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北渊仙族-第99部分
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家族要挑选有灵根的族人，只要提前通知，让各乡各村的普通族人，直接将年龄合适的子弟带到镇上。
修士只需要直接到镇上，去检测这些子弟就行了，省下了不少功夫。
当然，若是这些凡人镇长、乡长，欺上瞒下，以权谋私，那就交给刑罚堂了。”
四叔王守垣问道：“那桑蚕怎么管，白玉灵桑种植、采摘，归灵植堂管。
养禁神蚕和抽丝的事，不归灵植堂管，这就非常麻烦了。
此外，还有长耳兔，玉骨凤尾雉，金岩羚，以及运输用的穿林驹。
这些东西要是不管，家族的灵田都被它们糟蹋了。”
王道远笑道：“多亏四叔提醒，我只想着解决大的问题，差点忘了这些东西。
对于现在规模较小，暂时不足以单立一个堂口的产业，可以建立一个小型堂口，称为司。
比如管理桑蚕产业，可以建立一个灵蚕司。
管理灵兽，可以建立一个灵兽司。
等到规模大了，可以直接升级为堂。
灵蚕司和灵兽司的管理者可以称为大总管，手下也可以管理多个管事。
大总管由非长老族人担任，头衔待遇比长老低，职权待遇与长老等同或低一点。
各大总管与长老一样，直接由大长老管理。
我建议，各个堂口不一定非要让长老管理。
一些族人有管理才能，但修为以及对家族的贡献，尚不足以担任长老，也可以暂时担任大总管，管理堂口。
各堂各司的职权有重叠的地方，可以再行划分。
对了，九叔公，现在家族共有多少修士？”
九叔公对于这些重要数据，都记得十分清楚，根本不用思考，张口说道：“目前家族共有修士八十五人。
其中，志字辈尚余十人，守字辈有二十五人，道字辈超过了三十人，现有三十二人。
另有入赘和嫁入家族的修士，共十八人。”
王道远问道：“我听说先祖是修士的凡人，生出有灵根孩子的概率，最高是十分之一，最低是千分之一。
咱们家族凡人超过十万，即便是很大一部分族人，已经是老祖宗三十多代后人，生出修士的概率降到千分之一。
至少也应该出几百修士啊，家族目前的修士还不满百，这是怎么回事？”
大长老回答道：“确实有修士的凡人后代，生出有灵根后代的概率更高的说法。
但这不仅是血脉的问题，还有生活环境问题。
修士的近亲后代，生活在灵气浓郁的地方，偶尔还能吃到灵谷，体内会积累一些灵气。
他们的孩子，受体内积累灵气的影响，有灵根的概率就高一些。
若是生活在灵气稀薄之地，又吃不上灵谷，后代有灵根的概率，比普通凡人也高不到哪里去。”
王道远沉吟片刻，道：“看来要增加家族修士数量，先要把族人集中到灵气充裕的地方。
另外，家族修士的近亲凡人，以及各修士的妻妾，怀胎之后，家族免费供给灵谷。
以家族的财力，供给所有族人是不可能的，只能先紧着修士的近亲。
这些事以后可以交给庶务堂管理，现在就只能让大长老管着了。
以后，族人的待遇也要有所改变，根据贡献大小，发放月奉。
不过，这些事比较细，不是一时半会能论清楚的。
还是先把大框架定了，以后再慢慢改进吧。
如果没问题的话，那就为各个堂口和两司分配管理者。
我长期在外，对家族内部事务了解得很少，哪个长老适合管哪个堂口，我也无法确定，还是族长和各位长老商议决定吧。”
等他说完，王守业问道：“各位长老还有什么要补充的吗？没有的话，接下来就商议各长老管辖哪个堂口。”
各位长老都没有意见，接下来就七嘴八舌地讨论起各长老的职权问题。
灵植、丹药、灵符，这三堂是纯技术性的机构，不懂的人没法管。
四叔王守垣担任灵植长老，管理灵植堂。
七叔王守鸿担任丹药长老，管理丹药堂。
灵符长老，则由五叔王守毅担任。
王守毅是九叔公的亲生儿子，王道成的父亲。
王守毅很像王志德，修炼天赋还不错，灵符一道的天赋也是中上。
此时，既是练气巅峰，又是二阶下品灵符师。
由他担任灵符长老，是理所应当的。
十叔公王志和直接提拔为商贸长老，管理商贸堂。
镇守堂和运输堂，都需要足够强的斗法能力。
另外，运输堂还需要熟悉水路。
这两个职位交由八叔和九姑管理最好，九姑常年镇守家族北部，和水运打交道很少。
因此，镇守长老由九姑王守婧担任，运输长老由八叔王守疆担任。
刑罚堂由王道远暂代。
财务堂太过重要，也没有精于财务的长老，只能由大长老直管。
矿山堂最为麻烦，包括寻矿，开采，搭建各种设施，还要管理林场的保护和采伐。
最麻烦的工作，当然是留给最需要历练的人。
王道远不愿当族长，那下一代族长的位置，就落到王道昌的头上了。
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因此，就由王道昌担任矿山长老，管理家族矿山和林场。
灵兽司的大总管由十五叔王守常担任。
王守常修炼天赋算是中上，年过六十，修为达到练气八层。
他也没有修习修仙百艺，只是对饲养灵兽感兴趣，负责饲养穿林驹。
后来，王道远搞来几种灵兽，也都归他管。
王家之前没有饲养灵兽的传承，灵兽多了，王道远就将从张大成那里缴获来的《御灵秘典》，简化一番改头换面，交给他。
王守常管理灵兽，也没什么异议。
桑蚕司大总管的人选，引发了极大的争议。
第一百六十六章 一代人的落幕
因为桑蚕的管理，大部分和修为没有关系。
采摘、处理桑叶，定时喂养灵蚕，这些活普通人就能干。
灵蚕吃饱了，一般也不会乱跑，只要一个修士，就轻能管理数万只灵蚕。
因而，管理灵蚕的修士，都是修为较低，还没有什么一技之长的。
要任命桑蚕司大总管，没管理过桑蚕的，肯定不合适。
而管理过桑蚕的，又都是修为较低的。
大总管可以说就是半个长老，任命一个修为很低的修士当大总管，几位长老心里不痛快。
再加上，桑蚕产业，以后会成为家族的支柱产业，交给一个修为很低的修士，大家也不放心。
最终，王守业、王志德，以及王道远，三个地位最高的人拍板，不管修为如何，只看能力和贡献。
桑蚕司大总管就应该交给有能力的人，而不是看资历，看修为。
最终，桑蚕司大总管的职位，落到了王道娴的头上。
王道娴是和王道隐一起进家族的，修行天赋只能算中等，目前已经三十多岁了，修为是练气六层。
在修仙百艺之中，选择了灵植一道。
她的灵植天赋也不算多好，成为二阶灵植夫的可能性极小。
因为她在家时，帮助家里人养蚕、抽丝。
而禁神蚕的生活习性，与普通蚕业差不太多，只是生命周期长了很多。
所以，在禁神蚕孵化后，就由她负责饲养。
这一干就是十几年，她也成了管理桑蚕的管事。
现在，要成立桑蚕司，确实没有人比她更适合当大总管了。
所有长老和大总管的人选全部敲定，改革的第一步算是迈出去了。
王守业松了口气，道：“各位长老的职权算是安排清楚了，下面就由各位长老挑选各堂各司的管事了。
道远，这改革的第一步布置地差不多了。
下一步改怎么走，先说出来，让大家有个心理准备。”
王道远答道：“下一步所要做的事，之前的介绍中，也说得差不多了。
最重要的一个就是筹备庶务堂。
庶务堂要管的是所有族人，包括普通族人建立乡镇管理的事，寻找有灵根族人的事。
平时十多万人的大小事务，都要由庶务堂决策。
还有之前说到的，为了提高家族修士数量，给怀有身孕的族人发放免费灵谷。
我也没有管理过普通族人，庶务司具体该怎么安排，就看各位长老的了。
除了庶务堂的事，还有就是族人待遇调整的事。
不能对所有族人的待遇都是一刀切，执行危险任务的族人，有特殊贡献的族人。
核算贡献度的时候，要额外照顾，发放待遇也要额外照顾。
还有就是对于修炼天赋较好，以及对修仙百艺天赋较好的族人，要有额外补贴，帮助他们成长。
这些事务我只能提个建议，具体如何操作，我也说不出标准来，就不外行指挥内行了。
这些都是在各个堂口建立起来之后，就可以着手施行的。
还有一些就是等以后族人多起来，可以再建立一些堂口或司。
比如专门教未成年子弟修炼，修习修仙百艺的百艺堂。
还有就是探听消息，刺探敌情，乃至刺杀敌对势力人员的堂口。
以及镇守堂和运输堂可以分出来一个，专门负责对外作战的堂口。
这些可能需要数十年，几代人的努力，才能建立起来，可以作为长期改革目标。
我能想到的就这么多了。
我还有一个建议，多利用其他族人的力量。
‘知屋漏者在宇下，知政失者在草野。’
应该多听听其他族人的意见，族规的好坏，他们才有最深切的感受。
家族的一些管事，也没必要一定是修士，很多活普通族人能干，比如核算账目、采桑养蚕等。
家族修士不足，就多用一些有能力的普通人。”
王守业笑道：“既然就这么多，那就都记下来，以后慢慢施行，这场会议到此为止，散会。”
九叔公王志德制止道：“还有一件大事要办，按照修仙界的规矩。
老族长健在的情况下，让位给新族长，是要举行庆典的。
需要邀请关系亲近的家族，前来观礼。
咱们王家现在有四位筑基，最大的威胁梁家，现在也走下坡路了。
这是几件大喜事啊，一定要好好庆祝。
正好要把十弟召回来当长老，这事他熟，就让他来主管此事。”
其他长老散去，只剩十二叔、九叔公和王道远在议事堂。
王守业高兴地拍拍王道远的肩膀，道：“本以为当上族长以后，整天都要忙着管那些杂务，再也没有喝酒的时间了。
没想到你这一改革，我只需要看一下各事务的处理结果就行了，和以前管灵田的时候差不多。
还是你小子知道为老叔我着想。
我得尽快把道昌培养出来，让他当族长，我当太上长老，什么都不用干。”
王志德也笑道：“道远的这些改革措施确实太好了，我整天被这些家族杂务压得喘不过来气。
生怕哪件事没办好，对家族造成损害。
现在倒好，一下子减轻了七成以上的负担。
等到庶务堂建立，财务堂再找到合适的长老，我就彻底轻松了。
不过，我最高兴的还是，你竟然成了二阶上品炼丹师。
家族两大重要传承，你一个人担了，能培养出你，我死也瞑目了。
可惜，我是看不到你成为三阶灵符师的那一天了。
等你成�
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