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重生之实业大亨-第690部分
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旁边的李卫东已然明白了老张的意思，他则开口解释道；“一般的煤炭技术人员，多花点钱应该是能请得到的，但牵扯到矿井设计的话，就需要比较专业的团队了。
矿井设计的方案，要牵扯到很多的技术和参数，每个参数都会对日后矿井的建设和煤炭生茶年工作产生影响，而且在建设和开采过程中，随时会因为地质问题改变设计。
这种类型的人才，要么在大学里教书，要么在设计院里做研究，除此之外就是那些大型煤炭企业自己培养的团队。培养一个这种的团队，少这十几年，多则几十年，是企业的命根子，咱们可未必能挖过来。”
赵金山沉吟片刻，开口问道：“我们东山矿业也有不少的矿井，还有泰峰和泰盛这两个大矿，是不是也应该有一个这样的团队？”
李卫东点了点头：“我们当然是需要一个矿井设计团队的，只不过培养这样的团队，一是需要时间，二是需要人才。
时间只能慢慢积累，至于人才嘛，国内矿业大学里的毕业生，应该会优先去国有大型煤矿的。咱们这种民营煤矿，恐怕只能找一些别人挑剩下的。”
“要是请一些国有大型煤矿里退休下来的工程师呢？这应该会容易一些吧！”赵金山开口说道。
李卫东想了想，开口答道：“这倒是个好主意，煤炭企业的职工，男同志55岁就可以申请退休。这个年纪还算是壮年，身体硬朗的话，再干十年也没有问题。”
“那行，我去打听打听有没有这方面的专家，咱们多给点钱，争取找来几个。”赵金山开口答道。
……
二十一世纪初的中国，最缺乏的就是高端人才。
改革开放以来，有不少的留学生都走出了国门，但是大部分都留在了国外。那时候“海归”还是稀缺动物。
很多人之所以成为“海归”，要么是为了回国创业，要么是作为外企驻华的高管而回国。
所以民营企业想要招聘高端人才，并不是一件容易的事情。像华为那种九十年代就开始大规模招聘高学历人才的企业，在当时更是寥寥无几。
国内院校毕业的高学历人才，除了进入到体制内的，大多是被外资企业或者国有企业所吸收。
当时的外资福利好待遇高，而且说出去倍儿有面子，自然是高学历人才的首选。国有企业的福利待遇也不错，而且胜在稳定，也很受高学历人才欢迎。
至于民营企业，除非是给出几倍的薪水，否则很难有高学历人才加盟。
特别是煤炭行业这种属于传统行业的领域，专业人才基本上都是被国有煤炭企业所垄断的。
所有的国有大型煤矿，都办有专门的煤炭学校，培养出来的技术人员，肯定会优先分配到自家的煤矿当中。
各矿业类的大学，也都跟各大国有煤炭企业有脱不开的干系，像是中国矿业大学，原本就是煤炭工业部管辖的，后来煤炭工业部撤销，又划归煤炭工业局管理。
国有各大煤炭企业，同样是煤炭工业局管理，所以矿业大学的毕业生，肯定是优先样国有大煤炭企业挑选，其中优秀的人才，还没有毕业，就已经被那些大企业给预定，哪里能轮得到民营企业。
这种人才的垄断，才是最麻烦的。
于是乎以赵金山的人脉关系，找了一个多月，愣是没找到合适的人才。
大学里的那些教授，或者煤炭设计院里的研究人员，很多都是业内的专家，让他们偶尔来做一下技术支持还可以，让他们来民营企业长时间任职，可就不愿意干了。
至于国有煤炭企业的技术团队，赵金山就算是想要挖人，也不方便出手。更何况这种在国有企业工作时间久的，基本上一家人都在那里，人际关系也都在那里，未必愿意跳槽。
……
饭局上，赵金山脸色显得十分的阴沉，他拿起酒杯，喝了一口闷酒，然后开口说道：“李老弟，你上次说的那个技术团队的事情，恐怕要黄了！”
李卫东惊讶的睁大了眼睛：“连你都找不到合适的人么？那就说明国内是真的没有这方面的人才了。”
“其实还是有的，只不过对方要价太高了。”赵金山长叹一口气，接着说道：“有个辉源实业投资集团，他们那里倒是有一个专业的团队愿意给咱们用，他们还愿意提供其他的技术支持。”
“辉源实业？”李卫东心中一惊，他的印象中，这是未来中国企业500强中排在前150的大集团。
见到赵金山唏嘘长叹的样子，李卫东开口问道：“那他们的条件应该不低吧？”
赵金山点了点头：“辉源实业要咱们30％的股份！”
李卫东眉头微微一皱：“30％的股份，还真是狮子大开口啊！”
第六百四十七章 外来和尚会念经
赵金山还以为李卫东并不了解辉源实业集团，于是开口介绍道：“这个辉源实业最初是做机械的进出口贸易起家，当年他们的生意做的很大，九十年代初的时候，就能拿到七八千万美金的外汇额度。”
提到做进出口贸易，李卫东不由得想起了当年的那位萧远征，在当时能够做这门生意的，都不是一般人。
而在九十年初期，国家外汇还比较紧张的时候，就能拿到七八千万美金的外汇额度，更是有比寻常的背景。
于是李卫东下意识的说道：“这个辉源实业集团的背景很深啊！”
“没错。这家企业在石油系统颇有人脉关系。”赵金山没有多做解释，而且接着介绍道：“后来国家部分开放煤炭价格，辉源实业也是在那个时候开始进入到煤炭领域的。
当时煤炭价格飞涨，辉源实业赚了不少钱，期间也兼并了很多的国有或者集体企业，并且开始向液化天然气和煤化工领域发展。
九八年煤炭价格大跌，辉源实业也跟咱们一样，抄底了不少的煤矿，不过他们不像咱们这样能沉得住气。2000年煤炭价格跌倒低谷，他们忍不住出售了一批规模比较小的煤矿，其中还有几座还是被咱们收走的。
不过辉源实业还是留了几座大矿，原来那些技术团队还是在的，他们毕竟是做了十年的煤炭生意了，而且期间又兼并了一些国有企业，有国企的老底子，是有能力提供技术方面的支持的。
最近一段时间，我一直在找技术人员，也不知道辉源实业从哪里打听到的消息，于是便找上门来，说愿意提供全面的技术支持，但是需要我们将30％的股份卖给他们。”
“这是觉得之前的煤矿卖亏了，特意来找补的？”李卫东笑着说道。
“以现在的煤炭价格看，那些煤矿肯定是卖亏了，辉源实业想从别的地方找补回来，也是正常的想法。”赵金山开口答道。
“但是30％的股份，就有些狮子大开口了。”李卫东接着说。
“我计算了一下，我们手里大多数的矿，回采率都是在20％到30％之间，如果有了辉源实业提供的技术，至少能够将回采率提升到60％以上。即便是少了三成的股份分红，但算起来的话，我们的获利显然比现在更多。”
赵金山接着说道；“更何况这30％的股份也不是白送，辉源实业怎么也得掏个十几二十亿吧！咱们俩把这钱一分，还是赚了一大笔呢！”
李卫东却摇了摇头：“赵哥，你不能这么算，要是煤炭价格继续上涨呢？等过个两三年，挖一吨煤说不定就能有一百二块钱的利润，到时候咱们几个月就能赚十几二十亿！”
“你是不想卖股份？”赵金山开口问道。
“最起码30％是不可能的。”李卫东斩钉截铁的接着道：“如果辉源实业愿意提供技术支持话，我最多接受卖给他10％的股份。”
“好，那就听你的！”赵金山也没有犹豫，在战略层面上，赵金山还是无条件迷信李卫东的判断。
于是赵金山接着说道：“那我再去找辉源实业谈，争取将股份压到10％以下！”
……
某星级酒店的健身会所，赵金山正拿着乒乓球拍，站在一张球桌前，他对面是一个个头不高，身材精瘦的男子，不过样子看起来却很精明。
这人便是辉源实业集团的董事长孙崇信。
就乒乓球的技术而言，赵金山显然不是孙崇信的对手，打了几拍后就败下阵来。
“不行了，我打不过你！”赵金山摆了摆手，表示要休息一下。
孙崇信也放下了球拍，笑盈盈的说道：“赵总，你平时得多锻炼啊，看你那个肚腩，都凸出来一大块了！”
两人走到旁边的座椅上坐下，拿起毛巾擦了擦汗，又各自打开了一瓶矿泉水，一边喝一边闲聊起来。
“孙总，那30％的股份，我实在是没办法答应你。这东山矿业也不是我一个人的公司，还有另外一个股东，你肯定知道他，就是小狗电器的李卫东。我们商量了一下，觉得30％的股份实在是太高了。”赵金山开口说道。
“我又不是不给钱，我按照东山矿业的估值，市价进行收购，你们绝对是不会亏的，说不定还会大赚一笔呢。而且你们得到技术支持以后，煤炭产量会大幅度增加，最终的获利也会比现在更多。”孙崇信笑着说道。
“我们比较看好未来煤炭的价格。如果现在卖出比较多的公司股份，长期看是亏本的。”赵金山直言不讳的说道。
“我也看好煤炭价格啊，要不然也不会来找你呢！”孙崇信放下手中的矿泉水瓶，接着说道：“既然30％的股份你们接受不了，那你们能接受多少。”
“5％！”赵金山没有直接报出10％的底线，也是方便接下来的谈判。
“这太少了！”孙崇信摇了摇头，随后开口说道；“我倒是可以降低5％，购买你们25％的股份。”
双方开始一系列的讨价还价，最终谈到了20％，孙崇信便不肯降低了。
眼看谈判像是进入到僵局，孙崇信却冲着旁边的助理一伸手，助理急忙走来，将一份厚厚的文件，递到了孙崇信的手上。
“赵总，这是最近的一份会议记录的复印版本，你先看看，看完之后可得还给我啊！”孙崇信将文件递给了赵金山。
赵金山接过会议记录，先看了看开会的单位，表情顿时严肃起来。
这竟然是国家的安全生产委员会召开的一次有关煤矿安全生产的会议。
“这个孙崇信果然是人脉颇广，竟然能够弄到这种会议纪要。”赵金山心中暗道，他此时也明白过来，为什么孙崇信让他看完以后还得还回去。
赵金山立刻开始仔细看起这份会议记录，表情逐渐变得凝固起来。
“国家要关闭整顿小煤矿了？”赵金山面色严肃的问。
孙崇信点了点头：“去年年底的时候，国务院就发布了《关于进一步最好关闭整顿小煤矿和煤矿安全生产工作的通知》，也就是去年的68号文件。
但是今年煤炭需求量开始迅速增加，煤炭价格也出现了大幅度的上涨，地方上的各种小煤矿反而变得多了起来。
国家也意识到，现在这种情况下，如果是直接一刀切，将所有小煤矿统统关停的话，会导致煤炭供应不足，煤炭的价格会涨的更高，这反而会影响到工业发展和民生需求。
所以这次会议就是在讨论，在确保国民经济不受影响的同时，阶段性的逐步淘汰小煤矿，其他煤矿也要进行整顿，逐步的加强煤矿安全生产工作。”
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