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　　三人中，张萧峰的生活压力最大，如今，他好不容易松了一口气。
　　他的年收入从四五十万元直接爆涨三四倍，太让他震惊了。
　　除了三位高层，沐阳同时决定。
　　公司经理及以上、工程师及以上职位，也会获得年终分红。
　　星海集团总部目前共有11个部门，M3正经理共13位，副经理及M2管理共19位，高级工程师共27名，不带经理和副经理的专家及以上人员共12名。
　　非技术类副经理M2和高级工程师P6拿到的分红是一样的，每人0。004％，税前36。44万元；
　　非技术类经理M3和普通专家的分红是一样的，每人0。008％，税前72。88万元；
　　高级专家是0。01％，技术副经理是0。012％，技术经理是0。015％。
　　这个年终奖比例是今年的情况，往后每年情况不一样，肯定会有所变化，不会是固定的比例。比如高端人才多了，如果是按照这个比例算那就非常多了。
　　而且，要求在职时间必须超过半年时间才能拿到全额分红，没有转正是没法拿到年终分红，只能拿1－2月工资作为年终奖。
　　比如说铝合金项目组的高级人才，大部分人员都是12月后才报到，岗位都没有转正，没有享受这个分红，能有1－2月年终奖，那是公司给的安慰奖金。
　　所以，加工三名高层，实际获得年终分红的人数一共有55名，公司共支出0。447％税前利润，约4072。17万元，加上普通员工的年终奖，总支出不到一亿元，占税前利润比例约1。1％。
　　如果对比一些土豪公司，税前利润占比1。1％真的不算多；
　　如果对比一下额度，那真的不算少了。
　　沐阳认真考虑这年终奖这件事，他对年终奖比较“大方”，实际上，他很“抠门”，不愿意把股份分给高层，哪怕只有一丁点。
　　他打算把年终奖发放额度，每年提升一点，逐渐地向华威公司等土豪公司看齐。
　　这些大土豪公司，像度娘，员工最高拿到50个月工资；阿里，年终奖加股票分红，可以达到一百个月工资……
　　沐阳记得，在2018年时，华威发了400亿元的年终大红包，有资格分红的共有10万员工可以分享，仅仅分红就是人均40万了，当时还上了新闻，所以他有点印象。
　　当然，人均有点坑，高低差异非常大。
　　但不管如何算，大部分员工都能拿到丰厚的年终奖。
　　如果算人均年终奖，今年星海集团大概是6。5万元！
　　在2011年，沐阳也不知道华威发了多少，但人均也能达到10万元左右。
　　实际上，若论人均产利润的话，华威公司还是比不过星海集团。
　　但论发年终奖的占比，星海集团远远比不过人家。华威2018年净利润是593亿元，税前六七百亿元。
　　沐阳不可能按照他们那样发，真要那样发，估计事大发了，太离谱了。
　　所以，他今天拿出一亿元左右作为年终分红，比较合理。
　　这些拿到年终分红的人员，都要到董事长办公室签字确认，同时免得到时候收到打款时，把他们吓一跳。
　　这些中高端人才看到自己年终分红，直接被吓懵了，问沐阳最多的一句话就是“老板，我能拿这么多？不是几个月工资吗？是不是小数点标错了？”
　　中高端人才的工资并不高，非技术类经理工资就是8000到9000，如果拿最多6个月年终奖就是五万左右。
　　“嗯，没错，你的是72。88万元，扣掉个人所得税后是58。304万元，明天会直接打到你们工资卡上。公司效益好，你们就能拿多一些，所以，继续努力。”沐阳笑呵呵说道，“不止你一个人这样问了，赶紧签字溜吧，外面还有人等。”
　　听到董事长确认，手抖着签字，并向董事长鞠躬，说了很多感激老板的话，说一定要做好本职工作，然后离开，外面的确还有同事等着签字呢。
　　公司的年终分红和年终奖情况，沐阳就不打算隐瞒，这不利于公司招聘高端人才，集团反而会向媒体公开。
　　也许这些高层的拿分红，若是直接发现金，还可以避税，但沐阳不建议这么做，给企业带来麻烦。
　　况且，这还是有意向媒体公开，更不能这样做。
　　非研发部的中级工程师拿到的是6个月工资，3。6万元左右；
　　研发部门的中级工程师年终奖是6到8万元，助工是3万元左右，能进研发部门的人员，学历都比较高，毕业院校普遍是211院校，比其它部门拿的年终奖多一些也理所当然。
　　相对于研发部的高级工程师税后约30万元年终分红少了许多，差异有些大。
　　也许在未来，沐阳会把年终分红普及到中级工程师级别。
　　由于公司工人人数多，工人的年终奖是直接打到卡里，要在会计那里签完字，必须在1月24号签完字，1月25号发放。
　　办公室人员的年终奖，将由经理和副经理进行发放现金，签字时间和发放时间是1月25号。实则这个签字，主要是给上面的领导看的，免得负责发放的管理人员贪污。
　　各家公司发年终奖喜欢发现金，不太喜欢打卡，钱虽然是一样的多，但感觉完全不一样，那种沉甸甸的感觉，这才像是收获呀。
　　大多企业发现金的目的除了避税之外，就是想拉长员工的幸福感，星海集团发现金不是为了避税，主要是后者的原因。
　　在这一天，车间工人签字的那刹那，每个人脸上荡漾着欣喜的笑容，大多数工龄超过1年的老员工拿到了6个月工资，这让他们有些不敢相信。哪是工龄半年以上一年以下的新员工，也能拿到4个月工资；只有刚入职的工人，1－2个月年终奖，有些后悔进星海集团晚了。
　　在这一天，办公室人员看到车间工人已经进行年终奖签字，而迟迟不轮到他们，不少人有些紧张了，直到经理说明天签字和发放一起，大家才安心。
　　周二，1月25号。
　　在上午时间，车间员工陆陆续续收到年终奖发放的银行信息，晚点的，可能要到下午才会收到，财务通知大家不必慌张。
　　办公室人员最忐忑不安，他们不知道自己能拿多少年终奖。
　　直到下午时候，各部门经理去财务领取现金，开始发放年终奖。
　　研发部门的中级工程师和助工，已经知道高级工及以上人员的年终奖是公司直接打卡，只有他们拿的是现金，更加忐忑。
　　激光项目组的中级工程师看到经理汪海和副经理莫秋找纸箱，不懂的一名助工还问领导找纸箱干吗。
　　“装钱呀，还能干啥，一会点名领钱，喊到谁就到隔壁小屋来，低调一点。”汪海笑呵呵向一名助工说，他自己拿到税后109万元的年终奖，可把他吓了一跳，从昨天到现在，他还处于非常兴奋的状态。
　　一夜暴富，想不到这个梦想在星海集团直接达成。
　　“卧靠，还用得着纸箱装钱，公司这么豪！”这名助工欣喜，笑得嘴歪了。
　　“这有点让人激动呀。”另外一名助工如是说道。
　　其它高级工程师及专家，大部分人保持着笑眯眯笑容，他们还想领现金呢，可惜没机会。大家都默契地不谈年终奖，反正都是偷偷乐。
　　一会后，激光项目组的一名中级工程师黄皓第一个被点名去领钱。
　　黄皓走进小屋，看到屋里只有两位老大在，桌子上，有大大小小的信封。
　　他坐下后，莫秋扔给他一个厚厚的信封：“签字，确认一下。”
　　黄皓接过沉甸甸信封，打开一看，一共8沓，一脸震惊：“哇，这么厚呀！”
　　“一沓一万，你的八万，要不要在这里数一下？”莫秋打趣问道，他这一天，跟汪海两人有说有笑，他是技术副经理，又是高级专家，拿了将近百万年终奖。
　　黄皓欣喜若狂：“哈哈，不用数了，那得数多久呀。”
　　哪怕差几张，他都觉得无所谓了。
　　“没问题的话就签字吧，现金比较多，早点去银行存钱吧。好好过年，明年继续努力。如果不满意，可以提下意见。”汪海笑眯眯说。
　　“非常满意了，谢谢公司，谢谢领导。”黄皓想不到能拿到这么多，还以为是三万左右呢。
　　难道不满意，公司就会多发么，不太可能的。
　　同时，也是非常好奇，他只是一名中级工程师，那这些领导，那得拿多少？
　　怪不得哟，这些领导，包括那些专家，从昨天开始，他就看到不少人偷偷乐。
　　“去帮喊李清过来。”
　　“好的。”
　　黄皓把信封塞进厚厚的外套里，但钱太多了，不好塞，只能塞到肚子处，感觉像个啤酒肚。他一手按着肚子，乐呵呵地走回办公室，然后努力挤出一个平淡的表情，往办公室一处喊：
　　“李清，轮到你了。”
　　办公室里的人员看到黄皓的模样，特别是他肚子处鼓起的样子，知道年终奖可不少了。
　　“黄工，发了呀。”一位助工向他庆祝。
　　“你也会发的，呵呵。”黄皓傻笑两下，然后拿上宿舍钥匙，他要回宿舍把钱藏好，下班后再去存钱。
　　回到宿舍里，把门关好，他终于憋不住了，兴奋挥拳几下庆祝，然后拿出信封，一张一张地数，一会后数好，刚好800张，一张不少，也不多，乐滋滋了一会，把钱藏好。
　　随着星海集团的年终奖下发，整个公司里荡漾着喜悦的气氛，每个人脸上，洋溢着幸福的笑容。
　　有些个性张扬的员工，走出六亲不认的步伐，直接向家人报喜，甚至向朋友圈显摆：兄弟们，我们公司豪不豪，年终奖＝6个月工资，我今年拿了19个月工资了。


第二百五十八章　幸福的光棍
　　星海集团，
　　临近年底放假，员工越来越激动。
　　1月25号，公司发年终奖，1月26号打扫卫生发年货，1月27号正式放年假。
　　在1月25号这天，下午下班后，员工们踩着轻快的步伐回家或回员工宿舍，等把年终分红数一遍后，准备去银行存钱。
　　个性张扬的员工直接晒年终分红了，星海集团的年终分红就这么曝光出去。
　　当然，除了某个人有意向媒体公开之外。
　　二保焊机项目组的高级工程师林道易回到公司宿舍，把门关好，打开手机，再次观看那一串数据，揣紧拳头，感觉所有的心酸、委屈，在这一刹那全部发泄出来。
　　“终于有钱了，在H城买房子有希望了！”
　　他来星海集团已工作一年时间，昨天在老板那里签字年终奖时，他看到那数据后有些不敢相信，出董事长办公室后一直很兴奋，只是昨天钱还没到手，还有点忐忑不安。
　　直到今天下午快下班时收到银行一条信息，收入291520元！
　　余额四十多万元。
　　存款暴涨接近三十万元，加上其它理财资产，他目前一共有45万元左右现金资产，离三成首付买房近了许多。
　　H城的房价，就说西湖区，目前普遍在两万多，比较偏的位置，一万六七还是能买得到，如果总价二百万的房子，首付三成也得六十万元，如果明年还有这么多年终分红，他才拿得出首付款。
　　唯一担忧的是，万一房价大涨怎么办。
　　昨天老板还跟他说，如果他想买房子的话，公司可以借钱给他，按照他的级别，无息借五十万元都不是问题，不会有其它苛刻的条件，但这借款只能用来买房，不能用作其它投资，公司希望他能够安定地在H城落户工作。
　　其它的，