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重生:回到1991年当首富-第989部分

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  或者说,陈江海最喜欢掌控的,那就是公司的大方向。
  至于具体的细节,更愿意放权给手底下的人。
  这样也算是给他们提供了一个可以自由发挥的舞台。
  当然,在大方向上,任何人都不能质疑陈江海的决定。
  可以毫不夸张的说,在这一方面,陈江海就是一个独裁者,根本不听取任何人的意见。
  可是在具体实施方面,陈江海却从来不愿意多管。
  把任务分下去之后,陈江海不会过多的去干涉。
  你想怎么去做这个任务,那就按照你自己的办法去做。
  陈江海看的只有一个,那就是结果!
  只要能把这件事干好了,那什么都不用多说,等着拿奖励就行了。
  如果没把这件事情办好,就规规矩矩按照公司的规定来,该罚就罚。
  因此在秋海集团的高层看来,陈江海就是一个矛盾综合体。
  大方向管的比谁都严,可是细节方面,陈江海从来不过问,不会轻易指手画脚,问东问西。
  越是这样,众人感受到的压力却越大。
  陈江海的意思很明白,方向给了你,能不能做好就看你自己的能力。
  干的好就留下,干不好随时走人。
  也正是因为这样,秋海内部的竞争其实非常的激烈。
  只要谁能把项目做好,提升并不是什么难事。
  当然,你不要觉得坐上高位,就可以高枕无忧了。
  一旦事情没有办好,被罚下场也是很正常的事。
  对此,相信童庆雄有足够的体验。
  整个秋海,童庆雄是第一个被罚下,最后又靠自己努力爬上来的人。
  童庆雄的事例告诉秋海的全体员工,在秋海想要混得好,那就必须竭尽所能的把工作做好。
  除了这一点之外,任何行为都是毫无意义的。
  像其他公司,什么巴结,拍马屁,拉帮结派之类的,在秋海通通不管用,而且一旦被陈江海察觉之后,还会受到严厉的打击。
  陈江海看的只有结果,其他的根本不看,也懒得听什么为错误或者失败找的理由。
  年初这个高层会议,就是大家展现成果的时候了。
  谁要是没有做好,被黄牌警告都是好的,说不定就会被罚下场,到时候就追悔莫及了。
  这些秋海高层紧张是紧张,可也没有太多东西需要准备。
  因为陈江海不需要什么年度报告,他只看结果,用数据说话。
  不论话说的多么好听,没有一个让他满意的结果都是白搭。


第1694章 说长不长,说短不短
  调整好心情后,秋海的一帮高层,便都等着明天会议的到来。
  当天关于梁浩洋的奖励通报,全公司就知道了。
  这篇通告,是岳宏盛亲手写的。
  写完后,他心里满是惭愧。
  在这件事上,他做的比梁浩洋差太多了。
  年会之后,岳宏盛因为这个,好好的反省了一番。
  不过那个时候,秋海的管理层观念,都还没有转变过来,岳宏盛也就没有过多的自责。
  现如今,看到梁浩洋这样做,岳宏盛是真的羞愧难当。
  要知道,梁浩洋已经五十好几了,可他却接受了陈江海技术至上的观念,并且严格执行着。
  梁浩洋之前可是国企的厂长,观念方面应该没这么好转变才对的。
  可偏偏梁浩洋做的事情,把其他人都比下去了。
  梁浩洋能这样做的原因,也是相当的简单。
  他是真的把陈江海的话听进去了。
  不然的话,他不会这样做,也做不到这一点。
  至于岳宏盛他们,平时说他们知识高,在更高的地方看过世界,可是在转变观念这方面,竟然还不如一个看似更加保守的梁浩洋。
  经过这件事情,相信秋海整体的氛围,都会得到一定的改善。
  陈江海想要看到的,就是一个注重科技,注重人才的公司。
  这是秋海赖以生存的基本,绝对不能出任何的问题。
  第二天九点,陈江海准时的出现在秋海大厦。
  此时秋海的高层,已经全部来到会议室了。
  没有一个人敢迟到,就更不要说无故缺席了。
  众人都知道一件事情,陈江海对于迟到,那是相当的讨厌。
  因为这是一个态度问题。
  能力什么的且不说,如果态度都出现了问题,那肯定是说不过去的。
  陈江海一进去,便直接在位置上坐了下来。
  挥了挥手,他让原本想要站起来的高层全部坐下。
  今天这个会议,事情很多,时间很紧,陈江海不想在这些芝麻绿豆一般的小事情上浪费宝贵的时间。
  “宏盛,你来组织会议,第一项就是汇报去年各项目进度。直接开始吧!”
  陈江海根本没有给任何缓冲的时间,也没有多余的废话,干脆地对岳宏盛吩咐了一句。
  整个会议室的气氛,一下就凝重了起来。
  大家都下意识的屏住呼吸,连咳嗽都尽可能忍着。
  没有任何的闲话,也没有任何浪费时间的举动,会议在岳宏盛的主持之下直接开始。
  首先汇报的就是岳宏盛,他主要是汇报去年秋海整体销量的情况。
  总体来说,今年秋海各个产品的销量,还是非常不错的。
  从结果来看,大部分都达到了陈江海的预期。
  洗衣机,吸尘器,计步器等,都已经陆续生产出来并在市场上站稳了脚跟。
  而且,很多产品都陆续开发出第二代更为先进和适用的新产品。
  投放市场之后,也都积累了不错的口碑,形势可谓一片大好。
  此时秋海的品牌效应,已经在所有人不懈的努力之下彻底展露出来了。
  只要是秋海的品牌,消费者就对它有信心。
  正是因为这样,秋海的新产品才能这么快在市场上站稳脚跟。
  烧水壶去年的总销量,已经突破了五百万只。
  这是一个非常惊艳的成绩,可以说是创造了一个历史。
  彩电方面,销量突破了百万,洗衣机销量突破了八十万台……
  一连串的数字,彰显的秋海去年一整年的成绩。
  这些数据,单独拿出来一项放到任何一个企业来说,绝对是很亮眼的数字,肯定是值得大书特书一番的。
  可现在,这些全部是秋海的成绩。
  由此也可以看得出来,秋海在电器方面的成绩,是有多么的傲人了。
  国内的电器行业,秋海就是当之无愧的第一。
  秋海整体的成绩说完,接下来就是各部门的成绩汇报了。
  秋海的七大部门,按照陈江海的要求,每个部长有十分钟的时间来汇报今年的工作成果。
  十分钟,说长不长,说短不短。
  这个时候,考验部长能力的时候到了。
  在此之前,众人都以为汇报是不限时的。
  故此,他们实际上在私下里准备了很多的东西。
  甚至有不少人昨晚干脆就熬了夜。
  不管事情大小,不管功劳轻重,只要是成绩,就全部说出来。
  这样一来的话,每个人的成绩绝对很亮眼。
  现在好了,陈江海把时间一限定,想说这么多就不现实。
  众多的成绩中,哪个应该第一时间说,哪些应该舍弃,就成了一个问题了。
  一时之间,谁也不敢成为这第一个开头的人。
  岳宏盛见此,目光缓缓扫过众人,最后落在了一个极为年轻的面孔上,然后直接点名。
  陈小龙管理的质量市场部,去年的工作可不轻。
  岳宏盛知道陈江海跟陈小龙之间的关系,让陈小龙第一个汇报,问题应该不大。
  陈小龙显然也没有想到岳宏盛会点自己的名,不过短暂的愣神之后,立即就摆正的态度。
  他深吸一口气,随后拉近了话筒。
  关于质量市场部,汇报的内容其实很简单。
  首先就是直营店的推广,已经到尾声了。
  全国近三分之二的省市,有一家或者一家以上的直营店了。
  这个工作,一直以来都是市场部的重中之重。
  经过几年的时间,总算是完成了。
  第二件大事,那就是物流仓储的建设,已经开始了。
  这一件事情,陈江海十分的看重,陈小龙也不敢耽误。
  三个地方的仓储中心,同时开工,预计今年年底主体工程就能完成。
  最多两年,就能投入时间了。
  对于这个时间,陈江海觉得还不错。
  只要千禧年前能投入使用,那就足够了。
  市场方面,主要就是这两件事情。
  至于质量方面的话,秋海全部产品的质量,问题并不大。
  唯一出现的一次问题,那就是洗衣机项目。
  去年九月份的时候,出现了一批有质量问题的洗衣机。
  幸亏市场部处理的及时,这才没有发生什么大问题。
  听到这件事情,陈江海眉头直接就皱了起来。
  等陈小龙汇报完了,陈江海直接问道:“为什么这件事我不知道?”
  “陈总,当时您在香江,我们就自行处理了。”岳宏盛赶紧解释道。
  对于这样的回答,陈江海并不满意。
  “处理结果呢?”
  他面无表情的看向岳宏盛问道。


第1695章 要耐得住寂寞的事
  众人从陈江海平静的语气中,听出了不满。
  由不得陈江海不生气。
  在他看来,一家企业,质量问题绝对是最严重的问题。
  从头到尾,陈江海对于质量这方面,抓的是相当的严,不敢有半点的懈怠。
  没想到就是在这种情况下,仍然会发生质量问题。
  这还不是单个产品的质量问题,而是一批。
  如果这件事没有处理好的话,不知道会发生什么。
  岳宏盛赶紧站起来,对陈江海表明了态度:“陈总,相关的人员,都按照公司规定,该贬职的贬职,该罚款的罚款,该开除的开除。”
  听到这里,陈江海这才微微点头。
  “这样的事情,我不希望再次发生。”
  陈江海环视一圈,声音冰冷的说道,“下次再出现的话,这里也要空位置出来的。”
  陈江海这话,让在场所有人噤若寒蝉,身上的冷汗一下就出来了。
  换高层,在其他企业的话,可能需要各方面的考虑。
  可是在陈江海这里,根本就不存在这个说法。
  想要换人,真的很简单。
  当然,陈江海也不是完全不近人情。
  被换下来之后,陈江海会给两条路走。
  一是拿着赔偿走人,二是从基层干起,还有升迁的机会。
  绝对没有第三个选择。
  总之,陈江海对于犯了错误的高层,从来都不手软。
  高层既然拿着高薪,出了问题,那就得自己扛。
  对于普通员工,陈江海可能还会心慈手软,给他们机会。
  因为在他看来,普通员工能够造成的问题,无非就是小问题,无伤大雅。
  可是高层一个决策失误,可能会让整个公司陷入死局,影响是非常恐怖的。
  因此,高层一旦犯错,陈江海是绝对不会姑息的。
  就是要时时刻刻为他们敲响警钟,让他们对于自己的行为尽可能的慎重,杜绝重大错误的发生。
  财务部汇报了秋海今年的整体收入与利润,人事部汇报了今年入职,离职以及相关的人事变动。
  经营部和品牌管理部,各自汇报了自己部门的事。
  总体来说,都在按照陈江海的预期走,没有出现什么偏差。
  这些东西在秋海发展的过程
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