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迷失在星空-第66部分
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虽然电机扭矩大，紧凑，能量转换效率高，但全电动小汽车需要足够的时间才能达到让用户选择的标准，因为电池技术复杂，行驶里程不够，充电麻烦，价格高昂。混合动力车是未来十多年的主流，容易实现，不少高端车都使用混合动力，已批量投放市场。
高端车价格高，利润空间大，电池贵点没关系，但中低端车不行，用户受不了。受众小，销量自然高不起来。轿车和SUV销量虽大，但关注度高，技术复杂，万一出问题公司会吃不了兜着走，所以新能源实验室选择了关注度不高、技术相对简单、电池用量不小的电动公交车动力组合作为主要研发方向。
国内地域问题严重，在公司有充足的资金储备之前，不能冒进。三家以生产轿车和SUV为主的车厂与公司的目标不同，可以预见未来肯定不是很顺利，说不定会被他们咬一口。
李庄想到这，不再犹豫，拿起电话，“奇森，你在哪？”
周奇森说：“我在十楼，有事吗？”
“我马上过来，有大事找你商量。”
李庄说完挂了电话，出门直奔纳米实验室顾问办公室。这个有趣的顾问办公室是周奇森与阿克曼谈判的结果，“导师”坚决反对“奇哥”插手纳米实验室的工作，不给他在六角大楼纳米实验室办公区分办公室。“奇哥”没有办法，不过让他放弃本行是不可能的，因此在十楼弄了个顾问办公室，总算离纳米实验室办公区近了些。
六角大楼都是做技术的，一楼空着，二楼新能源实验室，三楼智能生产实验室，四楼精密加工实验室和新材料实验室，五楼基础物理实验室，六楼生物科技实验室，七楼纳米科技实验室，八楼医学实验室，九楼是培训室和会议室，十楼是总监级及以上主管办公室。不过十楼的常住人口不多，只有李代表庄同志、何修文和吴WG，外加经常跑来的纳米实验室顾问周奇森。
顾问办公室不远，李庄敲门进去时，周奇森正趴在办公桌上写写画画，不知道在干什么，不过他呆在顾问办公室的时候一般是在搞研究。
“坐，什么事？”主人嘴上很客气，眼睛却继续盯着屏幕。
李庄好奇地凑近看了看，“纳米材料和材料的纳米化，有什么不同吗？”
周奇森笑笑，“当然不同，纳米材料有自己独特的性能，材料的纳米化只不过是将现有体系下的材料性能发挥到极致，比如新能源实验室正在研制的锂电池纳米化材料。碳纳米管和石墨烯才是真正的纳米材料，碳纳米管电池的性能不是现有的锂电池能比的，可惜太贵，用不起。说正事吧，你一向是无事不登三宝殿的。”
李庄嘿嘿直笑，“我觉得有必要设立动力科技实验室，以后我们就不需要别人配合研究，直接推出我们的配套技术方案，速度更快，易于保密和协调，你觉得怎么样？”
周奇森略一沉吟，“这块我不是很懂，要不把熟悉的研究员叫过来讨论一下？”
李庄点头，“没问题，就这么办。”
周奇森不喜欢啰嗦，李庄同样，说完就走人。回到办公室后，让大喇叭将所有涉及动力方面的研究员联系方式都调出来，逐一通知到九楼大会议室开会。
半个小时后，研究员到齐，不过只有二十来只小猫，真正精研动力的一个都没有。
李庄忍不住叹了口气，“果然术业有专攻。”
周奇森哈哈大笑，“很正常，现代科技复杂，不像达芬奇时代还能有全才，能通三个领域的人才都极少见。”
“李代表，什么事？”有研究员问。
李庄于是系统说了一遍，末了总结，“今天把你们叫过来，主要是想听一下专业人士的意见，看看该怎么安排。能源和动力息息相关，没有动力实验室，做事缚手缚脚。”
众研究员没有追根究底，开始冥思苦想，很快就有人开始滔滔不绝。威森科技开会没什么规矩，会议室里的气氛很热烈，研究员们畅所欲言，没有套话，直到午餐时间才停止挥洒口水。
总裁办秘书将整理好的资料分发给主管们看，内容不多，主要是研究方向和人才招聘等细节。
动力科技实验室将分成电机、汽油机、柴油机、燃气轮机、蒸汽轮机、传动系统和动力理论研究等七个大项目组。电机、汽油机、柴油机和传动系统等四个项目组是重点，燃气轮机和蒸汽轮机领域附带，以基础研究为主，工程为辅，这两个领域技术含量高，国内扎实的人才难寻，初步计划是放到总部那边。
动力科技实验室前期的重点是开发混合动力系统，向汽车公司推销公司的动力总成方案，逐步建立起自己的实业体系。纯研发受限多，高端产品选择公司实业体系自行转化可以保守技术秘密。
“你们有熟悉的高手可以领头吗？”李庄首先想到的还是关系套关系。
汤成功说：“关系不少的，至少我有，我一个高中同学是研究柴油机的博士，正在省城工作，我们关系不错，他的水平足以带柴油机项目组。”
李庄哦了一声，“你尽快让他过来面试，必要的流程还是要走的。”
汤成功立刻拿起手机出外打电话，其他人不甘落后，纷纷推荐，不长时间，除电机项目组外，每个项目组都找到了经验丰富的主管。
李庄抓抓脑袋，也拿起电话，打给周老头，“周董，我们准备建动力实验室，现在电机项目组没有合适的人带，要不您让钟景迈博士过来？”
预料的被骂没有出现，周老头说：“可以，不过……”
李庄大喜过望，“不过什么？”
周老头说：“第一，你不能让景迈受委屈，他是我的首席工程师，要是在你这吃瘪，那岂不是显得我很没眼光？第二，有了研究成果我要先挑，行不？”
李庄立刻满口答应，“没问题，就照您说的办。”
挂了电话，主管们面面相觑，周奇森咳嗽一声，“李庄，你不要答应得太爽快，现在跟以前不同，我们的关系众多。”
李庄举手投降，“下不为例，不过周董的档次你知道的，不能得罪他，再说他是威森科技发展到现在的大功臣，有功得奖。”
周奇森重重地叹了口气，“我知道，对了，动力实验室主任怎么办？”
李庄沉吟片刻，“最好找有关系的高手，现在公司人多，关系圈大了不少。”
周奇森一拍手，“就这样办，张凯，先调查内部，最起码要找到副主任，实在不行，再通过猎头公司和人才市场找。”
张凯起身敬礼，“遵命！”
会议室里顿时笑声一片，嘻嘻哈哈打闹一阵，主管们纷纷离开，目标直指公司食堂。
李庄带着资料回到办公室，抽了根烟，然后拿起电话，“若水，你开年后过来应聘，管理层已经通过成立动力科技实验室的决议了。”
第二十六章 一周年
更新时间2011…7…1814：33：44字数：6558
动力科技实验室组建的速度远超预料，管理层一时手忙脚乱，虽然人事部再三提高标准，但短短半个月仍找到了足够的合格研究员启动实验室。年前是换工作的高峰期，威森科技的福利好，不错的高手接二连三地冒出来，李庄不得不让皮若水提前过来应聘。幸好皮大侠没有背离他的期望值，压住了火箭般到岗的家伙。
1月25日，动力科技实验室召开了第一次员工大会，实验室主任皮若水博士，副主任杜登斗博士，电机项目组组长钟景迈博士、汽油机项目组组长余东邦博士、柴油机项目组组长姜英明博士和传动系统项目组组长乐桂龙博士悉数到场，加上研究员共有五十余人，方方面面都能照顾到。
其他部门主管全体过来捧场，李庄象征性地说了几句便退下，周奇森接上，详详细细地介绍了动力科技实验室成立的目的、运作的程序及第一阶段的目标。总裁退下后，皮若水做了动员，不过没有啰嗦，虽然他很喜欢啰嗦。
1月26日，威森科技召开第一次年终总结大会，周奇森主持，大面到场。李庄旁听，坐在主席台一角看着台下的一帮人直嘀咕。没想到短短的一年时间公司便像吹气球一样膨胀起来，严格来说不是像，而是真的气球，容易爆。虽然财务运作没有出问题，但研发公司可不仅仅是财务。
周奇森首先做了工作报告，详述了一年来的变化，然后请张凯上台。行政副总裁大人开场就抛出了一颗炸弹，安静的会场顿时热闹起来。
有人大叫，“原来的制度不是用得好好的吗，怎么又要改了？”
张凯咳嗽一声，“原因相信大家都知道，这样下去公司要失控，管理层决定建立统一薪酬体系和安全体系，以便于管理和提高公司运营的稳定性。你们慢慢听，要是有意见，等我说完了再提。”
会场立刻安静下来，张凯很满意，喝了口水，开始宣读人事文件。
威森科技新人事制度主要分成两个垂直体系，职位等级和安全等级，职位等级由人事部和用人部门主管联合评定，安全等级由人事部心理分析处评定。
职位等级，共分十等，三十级，最高特等，最低九等。总裁为一等三级，其他依次递减。
安全等级，共分为十级。一级最低，十级最高，每级又分上、中、下三个小级别。
……
“我说完了，你们可以提问了。”
话刚落音，会场又闹腾起来，十足的菜市场，管理层个个皱眉。张凯转头笑道：“我说菜市场不好，你们不听，现在尝到苦头了吧？”
管理层一起苦笑，虽然大部分时候“菜市场”无所谓，不过公司确实需要一些规矩，幸好今天没有外人到场，不然肯定要被嘲笑。
鲍喜大吼，“不要吵，先收集问题，一个个来。”
总务部总监有些威信，会场的声音立马小了，不长时间有人举手，“研发编制和普通编制以后该怎么区分？”
张凯说：“研发编制起始等级为六等，非主管研究员最高一等，非研发编制起始等级为九等，最高一等。”
第二个举手，“每个部门的盈利能力都不同，职位等级和薪水之间怎么挂钩？”
张凯说：“公司是一个大集体，管理层竭力减少同能力员工之间的收入差距，同时参考社会上的收入，比如餐饮管理处的孟大厨，他是国家一级厨师，属于高级技师，又是厨师组组长，初始职位等级六等，与普通研究员相同。”
“安全等级呢？”有人追问。
张凯笑笑，“孟大厨不懂餐饮之外的技术，细心勤奋热忱，所以初始安全等级是八。你们放心，安全等级暂不纳入公司薪酬体系中，因为还需要完善。”
第三个举手，“能给我们说说李组长的职位等级和安全等级吗？”
会场一片哄笑声，张凯蹙眉，“你们真没规矩，现在是开会，不是平时，闹到外面要被人笑话的。”
提问的家伙讪笑，“我这不是叫顺口了吗，行，我正式些，请问李代表的职位等级和安全等级是多少？”
张凯正色道：“李代表是公司的联合创始人兼法定代表人，职位等级为特等，不过这个特等只有股东大会才用得上，按照现代公司管理制度，他是智能生产实验室主任，而智能生产实验室是公司的创收大户，所以他的职位等级是二等三级。因为他经常抽风，安全等级不能打满分，心理分析处初步评定为八级中。”
会场的气氛顿时一窒，然后暴起哄笑声。第四个接上，“你呢？”
张凯说：“我是行政副总裁，而威森科技是研发公司，实验室才是核心，因此我的职位等级为一等一级。又因为我加入公司的时间不长，虽然前期不错，但因为是重要岗位，安全等级只�
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