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重返1997-第201部分
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比起后续可能出现的风险，这些赔偿不算什么。
倒不是许燃怂了，认定之后一定会出现问题，而是这些项目就是一次性的买卖，根本就没有任何的持续发展空间。
做生意讲究一个长远打算，如果连可发展的空间都看不到，那就说明这个买卖基本上可以宣告失败了，只是早晚而已。
许燃这边正思考着问题，那边褚靖宇和小武就敲响了办公室的门。
“进。”
许燃揉了揉眉心，这段时间确实是忙的脚打后脑勺，多少有些疲惫。
小武和褚靖宇进来之后把一沓文件放在许燃的桌子上说道：“许总，这是之前员工的筛查结果，上面有我和小武归纳出来的名单。”
“好，我看一下。”
许燃还是放心小武和褚靖宇办事的，但是这毕竟涉及到员工的去留，他还是需要仔细看一看。
差不多二十分钟的时间，许燃放下了手里的文件和名单。
“可以，你们归纳的没有问题，就按这上面的名单和人事部说一声吧，不合格的员工让他们领了薪水就离开吧。”
许燃说这话的时候其实已经压着怒意了，刚刚的那些测试里面，许燃抽看了几份不合格的文件，他一眼就能看得出这人根本就没有用心在写，似乎是把这次的测试考核当做了问卷调查一样，只是草草几笔结束。
面对这样态度的员工，许燃不管这是不是他的真实水平，他都不会留着他，一个连态度都不能端正的员工，他不需要。
“好，我知道，那许总，他们要是想要找您要说法的话怎么办啊？”
褚靖宇有些担心地问道，这些都是公司的老人了，之前冯天裁员开除老人的时候，也遇到过这种情况。
许燃挑眉，他倒是好久没有遇到这种情况了，想了想说道：“你就尽管按照上面的名单吩咐下去，如果有人不服气想来找我理论的话，不用拦着他们，让他们带着自己的测试单来，我就在这里等着。”
小武和褚靖宇谁都能看出来许燃是有点生气了，当下也不敢触霉头，答应了之后就去做事了，心里则是祈祷着，可别有人往枪口上撞啊。
不过，事情往往就是这么戏剧性，你越是不希望这件事发生，它就越是要发生。
“什么？
要裁员？
我们几个兢兢业业地在这个公司干了这么多年，他许燃一来说裁员就裁员？
凭什么啊？”
“就是啊！凭什么啊！”
“我们要见许总！”
“对！我们要见许总！”
“还有没有王法了！”
名单上那些不合格的人纷纷叫嚣着要见许燃，小武和褚靖宇对视了一眼，心道这些人真是抢着往枪口上撞啊，当下便按照许燃吩咐的，也不拦着，直接说道：
“许总说了，要是有人不服气的话，可以带着测试单子自己去找他。”
小武这话一出，在场的人愣了一下，没想到许燃竟然会这么说，但是很快就有人反应过来了，说道：“走！我倒要看看他怎么说！”
话落，七八个人浩浩荡荡地就朝着许燃的办公室走去。
进了许燃的办公室，还没等这些人开口，许燃就漫不经心地放下文件说道：“都到齐了？
后面还有没有了？”
进来的人被许燃这一手给弄蒙了，干巴巴地回应道：“没了。”
“那就把门关上。”
许燃话锋一转，冷声道。
等关上门之后，那些人才说道：“许总，今天这件事你必须给我们一个说法，我们在公司干了这么多年，凭什么说开除就开除啊？”
“就是啊！”
其他人纷纷附和。
许燃冷笑一声，不急不缓地说道：“那照你这么说，在公司只要待得时间够久，就不应该被开除是吗？”
那人被噎了一下，还没等他开口，许燃就继续说道：
“我要的是能力，是态度，是效率，你们说，你们能做到哪一点？
吩咐下去的任务，超过期限依然没有完成，一问满嘴的借口，要是这都可以拖着的话，我要你们这么多人干什么用？
还有这次的策划案考核，所有人都在认认真真的写，只有你们几个像是问卷调查一样，草草了事，你们怎么知道，我不会在这里选出可用的项目直接采用？
还是说，你们根本就没把这件事当回事，你们也没有这个上进心？”
许燃的话句句诛心，凌厉的眼神扫过每个人的脸，冰冷的语气不带一丝情感。
在场的人被许燃数落的有些开不了口，因为这些都是事实。
“可是之前我们也是这样的……”不知道是谁说了这么一句。
许燃当时就被气笑了，冷哼一声说道：“那你可真是好样的，你们堕落成性还成了我的不是了？
我告诉你们，之前冯天在的时候我管不着你们，现在是我坐在这里，我的公司里不需要没用的人，你们在我这里，不合格。
商场如战场，我们每一分每一秒做出来的决定和项目都决定着公司的命运，如果是你们的话，你们会把自己的命运交到一帮懒散不靠谱的人手上吗？”
第三百二十五章 所谓难题
第三百二十五章 所谓难题
“许总，你这种说法是不是太过了？”
其中一个员工依旧很不服气，觉得许燃现在是在小题大做，目的就是想辞退他们。
“对啊许总，你说我们一没耽误公司进度，二没折损公司利益，之前赵经理犯了那么大的错误你都没有开除他，现在就因为这个问卷的问题你就要开除我们？
是不是有点太让人寒心了？”
另一个人搬出之前的赵经理说事，梗着脖子看着许燃。
许燃也不急躁，缓缓站起身，走到这人的面前说道：“你的意思是，你要和这个赵经理比试比试了？
赵经理这段时间不仅将之前折损公司的收益补上了，还为公司签下了一笔大订单，你们呢？
除了拖延工作时间，不端正态度，你们做出什么贡献了？
在我的公司里，不是不犯错误就行了，我需要看到你们的价值，没有价值的员工，再听话也没有用，知道吗？”
许燃说的话可以说是很明白很不留情面了，而关于赵经理的事情许燃也是刚知道没多久，这还是让他很惊讶的，毕竟他也没有想到这个赵经理会这么快就改过自新，还证明了自己的价值。
那人被许燃怼的哑口无言，但依旧还是不服气。
“这样吧，我看让你们就这么离开你们也不甘心，我就再给你们出一道题，你们要是还处理不了，答不上来，那就只能怪你们自己没有本事，没有本事的人当然不配胜任这份工作，各位有意见吗？”
许燃说道。
“没意见，许总你说，上次的问卷是我们没有好好答，这次我们肯定能回答好。”
一个员工信誓旦旦地说道，他可不想丢了这份工作，虽然是来找许燃理论，但是本质上的意愿还是想要留下来。
“你们呢？
你们有意见吗？”
许燃看向另外几个人说道。
那几个人也纷纷摇头，表示自己也没有意见。
“好，既然大家都没有意见的话，那我就要出题了，听好了，就只有一道题，一道题定生死。”
许燃玩味地笑了笑。
几名员工看着许燃的眼神也不自觉地紧张了起来。
许燃眼神扫过几名员工脸上的表情，点点头，还是很满意的。
接着，许燃清了清嗓子说道：“那么现在开始提问，请问诸位，如果在洽谈一个项目的时候，市场出现了明显的价格动荡，而这次的价格动荡严重影响到了你和合作方之前谈好的价格，合作方临时要求加价，否则就不签订合同，你们会怎么处理？”
这是一个看似简单实则很难的问题，稍有不慎，回答就会带有漏洞。
许燃似笑非笑地看着几名员工，等待着他们给出回答。
“许总，你这是在故意给我们出难题。”
能在公司里待到现在的人也不是一点实力都没有，自然能听出来这个问题是存在陷阱的，于是这人看着许燃的眼神都带着敌意。
其他员工也是纷纷附和这人的话，说道：“就是啊许总，您这不是故意为难我们吗？
您这不就是间接的宣布我们根本就没有留下的机会吗？”
许燃略带嘲讽地笑了笑说道：“我可没有故意为难你们，这件事在日常的工作中是很容易碰到的，尤其是你们现在所在的岗位，要是连处理这个事情的能力都没有，你们要怎么应对突发事件？
难道等这件事真的发生的时候，你们要和人家说‘你这是在为难我’吗？
还有，你们不用觉得我是故意出难题，你们就尽管回答，在你们回答完之后，我会给你们做出最合理的解释。”
许燃的话都已经说到这个份上了，员工们也不好继续说下去，只能硬着头皮作答。
首先开始的是一直说的最欢的那个：“这种情况的话，首先是不能让步的，如果让步的话，只会让对方觉得我们好说话，就会趁机说出更多的条件，其次要调查市场的情况，确认价格动荡的可持续时间，根据时间做出定夺。”
这人说完之后，有些不安地看着许燃，但是许燃秉着公正的原则，并没有给出任何的回应，只是面无表情地说道：“下一个。”
另一个人有些紧张地捏了捏手指，说道：“我觉得遇到这种情况的话，应该根据当时市场的情况，酌情考虑对方的要求，只要不涉及到过多的利益损失，可以先稳住对方，把合同签下来之后，再行讨论。”
“下一个。”
“我觉得这件事不应该太过于绝对，我们可以和对方商量，找到对双方最有利的方案……”
员工们说了很多，许燃一一点头，然后再面无表情地说下一个。
大概半个多小时过去了，许燃叹了口气说道：“和我想象中的差不多，你们里除了有一个人说的还算是不错之外，其他人都不合格。”
听完许燃的话，在场的人都是眉头一皱，说道：“我们就知道你肯定会说这种话，那你倒是说说，正确的解决方法是什么？”
许燃也不含糊，直接开口道：“首先，终止现在手里合同的签订仪式，立刻和合作人一起核查市场情况，确认市场情况之后，重新制定合作方案，若对方执意加价，可在酌情调和的情况下，争取对我方最有利的合作方案。
若对方依旧反对，且在我方的多次努力后仍不肯松口，那么不必浪费时间，直接终止合作，寻找更加适合的合作方。
其次，若商谈之后，对方提出的价格还算是在可接受范围之内，就要谈好，在市场变动期间，采用对方所要求的的价格，但若是市场情况有所好转，则更改回原定计划价格。
最后，如果对方始终处于一种犹豫不决的状态，不能准确地拿捏价格尺度，但是又对市场的情况表示担忧，那么我们就要最大限度地让对方同意之前商量好的价格，若不妥，在预算范围之内，逐步加价，但要适度。”
说完这些，许燃给自己倒了杯水，不紧不慢地喝了一口润润嗓子，然�
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