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超级神豪科技系统-第622部分
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“这是一千万支票，算是两年的个人捐款吧，只要贵校落实到位，未来科技则不会断捐。”
陈书记非常激动，高兴说道：“好主意！身体的确是一切的根本，没有健康的身体，哪怕再有才华，也为国贡献不了多长时间。”
“我代表全校师生感谢李先生的慷慨！”
叶校长同样赞扬道：“是呀，清华大学未来搞科研的人员太多，大部分学生的体质还是很差。”
“我们学校很少强调这个，想不到李先生想到这点了，李先生真是真知灼见！
”若是捐款用来搞科研，清华大学也不差那么点钱。国家每年都拨款接近20亿，但用于奖励师生体育比赛的很少。”
“一年两度运动会，每个项目的第一名，学生得到的奖金很少，仅有一两百块，也奖励到的第六名，才有几十块钱。”
“若有五百万的资金可安排，各院的篮球比赛，足球比赛等各项团体比赛，院运动会，校运动会，可安排的资金就比较多。”
五百万，安排得绰绰有余。
个人比赛奖励名次可以扩大到十几名，甚至几十名，普及全校，能让更多人热爱运动。
“李先生，不搞个捐赠仪式么？”陈书记看李林飞打算离开华清大学，赶紧问了下。一千万的私人捐款，也是很大笔钱了，说什么也要搞个捐赠仪式。
“我就算了，这样吧，我旅游公司的刘部长代表我就行了。”李林飞摆摆手，他对这种仪式不太感兴趣。
“好的！祝李先生一路顺风，清华大学随时欢迎你的到来！”陈书记想想以李林飞的赚钱速度，一刻钟也能赚一个亿，一千万人家当然不看在眼里。
李林飞离开了，不过旅游公司现场招聘会也就马上开始了。
……
招聘宣讲会，是在清华大学的大礼堂召开。
清华大学大礼堂始建于1917年，建筑面积1840平方米，坐席900多个，不过眼前，大礼堂内至少塞入1500名学生，过道都被学生占满。
一些大公司，在学校招聘会之前，一般都会开一个宣讲会，用人单位向学生传达公司情况，企业文化价值，人力资源政策，校园招聘的流程和职位介绍等，让毕业生对公司更多的了解，也是宣传公司，提升自身社会影响力。
今晚的宣讲会，是在晚上八点举行。
可在七点半的时候，大礼堂早早被占满座位，学生一边看书一边等待着用人单位来。
清华大学的双选会一般在国庆才开始，其它公司想提前进入华清大学招人，学校也不允许。
过早的双选会，让学生无心学习。越
早一批进入学校招聘的单位，越能招到优秀学生。但也不是什么公司都能进华清大学开招聘会。
对于李林飞的几个子公司来说，这倒是特例，比起其它国际顶尖公司更有吸引力。
旅游公司的人力资源部郭睿郭主管，一身西装革履，面对学生，一脸笑容，说道：“大家好，我叫郭睿，目前担任未来科技集团旗下旅游公司人力资源部，招聘主管一职。”
“我们旅游公司家大人多，人力资源部就有十多位主管，我只是其中之一。”
“先给大家介绍一下，这次我们公司来了两个大领导。”
“一个是LL化妆品公司人力资源部，汪英汪部长。”
（）超级神豪科技系统
第一千三百八十六章现场招聘会（2）
“化妆品公司的部长呀，高层领导，好牛叉呀，一年年终奖几千万。”有些学生嘀咕讨论。
“人力资源部的部长权力可大了，掌管着化妆品公司数千人的生死，啧啧。”
郭主管接着介绍道：“另一位，就是我们旅游公司的人力资源部部长，刘梓刘部长。刘部长毕业于哈佛商学院，海归博士。”
刘＇梓站起身，可怕学生们惊呆了。正是因为她那170的曼妙身段，五官精致的脸，不到三十岁即显得妙龄少女的年龄。
“卧靠，这么漂亮，还这么聪明，有没有天理呀！”
“太高了，高不可攀！哈佛大学商学院，牛逼烘烘的存在，我等清华大学伤不起呀，还是博士毕业，人那么高挑！”
学生们议论纷纷，刘梓倒是见怪不怪，郭主管笑了笑，接着解释：“刘部长当年也是清华大学毕业，还是当年的校花哦。”
“哇！原来是咱们学校出去的。”
“怪不得，那么漂亮。”一名学生赞道。
郭主管压下手，有些忐忑地说道：“同学们，还请大家安静，我这么拍领导的马屁，也不知道回公司后，刘部长如何处罚我。”
郭主管直接拿领导拍马屁，调节气氛，不过他倒清楚刘梓的脾气，所以敢这样说。
刘梓只是笑眯眯摆了摆手让他继续。
学生们很想安静，就是憋着不让笑出来。
眼前的这位主管，光明正大地把拍马屁当着刘梓说了出来，实在佩服。郭睿博打趣说道：“说起我们几个公司，外界是这么说的。
化妆品公司，聚集全国各路美女，也就是美女最多；
旅游公司，人最多工作环境最好；
华法汽车公司，技术类人员大多是博士毕业；
郭睿突然间，脸上浮着郁闷地说：“其实，外界有些误解了，也没大家说的那么好。”
“化妆品不光美女多，帅哥也很多，在化妆品公司上班，哪怕是美女，在里面上班久了都怀疑自己的容貌。”
“旅游公司工作环境在第二世界，我觉得不太好，就是感觉天天在做梦，每天生活在梦中。我有时候睡醒起来，不知道是真的醒来，还是依然在做梦。”
汽车公司那些人都是变态，个个顶尖工程师，顶尖技师，让你对那些几百万的跑车很容易失去兴趣。”
郭主管似在损公司，却是在夸赞公司。
学生们听得乐呵呵，纷纷热烈鼓掌。
学生们对郭睿说的，倒也了解，因为网络上传播的那么厉害。
郭睿接着解说：“公司非常注重公司文化，公司在这一块投入资金也非常大。目的在于激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，赋予员工的荣誉感，实现员工的成就感。”
“就拿旅游公司来说，公司愿景就是美梦不再是梦，让你活在美梦中！，如今我觉得，公司这个已经做到。”
“公司，一切以人为本！说的俗套点，就是让每位员工不再为住房发愁，公司发有购物卡，公司有车配，旅游有公司包机，健身房多，活动场所多。”
“去了你会发现，在我们公司上班，发的工资让你不知道如何花。”
“不说我自己，就拿普通员工来说，薪水待遇最差的清洁工，在旅游公司也配有几十平方的精装修套房入住。”
“如果是清华大学毕业生，再差也是七八十平方的套房分配，好的可能就是小别墅了。”
“我们都有一个共同的梦想，把公司建成世界顶尖公司，如今梦想算是已经实现，我们很骄傲。”
“公司不光是老板的公司，我们都把它当成自己的家。”
“当然，我这意思不是说我们贪墨老板的家产，老板对我们员工非常好，好的让我们无以为报，所以我得好好为公司作贡献，否则有一天我会无家可归，因为我爱未来科技公司，爱的深沉。”
学生们都知道，能在未来科技上班，员工肯定会引以为豪，说出去人人都伸大拇指夸赞。
学生对郭睿的通俗宣讲很喜欢，幽默风趣，不像其它公司人员大吹特吹公司，实际待遇跟讲的差的离谱。
在企业文化这一块，郭睿说的不多，更多的是实际上的东西，就是待遇。
他也知道，说的再好，吹的再厉害，还不如说点实际东西。
郭睿一脸微笑，直入重点说：“这次来了几个子公司，我把各个公司的招聘人员要求，待遇情况，跟大家解说一下，我想大家对这点更有兴趣，有些学生等得有些焦急了，再不说估计要把我轰出去了。”
郭睿的幽默，又把学生们逗乐了。
郭睿拿着指挥棒，站在屏幕前，指着ppt上的招聘时间表，解说道：“我们从明天开始，到后天，一共在这里停留两天时间，然后转到北大招聘。”
“明天也会有海报公布，没听清楚的同学也不用急，可能有些同学，没法进会场，同学们回去后可以相互转告。”
ppt上的招聘时间表一翻，就是各职位的相关要求、招聘人数、待遇情况。
郭睿解说道：“化妆品公司，今年计划招两人，涉外事务人员，要求：研究生学历及以上，至少熟练掌握三门外语，其中英语要求cet6级80分以上，口语流利，或者专业英语8级，了解一些国家的当地法律法规……”
第一个公司的要求，可把清华大学的学生听的呆滞。
研究生学历不算什么，清华大学就有一万几千人在读研究生，在读博士生都有好几千。
（）超级神豪科技系统
第一千三百八十七章变态的招聘要求
不过要求熟练掌握三门外语，就有点苛刻了，谁会无聊学那么多呀，除了专业学语言的。
很多学生低声嘀咕说：要求真变态，甚至过份，谁会这么牛叉呀！
本科生们更是郁闷极了，一个要求都不符合。cet6级（国家英语六级）80分，也不是那么好过的，60分拿证，越高越难拿。
若是一般二本大学，一个班估计有几个过六级，但能拿80分以上的估计没有，全校都没多少人能考过cet6级80分以上。
放到清华大学，也不是人人能过cet6级，全校还有不少人过不了cet4级呢。
对于工科班来说，一个班还是有几个有能过cet6级80分以上。
能过cet6级，不一定口语好。但一般文件都能看懂，况且有基础，花心思练一两个月口语，也能流利地说。英语专业8级，口语肯定没问题了。
郭睿笑了笑，看着学生们低声惊叹，解说道：“不要觉得这个要求高，我们董事长至少会8门外语，化妆品公司担任这个职位的员工，都是掌握三门以上外语，人数可不少。”
“本来这个职位打算从海归人员中招聘的，如果放到社会上，相信也是抢破脑袋，也想挤进化妆品公司。”
”现在化妆品公司很少招人，说不定几年内都不招人，目前需求两个涉外人事，清华大学优先，若招不到，就轮到帝都大学，再不行就去北大外国语大学，相信外国语大学有些尖子生还是能达到要求的。”
清华大学的学生们也知道，熟练掌握三门外语，华清大学还真没几个人，至于有几个还真不清楚，反正就是幸运儿了。
对于北大外国语大学，本来就是专门学外语的，少部分学生都掌握两门外语，掌握三门外语的可不在少数。
至于海归人员，那更容易找了，在德留学的，英语和德语肯定会，说不定还会法语，或者其它语言的。
学生们听到李林飞会八门以上外语，感觉到不可置信，若是真的，妖孽呀。
郭睿摊了摊双手，说：“当然，要求高，化妆品公司的待遇就不用多说了，起薪和福利我就懒得说了，这两个职位，是按七级员工定级的，就
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