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　　同样住在心语花园的李泽也没着急来打扰温良。
　　…………
　　…………
　　16号，星期一。
　　九点多，结束休假的温总走进了银灰大厦901。
　　跟在温良身后走进办公室的宛安轻车熟路的端茶倒水，动作一如往常那样轻快。
　　在办公桌后坐下，温良扫过桌台上堆码整齐的文件夹，不像往常那样按照轻重缓急的标签处理，而是随便抽出一份翻看起来。
　　有8个工作日的跨度，轻重缓急已经没那么重要了。
　　温良处理文件的效率一向很高，不多大功夫，堆积成山的文件就减少了许多。
　　部分需要温良补签字完成最后流程的文件，也都迅速过完了。
　　因为陈嘉欣主导建立起了较为优秀的文件流程，翻完这些文件，温良对这几天博浪的公务也有了直观了解。
　　知道前两天披露融资的主要原因是宣传博浪小橙的影响力，吸附人力。
　　也知道4号下午两笔融资款项入账后，博浪就与常元地产完成了珠江新城B2…11地块的初步交易，即时走了转让流程，已于上周五完成流程。
　　第一批转款5亿，第二批8。5亿款也在上周五转了过去，没有拖沓时间，挣点利息啥的。
　　也知道了其它一些要紧事情的进展，比如10号晚上，②、③机房正式投入使用，但小橙书与游戏业务后台迁移暂缓了。
　　一句话，平静的水面下有暗流正在涌动，不好轻举妄动。
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　　稍晚些时候，温良发起了例会。
　　各部门负责人与会。
　　温良在居中位置坐下，先是扫了一圈大家，随后目光直接顿在杨韵头上。
　　杨韵不慌不忙的进行汇报：“子公司汇支付、子公司博浪小橙人事体系已经可以独立运转，公司总在职员工数量现为1919人。”
　　只简单提了句，杨韵重点放在未来工作部署上：“集团研发部3＋2工作制磨合状况良好，进入有序运转状态，计划8月份扩展到其它技术岗。”
　　说了一些安排，杨韵提出了几个小建议：“根据市场反馈和基层员工的习惯，我认为可以调整公司作息时间为朝九晚五，不作弹性设置。”
　　“我跟立助了解到部分员工加入公司后对现有岗位的兴趣不如公司其它岗位，经过仔细研究，我认为可以尝试批准少量合理的转岗需求。”
　　杨韵汇报完毕后，温良未予置评。
　　不用温良眼神示意，分管财务的汪婉瑜接着汇报了财务相关工作。
　　一句话，从汪婉瑜加入至今，财务工作上就没有需要温良操心的地方，反而是温良经常给汪婉瑜‘找事’。
　　代管了汇支付，汪婉瑜的汇报中就多了一些事务。
　　杨韵是从人力层面汇总，汪婉瑜是从汇支付这个子公司的整体层面汇总。
　　汪婉瑜对汇支付的汇报只有一句话：“汇支付已经可以在母公司博浪之外独立运转。”
　　之后是李泽。
　　对分管的电商部事务李泽一语带过，这么短时间乏善可陈。
　　代管的博浪小橙事务上多说了两句。
　　一是远超计划的扩张意图是为了应对即将到来的复杂竞争形势。
　　二是博浪小橙距离独立运转还差点意思。
　　然后是唐普他们几人。
　　其中辛黛着重提到了一些舆情，即手游市场上的一些暗流涌动。
　　最后是陈嘉欣收尾。
　　听大家的汇报和安排过程中，温良也做了几点小记录。
　　略作整理，温良安排道：“公司现在的核心事务还是人的问题，其它方面我们也算经验丰富，无非兵来将挡水来土掩。”
　　“两个事情。”
　　“杨总，要注重人才招聘而不仅仅是人员招聘，我看了新入职员工信息汇总报告，没有让我眼前一亮的人才，在博浪实验室上最为突出！”
　　“陈总，要协调完成公司流程体系的建设，包括但不限于部门之间的对接。”
　　提到流程，温良目光转向了陈嘉欣：“从市场用户到产品设计、从产品设计到研发研究应该如何有效运转，应该如何避免虚浮、避免急功近利，需要重点考虑；
　　要深刻意识到具体工作与组织管理之间最优先的是合作关系，少强调上下级、强调服从。”
　　温良的话落到在座所有人耳里，泛起了不同的涟漪。
　　杨韵尤甚，她心中寻思这次温良该是给她留面子。
　　最后，温良提了句：“公司内部架构的调整、业务上的调整都只是刚刚开始，需要大家群策群力。”
　　例会至此结束。
　　……
　　现如今，温良很少在例会上着重某个具体事务，只抓大方向。
　　部分现在仍需要他来提供决策以便抄近道的具体事务，也是以碰头会的形式进行。
　　一为放权，二为效率，三为平衡。
　　管理者本就是需要平衡的‘艺术家’。
　　博浪愈发壮大的规模，需要的不再是温良盯着某个小业务不放，而是要充分抓大放小，以及平衡事务。
　　总经理办公室，杨韵坐在办公桌前的椅子上，迎视温良的目光。
　　温良只是简单提了提招聘事务。
　　“不要被公司现有业务、现有规模、办公区束缚，博浪实验室人员招聘安排上你太谨慎，别怕花钱，融资至少有一部分就是为了更有底气挖人、找人。”
　　理论上，到了博浪这个规模，温良不应该再这么注重找人的事情。
　　现在温良这么注重，杨韵当然明白温良需要人才，需要人才，还是需要人才。
　　杨韵赶紧记在了小本本上，嘴上认真的说：“明白，我马上重点安排下去。”
　　然后，温良又说：“作息时间今天施行，下午提前30分钟下班，至于内部转岗，注意轻重缓急即可。”
　　说到这，温良语气放缓了些：“我们首先应该相信每个同事，至于是否值得信任不用我们来考虑，我们手上有最终的辞退手段在，无需担忧太多。”
　　听温良这一说，杨韵茅塞顿开，面上不由露出些羞愧。
　　会上她果然没感觉错，温良就是在敲打她，也是在敲打每一个重要管理人员。
　　一家公司最简单的模式是大家付出劳动获取报酬的合作关系，没有谁比谁高级。
　　只是似乎大家都这么做且形成了观念，于是就被默认成为了潜规则。
　　可那并不是高效的方式。
　　管理人员的存在必要性是，平衡矛盾、更好的协同大家分工合作发展公司。
　　温良要的是卷死同行，而不是内卷。
　　一定要加班才能干好工作，只说明整个公司都有病，说明整个公司上下没一个符合岗位要求的人。
　　杨韵不再像从前那样开口认错，只是认真记下，然后离开办公室。
　　随后，李泽跟唐普两人走进了办公室。
　　看到两个小伙伴，温良面色缓和了不少，没先寒暄，也没过问关于市场暗流，而是笑眯眯的给出意见：“我已经考虑好了社交业务下阶段发展重点。”
　　闻言，李泽、唐普纷纷望向温良，登时眼前一亮。
　　然后就听温良吐出了两个字。
　　“出海。”


第208章　各方面业务部署
　　“出海？”
　　李泽跟唐普脸上露出了狐疑和不解。
　　这个发展重点的跨度比他们预想中要大太多。
　　李泽倒也想过这个方向。
　　毕竟月份推出了国际版，可列为发展重点，是他还没想过的可能性。
　　方向和重点意义可大不相同。
　　见状，温良解释起来：“原因有很多。”
　　“我看过博浪小橙提上来的报告，进入7月份，小橙书发展大幅放缓，日均新增用户仅50万，这说明过去的大干快上已经触及到了现阶段大环境的上限；
　　跟QQ有10多亿注册用户不同，小橙书在发展上更倾向于移动端，而智能手机的普及率是个缓慢增长的过程。”
　　说完第一个原因，温良捧起茶杯，不慌不忙的往下说：“另外，当前阶段继续让竞争主场继续围绕着社交业务也不利于行业健康。”
　　“考虑到欧美地区4G网络已开始普及，大部分地区3G网络制式的速率还行，适合小橙书出海进行差异化发展，也能更早在海外地区逐步建立用户习惯，在社交媒体上占一席之地。”
　　说完，温良吹拂着茶杯里不甘沉底的茶叶，慢慢悠悠的嚯茶。。
　　最后才是温良的重点。
　　也是温良决心现在将社交业务的发展重心转为出海计划的核心因素。
　　是在向老李头阐述观点时，温良有的决定。
　　后来老李头也简单提过这个方面。
　　22年初某事情，除了让国人感受到了自己原来生活在一个如此和平的国家，也让不少人看到了网络舆论上的交锋。
　　看到了在西方深度影响下冒出来的那些妖魔鬼怪。
　　小橙书在压倒微博产品之后，已经成为事实上的中文综合社交媒体平台高地。
　　而且现阶段触及了发展瓶颈，开辟海外市场能打破发展瓶颈，也能为后续其它业务的出海探路。
　　李泽和唐普对温良的作风都很熟悉，自然一下就捕捉到了温良解释的核心。
　　脑中念头转动，李泽当先开口：“关于出海，我也想过一些，都说小橙书是国内版脸书，以现有的产品模式出海会有很大压力，　是不是可以暂时避开阿美莉卡，先在英语区落地。”
　　温良心中早有模板：“暂时避开阿美莉卡是对的，　但需要差异化发展，　之前明星入驻平台时，　有限上线了视频上传的功能，我想海外版可以主打15秒短视频分享。”
　　“以我们在算法上的投入，　应该会相对容易吸引和留住用户，建立用户习惯。”
　　发展模板参照的是Tik　Tok。
　　不过短视频业务还真不是它家的先例，而且视频业务存在已久，　从技术角度上说，它家的优势是算法。
　　当然，严格意义上这也算抄近道。
　　只是温良选择了另一条路线，先在海外发展短视频业务，且避开阿美莉卡，　缓和的侵蚀以阿美莉卡为主导的网络社交媒体优势。
　　有了优势就能挣钱。
　　温良老馋脸书那异常丰厚的广告营收了。
　　听温良说完，　李泽脑子里过了一遍：“明白，　我来协调相关落地事务，　出海计划是直接挂在母公司博浪名下吧。”
　　“当然。”温良确定道，“试试水，　一步步来，　国外市场我们现在都没有发言权，得有更多耐心。”
　　李泽一一记下。
　　之后自然就提到了依托社交业务的泛娱乐计划。
　　李泽和唐普都有一些想法。
　　泛娱乐也离不开游戏，这方面博浪现在其实可以摸着白鹅过河，　它家在泛娱乐上走一段路了。
　　两人的想法各有侧重。
　　温良综合了下：“核心自己打造，　也不用吝啬通过投资来完善版块，　企业发展部门不能一直是摆设。”
　　………
　　社交业务的事情就此敲定。
　　随后提到了各方面事务的进展，　首先提到的是基础设施。
　　对于博浪来说，不是在建设基础设施的路上就是在规划基础设施。
　　可以预见，　这将一直持续下去，　直到完成各方面部署。
　　仍是李泽先汇报：“手机供应链不好切入，公司是自行设计手机，虽然有一定针对性招聘，以及少量研发员工转变工作内容，但缺少各分类技术总工，比如工业设计方面等等。”
　　说到这里，　李泽停顿了下，　接着说：“手机由屏幕、处理芯片、基带芯片、电池、内存、主