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　　别说两个小时，估计五个小时都做不完！
　　如果做一题花一分钟，两个小时也就是一百多道题目而已，一分钟一题，速度已经很快了。
　　“卧艹，这么多题目，肯定不是让我们做完的，事前都没有一点消息透露出来。”
　　不少学生感觉自己被玩了。
　　台上的十来名人事部人员，题目上有不少题目是他们出的，看到这些学生惊恐的样子都忍不住笑起来了，但他们也不提醒。
　　实际上，人事部也没想过这些学生能够做完一千题，能够做三百道题飞快了。
　　这些题目，千奇百怪，就是一个大杂烩。
　　什么学科都有，材料、计算机、机械、建筑、水利、生物学、医学、天文学……有难的，也有极简单的，不少题目就是常识题，比如“回锅肉是哪个地方的菜？”
　　“回锅肉用的是哪个部位的肉？”
　　也插入了不少智力测试题目和脑筋急转弯，公司要求不能照抄网上的。
　　总的来说，不仅仅测试学生的考察观察力、记忆力、想象力、创造力、分析判断能力、思维能力、应变能力、推理能力，还要测试学生对日常生活的了解。
　　对这些学霸来说，如果是计算题目，反倒是容易一些，但他们没有什么社会阅历，有些题目弄得他们很纠结，很头疼。
　　只是他们不知道，这个笔试分数只是作为一种参考而已。
　　有些学生很快反应过来，碰到难的直接跳过，没有把握的也跳过，保证准确率，这样下来，感觉一千题也不多了，能够做对一百道题就不错了。
　　一题一分，对一题得一分，错一题也要扣一分。
　　大概过了半个小时，沐阳来到考场，有些对考试不是很在意的学生，发现沐阳来到了。
　　沐阳的到来，大多学生没有注意到，聚精会神忙着答题。
　　沐阳进培训教室后，直接从前排学生开始检测学生智力和潜力。
　　【1号，罗航】
　　智商：138
　　潜力：计算机85、材料82、文学75……
　　【2号，陈方一】
　　智商：131
　　潜力：机械81、人工智能76、……
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　　正常来说，智商达到120＋，已经是聪明人了；大于140＋，可以说是天才了。
　　沐阳也不知道阅读系统如何评估人类的智商，肯定与他所认知的有些不同。
　　历史上高智商名人有不少，比如神童Sidis（1898–1944），IQ=265＋，才6个月时，就学会了26个字母，一岁半看纽约时报。3岁时他开始对高等数学感兴趣，4岁时已精通法文，8岁时他从高中毕业。
　　理查德·娄波Nathan　Leopold　IQ=210，会说15种语言而且是个鸟类专家；
　　微软创始人比尔IQ=160……
　　这些IQ值也许有不少水分，但肯定是极高，也许在阅读系统上面评估的话，也难以超过160。
　　在沐阳的认知里，智商主要靠遗传，但是人的智力肯定不是一成不变的，它随着年龄的成熟而发展，因教育和训练而改变。
　　沐阳一个一个地记录每一个学生的情况，只要他检测过的，阅读系统自动帮他记录数据并排序，方便他招收学生。
　　他探测了十几个学生，智商大多在130－145之间，个别低于130或高于145，但没有低于125的。
　　如果低于125，估计高考成绩也达不到各省前十名。
　　潜力方面，主要学科方面，材料、计算机、机械、建筑、水利、数学、物理学、化学、生物学、医学、天文学……
　　潜力并不是目前的能力，是指未来可以发掘到达的最高成就，也可以说是天赋，系统可以预测每个人的前三潜力。
　　85＋潜力，未来成为这一行业的专家可能性非常高；
　　80＋潜力，精英水平，资深水平；
　　75－80潜力，常见的高级工程师水平。
　　很少发现潜力超过90的，只有达到90＋，成为一级文明初级学者的可能性比较高。
　　也并不是说潜力达不到90，就没法成为一级文明初级学者，而是说，培养的难度非常大，跟学生本人是否努力有很大关系。
　　这些学生，大多是80－85之间的水平，个别达到85＋，也有个别是75以下的。
　　这个也很正常，并不是每个青华学生毕业后都能成为精英，想成为某一行业的专家那更是非常难了。
　　大概半个小时后，沐阳已经收集完所有学生的数据。
　　这三百多人中，某一行业潜力达到90＋的人数，一共有17人，对这群学霸来说，这比例真的不高。
　　潜力达到85＋的人数，数量也只有55人而已，估计最终能够成为专家的人数，能有一半就不错了。
　　按照这种情况，如果是普通院校，那估计极难找到潜力90＋的学生。
　　沐阳打算把潜力达到85＋的学生都给他们通过笔试，然后进行第一轮约谈，时间不会很长，两三分钟就足够了，就相当于结个缘分，也希望他们未来毕业后进入星海集团。
　　同时，如果笔试分数极高的，也给他们通过笔试的机会。
　　十二点钟，笔试结束，这些学生交卷后，才发现沐阳已经在现场了，不少人有些紧张。
　　沐阳脸上微笑，温和说道：“感谢各位未来的国家栋梁之才来到星海集团，参加笔试。
　　现在已经十二点钟了，估计大家肚子也饿了，一会到我们公司的食堂免费就餐就可以了，通过笔试的名单，会在下午两点钟公布，同时把答应大家的现金奖励发放。
　　没有通过笔试的学生，也不要灰心丧气。
　　你们能够参加笔试，已经是全国最顶尖的那一批学生了，不必气馁。
　　没有通过，并不代表笔试成绩就差，只是说，可能大家缘分未到，也有可能，你就是星海集团未来的高层之一。
　　比如说你文学创作非常厉害，但我需要的并不是这个专长，希望你们理解。
　　当然，我也会判断错误，也许最终选出来一个庸才，各方面比不上在场平均水平，这都有可能。
　　我曾经公开说过，做我的学生，会非常苦，这不是开玩笑。
　　如果通过笔试的学生，不愿意继续选拔，可以退出来，也没必要参加下一轮的选拔，晚上好好考虑一下，明天早上，还是这个地方集中，把结果告诉人事部就行。
　　明天早上九点钟，通过笔试的学生，如果意愿的话，与我大概有一个两三分钟的会谈。
　　当然，通过第一轮考核，并不代表就能当我的学生，我现在可以告诉你们，考核结果可能会比较残忍，也许最终有一两个通过，也许一个都没有，这个就看缘分吧。
　　大家就当是一场旅途就好，星海集团会组织班车带大家到周边免费玩一两天。
　　选拔周期会比较长，大概一两周时间，最终结果会公布。”
　　沐阳说完后，学生们热烈鼓掌。
　　主要还是学生们看到沐阳并没有高高在上的姿态，而是非常平和地解释，尊重他们。


第四百四十五章　学生人选终定
　　第二天，上午九点。
　　沐阳开始与进入第一轮面试的学生进行会谈。
　　会谈地点就在阶梯培训教室旁边的会议室，人事部人员喊到谁就去，下一个等待。
　　等待的过程是非常煎熬的，也非常好奇沐阳要与他们聊什么。
　　但不管要聊什么，能够受到世界首富、大数学家沐阳的单独召见，说明对他们已经足够重视，也足够他们吹一辈子的牛。
　　对沐阳来说，这些极有可能在未来成为某行业专家的人才，也是希望他们能够进入星海集团工作。
　　第一个被召见的学生，看到沐阳在微笑招手，少了一些紧张感和拘谨，走到沐阳面前，微鞠躬，非常尊敬地说：“沐教授，您好！”
　　“坐吧，不用那么紧张，我比你们只大几岁而已。”沐阳如冬天暖阳般和煦微笑，“就是认识一下青华大学的高材生，未来有什么打算？有没有打算读研或读博？”
　　“有可能会读研吧，我家庭经济情况不太好，也有可能提前毕业工作。”
　　“嗯，如果正常毕业的话，可以来星海集团，我这不是客气话，你可以当成邀请，不用再筛选。”
　　沐阳的话，让这个学生很惊喜，赶紧站起身向沐阳鞠躬：“谢谢沐教授，谢谢，如果真不打算读研，我首选肯定是星海集团，星海集团也是我梦想的企业。”
　　“不用客气，对星海集团来说，能够招到优秀的毕业生，我们也很高兴，这是双赢的选择。我看你读的是电子信息工程，这个方面不错，可以往这个方面深入发展，只要努力，未来也能够成为这个行业的专家。”沐阳提醒说道。
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　　“沐神，我还想知道，自己是否符合当你的学生？”
　　“你们都很优秀，做我的学生已经足够，但优秀的人才太多，而我只能选择其中一两个，很难做出选择，最后只能看谁的运气好一些了。”
　　这个学生脸上难掩失望，苦笑了下：“哎，那我明白了，希望很渺茫，谢谢您告诉我答案。”
　　“客气了，你们每个人问我，我都是如此回答。”沐阳保持微笑。
　　门外的人事专员，提醒一下“董事长，时间到了。”
　　这位学生也很识趣，再次向沐阳微鞠躬，然后离开。
　　沐阳让人事部提醒他，其实就是不想让学生尴尬。
　　接下来，沐阳一一面谈通过初试的学生。
　　潜力达到90＋的那17人，沐阳才重点考察。
　　经过第一轮面试之后，沐阳心里已经挑出五个候选人，智商全160＋，也是他急需的相关行业人才。
　　这五个人，他要再多观察，主要看品性。
　　其中，有一个学生叫金伟。
　　他以704分成了豫省2013年理科状元，他是郸城人，父母务农，从初一开始在淮杨念书。
　　智商168，潜力：核动力93、机械工程91、数学88……
　　其貌不扬，个子167，但整个人看上去比较结实。
　　对沐阳来说，他根本不看重相貌，那是要搞科研，又不是当明星，看着顺眼就行。
　　沐阳当时平淡问他：“金伟，你喜欢的格言是什么？”
　　“天才源于勤奋，成功始于积累。”
　　“你各方面都很优秀，如果落选的话，你会怎么样想？”
　　“谢谢沐教授，我能走到这里，已经是胜利者了，感到非常幸运。说实话，我是奔着那三千块钱来的，但想不到更进一步。”
　　“不遗憾吗？”
　　“已经超出我的预期了，不遗憾。当然，走到这里，谁又不想成为你的学生呢。”
　　沐阳当时看他眼神，不像是说谎，继续问道：“当我的学生，会有各种压力，甚至各种流言蜚语，反正各种难听的话多的是，甚至会有生命危险。当你掌握前沿科技时，你的生命就会受到威胁。”
　　“能理解，享受到了顶级待遇，肯定会有相应的付出。我在中学的时候，同学们都说我脸黑，像包青天，刚开始的确有些难受，后来习惯了，也没当一回事了。”
　　沐阳笑了笑，结束与他的面谈。
　　如果调查这个金伟没有极端方面的性格缺陷，倒是不错的人选，所以给他候选人资格。
　　他会派三桩人员去调查五个候选人的具体情况，包括其父母的品性如何。
　　如果父母是个自私自利的人，沐阳也不想录用这位学生。
　　这对学生来说可能有些不公平，但沐阳感觉，有些事情是有因果关系，他的学生必然会接触到前沿科技，也许