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这个明星疑是精神病-第174部分
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韩舟把日程表发了过去，说等过两周请吕秀生吃饭来着。
但是，吕秀生很快回复，央戏见。
韩舟日程中，有一个上午要去央戏，两件事情，一个是去招募毕业生。
另一个事情就是去和莫老师见面。
之前韩舟答应会去央戏上课，不过现在韩舟哪有时间去上课。
既然决定去招募新一届毕业生，那去拜访一下莫老师也是出于礼貌，也处于毁约的愧疚。
巧就巧在，高校毕业生招聘，本来就是各大大厂的活动。
吕秀生在这一天去央戏，也实属正常。
所以，吕秀生也调整了自己的日程，干脆把去财大招聘现场露面改成了央戏，这样就可以和韩舟约到见面了。
当然了，李尚鸿作陪。
吕秀生，全国目前富豪榜前五，未来至少前二的超级大资本。
韩舟看对方迁就了自己，也不好不答应了。
但是，吕秀生这种人很聪明，如果到时候说多了什么被他察觉出互娱的闭环圈子，可能会影响自己送李尚鸿上位。
韩舟决定，到时候绝对不谈公事儿。
“嗯，就这么愉快的决定了！”
第一百三十九章 六年换了八个丈母娘！
四号上午，韩舟在央戏的办公室。
莫老师和韩舟讨论着有关古装戏装扮的问题。
韩舟提出了一些建议。
莫老师也拿出了他的研究结果，他发现古装戏男主衣服看起来质感越差，观众感官越好。
男主穿的越帅，观众越讨厌。
男主穿个麻衣，观众就很喜欢。
韩舟愣住，回想了一下，发现从大趋势上，的确是这样。
虽然某些戏有不同，但是在绝大部分古装题材上，都是这个样子的。
这个问题，倒是可以花点钱投入进去，多研究研究。
莫老师知道韩舟是过来招聘来了，过来看自己纯属给面子，也不好多留：“韩舟，招聘那边已经要开始了，要不要帮忙？”
韩舟摆头：“就不麻烦莫老师了，我们这边有几个员工都是你们学校出来的，熟门熟路。”
这种活儿，陈小勇能不来吗？
富贵不还校，还怎么装逼？
咱也是掌镜过一部千万级电影，一部年度大戏电视剧，一部热播综艺的摄影师了。
不回来骗骗学妹的话，去哪儿讨老婆去？
陈小勇直接就从训练营出来了，今天自己带队，正在做招聘。
韩舟的招聘计划，倒不是为了公司的扩充，而是为了储备人才。
韩舟现在也不是来招聘央戏的研究生的。
而是招募应届本科毕业生。
新世界一步一个脚印按照韩舟的计划，一直在成长。
而市场上寻找人才不可能每次都去捡漏别人倒闭的公司。
新世界也要有自己的人才培养计划了。
韩舟刚好有提莫·普希金这条线。
所以，韩舟已经计划好了，招募五名导演，五名动画人，五名特效人员，五名摄影师，送去米国。
这个计划就叫做【新世界好莱坞培训班】。
要入选，必须是应届毕业生中，成绩最好，最有想法的学生。
而且，还有一些额外的考察。
比如，这些人喜欢什么文化。
文化倾向性太倾向于西方的，一概不要。
韩舟不可能花钱给自己培养敌人。
就算到时候培训归来的人，不在自己手里干活，那也是流入国内影视行业的池塘。
如果培训了半天，留在米国了，那就搞笑了。
韩舟离开莫老师的办公室后，自己到了招聘现场。
这已经是招聘季的末尾了。
本来应该招聘不出什么好苗子的。
但是韩舟很自信，自己的计划绝对可以招募到很多人参加。
原因很简单。
到现在为止，还没加入大公司的那些人，肯定是心高气傲，准备在学业上冲击一下的。
他们应该都在思考留校考研读博的事情。
或者是等待着夏天依靠某些门路，加入大剧组镀金，为未来铺路。
但是，在行业内，目前为止，送导演等去米国学习，依旧是最有吸引力的最有前途的一种。
虽然话说出来很不好听，但事实上的确是如此。
就比如特效，从国内电影起步到现在，很多国内特效公司都已经在接外国的电影的特效活儿了。
甚至还能接到好莱坞的活儿。
但是，国内怎么特效好的电一那么少？
原因就是，国内的导演，不会用特效。
就好像那个著名的故事，前世某国际武打巨星，和一位米国大导演碰面。
双方都很激动。
武打巨星问大导演：“你这个恐龙漫步的特效怎么做的？”
大导演拉着他看制作特效的机器：“这个简单，这里有两个按钮，这个摁一下，这个摁一下，就成了。”
大导演问武打巨星：“你跳楼的戏又是怎么拍的？”
武打巨星答：“更简单。”
“开机，跳，送医院。”
你能说哪一种形式更强吗？
不能。
但是也侧面表达了一个行业现状。
论努力，论用心，国内导演们不差。
但是，技术是硬伤，买得起设备，不会用，就是不行。
音乐圈也一样，国内随便一家次一流录音棚，用的设备，都是世界最先进的设备。
反观米国很多著名录音棚传奇录音棚，用的还是上世纪七十年代的设备。
然而，他们已经把设备和技术结合到了融会贯通的程度。
而国内设备，还没用熟悉新设备怎么用，新一代设备又已经开发出来了，老板大手一挥，换一套最新的，跟上时代。
沉淀技术很重要。
未来新世界要登陆米国，不是靠韩舟一个人脑子里的东西就行的。
必须要有至少几个技术强大的团队。
而对于这些学生来说，有机会有门路去好莱坞学习，并且是公费学习，简直是天上掉馅饼的好事情。
谁不挤破头去，简直是脑子被驴踢了。
和韩舟预想的一样，校园招聘处，很多公司都搭了台子，搭了遮阳伞。
门可罗雀。
招聘季的确已经过了。
但是，新世界的招聘处前，排起了长队，如同长龙一样的长队。
甚至，此时有人正在发生争执。
保安正在拉架。
韩舟走上前去，第一时间就搞清楚了为什么。
原因是两方被保安拉开后，还在对骂。
“丫拽什么，是新世界招聘，又不是你中戏招聘，管你丫屁事儿啊？”
另一个人破口大骂：“臭不要脸，新世界来央戏招聘，又不是去燕影招聘，你们燕影的人过来是什么意思？”
原来，燕影那边导演系摄影系的毕业生们得到招聘信息后，也蜂拥而至。
这个机会，如果错过，未来在行业里，花十年二十年走弯路，才能学习到同样的东西。
当然要抢。
央戏这边的学生想法也很简单，只要把燕影的人赶走，就等于赶走了一半的竞争对手。
燕影的学生想法也简单，想赶我们走？吃屎去吧！
双方就吵起来了。
脾气最差的两个人，直接动手了。
保安也很头大啊，这个事情处理不好，那会引发友校强烈的敌意啊。
陈小勇背负双手，很拽的走到了两个人面前：“吵什么吵？”
两边看到陈小勇，都没敢接茬。
陈小勇：“我本科是电影学院摄影系毕业的，研究生是在戏剧学院文学系戏剧文学班毕业的。”
“两边都是我的学弟。”
“你们这么闹起来丢人不丢人？”
“前途重要，还是人格重要？”
央戏这边的学生低下了头。
燕影的学生抬头看向陈小勇：“学长，人格的确比前途重要。”
“但是不代表前途就不重要。”
“我们跑过来，就是因为博前途，谁挡路，谁就是我杀父仇人！”
“我跟他拼了！”
“对！”燕影的学生高声应和。
陈小勇看向燕影这个学生：“哟？挺勇啊？你导师叫什么？”
燕影的学生：“李香晴！”
人群里有人高喊：“王斌，你特么导师不是骆小强嘛？”
人群哄笑。
王斌：“放屁，行不改名坐不改姓，在下李铁牛！”
陈小勇笑了笑：“脸皮真厚，赶紧排队。”
“谁再闹事儿，直接取消资格。”
这群人排起队来，陈小勇才看到韩舟，屁颠屁颠上前：“韩哥，聊完了？”
韩舟点头：“现场筛选还是把资料带走？”
陈小勇看了一眼长队：“人太多了，带回去慢慢选吧，现场选不了。”
韩舟看了一眼人群：“这些人里面，好多都是来凑数的。”
“碰运气。”
“选严格一点吧，大学期间作品没拿过优的，不要。”
“没拿过专业课年纪前五的，不要。”
“英语差的，不要。”
“还有就是，找点熟悉的人问问。”
陈小勇：“是不是太严格了，这么一筛选的话，这儿排长龙的人，达标的绝对不超过一百五十个。”
一共招募二十个人，来了七八百人排队，最后有六百多连递资料的资格都不给么？
韩舟：“机会是留给有准备的人的。”
“如果未来里面有些人没有获得资格，以后还混出头了，记恨我，我也没那闲工夫照顾他们的感情。”
“在国内这么好的学习条件，都不努力。”
“去了米国这种地方，还想能学到什么？”
好莱坞给人的感官总是纸醉金迷，光华万千。
现实可不是这么一回事儿。
好莱坞是一个成熟的完善的，有独立的封闭的完整的产业链的电影行业自留地。
人家什么都有，凭什么教你啊？凭什么让你进去分蛋糕？
送去学习，虽然有人照顾着，但是提莫天天就帮韩舟盯着一群新人？
能学到什么，还要看自己会不会学习，会不会钻空子偷学，会不会钻研。
没有这种习惯的人，送去米国，然后让他们在那边慢慢学习怎么学习？
韩舟是为自己的公司培养人才，韩舟不是韩四升。
韩四升代表华影集团，代表整个华国娱乐业，可以干这种事情。
为了一两个天才，不惜一切去一轮一轮的尝试。
韩舟要考虑效率问题。
一个学到百分之百的天才加四个什么都学不到的废柴。
和五个学成百分之八十的帮手。
韩舟选后者。
招聘持续着，韩舟也在偷偷关注企鹅。
企鹅这边招聘的不是导演什么的，而是招聘责编，剪辑，UI设计师等等。
来的人也不多，一个个的慢慢聊，不像新世界这边这么热火朝天。
很快，韩舟看到一大群穿着衬衣西裤的人走了过来。
央戏的不少领导陪着过来的。
很明显，吕秀生到了。
到了招聘处，吕秀生到摊位前做了个样子，问了两句，然后转头直接走向了新世界这边。
李尚鸿也先一步走了出来，和韩舟打照面。
吕秀生当然领着人朝着韩舟这边走。
吕秀生斯斯文文的，戴着一副金丝眼镜，不过看起来有一丝喜感。
李尚鸿介绍着：“吕总这位就是韩舟韩总。”
“韩舟，这是我们集团的总裁吕秀生。”
吕秀生笑眯眯的伸出手：“早有耳闻，你好你好。”
韩舟伸出手和吕秀生握手：“吕总你好�
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