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　　老苏看到的比桃股吧网友更全面，顾君浩发给苏明宇中清宝的交割单他也看到了，唯一有点担心的是这名年轻人似乎有些激进，总是保持满仓的状态。
　　不得不说这个时期的苏明宇还真是有点憨憨的，不止是跟自己的父亲拉赞助，还找自己的两位叔叔们拉赞助，还是同样的话术，两位叔叔无论是碍于面子，还有对于顾君浩操作的佩服都各自赞助了100万。
　　就这样苏明宇在顾君浩不知情的情况下，给他凑了1000万的投资份额，两位叔叔合计200万，苏明宇用自己大福科技的持仓找父亲借了200万，老苏本人梭哈了600万。
　　缘分有时候就是这么的莫名其妙，东海之滨的一名年轻人与南海之滨的另一名年轻人，很偶然的在桃股吧认识，并且结下一段独属于他们两人的友谊。
　　且在苏明宇毕业加入君实资本之后，两人配合无间，通力合作，成就金融史上的一段佳话，此为后话，暂且不提。
　　顾君浩还不知道自己已经多了千万份额的认筹，此刻他正在思考基金的备案，资金托管，操作席位等问题。
　　最重要的还是基金规则的制定问题，例如申购，赎回的期限，以及锁定期限，还有就是基金管理费的收取方式等等。
　　管理费用无疑是基金最重的组成部分，当然了，除了这些之外还有一些例如法律法规，投资者与机构相互的权利，义务等等条款。
　　“按照现在的进度，所有的前期准备工作应该能在五月底，六月初准备完成。”顾君浩摸着下巴沉思道。
　　这一阶段的牛市正好到明年的六月初附近，锁定期那就定在一年时间里吧，到时候也有个清盘的理由，不至于太显眼。
　　至于基金的管理费用收取方式，那就按照结算时的净值，进行阶梯式的方式来收取。
　　净值低于1，也就是基金亏损之时，不收费管理费用，这样也更好取信于客户，让大家做到心安，免得亏了钱还要交一笔管理费用，谁心里都会不舒服。
　　一家基金管理公司不想着为客户赚钱，反而在出现亏损的情况下还要收取管理费用，脸在哪儿？
　　这一点无论是做为一个基金的管理人员，还是普通的基民，顾君浩都是非常不认同的。
　　至于盈利之后的管理费用，顾君浩制定的是净值在1－1。2之间的情况下，就收取2％的管理费用，1。2－1。5之间3％，1。5以上按4％计算。
　　不过当基金净值在于1。5也就是盈利达50％以上，就可以算得上是超额收益了，这方面自己得利用利用，争取在双赢的同时上自己做到利益最大化。
　　毕竟A股一次大规模的牛市行情不能说是千载难逢了，但对于大部分的投资者来说也是可遇而不求了。
　　其他人知道不知道不能确定，但自己是肯定是知道的，这样的机会不能错过。
　　“嗯，那就按盈利比例来分成计算吧。”想了想，顾君浩还是这么决定。
　　我赚得越多，也代表你赚得越多，这种双赢的事相信大家都不会拒绝。


第一百章　募集资金
　　接下来的两天，顾君浩忙着跟秦俊凯的朋友们一个个的会面，这帮小富二代并没有网上说的花天酒地，挥金如土，大部分人其实挺安份的，也有着各自的工作。
　　其实真正的富二代人群，并不是每个人都如网上所爆出的那么不堪，新闻往往放大了某一个点，大部分家业能够传承的都是相对规矩的。
　　对于投资私募基金，这帮富二代们大部分都抱着比较谨慎的态度，不过顾君浩设计的基金规则也是他的一个卖点，亏损了不用付管理费，这点比其他的基金要好很多。
　　至于超额部分的利润分成，大家也都不是傻子，你能做到那么大的利润，那自然是最好的。
　　本着这种独特于市场的亮点，顾君浩的基金产品倒也是在北仓小范围打响了一定的知名度，有一些有投资需求的老板们，也纷纷打听起来。
　　凭借对A股本地企业的一些了解，有一些老板甚至是后世上市公司的老板，不过他们现阶段公司规模都不算大，这也给了顾君浩很大的结交空间。
　　这些人大多数是白手起家，一步步的做起来的，知道创业的艰难，大多数为人都比较随和，也没有看不起顾君浩的意思，不过谈到具体的投资份额上就比较谨慎了。
　　圈子这种东西，有时候一旦打进，传播起来也挺快的，不过一切还是要看收益说话，如果这只基金能达到预期收益，相信顾君浩在北仓本地某个范围之内应该就能站住脚根了。
　　“喝这么多酒，你说说你，好好炒股赚点钱不就好了嘛，一定要搞什么私募。”张意如一边心疼，一边埋怨道。
　　“没事，万事开头难，等我打响了知名度就不必如此了。”顾君浩脑袋晕晕的躺在沙发上，刚才吐了一轮，清醒了不少。
　　就这样，顾君浩也顺利谈下来几名客户，不过酒也没少喝，很多事情都是在酒桌上谈下来的，国情如此顾君浩也不能免俗，也难怪酱香科技卖得这么好了。
　　从8号开始，持续一周的时间里，顾君浩对于听说有意向投资的老板们，一家家的上门拜访，为此答应张意如一起打扫办公室也不得不爽约了，最近结果是张意如也不知道是怎么忽悠到刘芮欢的，加上过来盯装修进度的秦阿姨三人一起打扫了两天。
　　当了两天免费劳动力的刘芮欢自然是不会放过张意如，狠狠的吃了她一顿。
　　顾君浩的想法则是，如果能够在本地募集到足够的资金自然是最好的，这样也就不用跑外地了。
　　外地自己人生地不熟，又在网上公布过自己的持仓，虽说现在国内安全方面很有保障，但也难免自己不会碰上一些不法之徒。
　　“那也不能连着喝啊，你这天天喝酒的太伤身体了。”顾君浩的样子让张意如心疼不己，顾君浩虽然酒量不算差，但并不喜欢喝酒，尤其是白酒；这点她是知道的。
　　为了拉投资份额，这一个星期里小顾满北仓的跑，陪了不少笑脸，也喝了不少的酒。
　　“没事了，已经拉来了不少投资了，后面不用这样了。”顾君浩安慰道。
　　有付出就有收获，这周自己也收获不少，除搞定秦俊凯三位朋友共计300万的投资份额之外，顾君浩还拉来了六位企业主的投资，算上秦俊凯共计10名客户。
　　这10名客户当中，当属目前经营着一家从事精密铝合金汽车零部件公司的老板徐东最为豪爽，一出手就是400万。
　　10名客户当中还有两名老板投资了200万，其余皆是100万，这样顾君浩也募集到了1800万资金，自己再投个200万，也有2000万了，对于一个新人来说已经是很好的开局了。
　　顾君浩也不打算再到处拉客户了，第一只基金主要还是为了打响自己的名气，多少资金并不重要，何况自己也真的不想再连续喝酒了。
　　不过要是有自己送上门来的，那也照单收下，但是喝酒就算了。
　　最为豪爽的徐东徐老板，他的企业名为旭申汽车零部件公司，目前其实更多的从事模具开发的业务，厂房面积也不大，远没有后世上市之后不断扩张的那种风光。
　　对了，北仓还有一个称号，压铸模之乡。压铸模产量占据全国半壁江山，已经形成了自己的产业链，经营着模具工厂的大大小小老板也非常多。
　　不过从跟徐老板的交谈当中顾君浩也感慨，有的人之所以能成功也不只是运气方面的原因，顾君浩前世对上市之后的旭申有一些了解，认为其不过是赶上了特斯拉的这趟车而已。
　　徐老板为人豪爽，对员工不错，员工的福利待遇在北仓也算上还可以，对证券方面的知识虽不算特别的了解，但好奇心还是挺重的。
　　通过各种关系联系上顾君浩之后，顾君浩登门之后，在徐老板的办公室内两人交谈了半天，徐老板当即表示可以投400万，这也是顾君浩唯一不用喝酒就谈成的一笔投资，午饭都是在旭申的食堂解决了。
　　“可惜，我拿不出来更多的，不然我还可以再投点。”吃着食堂的工作餐，徐老板感慨道。
　　“哈哈，徐老板您还是专注于主业，投资的事就交给我们这些小辈来试试水吧，我觉得您目前这个定位挺不错的，以精密模具为切入点，进入汽车零部件行业。”
　　“伱这个年轻人挺不错的，股票的收益率摆在那谁也不能否认，没想到对于实体行业也有自己的见解，有些意见还挺新颖的。”
　　上午的聊天过程中，顾君浩对于未来新能源汽车产业也有着自己的一番见解，这些对现如今的徐东来说，算得上是比较新颖的观点，也开阔了他的视野，从中倒也有所获益。
　　模具行业，如果不寻求转型，做到专精特新；或者有自己固定的大客户群，只做一些低端模具利润是很难维持的，徐东目前也有这方面的困扰。
　　又看了看顾君浩，徐东欣赏的说道：“跟老陆喝得了毛台，也能跟我吃这些没什么油水的工作餐，挺不错。”
　　老陆并不是顾君浩之前的主管，而是另一名投资人，跟徐东是朋友，这边陆姓，顾姓人群都不少，三吴世家嘛。
　　“哪里，徐老板你们公司的工作餐挺不错的啊，起码比我之前上班的地方好。”顾君浩这话倒也不全是夸赞，工作餐质量确实不错，两人也没有开小灶，打的是普通员工同样的套餐，两荤两素加一个配汤，味道还行。
　　“哈哈，也是，忘记之前你也没少吃这种工作餐，不过年轻人突然的身家爆涨，还能保持这种平稳的心态，这就已经很不容易了。”
　　徐东这种一点点白手起家的人，最能了解一个人突然暴富的心态，同行当中也有不少人就是如此，接到了一笔很大的订单，赚到了大钱，之后就开始挥霍了。
　　顾君浩年纪轻轻的，之前不过一名普通的上班族，相必日子也过得紧巴巴的，突然之间有了过千万的身家，还能保持如此心态，属实是不容易。
　　“哪里，徐老板过奖了。”顾君浩汗颜道，其实徐老板真是有点想多了，顾君浩也不是没有心态上的变化，只是对吃喝没那么讲究而已，吃饱就行。
　　“饭也吃饱了，感谢徐老板的款待，没什么事儿我就先走了。”吃完饭在徐东的办公室坐了会儿，见不断有人进来找他，顾君浩也很识趣的选择开溜。
　　“行，那我也不矫情了，你公司开业跟我说一声，我到时候送个花，顺便咱们把正式的合同签了。”跟顾君浩聊了一上午没处理事情，这会儿还真有点忙，徐东也没留顾君浩。
　　“那就先谢谢徐老板了，下次由我来款待您。”
　　“别徐老板，徐老板的，听着别扭，要是不嫌我老，叫我徐哥。”两人聊了一上午，倒是挺投缘。
　　“哈哈，那行，那我就先走了，徐哥。”
　　“好勒，下次见。”
　　“下次见。”
　　有了这10名客户的资金，接下来的日子顾君浩就要好过多了，秦光远的速度也很快，一星期之内物色好了顾君浩需要的人力资源总监，履历看起来很不错，就等下星期一的面试了。
　　五月份，想跳槽的人在年前拿到了年终奖之后也已经找好工作了，要么就是剩下一些想等到年底再看看，能够在人员流动不频繁的五月份，一个星期之内找到合适的人选，可见秦光远是费了一番功夫的。
　　秦光远的想法倒也挺简单，顾