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重生:回到1991年当首富-第814部分
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这一下,欢欢有了玩伴,就从松开了抓住陈江海的手,蹦蹦跳跳的跟着笑笑去玩了。
林婉秋忍不住抱怨道:“你这样的话,女儿真的要被你宠坏了。”
“女儿富养,咱们就这么一个宝贝女儿,多宠一下,有什么关系?”陈江海满不在乎地道。
看到陈江海这个样子,林婉秋也不知道该说什么好。
不过在女儿这件事上,林婉秋知道,说多了也是没用。
现在欢欢几乎就是陈江海的心头肉,陈江海是放在手上怕摔了,含在嘴里怕化了。
不管其他人说什么,陈江海都不会改变对欢欢的态度。
而且每次提起的时候陈江海总是有一番说辞。
虽然明明是歪理,但是从他口里说出来,偏偏仿佛又有一种神奇的说服力。
真的不知道该如何反驳。
况且,除了陈江海,家里还有两位长辈。
他们对欢欢的溺爱,可不比陈江海的少。
这种情况下,林婉秋这个做母亲的就是想说,也不知道从什么地方说起来。
所以更多的时候,她默默的按照自己的想法来教育女儿,最起码让她知道要守规矩,懂礼貌。
“爸妈呢?”
林婉秋干脆换了个话题。
陈江海指了一下房间,笑着说道:“两个人在挑衣服呢!”
“挑衣服?”
林婉秋一脸的好奇,“爸妈要去干嘛?”
陈江海微微一笑,便把庆典的事,也跟林婉秋说了。
林婉秋诧异道:“原来你们真要搞庆典啊。”
“当然了,到时候你也要出席的。”陈江海笑着提醒道。
林婉秋顿时惊呼出声,瞪着双眼看着陈江海一阵,有些忐忑地问道:“那我穿什么好呢?”
“那还用问,上次在米国买的礼服和珠宝,现在派上用场了。”陈江海毫不犹豫地说道。
说到这个,林婉秋脸色微微一红。
“那个衣服……会不会有些太显眼了?”林婉秋小心翼翼的问道。
陈江海挥手道:“显眼什么,你穿就是好看,说不定能够引领潮流。”
得到陈江海的夸奖,林婉秋一脸的开心。
至于是不是能够引领潮流她不知道。
不过不得不说,是真的挺好看。
“江海,接下来几天你是不是很忙?”林婉秋微微平复了一下激动的心绪,跟着问道。
陈江海点头道:“没错,公司接下来还有一堆的事情要等着我去办。你有什么事情吗?”
说到这个,林婉秋脸色微微一红。
“江海,今天晚上我们再努力一把吧!”
林婉秋咬了咬嘴唇,微微踮起脚尖,贴在陈江海耳边,用只有夫妻二人才能够听到的声音说道。
说完,林婉秋还满是紧张的四处看了一下,生怕陈立业他们从房间出来了。
听到林婉秋说这个,陈江海立马就反应过来了。
“这不是前两天才努力过了吗?”
为了生这个小孩,林婉秋可以说是每天都在压榨陈江海。
也就是这两天陈江海在公司有事,林婉秋才稍微减小了一下工作强度。
听到陈江海接下来几天还要忙,她再也忍不住了。
生孩子这件事一定要尽快,绝对不能再耽误了。
听到陈江海这样说,林婉秋脸色一变,微微蹙起眉头眼神之中,带着一抹雾气:“你这是什么意思?嫌弃我吗?”
看到林婉秋这个样子,陈江海不由得一阵紧张,连忙解释:“你可不要想太多了,我就是有点累了。”
“累什么累?我都已经很理解你了,休息两天了好不好!我不管,今天一定要加大一点强度!你可不许偷懒!”
飞快的说完,林婉秋转身就走了。
根本就不给陈江海任何拒绝的可能。
陈江海则一脸无奈,不知道该说些什么。
俗话说的好,没有耕坏的地,只有累死的牛。
陈江海这头牛,今天晚上又得辛勤的耕耘一番了。
不然的话,林婉秋的这个心愿,还不知道什么时候能够完成。
加油吧,你还年轻,没问题的!
陈江海只能为自己打气。
男人不能说自己不行。
为了二胎,努力干吧!
……
经过整整两天的会议讨论,加上陈江海的要求,关于秋海集团部门调整的大框架总算是定下来了。
集团公司今后将分为八大部门。
分别是总裁办公室,纪检部,财务部,经营管理部,人力资源部,审计部,质量推进部和品牌管理部。
先说总裁办公室。
这边陈江海是总裁,颜飞是总裁秘书。
另外颜飞这边也要物色两到三个人,作为他的助理,协助他的工作。
同时也能够随时代理他的职务。
毕竟颜飞也不是铁打的,也需要休息。
偶尔也会代替陈江海处理一些事情,以至于不在他的身边。
这个时候就需要有其他人能够代理他的位置,处理相关的工作。
副总裁人员暂定为三名。
现如今只有岳宏盛一人担任,宋婷婷作为实习副总裁。
剩下一名副总裁的职位,暂时空缺。
到时候哪个部门负责人表现好,经过考察之后,可以提拔成副总裁。
这样做的目的也很简单,那就是留给下面人一个晋升的机会,也算是一种激励。
下面的人能够看到晋升的机会,自然会更加的努力。
尤其是大家看到宋婷婷这样资历很浅的年轻人都做到了这个位置上,都暗暗的憋着一股劲儿。
这也再一次证明了陈江海遴选人才,从来都不看资历,而是看能力。
也幸好在岳宏盛生病住院的那段时间,宋婷婷临危受命,证明了自己的能力。
否则想要将她放在这个岗位上,必然会有人提出质疑。
尽管在陈江海的面前,大家不敢提出反对的声音,但也必然不太利于今后工作的开展。
第1390章 人才还是少了
当领导,且不论能力如何,服众还是挺关键的。
作为老总的陈江海,只主管一个部门,那就是纪检部。
其他的六个部门,分别由岳宏盛和宋婷婷来掌管。
等以后第三个副总裁选出来后,就一人领两个部门。
集团执行副总裁岳宏盛,掌管经营管理部,品牌管理部和质量市场部。
集团常务实习副总裁宋婷婷,掌管财务部,人力资源部和法务部。
两个副总裁管的大部里,都配有一正一副两名主管。
如果以后有了子公司,这两名主管的内部职务级别,自然要高于各子公司的老总。
财务部,总经理是廖羽彤,副总经理是于飞扬。
经营管理部,总经理是金智江,副总经理是童庆雄。
人力资源部,总经理是邱淑仪,副总经理是董元德。
法务部,总经理是许承周,副总经理是陆海瑶。
质量市场部,总经理是陈小龙,副总经理是刘建明。
品牌管理部,总经理是尹文涛,副总经理是唐怀仁。
纪检部比较特殊,只有一个正职,总经理是赵长贵。
原本陈江海还想让梁浩洋他也加入进来的,可是梁浩洋直接拒绝了。
同样拒绝的,还有齐良安。
他们认为自己能力方面有限,而且年纪也不小了,没必要占着位置,索性给其他优秀的人才留出来。
陈江海知道他们在想什么,耐心的劝说几句未果之后,也就没有强求。
趁着这个会议,陈江海也是提出,让陵海那边成为秋海的第一个子公司,改名欢海。
总经理由梁浩洋出任,副总经理就是齐良安。
对于这个决定,众人自然是没有意见的。
就凭梁浩洋的资历,来这边当个副总裁都是绰绰有余的。
现在面对陈江海的邀请,却如此大度的拒绝,这也进一步证明了对方的人品。
所以总部这边的每一个人都是非常赞赏,投票表决的时候自然是全票通过。
这一次的调整,对秋海集团内部各部门进行了一次彻底的梳理。
每一个项目,每一样工作都有具体的负责人。
这样一来,就避免了有事没人管,也避免了一件事一堆人去管的局面。
更为重要的是,这次的调整让大家对一个部门开始重视了起来。
那就是陈江海所领导的纪检部。
以前的时候,陈江海基本上是什么都会过问一下。
现在他名下只有一个部门,那就是纪检部。
陈江海的做事风格,几乎所有秋海员工都是心知肚明。
既然是他抓起来的部门,那就绝对是重中之重,没有人敢怠慢。
而且这个部门只有一个正职,只接受陈江海一个人的管辖,这也证明了它的特殊性。
其实这更像是古代的钦差大臣,手里的权利绝对很大。
这要是其他人当这个部门的领导,陈江海他们多少有点担心。
人,都是有私心的。
可是赵长贵来当的话,陈江海反倒是十分的放心。
赵长贵可以说是跟着秋海一起成长起来的,这是陈江海看在眼里的。
直性子,是赵长贵的一个弱点,同时也是他的一个优点。
陈江海看重的,就是赵长贵的刚正不阿。
不管是谁,只要犯了错,赵长贵肯定是一视同仁,不会包庇。
这一点就算是发生在他的妻子身上,肯定也不会例外。
说白了,陈江海就是需要赵长贵充当包青天的角色。
只有像赵长贵这样恪尽职守有原则的人来领导纪检部,那才是最让人放心的。
像秋海之前的贪污案之类的,陈江海不希望再次发生。
之前领导纪检部的是金长安和李德天,他们直接卸任了。
理由也很简单,他们之前没有作为,不配再继续占着这个位置。
还有一点,那就是他们无法一直待在平山。
金长安和李德天二人也清楚自己的能力,小富即安。
至于发大财,做高管,他们不想也做不到。
也就是二人糊里糊涂跟上了陈江海的脚步,现在才拥有了这样的财富和地位。
这让他们欣喜的同时,也保持着相当的清醒。
这一切都是陈江海给予他们的,如果强行在那种位置上根本就是德不配位,迟早是要摔跟头的。
他们二人不希望因为自己的原因影响到秋海的发展,自然要退位让贤,把机会留给更有能力的人。
对于二人这种态度,整个集团上下,包括陈江海都是相当赞同的,于是便没有挽留。
同时,陈江海还特别成立了一个危机小组。
危机小组的成员,便是两个副总裁和七个部门的正职。
这个危机小组,平时是不用做什么的。
只有等秋海遇到了突发事件,危机小组会第一时间介入。
危机小组的责任也很简单,就是为了应付秋海的突发事件,以便在第一时间解决问题。
部门人选全部选好之后,陈江海知道接下来肯定是有一段动荡期。
秋海之前实行了轮岗制,算是做了相当的准备工作。
但其中还是需要进行一番磨合才行。
这些,都是需要时间的。
等会议结束,陈江海便让岳宏盛和宋婷婷留了下来。
“接下来要辛苦你们一段时间,统筹安排好各项工作了。”陈江海微笑着对二人说道。
岳宏盛赶紧说道:“陈总,这都是我们应该做的。”
“陈总,我们会全力以赴做好您交代的工作!”宋婷婷一脸严�
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