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　　岳宏盛摆手打断了他，我以为叹了一口气：“还好你机灵，知道主动承担责任，不然的话，陈总绝对不会轻饶，到时候无论是谁帮忙说情都无济于事了。”
　　对于犯错误的人，陈江海是有不同处理方式的。
　　如果犯的是一些低级错误，陈江海是绝对不会给他们机会的。
　　如果是在不知情的情况下，受到了牵连，陈江海肯定会网开一面。
　　前提是能够认识到自己的错误，勇于承担责任。
　　如果一直为自己狡辩的话，这样的人陈江海也是不会给机会的。
　　尹文涛能够主动承担责任，这才让陈江海没有太过生气。
　　说到底，这件事是他手底下犯的错误，跟尹文涛的关系实际上也不是很大。
　　他作为一个部门的管理者，他要做的是引导整个部门前进。
　　如果说事事亲为的话，那这是不现实的。
　　就算是给尹文涛八只手，他也是忙不过来的。
　　第二天，关于这件事的通报，就传遍了全公司。
　　众人怎么也没想到，仅仅因为一个数据的错误，这么多人就被开除了。
　　这件事情的发生，可以说给全秋海的人敲响了警钟。
　　秋海的工资福利确实很高，让外面的人十分的羡慕。
　　可想要拿到这份工作，还要有高度责任心，把自己工作做好。
　　如果连工作都做不好，想要在秋海待下去的话，简直就是痴心妄想的事。
　　秋海出这么高的工资福利，可不是让你来这里犯错的。
　　这份通告一发出，让那些原本有些懈怠的人，一下就认真的起来。
　　他们可不想因为一点小失误，而丢掉这份好工作。
　　之前他们认为偶尔犯点小错误，是很正常的事情。
　　只要不是主动犯错误，那就是完全可以原谅的。
　　现在他们知道了，在其他公司或许是这样，可是在秋海的话，这种事情是不会被原谅的。
　　想要拿秋海的高薪高福利，那就对自己必须有高标准严要求，态度得端正起来。
　　混日子的人，不适合待在秋海，只会被无情的踢出去。
　　这次的广告数据事件就是最好的证明。
　　况且陈江海也想整顿一下秋海的人事，才会这样做。
　　秋海在一开始发展的时候，对于员工的要求实际上并不是很高。
　　这样一来的话，难免会出现良莠不齐的现象。
　　不过那个时候的秋海，也没有时间去进行太多的改变，只能赶鸭子上架，靠着陈江海的领导和多数人的努力，辛辛苦苦一步步走到了今天。
　　现在秋海发展到这个地步，想要继续稳定快速的发展，也该做出一些调整了。
　　以前那些跟着秋海的员工，能好好干，能不断提升自己的人，陈江海自然是欢迎他们留下来的。
　　陈江海怕的就是有些人，把秋海当成了以前的国企。
　　仗着工资高，事情少，就开始混日子。
　　这种情况，陈江海是无论如何都不想看到的。
　　秋海在发展进步，陈江海希望自己的员工，也能跟上秋海的脚步。
　　想要获得秋海的高薪，是要付出努力的。
　　陈江海希望通过这件事情，能够让集团的员工清楚的意识到这一点。
　　改变，有时候不需要循序渐进，而是要雷霆万钧。
　　……
　　四月十号这天，秋海第一批员工正式入住员工小区了。
　　关于这件事，整个平山各大媒体记者全部到场了。
　　他们在接到这个消息的时候，都有点不相信。
　　同为打工人，为什么秋海的员工待遇会这么的好。
　　在他们看来，秋海已经有这么高的工资和福利。
　　现在还提供住房，这简直就是不可思议的一件事。


第1736章　他是真心在做企业
　　等他们到了现场后，不相信也得相信了。
　　入住这一天，陈江海和岳宏盛亲自到场，举办了一个小型的剪彩仪式。
　　作为这个小区的第一批入住员工，秋海的这些科研人员十分的开心。
　　从大老板的这个举动中可以看得出来，他对于科研到底是如何的重视了。
　　这样一来的话，也更加坚定了这些科研人员的决心。
　　他们要在秋海一直干下去，为秋海研发出更多的技术。
　　此时员工小区的外面，已经聚集了一堆平山市民。
　　一开始，他们并不知道这里发生了什么。
　　只是看到有很多人围在一起，便都一股脑儿的凑了上来。
　　结果让他们没有想到的是，陈江海竟然也出现在这里。
　　随后这个消息也是越传越广，来的人也就越来越多。
　　能够见到陈江海，这对于平山的市民来说是一件很期待的事。
　　要知道，陈江海在平山的名气，那可不是一般人能够比拟的。
　　先不说其他，光是秋海的到来，让平山经济大好这一点，就让很多人对陈江海都很感恩戴德。
　　如果没有陈江海的话，他们的生活不会发生这么大的改变。
　　此时的平山因为有秋海，整体的经济发展都相当的好。
　　同时，也吸引了大量的外资入驻。
　　这样一来的话，当地市民的生活水平，自然也是水涨船高，越来越好。
　　更为重要的是，陈江海一直在平山做公益。
　　这些公益涵盖了方方面面，很多都是为弱势群体服务的，因此让很多普通人都感受到了好处。
　　他们心里面对于陈江海充满了感激，也就是顺理成章的事了。
　　陈江海和岳宏盛在剪彩的时候，记者们手里的相机就没有停过。
　　说起来，陈江海已经好久没出现在报纸上了。
　　这次好不容易出现一次，他们自然是不会错过的。
　　多拍点照片的话，以后说不定能用上。
　　简单的剪彩仪式后，陈江海便开始为入住的员工发钥匙。
　　此时那些科研人员的脸上，全部是笑容。
　　他们怎么也没想到，这个员工小区第一批入住的人，竟然会是他们。
　　整个公司上下很早就知道了，第一批入住的员工是秋海的管理层。
　　对于这个决定，秋海上下都没有什么意见。
　　当然也包括他们这些人。
　　毕竟不管在哪个企业，享受公司福利的第一批人，永远都是管理层。
　　虽然秋海如此的与众不同，但谁也没有想过要打破这种常规的处理方式。
　　可是年会过后，公司突然发了一个通知，说这件事暂时推迟。
　　这一点让很多秋海的员工感到诧异，他们根本不知道发生了什么。
　　很多人甚至都在担心，是不是公司不想让员工们入住了，才会这样做。
　　一直等到四月份，公司才重新下发了通知。
　　通知的内容很简单，那就是第一批入住人员名单，进行了相应的调整。
　　看到这份通知的时候，秋海的员工还没意识到什么。
　　入住名单进行调整的话，是一件很正常的事。
　　可是等他们看到了调整名单的时候，整个人都傻住了。
　　这一次的名单，跟上一次完全不一样。
　　上次的名单全部是管理层，而这次的入住名单，竟然一个管理层都没有看到！
　　谁也没有想到，这次的名单都是一些工作者。
　　这一点，可以说造成了不小的震动。
　　整个公司的人都不知道，到底是发生了什么，才会让这一份名单出现了如此巨大的变化。
　　后来经过打听，才知道发生了什么。
　　原来是陈江海过年会的时候，看了一下入住的名单。
　　看完之后，陈江海是大发雷霆。
　　当天晚上，就让岳总他们做出来相应的调整。
　　调整的内容也很简单，那就是把第一批入驻的人员，由管理层改为科研人员。
　　秋海的员工这才明白，到底发生了什么事。
　　在知道这件事后，众人对于陈江海是相当的佩服，而且充满了感激。
　　此时秋海最感激陈江海的，自然是秋海的科研人员了。
　　在此之前，秋海的这些科研人员，对于陈江海都是十分的敬佩。
　　在整个秋海，除了管理层的工资，科研人员是最高的。
　　就冲着这一点，很多科研人员都心甘情愿的为秋海卖命。
　　在他们看来，他们做的事，是被陈江海所认可的。
　　秋海整个科研中心的气氛，那也是相当的好。
　　大家每天上班的时候，都是其乐融融，有问题一起解决。
　　在秋海只要你好好干，那么工资方面根本就不用担心。
　　一个好的工作环境，会让所有人劲儿往一处使，一起努力。
　　现在陈江海让他们成为了第一批入住的员工，这就让他们更加的感激和佩服了。
　　他们真的很庆幸，当初能够来秋海上班。
　　不然的话，去哪里找陈江海这样的好老板呢？
　　陈江海一脸笑意地拿着钥匙，发给那些即将入住的员工们。
　　每一个员工拿到钥匙后，都真诚的对陈江海说了一句：谢谢陈总！
　　他们之所以有这样的待遇，完全得益于陈江海对他们的信任和肯定。
　　这种待遇在其他企业，是根本不可能享受到的。
　　随着围观的人越来越多，原本在排队的秋海员工，便跟周围的人交谈了起来。
　　经过交谈，那些围观的市民这才知道发生了什么。
　　原来关于秋海这第一批入住的名单，还有故事在里面。
　　陈江海能这样做，是真的为一线员工着想。
　　一时之间，他们对于陈江海，对于秋海，是越发的肯定了。
　　试问全国上下，有哪个企业能够做到，真正的把一线员工放在第一位，让这些最辛苦的人先享受到企业的福利。
　　很多人一想到这里，都会以秋海为豪。
　　这样与众不同的企业，可是他们平山的本地企业！
　　就冲着这一点，平山市的人觉得陈江海是一个很厉害的企业，难怪能够将秋海集团打造成巨无霸，在国际上也占有了一席之地。
　　能够做别人不敢做的事情，足见陈江海的魄力。
　　这也让众人都明白了一件事情，陈江海是真心在做企业。
　　他是真的在为员工谋福利，而不像其他的公司。
　　那些领导嘴上说的好，给下面的人画着各种各样的大饼，其实公司大部分的福利都是用在管理层身上。
　　真正落到员工身上的，实际上又能有多少呢？


第1737章　这是一种尝试，也是一种摸索
　　陈江海现在用实际行动告诉众人，秋海的福利那都是真的，而且是面向全体员工的。
　　第二天，关于这件事的议论，基本上都是倒向秋海。
　　他们认为秋海能够做到这一点，值得国内其他企业好好的学习。
　　要知道，一个企业的主体，最终还是这些普通员工。
　　没有这些普通员工的话，是无法撑得起一个企业的运转的。
　　就算你管理层能力再大，没有人去具体实行也是不行的。
　　还是那句话，管理层只能管方向，想要事事亲力而为的话，这是不可能的事。
　　秋海用实际行动告诉众人，对于员工的关注，他们是认真的。
　　给员工的福利，他们也是从来都不吝啬的。
　　经过这个报道，全国上下的大学生，都希望能够去秋海上班。
　　像什么分配房子，小孩上学，解决医疗问题，这些对于以前的国企来说都是标配。
　　现在国内正在进行国企改革，这些待遇都在慢慢的消失。
　　这种待遇的消失，最后压力全部的来到了员工身上。
　　就凭着他们手里那点微