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　　　　这气氛实在是太热烈了，陆坤朝着舞台上的孙承泽疯狂招手。

　　　　孙承泽：？？？

　　　　陆坤看着这小子愣了愣神，不情不愿地也朝陆坤招了招手，陆坤都快心态炸裂了！

　　　　老子不追星啊！

　　　　算了，先让他唱完这一首吧。

　　　　话说，唱得是真的很好听啊，翻唱逼死原版的赶脚，就是啤酒花生矿泉水卖不出去。

　　　　这真的是个悲伤的故事。

　　　　“接下来让我们有请华坤超市的老板来为我们演唱一首好歌”，孙承泽一首歌唱完，笑着看向陆坤所在的方向，淡淡开口。

　　　　陆坤：“雾草！被坑了！”。

　　　　不知道为什么，总感觉台上那小子的笑容里隐藏着一丝阴险。

　　　　“吁~”

　　　　台下一片倒彩声。

　　　　陆坤：“。。。。。。”。

　　　　老子难道不帅吗？难道人与人之间的差距真的这么大？

　　　　陆坤摸摸自己的帅脸，找回了一些自信。

　　　　果然呐，都是他们眼光太次！

　　　　事到如今，也只有硬着头皮上了！

　　　　“啪啪啪啪。。。。。。”

　　　　公关部经理带着员工们一阵鼓掌。

　　　　陆坤给了公关部经理一个赞赏的眼神，“果然是个人才，下个月就给你加薪！”。

　　　　“那好，接下来我给大家伙唱一首《狂浪》”，陆坤定了定神，不多说其他废话，直入主题。

　　　　“一波一波接踵而来

　　　　大风带着我摇摆

　　　　梦在燃烧心在澎湃

　　　　不用徘徊

　　　　大摇大摆漂在人海

　　　　随着心情放肆嗨”

　　　　。。。。。。

　　　　“哎呦，这小伙子唱得也不错啊，这歌好带劲啊”

　　　　“别吵老娘听歌！”

　　　　。。。。。。

　　　　“狂浪是一种态度

　　　　狂浪在起起伏伏

　　　　狂浪狂浪

　　　　狂浪狂浪

　　　　狂浪是一种态度

　　　　狂浪是不被约束”

　　　　。。。。。。

　　　　歌完。

　　　　陆坤凑到孙承泽耳边，“别唱那些个伤感情歌，唱一些嗨一点的”。

　　　　“啤酒瓜子花生矿泉水，有需要的吗？”

　　　　“这里来一份啤酒。。。。。。”

　　　　陆坤：“。。。。。。”。

　　　　果然，还是要唱这种充满男人味的歌，才能把啤酒瓜子花生矿泉水卖出去啊！

　　　　“酒干倘卖无，多么熟悉的声音，陪我多少年风和雨。。。。。。”

　　　　“啊。。。。。。！！！”，孙承泽一转换风格，台下的这些个女观众们都快要当场高潮了，就连男观众，也一腔热血沸腾。

　　　　陆坤：“。。。。。。”。

　　　　所以说，人和人之间的差距真的这么大么？

　　　　“啤酒来两瓶，这边这边。。。。。。”

　　　　“这边也来两瓶。。。。。。”

　　　　“这边要一箱。。。。。。”

　　　　陆坤：“。。。。。。”。

　　　　虽然过程有点曲折，但结果还是好的。

　　　　。。。。。。

　　　　“来日纵使千千阙歌，飘于远方我路上，来日纵使千千晚星，亮过今晚月亮，都比不起这宵美丽。。。。。。”。

　　　　孙承泽以一首千千阙歌，作为今演唱会的结束曲目，把气氛推到了最高。

　　　　这首歌是陈慧娴1989年1月1日就发布的歌曲，早已红遍大江南北，而陈慧娴本人，也借这首歌彻底坐稳歌坛天后之位。

　　　　。。。。。。

　　　　华坤超市三楼办公区总经理办公室。

　　　　“呼~说说吧，今天的啤酒瓜子花生矿泉水的销量是多少？”，陆坤把西装甩在位子上。

　　　　“老板。。。。。。都。。。。。。都卖光了。。。。。。”，销售部经理哆嗦着开口。

　　　　陆坤：“。。。。。。”。

　　　　这。。。。。。这么恐怖的么？！

　　　　“都，都卖完了？。。。。。。”，陆坤眼睛瞪得老大。

　　　　销售部经理点头。

　　　　陆坤现在有点眩晕。

　　　　如果他没记错的话，除去之前货架和仓库里的，今天下午好像还订了一批货的吧，这么快就卖完了？

　　　　这简直就是不讲道理好吧？！难道“美男计”真的恐怖如斯？

　　　　“老板，今天的零食饮料类分类的销售数据出来了”，统计部经理手里拿着表格急匆匆赶来，面带喜色地开口。

　　　　“卧槽！”，陆坤接过表格，看了一眼，差点把表格都给飞出去。

　　　　果然是“美男计”恐怖如斯！

　　　　零食饮料分类的销售总额竟然是一万一，净利润是三千三。

　　　　全程在场的男女老少加起来，估计也才三千来人。

　　　　卖瓜子花生饮料啤酒，怎么能卖出一万一的销售额？陆坤有点懵逼。

　　　　“咳咳，老板，买得起啤酒的一般也不介意买上一份花生……甚至还有不少顾客买了全套呢”，统计部经理咳嗽了声，提醒道。
………………………………

第五十七章　水泼不进的根据地

　　　　初见孙承泽，你会从他的眸子里看到一汪清水，纯净无暇。

　　　　他的出身很好，祖父为官，父母经商。

　　　　无论从哪个角度看，他的未来都是前途无量。

　　　　他的身上丝毫没有那种官二代、富二代嚣张跋扈的姿态，反而更加善良谦逊，这十分难得。

　　　　。。。。。。

　　　　华坤超市走上正轨，人才储备工作成为当务之急。

　　　　前期工作表现不合格、工作态度不端正、只想着混日子的员工都被一一劝退，而工作努力、表现良好，有上进心的员工则大多升职加薪。

　　　　陆坤很清楚，哪怕是巨无霸型企业，手里也要时刻抓着一把捅向内部的软刀子。

　　　　这一柄刀子，会时时刻刻地鞭策着员工不断前行，给企业带来充分的活力与激情。

　　　　虽然现在华坤超市还只是个小微企业，但组织架构可不能缺。

　　　　最近，陆坤从信息统计部中，筛选了部分人手，另行组织了业绩考核小组，又从销售部、公关部筛选了几人组建了纪检监察小组。

　　　　截止目前，贵A县城区的校园超市与华坤超市，已经被陆坤整合了起来，各项资源的调配更趋合理。

　　　　只要再过上一段时间，贵安就会变成陆坤整个零售事业的大后方。

　　　　这是一个水泼不进的根据地！

　　　　攘外须先安内，得把“华坤系”的内部矛盾处理好，陆坤才能放心大胆地朝外面扩张。

　　　　刚开始的时候，不少员工被劝退，其他员工人心惶惶。然而，这事只过了不到三天，不少平时表现良好的员工都升了职。

　　　　或许底下的人不懂，为什么升职的人职位为副职，却开始总揽部门上下的工作，协理上司处理各种业务。

　　　　但聪明人显然不少。

　　　　这些被放到副职的人，都是入了陆坤眼的人。

　　　　陆坤在下一盘很大的棋。

　　　　与其辛辛苦苦，付出巨大代价去国企挖人，还不如自己从底层培养，增强员工的忠诚与归属感。

　　　　当然，不挖人是不可能的，大面积挖人也是不可能的。

　　　　反正目前每个部门一把手的手下都有好几个副手，哪个出了问题或是被人挖走，也不会影响企业的正常运行。

　　　　陆坤把扩张的第一站放在H县。

　　　　H县与贵A县是兄弟县，贵安人对H县也比较熟悉，能快速地组建起班底，易于开展先期的准备工作。

　　　　另一个，贵安与H县相连，能有效组建第一条“防御腰带”，外来资本要想击垮华坤，独占封阳下辖三县的零售终端，就需要付出更大的代价。

　　　　这个代价之大，可能是对方无法预料的。

　　　　当然，或许在贵A县内各个乡镇进行超市分店布局，局面会更稳定，但陆坤却不会一味求稳。

　　　　这个时候，在农村市场进行超市分店布局，只有死路一条！

　　　　陆坤曾让华坤超市的考察部人员下到各乡镇实地考察，得出的结论是十年之内，都不适合在乡镇一级地区开设超市分店。

　　　　这已经不单单是不挣钱的问题了，这是亏钱！

　　　　而且是长达十年以上的亏损期之后，才能实现收支平衡，而后慢慢盈利。

　　　　有十年的时间，做什么不行，干嘛要去跳那个火坑？！

　　　　为什么会亏？

　　　　原因主要有两个，一个是农村经济的消费水平不高，另一个就是农村物流成本太高。

　　　　打工潮没有出现之前，农村的消费水平是极低的，农民一般自产自销，除了少数生活必需品，几乎不进行其他任何消费。而农民最大的消费点，一个是农资，一个是子女教育。

　　　　这两个点都不是陆坤可以掺和的。

　　　　农资供销社专营可不是说着玩的，一旦越线，怕是会惹来一屁股麻烦。

　　　　教育消费也与陆坤没什么关系，大头都是国家拿去，卖几个作业本也赚不了几个钱。

　　　　孩子们一年都不见得会买一块橡皮，写错字了不是往本子上涂口水就是直接把错字扣下来。

　　　　。。。。。。

　　　　物流成本才是真的令人恼火。

　　　　乡下都是些泥泞路，一旦下雨，货车十天半个月都进不去乡里。

　　　　即便是在县上，这物流成本也是居高不下，都快占到总成本的四分之一了。

　　　　一个县里也找不出多少个会开车的。

　　　　这会儿还好些，前几年的情况更是糟糕。

　　　　道路状况差，驾驶人才稀少，货车司机之中甚至流传着“给个县高官也不换”的话语。

　　　　一个货车司机的工资水平，普遍比县高官的工资还高。

　　　　陆坤刚开始招人那会儿，差点被气得吐血，一个货车司机的工资水平竟然是三百起步！

　　　　华坤超市现在有二手货车一辆，二手面包车两辆。

　　　　面包车主要是给各校园超市送货的时候用，不但速度快，还特别灵活方便。

　　　　在“华坤”系工作的员工，无论男女都可以免费学车，只不过在这之前得先报名，经过考核之后，择定日期才能学车。

　　　　。。。。。。

　　　　“华坤”系的考察组已经奔赴H县，考察市场，不日就会回返，向陆坤汇报考察结果。

　　　　“华坤”系员工在贵A县的工作非常出色，已经积累出一批可复制可推广的成果与经验，相信即便是到了H县，也不会出现“水土不服”的情况。

　　　　东风吹，战鼓擂。

　　　　陆坤这会正在会议室召开“华坤系扩张动员大会”。

　　　　“我们的各部门负责人要善于发现人才、培养人才，给予有才能的员工更宽广的舞台，让他们有更多发挥才能的余地，我们要以人为本，放弃平庸的员工的同时，也要避免过度裁员。。。。。。我们'华坤'系的员工是一支充满活力，充满战斗欲望的队伍。。。。。一定会啃下H县零售终端市场这快硬骨头。。。。。。”。

　　　　啪啪啪。。。。。。

　　　　掌声不绝于耳。

　　　　陆坤的一大碗暖心鸡汤，再加上实打实上涨的工资，把每一个员工的工作热情都激发出来，整个企业内部初步形成了你追我赶与精诚合作的局面，工作效率与企业效益明显提高。

　　　　。。。。。。

　　　　“唉，果然是财散人聚”，陆坤有些苦笑。

　　　　这一次没有被裁掉的员工，平均工资上涨幅度达到了百分之四点五，人力资源的成本支出压力一时大了不少，

　　　　不过，心疼归心疼，倒也没到需要割肉的地步。

　　　　华坤系的利润很高，现金流也很充裕，增加的这点开支，完全可以在其他方面省下来。

　　　　当然了，能一路坚持到最后而不被裁掉的人，到时候陆坤也不会亏待了他。
………………………………

第五十八章　谈谈

　　　　“你可来了