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银河系殖民手册-第289部分
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这种管理模式，可以说简单粗暴到了极致。
不过若是仔细分析起来，莽荒域形成这种管理模式，其实是完全符合博弈论原理的。
博弈论经济学有一个很实用的理论，叫效率工资理论。这个理论部分解释了，为什么劳动力市场上，明明存在想找工作但又找不到工作（非自愿失业）的人，可是企业却没有拼命压榨现有的员工。
如果从传统的经济学原理角度来分析，市场上只要还有想要求职的人，那么公司出于利益最大化考虑，就应该继续降低自家员工的工资福利待遇。
俗话说得好：“爱干干，不干滚”。
如果员工接受不了工资福利待遇下降，完全可以选择离职，反正外边还有很多求职者，你接受不了低工资福利，外边有的是失业群众愿意接受。
根据这个理论，如果公司是一个纯理性的决策者，他应该持续压榨员工的工资，直到外边没有新求职者愿意接受这个工资水平为止。
也就是说，在没有外力干预（比如政府制定了最低工资标准）的情况下，这个世界上不应该存在非自愿失业的人。
如果有这种人，那说明公司剥削得还不够狠！
但理论终究只是理论，事实却并非如此。
在某些对劳动者几乎没有任何保障的国家里，我们依然能看到大量的求职者找不到工作。
这又是为什么呢？
效率工资理论提出了几个假说用来解释这一现象，其中最有意思的一个解释，就是信息不对称。
这种解释认为，信息不对称才是造成市场无法达到理论均衡、从而去除非自愿性失业的主要原因。
在信息不对称的假说下，每个员工的实际本领、忠诚度、工作效率等指标，只有员工本人最清楚，老板是没法完全看清的。
由于老板无法正确观察到员工真确的人力素质，仅知高工资可雇用到高素质的员工，减薪则会使高素质的员工率先求去，所以老板只得通过支付市场平均成本工资的正面策略，配合开除被抓到偷懒的员工的负面措施，来诱导员工努力工作。
这种假说，无论是在理论方面还是在实践方面都非常合理。支持这种假说的最大依据，就是近年来兴起的外卖行业和此前的流水线工人。
现在人普遍认为，外卖小哥和流水线工人基本上是从业人员被压迫最惨的行业。那为什么这两个行业的企业可以肆无忌惮的压榨员工呢？
陆洋认为，根本原因是这两个行业从业人员的劳动力素质信息，对于企业主是完全透明的。
一个外卖小哥一天送多少单，准时率多少，服务评价如何，这些大数据都被某团这类互联网巨头给垄断了，因此某团可以通过算法，给每一个外卖小哥的价值精确定价。这样一来，某团就可以无限压榨外卖小哥，直到没有新人愿意加入这个外卖行业为止。
在这个信息被互联网巨头完全垄断的行业里，外卖小哥与当年的流水线工人一样，已经彻底成为了公司的一个可替换零部件，被安排得妥妥当当，没有任何劳动力溢价。这也是为什么大家会认为外卖小哥“很惨”的根本原因。
第四百四十四章 世界政府管理学
如果说互联网外卖巨头是劳动力信息完全透明的代表，那么莽荒武帝和他领导的世界政府，就是劳动力信息完全不透明的另一个极端。
不要说和现代企业相比，哪怕和地球历史上的古代中央集权国家相比，莽荒域的信息透明程度也低得可怜，这主要体现在两个方面。
第一个问题是空间的阻隔。
莽荒域地界十倍于神圣帝国还不止，地形更是立体复杂，并且这个世界还不存在神圣帝国那种即时通讯的黑科技，以上种种客观因素，使得一个垂直管理的独裁帝国注定搞不起来。
第二个问题是个体之间巨大的武力差异。
个体间的武力差异，使得体制内各方缺乏制衡，让传统意义的“对上负责式”的官僚体系很难建立起来。
你派一个官员去管理一片地方，实力不够可能就直接被当地人给做了；实力够的人，又无人能够有效制衡他，很容易成为一手遮天的地方土皇帝。
这就跟开了战争迷雾管理国家一样，对于各地的情况，独裁者几乎处于完全失控的状态。
你说定期从中央派人去巡视行不行？
在这种拳头说话的世界里，地方上的土皇帝有一万种方法，不露痕迹的弄死或者忽悠瘸中央特派员。
在这么一个信息交换极度不发达的社会里，莽荒武帝哪怕战斗力突破天际，也只是一个人，不可能掌握手下每一个人员工（陆军本部将领）的具体信息。
他根本无法分辨，自己手下哪个人忠诚度高，哪个人忠诚度低，哪个人办事靠谱，哪个人办事拖沓。甚至很多员工（陆军本部将领），他一辈子都没机会见一次！
这么一个两眼一抹黑的老板，只能通过提供比山贼更好条件的正面措施，再配合对于抗命零容忍的负面措施，来指望手下的陆军本部将领自发听话。
正因为如此，莽荒武帝虽然是世界第一强者，但是他手上的管理学筹码其实却并不多。这也是为什么郭宁会说，陆军本部将领和莽荒武帝只是互相利用的关系。
莽荒域文明充分证明了一个道理：
拳头大只能管好自己，但管理人类文明和国家，绝对不能只凭借暴力。
社会科学同样是有客观规律的，违背客观规律就相当于逆天而行，注定将会失败。因为构成社会的个体不是一个个数字和NPC，而是一个个活生生的人。
只要是人，就一定有自己的利益诉求，只要人与人利益诉求不一致，就一定会发生博弈。
而人与人的诉求天生就是不一致的，就如同科学裁判所的那句格言说得那样——资源是有限的，而人的欲望是无限的。
因此，想要管理好一个国家，同样需要根据客观规律办事，理顺整个国家上上下下的利益链条，需要通过优秀的制度设计，让绝大多数人的个人利益与社会整体利益相绑定，绝对不像某些小说作家YY的那样，文明领导人指着哪就打哪那么简单。
大锅饭制度为什么很快失败，归根结底是集体利益和个人利益完全脱钩造成的结果。
即使是那位说出“枪杆子里出政权”的伟大领袖，在真正管理庞大国家的时候，一样也遭到了巨大的困难。面对官僚系统的非暴力不合作式的对抗，他甚至被逼无奈，在全体大会上公然说出“我要再上井冈山”这种气话来。
就连这种千古一帝，都能被逼迫走到这一步，甚至还要靠发动“炮打司令部”这种破坏性手段，才能重新掌握局势，更何况其它能力和威望更差的领导者呢？
而另一位伟大领袖之所以能够拨乱反正，也正是因为他高举实践和真理的正确旗帜，激发了社会每一个个体的主观能动性，让社会每一个个体，都能通过自我奋斗创造财富，统合了个人利益与社会整体利益，这才开创了之后的太平盛世。
从银河联邦灭亡的时间算起，莽荒域已经有6000多年历史了。
根据郭宁的说法，莽荒武帝哪怕不是银河联邦时代幸存下来的遗民，也统治了莽荒域至少三四千年以上。
这样一个老妖怪般的存在，哪怕智商再不够用，悠久的时光也足够他试错几百次了。
也就是说，莽荒域如今的混乱局势，应该是当前环境下，莽荒武帝经过几千年时间选择出来的最优解。
陆洋觉得，莽荒武帝对莽荒域的管理如此粗放，很有可能也是迫不得已。
原因很简单：
人类都是有控制欲的！
任何一个人都想对自己身边事物做到100％的掌控。
这是人类进化过程中为了保证自己安全，从而在心理层面进化出来的一种自我防御机制，是一种典型的人性特征。
历史上的牛人，不要说拿破仑、希特勒、以及几位红色革命领袖，就连华盛顿和罗斯福这种号称“自由民主灯塔国”的伟大领袖，在世之时都表现出了很强的集权倾向。
莽荒武帝作为这个高武世界枪杆子最硬的人，建立个人独裁的大帝国，肯定才是最符合他想法的统治思路。
只不过看如今莽荒域这副支离破碎的样子，很显然，这位莽荒武帝遭遇了惨重的失败。
这倒并不奇怪。
不要说通讯条件落后和地形复杂的莽荒域，即使是以现代地球的信息发达程度，国家领导被下级忽悠的情况都时有发生，在很多问题上，仍然无法完全避免官僚体系欺上瞒下的问题。
国家领袖的个人精力是有限的。
对于一个庞大的国家而言，领导人不要说面面俱到，甚至很多牵涉成千上万人根本利益的重大问题，都排不上领导人的日程表。
因为还有更重要的事情排在更前边！
不仅如此，独裁者还是一项技术含量非常高、并且非常辛苦的职位，不是谁都配当独裁者的。
朱元璋拳头足够大，满朝文武想杀谁杀谁，他工作也很认真，每天早中晚不间断处理政务。然而废除宰相之后，他依然控制不住手下庞大的官僚系统，依然无法杜绝整个官僚系统的弊病丛生。
只要独裁者是一个精力有限的人，官僚系统就有一万种方法糊弄他。
第四百四十五章 长治久安之道
想要理解独裁者和官僚体系之间的博弈，可以通过两个小例子来说明。
首先举一个最简单的现实世界例子：
在一个独裁国度里，光是“独裁者每天处理哪些问题”这种最基本的事项，都会给下边的官僚集团提供巨大的操作空间。
毕竟一个国家每天产生的大小事项数以万计，各个都需要有人进行拍板决策。
什么事项算大事？
什么事项又算小事？
什么问题能递到独裁者面前？
什么问题先递到独裁者面前？
这些问题就算莽荒武帝拳头再大也说了不算。他总不能亲自把全国所有需要决策的事情都遍历一遍，然后再对每一个问题进行拍板决策。
最终，他还是需要下边的官僚集团先决定，哪些事情需要莽荒武帝拍板，然后莽荒武帝才能针对这些被官僚们挑选出来的议题，相应做出决策。
哪怕信息技术发达如21世纪的地球文明，也需要有专门的机构负责给领导人安排日程，不可能让领导人自己去选择什么样的议题上会讨论。
在这种体制下，你还想独裁？
不被忽悠瘸了就算好的！
官僚系统不想让独裁者知道的事，独裁者别说进行决策了，就连看都看不到，从头到尾都会被蒙在鼓里。
再举一个科幻小说领域经常出现的有趣例子：
在有些知名的科幻小说里，面对文明的灭亡危机，伟大英明的文明领袖一般会想出某种丧心病狂的策略，比如为了文明的延续，必须牺牲这个文明一半人之类的决策。
可能小说作者本人也清楚，这种做法太过不合理，他一般还会安排被牺牲的那一半人密谋搞个叛乱之类的，然后再被英明神武的文明领袖挫败。然后剩下的人类团结一心，共同克服危机。
但现实社会并不是这样运作的。
当国家领导者某项决策触动了下边人利益的时候，下边人想要给这项决策添堵，简直有无数种方法。而暴
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