友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
重生2008:我阅读能赚钱-第398部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
�
出口要求，一般要达到9N。
现在国产硅棒，能达到11N是有，但生产极不稳定，成本会高许多。
沐阳的要求，要稳定达到12N，而且生产成本不能太高。
硅棒指标当然不止纯度，还有结晶构造、平坦度等，也要满足电阻率、碳残余量、厚度、翘曲度、表面金属残余量等各类参数指标要求。
但纯度就是核心，尺寸就是成本，这么说有些片面，但也没错。
“好的，我过来看下。”
沐阳放下资料，喊上司机准备车。
硅厂不在总部基地这边，而是在星海集团2号工业园区，即阳富区工业园区。
三分钟后，沐阳坐上未来01，向硅厂方向驶去。
半个小时后，沐阳来到了实验车间，换上白色无尘服装和熟胶手套，戴上口罩，全身严实，只留下一双眼睛。
在入口处按了下指纹，验证人脸，才能真正进入实验车间。
九月份的天气非常炎热，还好车间是恒温车间，温度只有二十摄氏度，要不然，穿着一身包裹得严实的衣服，那得多难受。
但就算如此，沐阳还是感到一些不习惯，特别是几年不戴口罩了，感受呼吸不是很顺畅。
在后世，戴口罩戴习惯了，一天不摘下来感觉也没事儿，就耳朵根被勒得有些疼而已。
走在车间里，没有人认出沐阳。
路过的一位员工看到他没有佩戴员工牌，衣服背面也没有个人名字标识，赶紧走回去挡住他：“你好，请问你是哪位？怎么进来了？为什么没有佩戴员工牌？”
这个时候，沐阳才想起，他没有生气，反而是笑了笑，不过，眼前这位员工也是看不到他笑。
“问你呢？否则我要报警了！”
“没事，我是沐阳。”沐阳摘下口罩，露出一个笑脸，然后又重新戴好口罩。
他这么一说，眼前这位年轻员工恐慌起来，向沐阳深深鞠躬：“啊，您是董事长，我没认了来，对不起，对不起！”
“没事，你做得很好，警惕性很高，我路过几个同事，都没注意到这点。说到底就是我的问题，没有制作自己的标牌。”沐阳挥挥手笑道。
“谢谢董事长，我真的没认出来。”
“不用在意，去忙吧。”
“好的，拜拜。”说完后，这员工快步离开，感觉太尴尬了，幸好董事长不在意，还表扬了他。
沐阳来到一台XH1200型单晶炉前，此时有七八位员工正在设备外围交流，看到沐阳，这些员工还是没认出来。
技术经理向海，见过沐阳多次，也知道沐阳要来，通过他的身材和眼神认出来，然后走过去打招呼：
“董事长，您来了。”
向海这么一喊，其他员工血压瞬间飙升，眼前这位竟然是董事长！
“嗯，说说具体情况。”沐阳点头。
向海说道：“我们眼前这台设备，昨天开始试制样品，理论最大熔料量达到1200公斤，我们放了1000公斤。
设备可拉制12英寸到14英寸的单晶硅棒，目前正在生产的是12英寸的硅棒，尝试全长度尺寸怎么样。
昨天，我们试制了两根一米长度的单晶硅棒，以测试结果来看，各种指标达到了高端手机芯片的硅材料要求，生产效率比常规的每小时提拉10厘米要快一倍左右。
当然，离我们制定的要求，还是有一些差距，有不少小瑕疵，比如硅纯度达到了11N，但不管怎么样调试，都达不到12N，我们正在找原因，还没找到。”
星海集团目前使用的硅精练方法是提拉法。
先把熔化的Si放在石墨坩埚里面，使用感应法加热，之后又放在石英容器里，通过纯氢气体作为清洁氛围。再把作为种子的籽晶放在垂直棒的前端，再放入熔化的Si里面。
因为籽晶表面会吸附熔化物，在垂直棒不断缓慢旋转和提拉的过程中，可以长出直径比籽晶大得多的体材料晶体。
这有点像两根筷子插入盛满面条的锅里，筷子夹紧的几根面子就像是“籽晶”，吸附锅里的其它面条，随着筷子旋转，然后提升，越来越多的面条被卷入筷子中。
而且，被卷入的面条排布得比较整齐，其实提拉法还利用到了旋转重力的作用，能够均匀地分布熔化的硅，同时通过轴（筷子）的旋转，控制了硅温度和几何构性的不均匀性。
沐阳说道：“先带我看看试制好的样品。”
向海点头，走到一根未切割的单晶硅棒前，长度约一米多，外径是12英寸，这一根硅棒，也有一百多公斤。
沐阳蹲下来观察，用手抚摸硅棒表面，赞道：“外径直线度不错，直径均匀，不过，这只是一米长而已，拉完一炉一千公斤的，理论可以拉四五米长。”
沐阳检查完这根未切割的单晶硅棒，再检查另一根已经切割过的硅棒样品，已经切割了一半。
单晶硅棒是先用线切割机把两端锥形料头切割掉，如果硅棒很长就分段，否则太重不好搬动和加工，车外圆，然后再用真正的切片机切晶圆片。
用切片机切片，效率会快许多，切割平面度会更好一些，也不容易碎，如果是线切割，比较粗糙。
刚切下来的晶圆片厚度不到一毫米，还要继续打磨、研磨，直到符合设计的厚度要求。
切片厚度主要看材料韧性情况和切片机的性能，如果很容易切碎，那就切厚一点，而且直径越大，切片难度越大，所以12英寸的切割厚度要比8英寸的肯定要厚一些。
这也没法，单晶硅的韧性很差，实际上就是脆性材料。
最终芯片的成品厚度一般在0。3毫米以下，薄的话可以达到0。1厚米左右。
沐阳拿起一片晶圆片，从外观看上去，平面度不错。
“你们切割了多少片，切裂的概率有多少？”
“就试切割了几十片，刚开始还切裂了几片，发现切片机的冷却系统没搞好，后面的，也没切裂过。”
“就纯度11N？”
向海说：“嗯，抽检了9个晶圆片，都这个数据。”
沐阳点头，他理解其中的难度，就算每个零部件都按照图纸生产，工艺按照他的做，但设备组装肯定存在误差，生产环境同样有影响，还有其它因素，最终都影响到单晶硅纯度与其它性能。
如果能达到目前的情况，的确可以开始尝试量产了，即使离他设计的理论值还差一些。
他的要求，只是想以此为基础，制造更好的芯片而已，比如用在高端手机和高端电脑上的芯片，对纯度要求就这么高，再差也要达到10N。
而且，硅棒的其它指标都达到了世界顶尖水平。
可以说，星海集团已经制造出世界顶尖的硅棒了，就看接下来的量产情况了。
“一个单晶棒没有代表性，也许是偶然，前期多生产多一些样品，多检测收集数据。”
沐阳说出他的要求，接下来，他亲自检查问题根源，从氢气的纯度和流量大小、硅原材料、单晶炉工作温度与湿度等等一一排除。
他熟悉所有设备和工艺流程，但没有这方面的实践经验，在灌输技术过程中，大脑中给他的“熟悉经验”，与实际还是有些差异，需要走一遍，融合得更好。
就如大脑说：“我会了。”
手说：“我还不会！”
道理是一个样的，沐阳没有实践，没有产生肌肉记忆。
他忙了一个小时也没查出什么问题，也到了上午下班时间，吃过午餐，休息了会，下午继续投入其中，也没查出有什么问题。
“真的怪了！”
沐阳让实验室的设备组装人员再组装新的设备，他要从头看他们组装，直到生产投入。
接下来的几天时间，沐阳跟单晶硅棒生产直接耗上了，期间他还亲自组装调试设备。
国庆放假前两天，又组装了一套设备出来，进入设备调试中，准备试生产。
这期间，最早组装的两套设备生产出来的单晶棒的纯度还是11N。
沐阳重视的设备能耗、生产效率，都达到了预期目标，但就是硅纯度还达不到设计要求。
到了9月30日。
沐阳投入硅纯度工作入魔了，如果新装的设备还达不到要求，那就歇息一段时间，不能继续较劲。
阅读系统帮沐阳快速掌握知识，但没法帮他分析问题，更不能帮他查找问题根源。
新的一套设备，生产出来的单晶硅棒，经检测后，纯度还是老样子，没有提升。
沐阳看到这个结果，皱眉：“怪了，就是查不出问题所在。向经理，让大家先暂停吧，国庆放假回来再梳理一下思路。”
向海点头，但想了下，说：“董事长，要不我们加班，多检查检查吧。”
沐阳摇头，叹了口气：“这种情况，想不通的事，就算加班也没用，也许我们这些天，都跳进死胡同去了。
你们能够把设备组装成功，连续结晶成功，成品率和其它指标也达到了世界顶尖水平，已经算是成功了，是我有些较劲了。”
这些天，他们排除了操作问题、原料问题、坩埚质量问题、热循环也没有什么问题，拉速这些，也没啥问题。
就是，找不到问题原因。
一名测试工程师说了句：“董事长，我们工业园区白天用电量比较大，电流电压不稳定，会不会造成功率翻跳变化，影响炉内温度不稳？”
“嗯？等等，我想一下。”
这名员工的提醒，沐阳好像搞明白原因了，向这位测试工程师说：“你提醒得不错，真有可能是电控问题，但也有可能是其它原因，检查一下电流电压表，还有稳压表，这些测量仪器，说不定在出厂时就弄错了。”
仪器误差存在很正常，比如显示220V，说不定实际只有215V，一般人不会太计较这点事，但对单晶硅棒生产来说，说不定就有影响。
很快，电气工程师排查出来电流电压稍微有些不稳定，稳压表灵敏度没有调合适。
虽然炉内温度符合要求，但时高时低，对生产就有影响。
“虽然查出稳压系统的稳压表有问题了，但它有没有影响到单晶硅棒的纯度，我们还不知道，等国庆收假后再试验吧。”
沐阳说完后，就离开了实验车间。
实验车间的二十几名研发人员看到董事长离开，再看看刚刚组装好的新设备，也来不及试生产。
一位员工说：“这段时间，董事长也够累的，还亲自和我们组装调试设备，真少见。”
向海说：“单晶硅棒生产对我们公司来说非常重要，芯片制造是董事长的梦想，同样也是我们的梦想。
国产高端芯片能不能够实现，说实话，整个华国，就看我们公司了。
现在，我们已经生产出合格的单晶硅棒，但董事长还不够满意，还达不到他的要求，这种精益求精、勇攀高峰的精神，值得我们学习，大家千万不要有一丁点成绩，觉得我们达到世界第一了就骄傲自满。
董事长虽然表扬了我们，但他自己也有很大压力，只是没有跟我们说而已，要不然，他也不会亲自下手调试设备，跟我们一起耗在实验室里，你以为他很闲呀。
你们看看这段时间，哪怕抛弃董事长本身的身份，就说他的操作动手能力，比我们这些人强太多了，我们要学的东西太多了。”
“嗯，董事长的能力是变态，听说极少有难着他的问题。但我更佩服的是他的钻研精神。”
大家从心里敬佩沐阳，
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！