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重生野火时代-第255部分
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味飘散得老远。
“不用，熬过去就成，关了连锁反应太大，会产生过多的损失。”陆坤抿了口烧酒，回了一句。
到目前为止，华坤超市那么多家门店，还没出现过经营亏损呢，最坏的情况也就是个别社区门店业绩回落，还没到关闭亏损门店的情况。另外，华坤超市是安桂零售市场的招牌，即便是部分门店经营不善关门，也会引起外人不必要的解读，造成的损失会更严重。这完全是得不偿失的事情。
“哦。”刘老根轻轻点了点头，脸上的表情似懂非懂，随后也不再去多管年轻的的事情了。反正他也只是听镇上开店的小老板们聊天倒苦水的时候听了几嘴，想来那些个乡下开三两个小铺子的老板，也比不上自己女婿一个手指头。
陆坤当初坚决不在乡镇开分店就考虑到这些，在乡镇开分店做农村生意，农民消费能力差，产品利润空间微薄，还要考虑附加的运输成本。。。。。。想赚到钱实在是太难了！
前阵子丈母娘李秀琴就提了一嘴，说是乡下一包洗衣粉的价格已经涨了将近三分之一了！
在乡下开铺子搞批发零售的，如今除了了盐和洗衣粉这两样必备的生活品，其他东西几乎卖不动了。
不过，虽说今年经济开局就有点疲软，而后一路下行，但还是有个别行业逆势上扬的，除了前边说到的太阳神之外，得益于这几年电影票价翻倍地往上涨，迪斯科舞厅、录像厅一类的场所，倒是更加火爆了，一天到晚都是人。一些装修很潮的迪斯科舞厅，门票二三十块钱，照样多的是人买，几块钱一瓶的可口可乐仍旧供不应求，堪称是经济大局下行中少有的亮色了。
嗯，沾了洋人边的产品，反倒是更好卖了，日子难过的是国产制造。
即便是陆坤这种深度宅男也知道，从年初到现在，南明市的舞厅，从六七家一下子增加到了好几十家，好像都是在这半年冒出来的。关键是每一家迪斯科舞厅，只要位置还不错的，都是客似云来，日进斗金。
说实话，就连陆坤都有点嫉妒了，只不过考虑到沾上这种生意之后，太难洗白，这才没往这个行业里掺一脚。
陆坤继续道，“接下来不单不能关店裁人，反而还得大规模地开分店招人，尽快开始培训呢。”
只要计划顺利，掀起价格战把其他同行挤垮，华坤超市就能顺利地把对方的残肢吞食掉，一举抢占对方市场。
陆坤觊觎那些同行“肥猪”可不是一天半天，经济景气的时候拿下他们需要耗费很大的资源和代价，可如今经济疲软，华坤超市只需要付出很少的代价，便能继承对方的一切，抢占对方的市场，这可是千载难逢的好机会。
“还招人？”刘老哥有些惊诧与自个儿女婿的头铁程度，心思急转，“那让小虎子给你干活行不？你让人带带他。”
陆坤眉毛一挑，假装沉思了一会儿，而后摇摇头道，“不合适，他来我手底下干活没什么前途。”
陆坤一直都竭力避免把亲戚招进华坤超市和康师傅集团，不是他忘本，贬低乡下亲戚，实在是他们缺乏必要的技能，眼皮子又浅，过分注重眼前的利益，不愿意静下心来安心学东西。
“再说了，小虎子秋季期的时候不是还要上学呢嘛？”陆坤有些疑惑道，手上麻利地跟刘老根递烟递火。
刘老根给自己点了根烟，抽了一口，“这不是那孩子跟着他爹妈种地，整天叫苦喊累嘛。”
就该让他吃吃生活的苦，才知道认真读书。
当然了，这是陆坤心里的想法，没敢说出口，怕老丈人听了立马找拐杖要打断他的腿。
“爹，依我看，还不如让小虎子学点别的本事呢。”陆坤心思一转，提议道。
石头手底下的那个工程队不缺活儿干，让小虎子去学着开挖机钩机什么也不错，起码算是技术工种，怎么也能混口饭吃。更何况，小虎子要是真能吃那份苦，将来把技术练好了，让他带队当个钩机铲车组的大师傅，那也不是什么大问题，挣的钱可不比在华坤超市混个中低层管理收入少多少。
另外，随着工程队的规模越来越大，也会变得更正规起来，小虎子在工程队里混，虽然前期会辛苦点，但前途可比在华坤超市里混大多了。
妙书屋
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第四百一十二章 【社保】
把老爷子说服之后，陆坤看了看时间，已经是下午三点整了。
“爹，您帮我顾着点儿家里的事儿，我回公司一趟。”陆坤瞧着这时间不上不下，在家里待着也是浪费时间，还不如回公司看看，把工作上的事儿给处理好。
刘老根缓缓起身问了句，“那你大概什么时间回来？”
“晚饭之前一定回来。”陆坤想了想道。
刘老根点了点头，“那行，你把那啥大哥大拿上，家里有事儿我给你打电话。”
“嗯，好嘞。。。。。。”陆坤拿上衣服出门。
。。。。。。
华坤超市总部。
“怎么样，当初和贵州那些加盟商的加盟协议都处理好了没有？”陆坤心里清楚，想要在贵州掀起一场试验性的价格战，首先要解决的第一个问题，就是把原来的加盟协议撕破。
“咱们想终止合约，哪轮得到他们拒绝！”孙博文颇为傲然地说了句，怎么说华坤超市也是甲方，特权当然会相对多些，把加盟费退还给他们，那已经是仁至义尽，还想要怎样。
说起来，当初他们交了加盟费，不也得到了华坤超市的品牌影响力和管理指导吗？这么算还是便宜他们了。
这么想着，等价格战打到白刀子进红刀子出的时候，华坤超市把他们这些曾经的盟友吞吃掉以肥自身，好像也不是太邪恶的事情。
咳咳。
这当然只是陆坤和孙博文这两个老狐狸的想法。
。。。。。。
“那其他方面的准备工作做得怎么样了，比如人才培训这一块。。。。。。”把同行挤破产，然后收编到麾下发展成为自己的势力，需要一个过程。在这个过程中，如何快速吸收倒下的同行，迅速壮大自身，将价格战进行到底，这是一个重要课题。
在这个过程中，安桂这边肯定是要抽调不少人去贵州帮忙稳定局面的。当然，从中吸取经验教训，也是他们的重要任务。
“人手已经培养得差不多，毕竟咱们又不是马上就得用人。”孙博文接话道。
“咱们要尽量在6月中旬左右发动价格战，打他们一个措手不及。各项准备工作更是要万无一失！”陆坤点了点头，虽说老话有言，智者千虑必有一失，但事先把一切都安排好总好过到时候出现临时状况造成手忙脚乱。
“哎，对了！前段时间咱们弄的那个涨薪方案，怎么没什么动静？”陆坤眉头微蹙，年初的时候就开始酝酿的涨薪方案，如今都过了小半年了，还没什么动静。
孙博文愣了一下，随即快速反应过来，“陆总，这事儿我还要跟你反应呢，咱们是不是趁着这个时候，进行一定程度的淘汰，引进更多高素质人才，裁掉一些工作表现不佳的员工。”
陆坤瞪了他一眼，“我这跟你讨论给员工涨薪的问题呢，你倒好，直接给我扯到淘汰老员工，招聘高素质员工这种事儿上了。”
陆坤见他急着要解释，挥手打断，语气坚定道，“人才要招，但老员工没犯什么大错的，一个都不许开除！你要多想想，想要招到能够胜任中层管理职位的员工，那是多么不容易的事儿。如果招聘普通员工，那TA的文化水平是初中还是专科、大学，重要么？刚来的时候未必就比咱们的老员工表现得更优秀了。“
经济形势不好，很多地方的公务员连薪水都没法按时发放，应届专科毕业生、大学生，已经出现了一定程度的分配难问题，一些脑子活，胆子大的年轻人，已经不再那么热衷于追求铁饭碗了。
这个时候，招聘大学生有点儿难度，但招聘中专生、大专生，倒变得容易了许多，需要付出的代价更小了。
“啊，可惜了。。。。。。”孙博文有些遗憾道，他本来还想着趁这个机会，把平时表现并不那么优秀的一些人给清理出去，引进更激烈的竞争，促进公司业绩快速上涨呢。
“行了行了，招聘素质更高、能力更强的员工这件事，我全权交个你来负责，要求只有一个，经验不足的，必须从底层做起。”陆坤瞪了他一眼，这个时候要是裁汰员工，除了引起不必要的风波之外，也没多大用处，还不如一个不裁呢，还能落个好名声。
“那，成吧。”孙博文点了点头，陷入沉默之中，过了一会儿才道，“陆总，关于涨薪这个事情，您是什么想法？”
陆坤摸着下巴想了想，“按照我的想法，基础员工几年工资咱们至少要给他们涨三成。”
“这么高涨幅！”孙博文惊诧道，“还以为自家老板会跟上次一样，只上浮5％左右呢。”
“只涨那么点工资够干什么？”陆坤没给他好脸色看，“咱们不少员工都是从咱们一开始就跟着的，这么多年始终不离不弃的，如今物价涨得那么厉害，工资再不见怎么长，你叫他们怎么活？”
“这次的涨薪计划，要尽快实施下去，稳定人心，凝聚力量，为接下来要打的那几场硬仗预热。”陆坤说着说着倒是想起来了，底层员工之中貌似还没有进行分级，没有综合工龄与业绩的关系给予差别化的待遇。
嗯，陆坤果断地把这个事情压到明年，因为到明年中国的社会保障体系就会初步建立，社保逐渐成形。
在这个年代，社保也仅仅只是试行，除了国家机关和国企员工有这个待遇外，也就外资能给得起这个待遇。
陆坤自然没打算一开始就给华坤超市的每一位员工都上社保，因为如果不计后果地那么做了，多半会把华坤超市压垮。
在陆坤的设想里，是把替员工购买社保作为给予优秀员工的特殊待遇来发放的。
管理层自然是全给办这玩意，底层员工之中，除了可以追溯到早期“从龙”的那批员工可以享受社保外，没有重大贡献的，基本只能靠熬资历，才有可能混上社保。
“你选个合适的时机宣布涨薪的事情吧，最好分两次，上半年涨一次下半年涨一次，总共涨三成工资。”陆坤直接拍板，想了想补充道，“底层员工涨百分之三十，管理层的涨薪计划先搁置，等拿下彻底拿下贵州市场之后，大批人手调整好了，再宣布升职和涨薪计划。。。。。。”
“那行，这么一来，咱们华坤超市的底层员工的生活应该能过得好一些了。”孙博文感慨了一句，虽然自己老板不是个好人，但却从未亏待过跟他一个锅里吃饭的兄弟。
陆坤点点头，但心里却叹句未必，因为明年还得接着给他们涨工资，如果工资不涨，日子照样不好过。
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第四百一十三章 【奶奶留下的传家宝】
陆坤继续说道，“裁员的事情就不要提了，我们接下来不但不能裁人，反而得大规模招人，只要有能力、有潜力、愿意学的人才，咱们适当提高点工资不是什么大问题。如果有大专、甚至本科生之类的高素质高学历人才来应聘�
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