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重生从咸鱼赢起-第519部分
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的体制里摸爬滚打，那就一定会搞得浑身是伤，筋疲力尽，就算不死，最后剩下一口气半条命，所以请原谅我今天不能答应你，如果有一天我在外面混不下去，我回来找你，希望你不要嫌弃我就好，哈哈哈。”
“行吧，既然你决定了，我就不勉强你了，我希望你回心转意。”林铮也不劝了。
赵燕梅看着林铮，突然说：“林铮，其实吧，我不怕告诉你，我曾经暗恋过你，就算现在，我也对你有爱慕之情，但是我知道，我配不上你了。”
林铮有点尴尬，只能回答：“我承蒙厚爱。”
赵燕梅苦笑一下，最后担忧道：“容我最后再对你说两句话，林铮，你是有大抱负的人，你要改革吗，你要要动这个大盘，勇气可嘉。”
“但是林铮啊，你一定要清醒。你的对手，不是那些底层的工人们，而是那些跟你一样拥有权势的人，这部分人肩不能挑担手不能担篮，实际上又不会经营不会搞市场。
但你的改革，就是让他们利益受损，你一旦断了他们嘴中的粮，就等于掘了他们家的祖坟，想想历史上所有那些变法者的下场吧商鞅、王安石、所以我的林铮同志，你保重。”
林铮看着窗外，目光深邃淡淡回答：“大丈夫立于天地之间，有所为有所不为，既然我到了这个位置，总是做点事情的。”
赵燕梅不知道为什么，竟然感到一股浩然正气，从林铮的身上，喷薄而发！
第714章 我林某人又有何惧
没留住赵燕梅。
有点遗憾，不过林铮觉得也差不多了。
自己当董事长已经有三个多月了。
人物强行的形象也算树立住了。
所以说干就干。
今天在生产会议上，就首次提出了公司员工实行积分制的设想，即每个员工按照自己本身对应的工作量来得到相应分数，比如装一个水表得5分，抢修一次得10分。
多劳多得，工资绩效与积分直接挂钩。
让那些勤奋的人获得相应的回报，这就是当初林铮设想的“勤奋就有收获，努力就有希望”，这样一来可以推动大家的工作积极性，而不是以前的按职位发工资，大家爱干不干，你推我推。
同时林铮还提出了积分末位淘汰的制度。
林铮眼神眯起，严肃说道：“总公司的层面，严格把关执行，以前公司很少辞退人，但是从现在开始，如果你一年内，你的积分是部门最低的一个，那么公司将会对你进行第一次的约谈，如果连续两年你都是部门最低，那公司就要考虑辞退你了。”
林铮这个方案一出，所有人都倒吸一口凉气！
而且林铮非常的强硬，没有给大家讨论的空间余地，直接拍板决定。
而且就让办公室下发，各公司开始试用执行，这饮发了公司巨大的震荡。
是的，以前爱尔家是妥妥的铁饭碗，大家都知道进了爱尔家公司，只要不做什么违法的时候，摸鱼什么的，公司不会管的，工资还会照发。
但是现在这个方案一执行，公司就会开始卷起来，人人都会有危机感了。
……
第二天。
大屁股吴渔过来给林铮汇报工作。
林铮看她一脸有话说的样子，就问道：“公司有什么事情吗？”
吴渔踌躇了一下说道：“林董，你那个积分及淘汰制度的方案一出，公司反对的声音还是很大的，许多人，特别是一些老同志，惶惶然，又忿忿然，个别一些同志甚至谋划着要搞串联，组织人集体上上面去说理去。”
林铮笑道：“这个我也猜到了，肯定有反对的声音的，一件事不可能让所有人都满意，正式因为有不满意的声音，才说明我必须要这样做，这些人就是公司的蛀虫，就是那些想要躺尸领工资的人，公司为什么要养这样的废物？你去收集一下，看看到底是谁有意见。”
吴渔有点为难：“林董，我有一句话不知道当说不当说。”
“但说无妨。”
吴渔咬了一下嘴唇：“林董，爱尔家公司在大家心中都是铁饭碗，现在这样一搞，以后大家就害怕没有了保障，所以大家情绪激动也是正常的，我相信林董你的本意不是辞退那些人，而是想要激发出大家的积极性而已，所以……”
林铮看着吴渔回答：“辞退人不是目的，但是要是有人真的要搞事情，我也不介意拿他杀鸡儆猴的，改革是要付出代价，他们必须明白。”
吴渔没想到林铮的决心这么大，有点忐忑问道：“林董，你的方案是得到了上面委员长的的支持了吗？”
林铮直接回答：“没有。是我自己的决定，不过董事会我已经通知了，大家也没什么意见。”
吴渔深吸一口气：“林董，说实话，我是支持你的，但是可以预见的是，这个改革将会遭到很大的反抗力度，毕竟这是关乎所有员工福利的问题。”
林铮淡定地回答：“吴部长我相信这支队伍中的大多数人总是好的或比较好的，这个方案对他们来说是没有任何的坏处的，反而还会增加他们的收入和机会，所以不会影响原有干部的稳定和整个公司的稳定，其可能产生的负效应比它可能带来的正效应要小得多，吴部长不用担心，至于他们那些虫卵之辈，想要去上面告我，随便就是了，正好，让他们通通一起来，我一并收拾了。”
吴渔看到豪气万丈的林铮，突然没话说了，或许，这个男人是对的，公司其实这几年都到了一个瓶颈期，不破不立了。
而且林铮的这魄力，这担当，吴渔有点心悸动荡了。
晚上的时候。
林铮去晓雯家里吃饭。
李军民好像脸色不太好，吃饭的时候，也是全程静默，喝了个汤就不吃了。
林铮不鸟他，吃了两大碗。
正想上楼和晓雯做点快乐的运动。
李军民出声了：“林铮，过来聊聊。”
林铮心里有些无奈，心里大概知道他要说什么了，李军民在公司还是有很多耳目啊。
“林铮，听说你在爱尔家搞起了积分制和淘汰制？”
李军民的语气，好像不是很认同。
林铮也很淡定回答“是的，现在还在试验阶段，如果没问题，我打算全省市公司推广起来，相信公司会有一个新的局面出现。”
李军民好像很不解，略带问责问道：“林铮你为什么要这样做？这是在砸所有人的饭碗，这是吃力不讨好的事情，你这是胡闹。”
林铮有点不爽了，我才是董事长，我不是个傀儡，我要做什么自己清楚。
不过就算是这样想的，林铮还是很恭敬地回答：“李董，我接手公司原来，一直模仿你的作为，也一直想跟你一样，带领公司走上辉煌，但是公司现在问题很多，已经严重阻碍发展了，必须作出一点改变，这次的改革，我觉得是必须的，也是必然的结果。”
李军民脸色凝重，看了一眼林铮，语重心长地说：“林铮，公司有问题，这我很清楚，可是哪个公司没有问题呢，隔壁的电力公司，天然气公司还不是一样的。林铮啊，我们不能抓住问题不放，我在公司这么多年，也不是一帆风顺的，公司肯定有起有落的，但是我相信，这只是一个过渡期，随着工作的逐步深入，问题会进一步地得到暴露，然后我们就可以解决它。
你千万不能什么事都还没干哩，就一头陷在这些问题里。你当前的重头戏，是调整公司人事结构，把自己人安排好，开拓新局面，同时尽力把效益抓上去，把人气抓出来。
先不要忙着算这些老账，也不要管别人贪了多少，拿了钱不干事，更不能搞得公司人人自危，这些对于你来说，时机还不成熟，会适得其反的，从策略上来讲，这么干也是不聪明的。
当前，你工作的重点，就是带领公司干部和广大员工，真正把公司效益搞起来，走上一条良性循环的发展之路，这个重点抓不住，你问题抓得越多，人心就越散，怨气就越大，大家越是看不到前途，这后果同样是不可收拾的。”
李军民不愧是爱尔家最出色的领导人，确实他的这一番话，把林铮说得说得热乎乎的。
他也是掏心窝用自己的经验给自己的女婿指明道理。
当然他也有他的考虑。
林铮想了想，还是固执回答：“李董，我知道你说的很对，但是我不想走你的老路，我想一条创新之路，我不想墨守成规，我想要不破不立，我绝不能让损公利己、损公肥私的人在经济上政治上沾到半点便宜，我要是不堵住这些漏洞，不卡断这些黑手，我的心里就不踏实，我就睡不着觉。”
李军民的脸色不太好看：“林铮啊，我没想到，你现在学了李士琛那一套去了，我看你是不撞南墙不回头，上面很快就会找你谈话了的，你就等着吧。”
……
果不其然！第二天的下午林铮接到了上面来了一份函，要求林铮第二天上去谈话。
谈就谈呗。
你还能吃了我不成。！！
我林某人又有何惧啊。
第715章 膨胀的根源
林铮接到了上面的函。
第二天就去了。
到了地方，一个身穿制服的小妹微笑带着自己进去。
走进那个阴森幽暗的会议室，林铮肌肤有点发冷，会议室有五六个人，好像审判犯人一样，看到陆委员长那张深沉的脸，就知道来者不善，林铮心情莫名的烦躁，他娘的。
不过除了他。
他身边的那个人秦飞委员长倒是面对笑容的，看到林铮颔首点头，好像还挺欣赏，这个人是当初刘委员长推荐过来的，也是富有改革精神的同袍。
这让林铮很意外，看来自己并不是一个人战斗。
“林董，坐下，先喝杯茶。”秦委员长客气地说道。
“谢谢。”林铮也微笑以对，坐在沙发上抿了一口茶。
这边陆委员长还没等林铮喝完茶，就迫不及待地说道：“林董，今天找你来，你应该知道是怎么回事了吧。”
林铮故意装傻：“我不知道，请陆委员长明示。”
陆委员长语调开始高亢了：“林董，我听说爱尔家近期实施积分制还有淘汰制两大政策？我希望你慎重思考一下，什么是对，什么是错的，不要一意孤行。”
林铮看他这态度，实在不爽，回怼了一句：“陆委员长，我作为公司董事长，有权力也有义务作出对公司最有利的发展政策，不知道你是什么意思，而且我们企业内部实施任何的政策跟你的关系不大的吧，你难道想要插手我们企业内部管理？要不然你下来当董事长，我来当这个委员长？”
林铮也是服了，我这实施一个政策也不行了？
你哔哔个毛啊。
陆委员长：“我们委员会有权利监督和督促你们民生企业做好服务的工作，也有义务为你们营造良好的社会环境，及时纠正你们的方向性错误。”
陆委员长故意强调了这个“方向性”！
林铮一点都不服：“方向性？怎么就方向性错误了？积分制，淘汰制，都是一个治理手段，我改变了公司的性质吗，公司股份还是大多数掌握在集团的手里，这一点永远不会改变，谁也改变不了。”
陆委员长：“林董事长，明人不说暗话，你这个举措已经在打擦边球了，如果放在以前，你是要被拉出去打靶的。”
林铮冷笑：“真是笑话，没想到到了改革开放的今天，陆委员长还�
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