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重生之实业大亨-第563部分
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无间道的这一番汇报，让李卫东瞬间相通了一些。
“干得好，你这个消息很重要。”夸奖了一番后，让无间道继续监视张涛的一举一动。
“把人统统开除？亏他们也想得出。这个张涛啊，也太小看我了，我怎么可能做那么愚蠢的事情！”李卫东自言自语的说道。
很多人觉得，老板开除员工，不过是一句话的事情，就像是电视上演的那样，一句“你被开除了”，对方便收拾东西走人。
但实际上，高管人员的辞退，一直都是困扰大企业的问题。
但凡是能混到高管的，答不管能力如何，大多是有深厚根基的，在企业中有着比较大的影响力。
而且高管在一个工作岗位上时间长了，对于这个岗位的熟悉程度越来越高的同时，也会有意无意的培植自己的亲信，甚至经营出自己的小圈子。
所以企业的高官，不是说开除就能随便开除的，很多大企业都会聘请专门辞退员工的公司，去辞退高管。有些时候双方条件谈不拢的话，甚至需要动用到司法层面的仲裁。
也就是说为了开除一个高管，得去法院打官司。
富康工程是由装载机厂改制来的，管理团队都是张涛的老部下，他们在富康工程已经不是小圈子了，而是大圈子！
这种情况下，李卫东当然你不会动用直接开除这种手段，这么简单粗暴，也显得太没有管理技巧了。
更何况李卫东还需要顾全大局，富康工程要继续当好这个企业改革的先进模范。
只见李卫东思量片刻，轻叹一口气：“看起来得找大伯帮忙了！”
……
几日后，来自西北自治区的一份文件抵达了青河市，在这份文件上，富康工程公司成为了东西部扶贫协作重点企业。
东西部扶贫协作是改革开放初期就提出来一个战略安排，当时国家定下的战略是，沿海地区要加快开放，快速的发展起来，从而带动内地更好的发展，最后实现全面发展。
进入到九十年代以后，随着开个开放的深入，东部地区和西部地区的差异逐渐凸显出来，中央便开始对东西部扶贫协作，做出制度安排。
1992年的时候，国家便提出，经济比较发达的地区，要采取多种形式帮助贫困地区加快发展。
到了1994年，国务院那边开始规划，京津沪等大城市，以及粤、江、浙、鲁、闽等沿海较发达省份，对口帮助西部的贫困省发展经济。
1996年，中央做出了“东西部扶贫协作”的重大决策，确定9个东部省市和4个计划单列市，与西部10个省区开展扶贫协作，东西部扶贫协作正式启动。
有一部扶贫相关的电视剧《山海情》，讲述的便是东西部扶贫协作中，福建对口帮扶宁夏的故事。
而李卫东所在的汉东省，对口帮扶的对象正是西北自治区。
何大伯已经前往西北就任，同时还从李卫东这里化缘到一大笔资金，用来给小学修建宿舍。凭着这一波在教育上的这波政绩，也让何大伯得以站稳脚跟。
这份文件让富康工程公司成为东西部扶贫协作重点企业，自然也是出自何大伯的手笔。
扶贫这种事情，多一个企业帮忙，就多一份力量，如果企业肯掏钱帮助西部地区发展，像是“扶贫重点企业”这种帽子，要多少有多少。
富康工程的会议室中，秘书将文件的复印件递给公司各位副总和各部门负责人。
李卫东拿着文件，开口说道；“东西部扶贫协作是国家的重点工程，也是利国利民的好事！目前东西部扶贫协作，实施也有两年来了，也逐渐探索出了多种协作方式。
像是政府援助、企业合作、社会帮扶、人才支持，都是比较主要的协作方式。我们作为企业呢，自然要参与企业合作这一个环节。
我们富康工程能够参与到东西部扶贫协作的工作当中，并且成为扶贫重点企业，我是很荣幸的，相信你们跟我一样，也会举得很荣幸。
所以接下来，我们要对西部开展对口支援的工作，要通过对西部贫困地区的对口支援，推动区域协调发展、协同发展、共同发展的大战略！
我们要通过这次协作，要加强区域合作，优化产业布局，拓展新空间新布局，最终实现先后帮助后富裕，大家共同富裕的大目标！”
李卫东说的慷慨激昂，众人也很给面子的送上了掌声。
掌声渐熄，李卫东接着说道；“接下来呢，我们要认真贯彻落实对口支援工作。这是国家发展大计，所以我们不仅要在资金上，对西部贫困地区进行帮扶，还要在人才上，去帮助西部贫困地区。
因此我们富康工程会派出精兵悍将去西部贫困地区，真诚的扎根在那里，完成这项艰巨而伟大的任务。
各位同志，能够加入到东西部扶贫协作这项伟大的工程，去帮助西部的贫困群众脱贫致富，可是难得的荣誉啊！
同志们，考验大家思想觉悟的时候到了，我希望各位同志可以踊跃的报名参加，到西部去，为国家的扶贫工作做出贡献！”
李卫东说着，望向了会议室中的众人，大家都低着头，完全没有人答话。
去西部那种穷地方搞对口支援，还要扎根，这不是去受苦么！
这些人平日里养尊处优习惯了，哪有人愿意主动去西部。
更何况待在富康工程的话，大小是个领导干部，手中也有些权力，去了西部的话，那啥都没有了！
见到没有人说话，李卫东笑呵呵的说道；“看来各位同志还是比较谦让的，都希望将这个宝贵的荣誉，让给其他人。”
听了李卫东这话，众人心中忍不住吐槽道：狗屁谦让！摆明了是大家都不想去！要真是荣誉的话，早就抢疯了！
只听李卫东接着说道：“去西部做对口扶贫支援，毕竟是一项很重要的工作，往大了说是完成国家的战略，往小了说是别给咱们公司丢人。
所以肯定要派几位能力出众的同志去才行，这样的话，对内既能够服众，对外也能够圆满的完成扶贫工作任务。
我看不如这样，就从最近几年的先进工作者里选人过去，咱们公司的先进工作者，个人能力和业务水平，肯定都是一流的，绝对能当此大任！”
李卫东说着，望向了生产部的孙部长，开口说道：“孙部长，我记得你就是咱们公司去年的先进工作者吧？当时还是我亲自给你颁发的荣誉证书呢！”
听了这话，孙部长脸上顿时浮现出了“惊恐面具”。
旁边的张涛则意识到，李卫东出招了！
第五百四十五章 变天了
去西部可是一个苦差事。
那个时候的西部贫穷落后，技术设施也很差，很多地方没水没电，连基本的生活都难以宝藏。
富康工程这群人，都是典型的利己主义者。
为抗洪一线捐赠工程设备，从而影响到他们的奖金，他们都不依不饶，集体逼宫找李卫东讨要，这样的思想觉悟，怎么可能愿意去西部扶贫！
所以无人主动报名，并没有出乎李卫东的意外。他甚至早就准备好了一番“互相谦让”的说辞。
既然没有人主动报名，李卫东也只能点将了。点将的次序，李卫东也早已经想好，就先从富康工程的“先进工作者”开刀。
生产部的孙部长，是去年的先进工作者，当然是首当其中。采购部的胡部长，也是前年的先进工作者。一一查看过去的话，张涛的那些铁杆老部下，几乎都拿过先进工作者。
张涛在富康工程经营多年，培植自己势力的过程当中，自然要将好处分给给这些手下，像是公司的先进工作者啊，劳动模范之类的荣誉，肯定要优先照顾那些铁杆老部下。
然而张涛绝对想不到，这些年给出去，用来收买人心的各项荣誉，现在却成了一道催命符。
在李卫东口中，去西部扶贫成了一件很光荣的任务，而事实上站在政治角度上看，这也的确是很光荣的任务。
既然是光荣任务，那么公司先进工作者们，发挥一下先进带头作用，也是无可厚非的事情。
被李卫东点到名的孙部长当然不愿意去，他正在琢磨该用什么理由推辞，李卫东却望向了采购部的胡部长，接着说道：“胡部长是前年的先进工作者吧？”
胡部长心中猛地一紧，他没想到李卫东这么快点到了自己。
李卫东却继续说道：“除了先进工作者之外，咱们厂的这些年评的劳动模范、还有业务先锋、生产标兵之类的，也都应该积极的参与帮助西部，发挥一下带头作用嘛！”
短短一句话，会议室中有大半的人，全都露出了紧张的表情，谁还不是先进或者劳模呢！
张涛已然看出来，这是李卫东出招了。
张涛认识李卫东也有些年头了，他知道自己这位董事长，可是枭雄一般的企业家，能力和手段都是最顶尖的，各种明枪暗箭更是使用炉火纯青，要不然也不可能这年轻就创下这么大产业。
不是万不得已的话，张涛是不想跟李卫东冲突的。
以张涛对李卫东的了解，这位董事长也不是那么容易妥协的人。在逼宫之后，张涛就在琢磨，李卫东到底会如何反击。
为此张涛做了一些小动作，包括故意透露富康工程要裁员的事情，目的就是为了防止李卫东狗急跳墙，给整个管理团队来一次大换血。
然而张涛却没想到，天上突然降下来一个“东西部扶贫协作重点企业”的大帽子，李卫东也直接借题发挥，以支援西部为借口，要将张涛那些铁杆老部下全都调走。
去西部扶贫是国家政策，不容易拒绝，更何况还是一众先进工作者、劳动模范、业务标兵之类的人物。
欲戴其冠，必承其重。先进模范之类，自然要起到带头作用。那些铁杆老部下当年享受了多大的荣誉，现在就有多大的必要去西部扶贫。
“这一招可够狠的，名正言顺的把人调走！这东西部扶贫协作重点企业的名头，早不来玩不来，偏偏这个时候来，应该也是李卫东的手段！”张涛心中暗道，他已经想明白了一切。
然而李卫东出这一招，张涛却不太容易破解。
直接拒绝吧，那肯定不行。对口支援西部本身就是利国利民的大政策，这种事情落在谁头上，都不能明着说不，否则的话思想觉悟何在？
李卫东用这一招，是站在道义的制高点，以势压人。若是你不肯去的话，那等于是将把柄双手送到李卫东手中，到时候李卫东想怎么治你，就怎么治你。
就算是把你直接开除了，市里面也不会再出面维护。
作为职工，不服从公司领导安排，本来就是不对的，更何况这还牵扯到对口支援西部。利国利民的大政策，你不去执行，被开除了也是活该！还会被扣上了觉悟低、不识大体的帽子。
此时，张涛的那些铁杆老部下，不由自主的望向了张涛，显然是希望张涛搭救他们。
张涛一时间也找不到合适的理由，于是开口说道；“董事长，对口支援西部不需要去这么多人吧？”
“张总，你是不知道西部有多大的！一个西北自治区，土地面积比咱们省十倍还要大，这么大的地方，不多派点人过去，哪够用啊！”
李卫东话音顿了顿，接着说道：“再者说来，人多力量大。西北那种地方，条件也是比较艰苦的，人多一点的�
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