们早就从东家那里听说过这位女掌柜很“厉害”，原以为是那种嗓门大，说话难听的泼妇式人物。没想到见了面才发现是个大美人，说话也细声细气的，东家怎么会害怕这样的人？
等到培训课一开他们就知道原因了——茱莉从来不骂他们，她只是不停指出他们的错误。如果用一句心理学上的术语来形容，就是彻底否定了他们的人生存在价值。
在茱莉口中，这些商铺伙计们十多年来辛苦学习的东西毫无用处，他们引以为自豪的技能本领全都是一堆垃圾……当然肯定有人不服气，可对方拿出来的理论和分析无比翔实细致，任何企图与之辩驳的人都会被被嘲笑的体无完肤。
开头几天，晚上躲在厕所和被窝里偷偷哭鼻子的人可不在少数。但这些雇员在素质上都是不错的，能够在商铺里做到大伙计的人本身就不可能是懒惰或愚笨之辈。在意识到对方确实是在努力教导他们学识之后，这些伙计也拿出最刻苦的劲头加以回报。每天培训课程结束后，依然可以看到他们三五成群的聚集在一起自发讨论研究，其努力程度往往让现代人也自愧不如。
不过在所有人中，最辛苦的依然是茱莉自己。每天白天她都要亲自去给各个班组上不同的培训课程；而到了晚上，当别人都休息以后，她却还要在灯下撰写各项商务计划，以及为整个公司制定规章制度。
以前解席林峰等人建立起这家公司的时候，只是把它当作管理委员会的一个附属品来看待，换句话说就是当作政府机构来搞的，管理上基本就是靠拍脑袋。有什么事统统去问负责人，一切都是负责人说了算，最多几个人开小会商量决定。
而现在茱莉接手，她却是按照大企业的方式来看待这家公司，在她看来公司的管理不应该依靠个人而是应该靠制度。制度完善了，只要不是让个白痴去担任总经理，就能确保公司一直正常运转下去。
理论是不错的，但制定一个“完善”的制度可没那么容易，茱莉虽然在此方面极其精通。但要为一家在明代从事贸易的商务公司制定出合理，完善的规章制度，这毕竟是前所未有的尝试，当然是极其费脑筋的。
茱莉为此耗费了大量精力，就在那短短数天内，她明显消瘦下去。
然而这种消瘦却并非憔悴，事实上，工作越忙，这位大公司的前高级主管反而愈显得容光焕发。有人说恋爱中的女人最美丽，但在这里，却似乎应该改成“工作中的女人最美丽”——在庞雨等最近经常和这位女经理打交道的人看来，从她全身上下所洋溢出的那种自信感，充实感，以及成就感，似乎远比任何化妆品更有美容作用。
不过解席却完全不这么看，虽然老李教授早就专门叮嘱过大家：公司的事情既然委托给茱莉了，就让她全权做主，任何人不要去干涉。但老解忍耐了数天以后，终于在一个夜晚闯进了女经理的办公室——半夜两点钟的时候。
“July，如果你再这么不知节制下去，我明天就向委员会提议解除你的贸易公司经理职务！而且我发誓：我会动用所有的关系，一定确保这项提议获得通过！如果还不行我他妈宁肯把这家公司砸了！”
——非常强有力的威胁，但却并没有起到多少作用：茱莉这边只收敛了一天，然后很快就又逐渐陷入到工作狂状态。倒是解席本人有意外收获——几天之后他兴高采烈告别单身宿舍，搬回了原来的小窝儿，去享受他那套花大价钱买来，自己却没怎么使用过的高档红木家具去了……
眼看老解的劝说效果不太好，李老教授不得不亲自出马去和茱莉面谈，要求她注意休息。钱是赚不完的，身体却只有一个。这边总共只有一百三十九个现代人，他们不希望有任何人力资源上的损失，无论什么原因。
琼海贸易公司作为整个大集体的附属企业，管理委员会可算是公司的董事会。既然是董事长大人出面了，总经理肯定要听从——茱莉很诚恳地接受了老教授的要求，不过随即话锋一转：她要求增加帮手。
李教授初时没当回事，说既然你负责这摊子，需要增添多少人自己看着办就是，人力资源部门一定配合。但茱莉却表示她要增加的不是一般雇员，而是公司的副总经理，这可需要由委员会来任命。
老李教授还是没怎么在意，直到茱莉报出那个人选的名字：安娜塔茜娅·德·美第奇，意大利托斯卡纳公国的顶尖贵族，一位拥有公主称号的大小姐。
……
“晕了，July，为什么一定要坚持用她呢。你又不是不知道，当初就是因为关于她的事情，老庞才灰溜溜跑出来的。”
委员会为此不得不召开了一次紧急会议，直到会议开始前解席还在试图劝说他的女朋友放弃初衷，不过，和以前一样——没什么效果。
“为什么不能用呢？就因为她是外国人？因为她是俘虏？难道我们的团队中原来就没有外国人？还是我们从来没用过俘虏？”
一连串的反问，以及明显带了点不愉快的态度，让老解赶紧举手作投降状：
“不不，我个人对她没什么偏见。但是你也知道，咱们的队伍里有些人就是对杰克大夫都一直抱着某种……戒心，这种思想情绪毕竟是客观存在的。”
“那只是因为他们自己心理懦弱罢了，不能因为少部分人的自卑就束缚住整个集体的手脚啊——或者除非你也是那么想？”
面对女友理直气壮的坚持，解席无奈摇摇头，叹了口气：
“不是，我从来没把杰克当外人，也不认为那位贵族小姐一个人能掀起什么大浪头，可集体的团结还是要尽量维护啊……当然无论如何，我肯定会站在你这一边。”
桌面另一头，庞雨和李教授也在低声商量着关于那位公主小姐的话题：
“上次的谈判，关于她的身份地位问题，可有确切定论么？”
——在来到琼州府后不久，李明远教授就向这边众人介绍过与那艘公主号有关的各项事宜，其中与前船主的合作谈判自然是重点。
如果仅仅考虑这艘大帆船的所有权，那根本不存在谈判必要。但如果想要把这艘巨大无比，能够跨越大洋的横帆船给开动起来，那就肯定需要原来船员与水手的帮助了。
阿德原以为要分化瓦解这些水手并不困难，这年头肯出来做海员的都是些社会渣滓之流，应该没什么操守的。然而在实际操作中间却发现没那么简单——下层人物还好，若干名从其它港口临时招募补充的低级海员很快就在威胁利诱之下同意为神奇的东方人效力。但这些人往往水平不高，汹酒闹事打架倒是常有。
而真正那种技能好，掌握着船上重要岗位的高级水手则都是意大利人，隶属于美第奇家族的成员。特别是船长安德鲁，大副和水手长等几位高级船员，对于他们的小公主始终抱有绝对忠诚。因为这边善待了他们的女主人，那些人才能够接受胜利者的部分指令，但要想让他们毫无保留的与这边合作，还是要取决于那位安娜小姐本身的态度。
庞雨已经走了，李老教授只好亲自出马，在茱莉，阿德等人的协助下与那位小姐展开了几轮正式谈判。
具体的谈判过程老教授没有细说，只是后来在无意中感慨过一次，说这个姑娘堪称时代精英，若非他们这些人通晓历史发展过程，又在力量上占据了绝对优势，光以个人素质而论，这里没有人能降服住她。
总之安娜非常聪明的利用了手中那点不多的筹码，对于这边所提出的，希望能在大帆船方面的各项合作要求，她毫不犹豫的表示了全盘接受。但她所开出来的交换条件，却并非这边原来所预想的：要求自由离去。而竟然是——希望能以自己和手下众人的学识能力作为阶梯，申请加入这个团体，成为他们中间的一员。
第一百六十七章 玫瑰盛开（中）
“……是她自己提出这样的要求么？”
庞雨长长吁了一口气，心中也不知道是喜还是忧。虽然这正是他原来的打算，但当他听到此事时，脸上还是禁不住显出惊讶之色。
庞雨始终认为，仅仅是这位小姐的贵族身份，对于团体未来和西方人打交道就能起到很大作用，更不用说她手下还有一个忠实团队。把这批人留下来，对于增强他们这个团体的力量，特别是海上力量，将是非常有益的补充。
但他原先也只是希望能通过老杰克的关系来做到这一点，没想到那位安娜小姐却主动提出，而且根本不打算依靠“家属”名义，而是要自力更生。
“好高的心气啊……那您是怎么回答的？”
旁边林峰也忍不住发问，这次会议并不限于委员会成员参加，在琼州府的所有穿越众，只要能赶回来的，都过来了，可算是一场小规模的全体会议。
李教授却微微笑了笑：
“我拒绝了。”
“哦？”
周围众人都有些诧异，在全部一百三十九名穿越者中，确实有少数人对老杰克的西方身份始终抱有疑虑，总担心他将来会脱离集体搞单飞，去建立个美利坚合众国什么……进而对包括安娜在内的所有西洋人都不相信。“非我族类，其心必异”是他们最大的心病。
但老李教授应该不是这种人啊？他在人前人后可从没表露过这方面的思想，相反，对于任何有可能破坏集体团结的言论苗头，老教授都会用最严厉的态度予以制止。
面对大家探询的目光，李明远教授只是淡然点头：
“因为我没有这个资格去同意她——她的要求是享有和我们这些人完全一样的权利。也许她本人还没想到太多，但我们必须清楚——这其中也必然包括了财产分配权。而这一点，显然是会影响到每一个人切身利益的。”
在场众人立即都沉默了，老教授的这个理由确实很充分。
自打上一次从两艘荷兰沉船里打捞起大量金银之后，大集体就确立了一项分配原则：平分。这项原则后来被约定沿用到所有方面——今后这个团体所取得的一切收益，无论是战利品，商业利润，还是意外之财，只要是打算分配到个人头上的，就一概平分。
不看什么贡献大小，也不管你能力如何，干多干少干好干坏都一个样……就是绝对的平均主义大锅饭制度。这看起来似乎不太公平，但却是把整个集体维系在一起的重要手段。在他们这群人中间，每个人的能力学识都不一样。谁也不敢说自己的贡献一定就比旁人大。有些专业和才能，短时间内可能暂时用不上，随着局势发展却会变得无比重要——茱莉就是个明显例子。
所以只有通过共同的利益链条，把所有人牢牢捆绑在一起，才能保证大家一直这样团结合作下去，而不会因为分配问题各自散伙单飞。另外，对于某些确实没什么能力的闲人，采用这种分配方式，至少可以确保他的根本利益方�
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