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重任-第299部分
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因为这起事故已经是铁证如山，肖远航对于机务段安全科的人到来并不反感。毕竟出了事故他们也是要保存一些原始材料，建立事故档案的，对于打官司的事情他一点也不担心，现在最紧要的事情就是尽快救援。争取时间开通线路。
铁路的救援列车是由一台大吨位的轨道起重机和几节车辆组成，有搭载各种救援工具和材料的平车，还有一节客车，大部救援列车都是这个模式。车上有随车的专业救援人员，客车是给他们休息的地方，没有事故的时候。这些人员很闲，一天无所事事，一旦有事故需要救援，接到调度命令后，必须在最短的时间内出动，迅速赶到救援现场，如果出了重大事故，可能一起调动几列救援列车。
救援列车被送进相邻的5道停下，工长带着几名工作人员下车查看事故情况，以便迅速制定救援方案。他们已经知道事故是他们机务段的，线路中断的时间越长，事故的责任就越大，机务段带队的张副段长已经指示救援人员，要在最短的时间内开通线路。
救援列车上的这些工作人员，都曾参加过多次重大大事故的救援，经验十分的丰富，下车查看了一番情况后，心里就有了底数，像这样的事故在他们眼里根本不值得一提，工长带着几个手下一研究，就决定先从扶救脱线的机车开始，把机车扶救上来后，那边的卸车作业也差不多完事了，再把那4辆货车吊上来就结束任务了。
把出事的机车扶救上来用了不到1小时的时间，而把4辆侧翻的车辆吊到相邻的线路上，只用了1小时40分钟的时间，整个救援只用了2个半小时就完成了。把事故机车和车辆托走后，工务人员立即进场，对损坏的道岔和线路进行抢修，一个小时后，线路修复，正式开通！
直到线路开通，调车作业恢复，肖远航把回到了值班室休息，虽然押运人员在事故中死亡，但后续的处理和赔偿事宜则由车站安全科和机务段安全共同负责，到分局研究事故也是安全科的事情，这些都与肖远航无关了，回到值班室躺下的时候，天已经蒙蒙亮了起来。
虽然这起事故没有通知副主任唐正林，可第二天早上他还是闻讯赶到了车间，尽管这起事故的责任是机务段的，却也给肖远航敲响了警钟，司机能发生误认信号的事情，调车作业中也经常发生误认信号的事情，他和唐正林制定的那个调车作业安全关键点卡控办法中虽然涉及到了这个安全关键，现在肖远航则认为还不够全面，必须重点提出这个问题，全方位的进行卡控，另外，还需要加大现场的监控力度。
加大现场的监控力度说着容易，可做起来却十分的困难，车间就这几名干部，运转车间是全天候24小时不间断的作业，干部根本就不够用，另外，一个班就一个值班主任，调车场这么大，他也是顾东顾不了西，现在首先要的问题是加强干部的力量，保证24小时有干部跟班监控。
想到姜洪这个人能力水平，肖远航心里立即有了决定，把他调到车间来协助唐正林的工作，这样不但加强了车间干部的力量，也能为唐正林减轻一些负担，同时，他想再提拔两名调车指导，让他们固定班次，跟班进行现场监控和指导，这样，再加上值班干部的现场测查，基本上就达到了目的。
可这些只是肖远航一厢情愿的想法，能不能实行得了，还得站领导研究决定，毕竟运转车间的干部编制就这么多，而增加干部的编制是需要铁路分局决定的，车站根本没有这个权限，肖远航知道，分局对干部编制卡得很紧，想要分局点头同意，那几乎是不可能完成的任务，因此，他必须想办法变通一下。（未完待续。。）
第503章 争取
肖远航把自己的想法和唐正林一商量，唐正林沉思了一会儿摇摇头说：“主任，你的想法是好的，但是这事儿难啊！”
肖远航说：“我也知道这事儿很难，但是再难也得试一试才能知道能不能成吧，现在的安全天数已经到了140多天，正是最关键的时候，如果不把当前的难题解决了，安全生产就容易出问题！”
唐正林叹息了一声说：“主任，你的这个想法我是举双手造成，只是你不知道咱们车站事情有多难办，如果是个人的事吧，找找领导疏通一下还有希望，但这是公事儿，而且一下子就要提三个人，我看十有要泡汤！”
肖远航说：“正林，你也别悲观失望，事在人为么，我还是那句话，不试一试怎么能知道行不行呢，这事儿还得办，但办之前咱们得好好研究一下如何下手，把要提拔人的理由做充足了，在向领导汇报的时候领导会提出什么问题，我们如何回答，这些都得事先想好，不然几句话就被领导问住了，这事儿就办砸了！”
唐正林见肖远航这么坚持，也打起精神说：“好的，我们用人的理由必须十分的充分，必须让站领导感觉到不用这些人就会出问题的程度，另外，我看编制问题是根本解决不了的，咱们说的时候可以提编制问题，但不能坚持，现在各单位用‘黑人’的事情比比皆是，只要站领导答应我们用‘黑人’就行！”
两人闭门研究了一个多小时，把增加干部的理由一条条的列出来，然后选定了5条让人无法拒绝的理由备用，同时，设定他们提出这个要求后，站领导可能做出的反应和提出的问题，一条一条的研究如何回答。直到两人都满意后，才确定下来。
肖远航伸了一个懒腰说：“正林，我们设定的这些问题都是猜测，也就是领导有可能问题这些问题，也有可能问题别的我们意想不到的问题，到时只能临场应变了，但不会偏离大的方向，我们只有以不变应万变，以保安全这个关键为主线来回答就行了！”
唐正林说：“好的，主任。这样吧，正好今天中午靳站长家里有事儿叫我过去，我先跟他说一说，探探他的口风。”
肖远航想了想点头说：“行，如果能争取到靳站长的支持，我们这事儿就有希望了。”
靳祥东的儿子今年暑假开学后就上高一了，中考之前，他儿子的学习成绩一般，中等偏上。属于努力一下就上去了，不努力就滑下去了那种，唐正林是全国通考上的中专，底子很厚。对应考也很有经验，靳祥东就请他为儿子补课和传授考试经验，唐正林对这事儿就上了心，使得靳祥东的儿了在中考中成绩提高了一大块。进了铁路高中的重点班，为了表示感谢，今天中午在家里请他吃饭。
两喝酒的时候。唐正林就把肖远航想提拔三个人充实运转车间管理的事情跟靳祥东说了，他听了之后不以为然的说：“现在各个车间都吵吵着干部不够用，都想增加干部，可干部那是说增加就能增加的吗，现在分局对干部编制卡得很紧，不但不给增加干部，反而要减少干部，站领导绝对不会开这个口子，就算你们想增加‘黑人’，考虑到运转车间的特殊性，一个半个站领导兴许会同意，可是一下子就要增加三个，你们想都别想！”
唐正林没想到话还没说几句呢，靳祥东就一口回绝了，他有点不甘心的说：“靳站长，现在运转不是实现安全生产140多天了么，昨晚的那起事故让肖主任警惕起来，他认为现在运转车间虽然表面上比较平稳，但是潜在的安全隐患也很多，实现百日的时候肖远航也拍了胸脯，力争实现连续安全生产二百天，创古河站安全生产新纪录，他感觉现在必须得制度和管理两条线同时运行，才能有效解决安全隐患问题，但是做到这一点就得增加管理人员，增加三个人已经是最低的要求了！”
靳祥东见唐正林还在为肖远航说话，不满的望了他一眼说：“小唐，增加管理人员就能保证安全吗？增加管理人员跟你有什么关系？你当好你的副主任就行了，有些事情你别跟着瞎掺合，这对你好处！”
唐正林被靳祥东几句话说得哑口无言，这个话题进行不下去了，只好陪着他喝闷酒，靳祥东也感觉到话有些重，安慰他说：“肖远航是很有想法，也确实有两把刷子，但是有些事可不是想像的那么简单，不该你出头的事情你就不应该出头，对你又没什么好处，犯不着！”
唐正林把事办成这样不好意思去见肖远航，在靳祥东家喝完酒回家的时候，半路进了行车公寓，借用公寓的电话给肖远航打电话说了一下情况，然后就回家休息去了。
靳祥东的态度根本没有影响到肖远航，他到车站办公楼找了罗站长，把事先想的话跟罗站长进行了汇报，希望罗站长能支持他的工作。
肖远航的出发点一切是为了安全着想，罗站长当站长三年多，算肖远航当运转车间主任实现的这个安全百日，才实现了两个，现在安全生产140多天了，他感觉很有希望实现连续安全生产200天，创古河建站以来最好的安全成绩，那么他的大名将永远铭刻在古河站的站史上，这么很高的荣誉。
昨晚的事故也让罗光喜心惊肉跳，虽然事故定给了机务段，从中他也看到了危机，他十分想答应肖远航的要求，可是编制问题他也无能为力，安排一个“黑人”他能做主，一下子安排3个他也不好独断专行。
想了一下罗光喜说：“小肖，你说的情况我很理解，但编制问题车站根本没有这个权限，就算安排以工代干都不行，这中间还涉及到一个待遇问题，以及对其前途负责的问题，一个我可以答应你，三个就让我很难办了！”
肖远航说：“罗站长，编制问题我就不想了，以工代干暂时也可以不考虑，我们安排三个驻勤的总行了吧，至于待遇问题，我们车间可以自行解决。”
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第504章 皆大欢喜
说到驻勤，这是政府机关以及个企事业单位通用的用人办法，一个部门编制有限，工作量又大，常常采取这种办法调人过来帮忙，你的身份还是原来的身份，连以工代干都不算，干好了这个部门编制一旦出缺，就很可能转为以工代干顶上去，再干个一两年有机会正式转干，干不好，那就对不起了，哪来的回哪去。
肖远航的这个折衷办法让罗光喜容易接受一些，如果肖远航真能把这个安全生产200天拿下来，罗光喜就有可能借古河站创造历史最好安全成绩的东风再进一步，毕竟他当站长已经三年多的时间了，已经到了动一动的时候。
罗光喜想了想说：“小肖，这事儿我再跟林书记碰碰头，你先回去等我的消息，安全是铁路运输的生命线，我想林书记会理解的！”
肖远航闻言心中一喜，罗光喜这么说就是已经答应了他，跟林书记碰头不过是走个形式，表示一下尊重，最终的决定权还是在罗光喜的手里。
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