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重生2011-第284部分
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就他掌控青果娱乐的大半年里，公司的盈利已经超过了2个亿，可谓收获颇丰。
当然，青果娱乐账面上还欠着银行2个亿，大部分资金都投入到了新的影视剧制作，今年年终都没看到一點分红，许仁山本人只拿到了不過100000块的工資
相比于其它行业，影视行业赚钱的速度不可谓不快，回报比不可谓不高，许仁山自然不会亏待了手下人。
当然，也只有许仁山这个重生者，拿捏住了未来十多年的爆款，不担心出品的影视剧亏本，才有这样的底气。
即便是国内影视行业巨头华辰姐妹，也是十剧五亏，若不然专注大银幕的华辰姐妹也不会在这两年，大量安排电视剧的制作。
和投资大、周期长的大制作电影相比，投资规模一般的电视剧明显回报率更高。
“好的。”
习惯地点头应下，李琥夙对于大老板的决定没有任何质疑。
“副总的人选找得怎么样？’
说完年终奖的事，许仁山关心了一下公司副总的人选。
就在本月月初，许仁山卸任了青果娱乐总经理的职务，退居到了幕后，由副总李琥夙接任
而李琥夙原有的职务，自然需要一位有经验的资深人士担任，公司已经向外发布了招聘信息，也联系了有关的猎头公司，
这也是，先前那位苏大少毛遂自荐的缘故，想必也看到了青果娱乐的招聘广告。
“猎头那边正在联系，还没有确认。’
听到这事，升为总經理的李琥夙简单回答道，也没有说什么‘不要着急’的话
她很清楚，大老板退居幕后，副总的某个作用是用来牵制她的，最终决定权肯定在大老板手里，李琥夙可不会发表相关意见。
“嗯，最近一段时间还是辛苦一下李总。’
没有着急这事，许仁山说完正事之后，开口问起了另外一件不太重要的事：“柳霏在网上的相关舆论，调整得如何？‘
“我原本就想跟您汇报这事。。。。
“行，那就联系下对方，一起吃顿饭。”
“好的。
第三百七十九章 负面新闻的背后
“公司最近发展不错，老周、诸葛、右浪、老冯，你们辛苦了。来，我敬你们一杯。”
傍晚六点，坐在南山竹园的君子竹包厢里，许仁山和三侠科技的四位高层坐在一起，举起红酒杯说了一句。
这红酒，还是他特地从家里带出来的，05年出厂的波尔多酒庄真品，外面市价也就五六万一瓶，普普通通。
三侠科技最近发展可谓如火如荼，新上线的手游《神庙》、《少年三国》，加上原有的网页游戏龙权、红月、霸业、魔域，公司单日流水最高破260万，一月上半旬的流水就超过了2500万。
随着年关的临近，账面上的数字还在不断增长，单日流水屡创新高。
厚积薄发这个词，都有点谦虚了，也就比印钞机慢那么一点点。
按照这个趋势，12年全年的流水超过10亿，根本不是什么难事。
有了这几个月盈利暴增垫底，周淮安和诸葛鸣道三位元老可是雄心勃勃，势要打造一個新的游戏王国。
超过TX、网一这两大巨头为时尚早，但是把盛达几个老牌游戏巨头超越过去，那是必须的。
当然，喊口号是一回事，做游戏还得稳扎稳打，一步步来，不能过于求快。
白日里的高层会议上，说起对新年的展望，周淮安等人定下的目标是流水20亿，净利润超5亿。
2011年，三侠科技的盈利差不多在3000万，明年往上翻个十三四倍，总不过分。
即便资产不小的许仁山，也不得不感慨：游戏这个行业，是真赚钱啊！！！
“谢谢许总。”
面对大老板的敬酒，满心欢喜的周淮安四人都站了起来，大声感谢道，脸上洋溢着真心的笑容。
公司员工的年终奖都破了5位数，他们在场的每个人更是拿到了百万级别的奖金，心情怎么会不好。
尤其是诸葛鸣道三人，原本还在为租房子而发愁，才短短几个月，他们银行卡里的余额都超过了七位数，简直像做梦一样。
何况，如今在三侠科技里奋斗，丝毫没有违背当初进入游戏行业的初衷，只是有一点点小偏差罢了。
不违本心，就是可贵。
“要过年了，新游戏的研发可以放两天，都回家休息休息。”
对于这几位公司的顶梁柱，许仁山更关心他们的身体，他可是听说最近技术部门的加班情况非常严重。
作为一个有良心的投资者，不能一味的催促员工赶进度，把几人累倒了，以后谁帮公司赚钱，怎么帮他赚钱。
那样算下了，公司损失更大。
“许总都这么说了，你们几个都给我回家休息一个星期。”
顺着大老板的话，周淮安对着三位老同学说道。
没办法啊，他这位总经理的股份和三位同学高层都差不多，加上一起创立公司，说话都不太管用，特别是在安排休假方面。
公司的网页游戏和手游为何开发得如此迅速，都是诸葛几人带队肝出来的。
前两个月，在拿到公司的第一笔六位数奖金之后，负责技术部的施右浪等人像疯了一样，整天整夜待在公司赶工，让周淮安这个总经理都不好早退。
尤其是今日白天到手百万奖金，施右浪几人和技术部的骨干一商量，都准备过年待在公司，继续研发尚未完成的《绝地求生》项目。
没办法，大老板说了，春节期间加班有三倍工资，技术部全体员工加下班，每人都能多拿一个手机的钱。
最主要的是，公司的新福利方案发布，实行了新的员工积分制，奖励太过诱人。
反正回家也没啥事，技术部门的宅男们都想着在公司加班，至少在公司里还有免费的夜宵吃，还能增加员工积分。
关于这种事，即便是周淮安这位总经理发话，都不太好使。
“七天太久了，三天吧，大年三十到年初二在家就行。”
提到技术部门的假期，身为技术部门经理的施右浪摇头否定。
开玩笑，他手底下员工上班那么积极，身为部门老大的施右浪怎么可能率先泼冷水。
何况，他们技术部门的员工平日里就被大老板严令每周休息一天，早上八点以前和下午六点以后都算两倍加班费，比起其它游戏公司已经好了不知多少。
特别是今天宣布的一项员工新福利里，公司会奖励积分前三的员工每人一套杭城市区100平米住房（要求三年内不会因为重大工作失误被公司辞退），并且为积分排名前十的员工提供50万到80万的无息住房贷款或者三年期的全额租房补贴。。。。。。
公司新福利一出，全体员工都像打鸡血一样，尤其是加班最狠的技术部门。
用一句话说，技术部门的福利已经严重影响了公司的盈利，大家不拼一点，怎么对得起大老板的看重。
部门内部开会的时候，施右浪直接忽略了其它部门的员工，拍着桌子让下属们拿下明年年终的前十奖励。
算员工积分，其余部门怎么跟他们技术部门比，拿什么跟他们拼。
这样送到嘴边的福利都吃不掉，他们技术部门可以全部淘汰掉算了。
“行，那至少三天放假啊。”
见施右浪妥协，周淮安也没有逼迫，同意了三天休息方案。
闲聊了一阵，身为总经理的周淮安本着为公司着想的原则，问了下大老板：“许总，您那个奖励方案关于排名前三员工的房子，我有一个想法。杭城房价最近一直在上涨，需不需要用公司的资金先购买一批房子囤着？”
根据最新福利，单是杭城地区的三套房，按照今年一月份的20000均价，每年就得花费600万元。
另外，还有7位员工的无息贷款，就是560万，前后合共1160万。
加上其余的各项福利，至少增加了1800万的开支。
若是以他这位总经理10％的股份来算，周淮安本人都要损失180万的分红。
当然，周淮安可不会因为这点分红，而反对新福利，毕竟作为总经理的他不能参与员工积分评比，工资上却是能涨回来。
相对来说，损失最大的是占了65％股份的许大老板本人。
本着为大股东考虑的原则，周淮安觉得用公司的资金先囤一些房子，可以省下不少资金，若不然房价越来越高，成本增加太快。
“要说住房的话，杭城的房价已经到了一个高位。普通小区的住房价格，接下去几年会下降不少，到时候再抄底也不迟。”
听到周淮安的话，想起公司新福利的许仁山思考了一下杭城接下去三四年的房价走势，倒是觉得没必要提前囤积房子。
等到15年之前的低价，再抄个底，拿下一部分房子，足够奖励给三侠科技的员工。
在场的都是公司合伙人，许仁山也不介意给几人预个言。
“。。。。。。”
对于大老板的分析，周淮安愣了一下，继而有些惊疑未定。
杭城的房价会跌？
原本，他还想着把闲钱都投入到房子上，免得放在手里贬值呢。
就是拥有同样想法的诸葛鸣道等人，也都是有些难以置信，前几天老周还劝他们早点在杭城买房呢。
“怎么，你们都准备投资杭城的房市？”
看出几人的脸色，许仁山笑着解释了一句：“去年温城楼市大跌，几个地级市的房价也跟着下降，杭城坚持了大半年也差不多了。你们要想买房投资，等个两三年也不急。若是自用的话，就没必要在乎那点起伏。”
顿了一下，许仁山继续说道：“真等到明年做出5个亿的利润，你们每个人分红都几千万，还在乎这点钱。”
“也是，咱们努努力，争取明年利润破6亿。”
一听大老板这话，周淮安拿起酒杯，对着其余三人鼓劲道。
“行，老周，你以后别阻止我们研发部加班就好。”
身为研发部的经理，冯晓龋驳梦约翰棵诺脑惫ふ』稚仙挠攀啤�
别看技术部门牛比轰轰的，还不是得看他们研发部门的脸色，指哪打哪。
“。。。。。。”
喝着红酒，吃着烧烤，聊到兴奋处，听周淮安说起最近在股市亏钱，许仁山顺口说起：“你们想投资的话可以买点港股和美股，那里才能算得上价值投资。若是嫌麻烦，我在港城那边开了个私人基金，你们可以买一点份额。”
对于熟知未来十年大势的许仁山而言，港城那边的玉山基金都选择了成长性不错的港股和美股，十年翻个十倍完全不是问题。
让几位高层投资基金，可以为几人除去后顾之忧，也算是拉拢的手段。
“行，我回头就把钱都凑出来。”
听到大老板的话，周淮安眼神一亮，引得其余三人纷纷应和。
根据财富聚集理论，越有钱的人赚钱越容易，跟着大老板投资，肯定没错。
“正好，你们回头给我研究出个小程序出来。还有几个朋友也投资了我那个基金，可以随时查看我那个基金的净值。”
说起这个，许仁山想到上官大姐等人的投资，准备研发个小程序，免得他们担心自己的钱亏损。
反正就看看，不能买卖，研制出个小程序根本就没有难度。
“老板，您那个基金有多少资金了？”
借着酒意，周淮安问得也大胆了许多。
“差不多30亿。”
“港币？”
一听这
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