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　　这个时候，领头几个人连忙走了过来。
　　“陈总，我叫许天和，很高兴您今天能够参加我们这个举办的这个聚会。”
　　领头一人笑着说道。
　　听到这话，陈江海并没有接话，只是微微点了点头。
　　看到这一幕，前面的几个人有点尴尬。
　　顾浩强赶紧走到许天和身边，在他耳边说了几句。
　　怪不得陈江海进来就脸色不好，原来是因为这件事。
　　“陈总，关于记者的事，我要向您道歉。”
　　说完，许天和便对着陈江海鞠了一躬。
　　对于许天和的这个动作，陈江海有点意外。
　　从许天和的站位来看，应该是这场聚会的领头人之一。
　　在这么多人的面前，能够做到这种态度，恐怕也不是一般人。
　　“许总，不必这么客气。”陈江海淡淡的说道。
　　说到底，这就是一件小事，陈江海也没有必要一直揪着不放。
　　否则，反倒是落了下乘。
　　适当的表达了一下自己的态度，这就足够了。
　　况且，作为这次聚会发起人的许天和姿态都已经放得这么低，他也不好不给人家主人的面子。
　　听到陈江海这样说，许天和十分的高兴，赶紧一伸手说道：
　　“陈总果然宽宏大量，里面请！”
　　随后，陈江海便跟着许天和往里面走，来到了自己的座位上。
　　许天和是这次聚会的发起人，这个开场白自然是由他来说的。
　　陈江海听了一会儿，便觉得没有什么意思。
　　许天和的这个开场白，通篇都是围绕陈江海在讲。
　　至于其他有用的消息，陈江海并没有听到。
　　许天和要是知道陈江海这样想，恐怕撞墙的心思都有。
　　在许天和看来，陈江海能够来这样的聚会，多少有点委屈了他的身份。
　　如今的秋海可是实打实的世界五百强，所有人都要仰视的存在。
　　陈江海这位大老板能够纡尊降贵来参加他们这个聚会，绝对算是给足了面子。
　　这种情况下，许天和的这个开场白，自然是基本上都围绕陈江海在说。
　　这里面当然有对陈江海的讨好和恭维。
　　而且所有人都觉得理所应当。
　　只是谁都没想到，陈江海根本就不吃这一套，对这些一点兴趣都没有。
　　徐天和在台上讲的挺开心的，不过等他看到陈江海的脸色后就不开心了。
　　很明显，陈江海对他的演讲，似乎并没有什么兴趣。
　　看到这一幕，许天和立马就反应过来了。
　　他刚才拍的这些马屁，可能全部拍到了马腿上。
　　这种情况下，许天和根本不敢再继续下去，赶紧打住，开始想办法补救。
　　许天和此时的演讲稿，才讲了一半而已。
　　现在陈江海这个态度，明显是没有讲下去的必要了。
　　徐天和快速的结束了自己的演讲，然后把舞台交给了陈江海。
　　今天的这个聚会，陈江海就是绝对的主角，舞台自然是要交给他的。
　　“接下来，就让我们用热烈的掌声，有请华夏最年轻的商业教父给我们讲一下，一个企业到底要如何发展。”
　　许天和大声的说道。
　　众人听到后立马开始鼓掌，他们十分期待陈江海接下来说的话。


第1435章　没有答案，只有我的看法
　　陈江海也没有客气，起身大步走了上去。
　　既然答应了他们来参加这个聚会，陈江海肯定不会藏私。
　　他们想要的，无非就是关于企业发展和经营的一些经验。
　　这些东西，陈江海巴不得能跟华夏的这些企业家一起好好的交流一下。
　　不管怎么说，能够让华夏这些企业快速的崛起，对于陈江海来说并不是一件坏事。
　　别看秋海现在发展的这么快，可陈江海知道，现在潜力最大的还是海外市场。
　　至于华夏内部的市场，其实已经到了一个饱和期。
　　想要让秋海在国内继续发展下去，那么国内的市场就必须要得到比较深入的改善。
　　改善国内的市场实际上并没有想象的那么困难，最直接的办法就是改善国内的经济环境。
　　而改善经济环境最好的办法，那就是让更多的企业发展起来。
　　只有企业发展起来，员工的福利才可能跟上。
　　工人们的收入多了，才会有更强的消费力。
　　他们这些企业生产出来的产品也能够卖得出去。
　　这是一个良性循环，相互促进的结果。
　　陈江海对于自己明年的行程，也是有一个大致的规划。
　　秋海这边的事，其实已经不用陈江海多关心了。
　　尤其是集团部门划分以后，任何工作都有相对应的人负责。
　　陈江海接下来要做的事情，那就是多出去走走。
　　走出去的理由也很简单，那就是看能不能为改善华夏的经济环境，做出一点贡献。
　　这是一件很重要的事，也是一件很困难的事。
　　想要改善一个国家的经济环境，光靠陈江海一个人肯定是不够的。
　　正所谓独木难支！
　　陈江海需要伙伴，需要合作者，才能结合大家的力量一起完成这个伟大而光荣的目标。
　　整个西江省，因为秋海的存在，整体经济环境都好了不少。
　　这是毋庸置疑的事实。
　　如果华夏大地上能多几个像秋海的企业，那对于改善国内的环境，有着莫大的作用。
　　陈江海站上舞台准备发言，众人的表情都变得认真起来，纷纷竖起了耳朵。
　　今天这个聚会，说白了就是专门为了陈江海举办的。
　　他们这些人也都是奔着陈江海而来。
　　现在正主上台了，自然要打起精神，聆听教诲。
　　在不少人眼中，陈江海就是他们的商业教父。
　　他的话就是致富经，就是成功的捷径。
　　要是错过了什么，到时候还不得后悔死。
　　陈江海环视了一周，随后开始了他的演讲。
　　“刚才许总说我是华夏最年轻的商业教父，这我可不敢当。”陈江海上来表现得十分谦虚。
　　对于陈江海的谦虚，众人都十分的佩服，甚至纷纷鼓起掌来。
　　“对于大家而言，我只是个取得成功的先行者罢了。”陈江海笑着说道。
　　众人也没有想到，陈江海会在这种场合突然跟大家开这么一个玩笑。
　　不得不说，陈江海的话语，直接就让现场原本有些紧张的气氛都轻松了不少。
　　稍等片刻，陈江海才又继续开口说道：
　　“今天是一个交流会，我们都应该非常珍惜。因为像我们这种人，在这条路上走的越久就会越孤单。”
　　“随着企业的不断发展，在这条路上的对手会越来越越少，就会越来越寂寞。”
　　“幸运的是，在场的各位都是同行，我们有机会能够在这里互相交流一些经验。”
　　听到陈江海这样说，在场的人都十分的开心。
　　能被陈江海称为同行，这就是对他们最大的一种认可，或者说抬举。
　　以他们的企业规模来说，根本无法跟秋海相比。
　　就像陈江海说的，这条路上能够跟他一起走的人，的确是不多了。
　　长宏，海信，海尔等，这些才是陈江海的对手。
　　或者说，勉强算是对手。
　　毕竟即便是这些企业，也没有任何一个成为世界五百强。
　　而且在家电行业这个领域，也被秋海死死地压住一头。
　　现在，曾经风光无限的长宏已经掉队了。
　　能说是陈江海同行的，也已经没几个了。
　　“现在国内有不少声音说，我们秋海把好的机会都拿完了。对于这种观点，我是不认同的。”
　　“机会，是永远存在的。每过五年，每过十年，肯定会有伟大而杰出的公司涌现出来。”
　　“你不能把企业发展大，并不代表别人不可以，也并不代表别人把你的机会抢走了。”
　　“说不定在座的各位，十年甚至是五年后，你们手里的企业，就会达到秋海这个规模呢？
　　陈江海的这一番话，让在场不少人胸口剧烈的起伏着，呼吸都加重了不少。
　　这一刻没有交流的声音，大家都眼巴巴的看着陈江海，目光之中充满了憧憬之色。
　　如果真的能做出这样的成绩，这对他们来说，做梦都能笑醒。
　　关键是这话是陈江海说出来的，他一手缔造了秋海。
　　而且在短短几年的时间之内就达到了如此高度。
　　这就证明了他刚才所说的并不是什么玩笑话。
　　而是真的有可能实现的。
　　“想要把一个企业做好做大，最重要的一点就是你要搞清楚，你为什么要办这么一个企业？”
　　“只有弄清楚了这一点，才能带着企业更好的走下去。”
　　“第二个，就是凭什么你能把企业做大？”
　　“有人说，我有这个资源，我有那个资源，所以我能把企业办好。”
　　“其实，想把企业办好最重要的一个因素，那就是有人。”
　　“这就好比娶一个女孩子，你跟她讲我什么都没有，我只是比别人更爱你，这都是空话，根本毫无意义。”
　　“做企业，不是说你想做好就可以的。要问为什么我可以，为什么我能。”
　　“为什么很多有经验的，有钱的，有资源的，最后输给了没有钱，没有资源，没有经验的？这个大家需要认真思考一下。”
　　“至于你们问我答案的话，抱歉，我今天也没有答案。我能告诉你们的，只有我的看法。”
　　陈江海的这一番话，让在场的人都沉默了起来。


第1436章　分享一个小故事
　　他们现在都在皱着眉头思索一个问题，那就是他们为什么会办现在的企业？
　　有人为了赚钱，有人为了梦想。
　　当然，赚钱是绝大部分。
　　而且，绝大多数人的心中，都认为只有能赚钱的企业才是好企业，才算是成功。
　　“我知道在座的各位今天都在想一个问题，那就是企业要怎么才能够做大做强。”
　　“其实在我看来，咱们传承的文化理念使得诞生非常大的企业，是很难的一件事。”
　　听了这话，众人是你看看我，我看看你，一片茫然之色。
　　陈江海跟着说道：“因为我们的文化，太过于温和了。现在的国家环境，对于企业来说，那是比较严峻的。”
　　“为什么？因为你没有足够的竞争力，就会被淘汰。破产只是时间的问题。除非你能够想办法做出变革。否则没有第二条出路。”
　　“华夏什么思想最出名？道家！”
　　“道家讲究无为而治，这对于企业来说，是一个灾难性的思想。”
　　陈江海的这一番话，不少人觉得很有道理。
　　一个国家的文化，很大程度上都会影响到企业的发展。
　　华夏是一个很有人情味的国家，可是企业管理，掺杂了太多的人情并不是什么好事。
　　对于陈江海的这个观点，众人都十分的好奇。
　　这种观点，他们还是第一次听说。
　　听起来有点不靠谱，可是如果仔细一想，好像还真的是这么一回事。
　　其实华夏的民营企业，骨子里而言，大部分还是家族企业。
　　这对于前期需要发展的企业来说，确实是一个不错的选择。
　　俗话说得好，打虎亲兄弟，上阵父子兵。
　　创业初期，大家齐心协力，能够将企业快速的发展起来。
　　可这对于一个企业后期的发展，并不是什么好事。
　　家族企业中的人情味，绝对要比一般企业更重。
　　同时，管理是很让人头疼的