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重生之西部狂想-第454部分
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可架不住这些‘泥腿子’有钱了，也膨胀了。不是有那啥，‘饱暖思那啥’吗！这些‘泥腿子’一个个现在腰缠万贯，出去都是人五人六的。
说是去开拓新的市场，顺便带领一方致富。到了当地少不了人捧着、供着、讨好的人也大有人在，于是飘飘然了。有些人学了一身的坏毛病，吃喝赌也学会了。有些人禁受不住外面年轻貌美女性的引诱深陷其中，反而看不上家里的糟糠之妻。
平常大都在外奔忙，也看不出端倪。这不春节回来，纸包不住火，一个个原形毕露。耍钱的有之，夫妻不和闹离婚者亦有之，掀起了一股歪风邪气。
这个春节张天富过得最糟心，按下葫芦起了瓢，仅仅处理村里家庭矛盾就几十起。这还不算其他村里的，其他村这种情况也比比皆是。也就是他威信高，眼睛一瞪对方基本就偃旗息鼓。
还有就是有钱了，‘穷在闹市无人问，富在深山有远亲’可谓体现的淋漓尽致。家乡这边的人原本大都是内地‘支边’或是‘盲流’过来的，老家的亲朋近邻不要太多。男方的，女方的亲戚一时如闻了血的鲨鱼，趋之若鹜。
你管吧，好嘛！‘狗拉羊肠子’，越扯越多，管不胜管。不觉间在家庭里就埋下嫌隙，就成了‘***’，一旦点燃就没完没了的扯皮。‘不患寡而患不均’，导致夫妻双方家庭矛盾重重。
另一个呢就是发展的太快，管理方面跟不上。俗话说“步子迈得太大，容易扯着蛋”！
联丰农业开发产业集团下属的乡镇级农业开发合作社近千个，还有建材厂、生物肥料厂、粮油加工厂、运输车队等。这还是二级的，要是再细分的话数量更了不得。
粮、棉、油种植组，牛、羊、禽类、鱼养殖组、农机服务组等等，涵盖了农、林、牧、副、渔的方方面面。
可以说整个镇像张天富这一茬子有些能力的年轻人都以技术骨干的身份当了二级单位的大小领导，任自强的玉琴表姐以及表姐夫曹生智就是现成的例子。
毕竟他们相当于史玉铸的‘四个火枪手’，马芸的‘十八罗汉’，是一起创业的团队。当然这是高抬他们，他们的素质和经历的考验远远没有那么‘高大上’。
无非是他们懂农业生产技术，照猫画虎的学了张天富管理上的一些皮毛。再有就是一个镇的，大都知根知底用着放心一些。
摊子铺得这么大还没出什么大岔子，而且还是一副欣欣向荣的局面，张天富作为掌舵人功不可没。还有他们赶上一个好时代，一个野蛮开荒的时代。最关键还是早早实现了订单式生产，产销两旺还要什么自行车呢？
林子大了什么鸟都有，五个手指头还不一般齐呢！这种粗放式的经营方式不可避免的出现这样那样的问题，毕竟每个人都不是‘大公无私’的。
有些人私心作祟，开始‘薅集体羊毛’。任人唯亲者有之，占小便宜贪污者亦有之。‘人不为己天诛地灭’，这些人的劣根性可见一斑。
还有些人自以为‘见多识广’，不甘于在张天富下的‘平庸’，想另起炉灶单干。呵呵，这源于国内的下海经商风潮的影响。
至于其他的成本大增，浪费严重，‘跑冒滴漏’层出不穷。一切的一切不过是掩盖在阳光下的阴影里，不为人看重罢了。
总之现在问题多多，让张天富穷于应付。你想啊，张天富充其量也就在香江参加过一个月的企业管理培训。再加上任自强指点他的也是发展大势，关于管理上的细节，任志强也是‘七窍通了六窍’，哪里能帮得上多少忙。
再有都是乡里乡亲的低头不见抬头见，犯错了大不了批评教育，苦口婆心的让其珍惜这来之不易的大好局面。其他也没做别的出格的事，送到‘笆篱子’里更不可能，狠不下心拉不下脸。
张天富巴拉巴拉一通大倒苦水，完后眼巴巴的看着任自强，希望他帮着拿主意。无法，无所不能的‘小诸葛’形象刻画的太深了。
任自强好整以暇的听完，笑呵呵道：“天富哥，牢骚发完了是不是舒服点？”
“嗯，舒服多了。”张天富满脸笑意的端起茶喝了一口润了嗓子，没明白任自强的意思继续问道：“小强你看咋整？”
“呵呵，咋整别问我，这些鸡毛蒜皮的事找我你是找错人了！实话告诉你我也不知道，我不是包治百病的‘万能药’。”任自强不得不坦言相告。知之为知之，不知为不知，瞎参谋会害死人的。
企业管理的‘弯弯道道’多了去了，前世今生任自强也没在这方面动过脑筋。张天富向他请教这些细节问题纯属‘指屁吹灯’，权当他发发牢骚倒倒苦水。
再说农民的事也就张天富这样打小和他们一起成长的人清楚，任自强离开农村太久，基本和他们脱节了。
“啊，小强你？？？？？？”张天富惊愕道。一直以来任自强‘高大上’的形象瞬间矮了一截，这怎么可能呢？包括任自锋和李若童也用狐疑的目光看着他，心里怎么想的那只有鬼知道。
“你什么你？我真不懂，我没学这个呀！总之一句话，‘慈不掌兵义不掌财’，还有‘一人计短两人计长’，你自己好好琢磨。好了，这会儿也晚了，洗洗睡吧！”
任自强丢下两句大而空的话拍拍屁股施施然而去，有用没用不知道，仁者见仁智者见智吧。
………………………………
四百八十七章：描绘
张天富不愧是‘泥腿子’里出来的‘能人’，任自强给不了‘药方’别人可以有呀！管理的公司规模不说，在座的那个不比他的学问高做得游刃有余的。
从早晨吃早饭开始一直到离开的飞机上，他像一个小学生一样拿着本子、笔请教。把王猛、孙丽娟、杨德清、孙丽丽、王如海、齐美玲、任自立、罗美薇、任自锋、李若童、婷婷、小雪请到一起帮着他出谋划策。
‘三个臭皮匠赛过诸葛亮’，何况这么一大帮‘能人异士’。嗨，你别说，你一言我一语帮他拿了不少主意。
王猛是眼里见不了沙子的，对张天富‘姑息养奸’的做法大为光火。‘耍钱’，‘薅集体羊毛’的事可是违法的，一是一二是二，这方面绝对不能纵容。
看面子讲交情的话要警察、要法律干什么，少不得狠刹这股歪风。张天富原本就是他手下的兵，甭管他身份如何那可是一点面子都不给。
他‘恨铁不成钢’的看着张天富道：“我最近会去一趟，看看都是那些不安分的家伙破坏这大好的局面。要知道这里面可是有小强不少的心血呢！”
王猛这‘护短’的行为也没谁了，就这都没完，还警告道：“天富，你是党员，保密的话我就不提了，你可不要屁股坐歪了？”
“老领导，您放心，打死我也不敢呢！”张天富诚惶诚恐。
作为党的政策研究部门，杨德清也看出张天富为首的集体企业在思想上放松了。问了几句“村里的党团员组织还在吗？还经常学习搞活动吗？新增党团员的数量有多少？宣传和发扬党团员的模范带头作用了吗？”基本也找到症结所在。
造成现如今的思想混乱，说白了就是这些年净忙着挣钱了。一切向‘钱’看，丧失了信仰。一只没有信仰的团队，没有集体荣誉感的团队就等于失去了灵魂，一盘散沙是迟早的问题。
鉴于联丰集团是集体性质，也就是全民股份制，更应该发动群众积极和这些丑恶现象作斗争。敢于‘薅集体羊毛’的那是动了群众自己的‘奶酪’，作为‘主人翁’怎么会容忍，他们有权利也有义务维护自己的利益。
也就是给张天富面子，就差点明说他这些年高高在上脱离了群众，是个不合格的党员干部。杨德清作为自治区高级干部在这方面有这个资格批评张天富。
杨德清也动了心思要下基层调研一下，了解这些富起来的基层党建情况，看看这是单一现象还是普遍现象。如果是普遍现象那就严重了，希望‘亡羊补牢为期不晚’。
婷婷、小雪、孙丽丽她们也提了不少建议，中心思想就是财务管理要正规化，成本管理要精细化等。也会帮张天富邀请一些农业企业方面的相关专家来调研并提出意见，帮集团建立现代化的管理制度。
这时，一直这个耳朵进那个耳朵出旁听的任自强也插了一句：“要学会用电脑办公，加快公司信息化建设，这会省不少力。”
好嘛，这下歪楼了，张天富那些鸡毛蒜皮的事被扔在一边没人再关注。企业信息化建设在当下国内也是个新课题，在座的对企业管理中最基础也是应用最广泛的会计电算化大致都清楚。但对整体企业信息化大都一知半解，不感兴趣那就怪了。
好歹前世任自强断断续续做过几年管理软件销售，用友、金碟、金算盘之类的软件都卖过，包括国外的SAP也了解。那些流行的MRP、ERP系统理念和流程自是驾轻就熟，这是吃饭的‘家伙事’，可谓是记忆犹新张嘴就来。
从最简单的财务软件管理到成本核算管理，再到供应链管理、HR（人力资源管理）扯个没完没了。一直到飞机在首府落地大伙儿还意犹未尽，索性相关人员都到州府孙丽丽她们家继续让任自强讲。
虽说企业界曾流传‘上ERP找死，不上ERP等死’的说法，但在任自强浅薄的认知看来还是要正儿八经的搞一搞。无他，最起码省时省力、信息传递方面‘短平快’，极大的方便管理者及时掌握企业发展动态。只要操作人员素质上去，搞信息化基本没啥问题。
任自强描绘的信息化管理蓝图让婷婷、小雪、孙丽丽以及任自立、罗美薇、张天富这些管理者心动不已，包括王猛和杨德清这两位公家人也极为眼热。当然，也少不了孙丽娟。行政事业单位和企业也是大致相同的，无非都是管理人、财、物一些东东。
任自锋和李若童毕竟还没真正接触企业管理这一块，还处在‘纸上谈兵’的境界，也听得目赤神摇。都不傻子，搞好信息化管理可是省老鼻子事，这里面的好处是可以预期的。
心动不如行动，在座的都是有拍板权的人物，也是深受‘信息不畅之痛’，当即决定时不待我要尽快把信息化建设搞起来。这方面任自强也有准备，手下不是还有姚静那一摊子做这个的吗，正好和他们一一对接有针对性的开发。
随即打电话给在香江的姚静，让其带专业开发人员过来和婷婷他们对接。肥水不流外人田，也避免姚静他们‘闭门造车’。
这一对接问题显现，风风火火的小雪一听系统开发周期长不说还要检验磨合。心急如焚的她哪能等得起，当即问姚静业界有没有现成的。
这方面可难不住在信息化浸淫多年的姚静，就推荐了几家国外有名的管理软件公司。小雪一听乐了，小手一挥：“那就买一家现成的。”
她现在精着呢，听完任自强的讲解就明白在信息化上大有搞头，不失为一颗‘长青的摇钱树’。这点小事都不须和任自强商议，就把前世鼎鼎有名的‘SAP’收入麾下。
任自强顺手推舟把姚静负责的项目一股脑的也扔给小雪由着她折腾，他自己已经深感力不从心。虽然以后天下大势他�
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