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软件帝国-第114部分

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        精品化、独特化,这是能够真正靠一款游戏既赚口碑又赚更大利益的王道之举。
        所以,何笑在决定搞些网页游戏赚点钱去填补“本地电子商务”计哉的亏空之后。便开始让何笑游戏公司大举的进行社会招聘、以及收购创意,以及游戏更完整更合理、更具备可玩性的设定。
        除此之外,游戏美工、游戏特效团队等等方面的人才。何笑公司也让走向全社会广泛的挖掘。
        特别是一些画家、诗人、哲学家、音乐家等等原创人才。何笑也是准备大举去深度挖掘这些资源。
        些品味独特的艺术家,对游戏整体而言或许不起什么作用。
        但是,如果,一款游戏中。加入一些契合场景的诗词、原创音乐。还有,游戏画面中,添加一些画家的个人的油画、素描作品、止。水画、花鸟画等等。那么,档次就上去了!
        事实上,虽然绝大多数的游戏。都是有专门的美工,去绘制一些原创的绘画作品,作为场景人物,建筑之类的。但若是正儿八经的在游戏里面陈列艺术作品,那肯定是一件稀罕的事情
        这些人才,加上了何笑公司的丹语言技术支持。
        这样一个网页游戏开发团队,便开始逐渐在何笑的眼前形成了。
        “关键问题是,网页游戏的内容呀!”游戏开发小组说道,“没有良好的内容、设定。画面再精美。技术水准再高,也仅仅是一款让人第一印象不错的垃圾游戏!”
        何笑想了想:“什么内容比较好呢?”
        游戏开发小组的成员金求德自信的说道:“取材自现实不是更好?”
        何笑一愣:“取材自现实?”
        “对!现实往往比幻想中的电影、游戏更夸张!就比如我们何笑公司,这样的四,巨头。我们的经营方向,还有目标,不就很是剁,让人很有代入感?”
        “继续,”
        “好!我的意思是说,让玩家体验,从无到有的在游戏中建立一个软件公司。开发一款又一款的各类型软件,玩家可以自己命名自己开发的软件。游戏中。不同等级的公司,可以开发出不同等级技术含量的软件!游戏里面,应为是经营一家企业,所以,培养员工,嘿嘿,就是比游戏中的宠物,换成个名字叫员工。员工是一个公司强大与否的重要标志。个个员工有不同的技术属性。比如,有的员工专精语言,语言达到多少级。有的员工精通四,管理,盯管理的等级是多少级。”金求德性质很高昂的说,“得让玩家真正的体验经验,当老板
        我们甚至设定玩家在游戏里面可以买卖手下的高属性员工。把一种叫员工的“宠物。在游戏里面的人才市场中卖钱,换游戏币。游戏币。也就是公司的账户中的资金  ”
    正文 第150章 金求德
     更新时间:2010…3…25 1:04:21 本章字数:4959
        1009810771第150章  金求德
        行笑听的很感兴趣,打激谐!”你自只是员丫不怕我祜游戏里面的设定那般,当猪仔卖掉?”
        金求德笑道:“现实中的人口买卖是违法的。手机快速阅读:wàp。1⑹κx  s。cOM  文字版首发最多此处不留爷,自有留爷处。而游戏里面的员工设定是无人权的。在游戏世界,玩家可以杀伐决断,决定一的生死!”
        何笑疟语:
        何笑问道:“如今仅仅是这些设定的话,很是普普通通呀!”
        金求德傲然道:“如果是仅仅这一点设定,我也不会那么有自信了!我的设定中。玩家公司经营的公司有多个模式发展。研发模式,一个公司的研发等级,决定了它能够开发什么等级的技术。我的设定,游戏里面,用数据量化公司实力。x级的软件公司可以开发一款垃圾软件。放到市场,只能亏本。随着玩家经营的公司技术等级提高,比如到了x田级的软件公司可以开发出操作系统软件。到了劲级的公司则可以开发出人工智能软件研发模式的升级,一需要投入资金,二需要投入时间,第三要素是员工的属性素质。这三点都是影响技术升级的主要因素。”
        何笑点了点头笑道:“这个模式不就是让玩家烧钱吗,游戏币不断的消耗到技术升级中去了。不过,如果,这种升级模式做得好!那么。可以抑制游戏里面的游戏币通货膨胀”。
        金求德点了点头:“这仅仅是一个模式!第二模式就是市场模式!也就是把研发模式中公司可以开发生产的软件,推向市场。这一模式。主要是为了让玩家体会赚钱的乐趣!当然了,我们设定了一堆市场风险等等要素。务必使得玩家的经营的公司的产品推向市场后有亏有赚。这一模式,越是升级,市场占有率就越强,赚钱速度就越快!”
        “还有吗?”何笑有点期待这个设定了。
        金求德说道:“当然还有了!商战模式  当这一模式展开。可以就抢夺别的玩家经营的公司的某类产品的市场份额。当商战展开,双方可以的胜负是根据具体的软件产品质量、品牌口碑、以及广告宣传。甚至是造谣、挖角、偷窃对方技术、控告等等方式去进行!这样的商战,将不是回合制的。而是旷日持久。让玩家之间,竞技时间更长。如果结束,除非了某玩家的某种软件产品彻底没有市场了。
        另外一名玩家才宣告获胜!呵呵,这种商战,才会结束。而且,我们可以让一个玩家,同时在各个领域与不同的玩家的产品进行商战”
        何笑道:“那不就是高等级欺负低等级吗?”
        “不会!我的设定中,无论多高的等级,只能与另外一个玩家以某一种产品进行商战。而具体的产品。可以投入资金、科研对这种产品进行升级!低级玩家如果在一款产品中投入了大量的资金,进行升级的话,如果高级玩家就这这款产品与低级玩家发起商战的话,未必能够战胜低级玩家。再说,可以设定等级相差占级的玩家之间不可进行商战呀”
        “那高等级玩家的优势呢?难道等级高却一点没有用了?”何笑质疑。
        “高等级玩家的优势在于,他有更多的资金,更多的产品。可以同时与很多的玩家同时发起商战。而且,没有与其他玩家发起商战的那些产品还是能继续修生养息,赚取资金,给高级玩家更强的底气!”
        “如果,这款游戏,真的开发。并且由你来规戎x设计,你能够拿出什么样质量的游戏?”何笑问道。
        “至少比同类题材的经营游戏《商业大亨》要强大几倍!”金求德自信说道。
        《商业大亨》这款经营类游戏。虽然设计的挺简单。
        前期甚至是宣传利用擦边球。暧昧、性暗示的美女图片吸引玩家登陆、注册。
        而且,这个游戏,一开始并不被各大运营公司看好。所以。一直是在一些图片、电影类的盗版站进行弹出广告推广。可以说。最初,人们对其的看法,与其他的山寨网页游戏没有什么区别。
        不过,随着这款游戏,越来越红。各大运营商开始正眼看待。随着盛大、网易、新浪等等之类的国内主要的运营商纷纷开始引进这款游戏。于是,《商业大亨》注册用户达到3曲万之多,同时在线人数一度超过的万人。这别说在网页游戏中了,就是在大型比网游中也算是一个罕见的数据。
        何笑心道,金求德也是满嘴放炮的家伙。因为从他的设定中看,虽然与《商业大亨》区别很大。但是,本质这两种游戏都是以商业经营为主打。可以看做同一类游戏。
        金求德的真思是显“诈广在说,按照他的设定去够总到国内商业经营典毛一游戏中的老大。
        “那么开发周期呢,总投资会在多少?”何笑不动声色问道。
        金求德道:“开发周期,3个月应该足够!而资金,要是有四万资金也能行,要是几千万,上亿的资金就更好!总之,这游戏最值钱的部分就是我,就是我的创意,我的设定。给别人去做,肯定是平庸的游戏。如果交给我去做,肯定会是一款最赚钱的网页游戏!”
        “那么这款游戏总得有个名字吧?”何笑又一次考验他。
        好的游戏名字,是成功的开始。
        “叫《软件帝国》吧,这名字响亮!”金求德思索片刻,抬头说道。
        何笑看得出,金求德是一个非常自信的人。
        甚至,这人自信到了张狂的程度。
        不过,何笑觉得,这样狂妄的人。未必是没有才华之辈!
        这些界,谦虚低调的强者是有,但是,那是少数。绝大多数的优秀人才,都要张狂一点,才能被人发现。
        所以何笑点了点头说道:“好!金求德是吧!这项目,你负责!一个亿,在国内从来没有谁开发一个网页游戏会动用一个亿的资金!用这一个亿,不要你追求速度!给你半年之后,搞出一款像样的游戏出来!”
        金求德点了点头说道:“好!这一点!您放心!”
        金求德心里乐开花,一个亿的投资,这样的大手笔投资。
        可以请上百名最优秀的画家、美工,让网页游戏的每一个页面前显出艺术的味道。
        可以请音乐家,谱写数十个不重样的高品质配音、歌曲。
        可以请各方面的专家来检验游戏里面的设定合理性,让社会学家、经济学家、企业管理专家、统计学家、数学家他们加入团队,来给游戏的数据、逻辑等等问题把关。
        而这一款游戏开发成功上市之后,金求德本人呢?
        他想到了升级!
        何笑集冉,各大公司内,都极其注重升级制度。公司内登记森严。每一等级的待遇都截然不同!
        想新来的0级员工,那么,他们仅仅能够拿到四元的基本工资。仅仅有着双休日、法定节假日才可以休假。
        而每升一级之后,待遇便天翻的覆。比如,一级员工,工资方面至少提升了劝。
        金求德本人在何笑公司内等级处于中游,级员工金求德。基本月薪照口,加上各类的奖金、保险金、股权激励,年薪大致相当于力万元。而且,他的个人休假时间,显然也宽裕不少。除了双休日、法定假日之外的带薪节假日有茁天。如果算上法定假日在内。金求德一年大致需要工作殉天。而其余的x冯天,则是他自由分配的时间。
        高薪、并且休假放松的时间较为充裕。这是员工们努力冲向高等级的主要动力!咎竟,企业文化之类的都是虚的,不能领高薪,不能有前途和发展的企业,显然并不能让员工对公司有向心力。而如日中天的企业,才可以有更充分的时间,更漫长的岁月,慢慢沉淀出特有的企业文化。
        掌握了x亿可动用资金的金求德。理直气壮的瞅准业内一些经营不太良好的小型游戏开发工作室。花小钱,收购那些公司。遣散庸才,留下精英。这是加强游戏开发团队整体质量的有效手段。
        国内网络游戏市场规模一直在扩大不假。
        但是,恶性竞争、一拥而上的习性总是改不掉。
        看到网游赚钱,许多公司一窝蜂的开发、运营游戏。
        结果,有一千万的,�
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