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渔人传说-第537部分

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    以往这些家境贫寒的年青人,那会注意什么个人卫生。现在回来后,衣服穿的干净整洁不说,那怕个人形象也大有改变。在岛上,每天下班都要集中安排洗澡。
    还是那句话,现在等待招工的本地年青人数量,已经超乎很多人的想象。可惜的是,现在的招工名额,比之前减少了许多。新招募的工人,每次都会抢破头。
    早前那些得到做工名额,最终却不珍惜的人,这时也懊恼不已。可在后悔也无用,对开除的员工,管理团队都会将其例入黑名单永不录用。
    总而言之,对知晓招工消息的本地年青人而言,有机会加入到施工团队,都是一件值得令人羡慕的事。唯一让人觉得遗憾的,或许就是觉得招工人数太少。
    可实际上,目前建筑工地已经招募了近万本地员工。用国内施工团队的话说,要是在国内做同样的工程,人数至少可以缩减八成,很多工作都能机械化作业。
    对于施工团队的意见,庄海洋却笑着道:“别老是拿国内的施工方式来考虑问题,要多立足于现实解决问题。少用一些机器,多用一些工人,也算创造更多就业机会。
    想想咱们国内早年,那种依靠人海战术搞的大工程,不也没有机器设备,全靠人力完成吗?多招募一个工人,说不定就能多让一个工人摆脱贫困呢!”
    正是出于这种考虑,岛屿建设团队才会招募这么多工人。一句话,即便后期岛屿建设,这些工人也足够。没能进来的本地人,那团队也只能抱以遗憾。
    总不能把工人招过来,却让他们白拿钱不干活吧?
    即便庄海洋再有善心,也不会做这种傻事。更多时候,他还是会指导建设团队,多跟本地员工上课培训,改变他们固有的一些观念。
    类似勤劳致富,知识改变命运等观念,也要深入这些本地员工心里。只要他们意识到这一点,即使将来离开施工团队,相信他们的发展也会比其它人更好。
    况且,庄海洋也有告诉管理团队,从这些招募的本地员工中,挑选文化素质较高,且做事勤快的年青人做为预备员工,将来例为岛屿正式员工招募对象。
    未来有机会成为岛屿正式员工的本地人,其最核心的一条要求,除了工作态度之外,便是不能有敌意。非我族类,其心必异的道理,庄海洋还是懂的!
    要是把心怀不轨的人招进队伍,将来指不定惹出什么乱子呢!而接下来的施工期间,无疑是最好观察跟检验人心的机会。当然,这种事庄海洋也不会对外透露的。
    将来有机会成为岛屿正式员工的本地人,安保团队都会进行摸底。那种来路不明,或者无牵无挂的人,庄海洋都不会例外招募名单中。
    抵达里乌岛之后,庄海洋视察了一些工地,查看工程进度。而后,又带着船队前往周边公海实施捕捞作业。待船队捕捞结束,王言明便随船归国。
    临行时,庄海洋也很直接的道:“回程途中,除非碰到不可抗的因素,否则保持通信畅通。有任何情况,记得第一时间告知于我。回国后,也记得来个电话。”
    “放心,这条航线我们跑了这么多次,这次还有四艘船一起归国,没事的!”
    “没事不是最好吗?我的意思,你应该懂的!”
    “明白!”
    送走王言明之后,庄海洋自然留下来主持大局。下次船队再来,抵达梅里纳之后,王言明便会乘机飞过来。而后,把洪伟或其它人替换回去,确保不影响工程进度。
    船队离开,闲来无事的庄海洋,也乘船前往梅里纳首府。每次过来,庄海洋都会去王宫坐坐。对他来说,老国王尼里纳还是一个值得交往的老友。
    同样,尼里纳对庄海洋的到来,也显得非常高兴。每次庄海洋过来,都会带一些国内的特产,单单传世蜂蜜,尼里纳相信他拥有的数量,应该比其它王室更多。
    最重要的是,他已经知道其它王室,开始高价定购这种每年仅能收割两次的传世蜂蜜。而他的话,每次庄海洋过来做客,都会给他带这些好东西。
    提及这个事情,尼里纳也很好奇道:“庄,等你把岛屿建设好,岛上能养殖蜜蜂吗?我们梅里纳的天然蜂蜜,其实也非常不错的。但营养成份,没你培育的好。”
    对于老国王的提议,庄海洋笑着道:“这个我还真不清楚!但我相信,只要将里乌岛的污染问题解决,顺便将那里重新变成一座绿洲之岛,收割的蜂蜜质量一定不错。
    或许品质无法达到传世蜂蜜的等级,我相信里乌岛蜂蜜酿出来的蜜,也会成为国际市场受人追捧的养生食品。至少,我个人对此抱有期待!”
    就目前的规划来看,里乌岛未来也会有种植园,可大面积的果园,恐怕还要看后续的规划。至于在岛上养殖蜜蜂,想来也是非常有必要的。
    如果什么都通过人工授粉,无疑也是一件麻烦的事。有些事,遵行自然规则,或许才是最明智的选择。没验证前,庄海洋自然不会做任何承诺。
    相比亲自拜访老国王,对于政府方面,庄海洋还是托专人,给总统等几位高官,送上了自己农场的特意。即便是一箱传世红酒,也令这些官员颇为满意。
    跟早前决定售岛的民意相比,如今出售里乌岛的决定,已经受到很多国民的认可。因为这些人都看到,里乌岛被人购买开发后,带来肉眼可见的好处。
    除建筑工地解决近万人就业问题,其它因里乌岛开发新增的就业人数,无疑也是很多的。间接创造的经济价值还有税收,都令政府觉得非常满意。
    等到新船队再次抵达,看着船队运来的牧草种子,庄海洋也很满意的道:“不错!有了这些优质的牧草种子,之前开辟出来的牧场,也可以实施牧草栽培了。”
    距离一号施工区十多公里外,已经规划出来的首期牧场用地,便达到近万亩的规模。前期不平的土地,如今都被运来的泥土填平,后面又覆盖上运来的有机肥料。
    那些光秃秃的山头,也被机械设备重新平整过。而后,再由工人把有机肥料,将其均匀铺在山头上。虽然看上去一望无垠,却看不到多少绿意。
    现在牧草种子运来,不少本地工人又接到任务,开始按照技术员的指导,将这些牧草种子均匀铺洒到平整出来的泥地上,而后浇水再覆盖上薄膜。
    等洒下的牧草种子,陆续破土而出。相信不久之后,这片原本荒废的土地,也会变成一块令人心旷神怡的草场。配套的牧场建筑,眼下也在抓紧时间装修。
    或许过不了多久,从国内或国内采购的优质种牛,也会被陆续运抵岛上。等这些肉牛登岛,未来这座牧场养殖的肉牛,也会再次名扬全世界。
    参与播种的本地员工,一周后便再次接到前往牧场工作的任务。掀开之前铺的薄膜,一簇簇碧青的牧草幼苗,令这些本地员工也大呼惊奇。
    “天啊!这里真的长草了!”
    “长草不是很正常吗?这地上,之前我们洒的,可都是花钱买来的什么有机肥呢!”
    听着员工不时发出的惊叹声,同样来到牧场视察的庄海洋,查看牧草长势后,也很满意的道:“不错!再养上一个月,这片草场应该可以收割一次了。”
    “那种牛呢?直接从国内那边运,还是从国外购买?”
    “国内运一批过来,再去国际市场上购买一期。这边的牧场,我同样打算养殖一批国内的黄牛。这边的气候,国内的黄牛应该也能适应。”
    那怕同样是庄海洋旗下的牧场,可对国内而言,本地特有的黄牛能走向国际市场,相信很多人都会支持。要是这个市场打开,其它国家说不定也会采购。
    那样的话,未来国内培育的纯种黄牛,或许真有机会跟其它知名的肉牛一较高下,成为更多肉牛养殖场的育种跟养殖对象。无形中,也提升了华国黄牛的品牌价值嘛!

第六七八章 神秘的肥料
    如果说种植牧草只是里乌岛开发建设的第一步,那么长势喜人的优质牧草,则吸引了很多外界的目光。之前的里乌岛称不上寸草不生,却绝对无法栽培出如此优质的牧草。
    了解庄海洋的人都清楚,这家伙在培育顶级肉牛方面,足以堪称‘神之手’。由其接手的牧场,培育出优质的牧草只是第一步,下一步便是培养优质肉牛。
    跟外界得知消息,羡慕庄海洋再次变废为宝,将一座被人称之为受过‘上帝诅咒’的岛屿,改造成现在这番模样时,参与施工的本地员工,也觉得非常自豪。
    牧草栽培获得成功,很多在岛上的本地员工,下班也开始有了去处。没事的话,这些人都愿意到草场转转,看看风吹草场的壮观景象,也令他们觉得倍感荣幸。
    即便外界怀疑,如今栽培出来的牧草,是否跟之前一样存在重金属污染超标时。负责岛屿质量检测的专家,很快给出检测结论,这批牧草蕴含丰富的营养元素。
    一句话,这种牧草按国标标准,都堪称最顶级的优质牧草。从栽培到收割,刚修建完工不久的牧草仓库,开始堆放起一包包收割回来的牧草,而运来的牛羊开始登场。
    正如庄海洋所想的那样,在选择肉牛牛种的事情上,庄海洋从国内引进优质的纯种黄牛,还是令国家方面非常高兴。就一个传世农场的牧场,还不足以扩大黄牛知名度。
    现在里乌岛的新牧场,若是依旧能培育出如传世农场牧场那般出色的黄牛,相信国外一些牧场,也会开始引进华国的黄牛种牛,希望有机会对其进行深入研究。
    可很多专家心里清楚,即便那些国家把黄牛引进过去,想培育出跟庄海洋一般质量的肉牛,几乎没什么可能。正如庄海洋所说,成功模式不是那么容易复制的。
    随着牧场开始率先进入运营状态,从国内派遣来的员工,也开始进入牧场。以往能去牧场参观的施工人员,也开始被阻止进入牧场,确保牛羊不会受到打扰或惊吓。
    总而言之,在施工队待了许久的庄海洋,也开始搬到牧场管理区这边住宿。就在这个时候,施工管理团队开始约见一些人,征询他们是否愿意换份工作。
    得知有机会进入牧场工作,真正得到这种稳定且长久的工作,接到约见的本地员工,无一例外都答应了邀请。而他们,也算的上鲤鱼跃龙门了。
    不久之后,早前跟他们一起工作的本地员工,很快换上牧场特有的服装。听完他们的待遇后,不少工友都羡慕的道:“唉,要是我们也能进入牧场工作就好了!”
    对于工友们的羡慕,这些员工也会安慰道:“你们也别灰心,听牧场的主管说,我们之所以有机会成为正式员工,跟我们爱学习有关系。
    进入牧场后,我们也要经常学习。唯有懂,才能听懂主管们交待的事。早前跟你们说,要你们好好听课,你们觉得太难,现在知道后悔了吧?”
    没错!选拔正式员工比较重要的一条,便是会读写一些。即便不会写,也要大概明白一些的常用语。成为正式员工后,更要加强这方面的学习跟培训。
    在庄海洋看来,唯有让这些员工融入成为常用语的工作环境,他们才会真正融入牧场这个大家庭。只要他们能做到忠诚跟努力,后续福利也会令他们受之无穷。
    结果很显然,一号施工区的培训教室,很多涌进不少本地的�
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