友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
重生逆流崛起-第970部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
撸峙露荚敢夥殴徽厶诎胨赖难呕ⅲ扒笫展涸袷种械墓扇ā�
这可不是一笔股权那么简单，而是能够直接进入楚科技术董事会，能够参与整个楚科技术的发展策略，干预改变楚科技术的对外关系，这可不是简单能够用资金来衡量的！
“曾师兄，晚上要不要开一场庆功酒会？”陈楚笑着对曾元礼说道，成为楚科技术第四个合伙人，这件事不论如何都是要大张旗鼓宣传一番的。
曾元礼摇了摇头，揉了揉这几天都没有怎么休息好的脸颊，带着几分疲惫说道，“这个不急，今天给我放个假就算是好的了！”
一开酒会，曾元礼可是清楚，杜建昭、李醒那帮人凑过来，早就想要折腾他的那些人，今天晚上非把他灌倒，竖着进去横着出来不可。
“曾师兄今天只管回去就好了，这边剩下的有我盯着！”陈楚说道。
曾元礼点了点头，他这几天确实太过疲累，他可不像是陈楚，这几年坚持锻炼，底子已经建了起来，他可是太过忙碌，楚科技术总部的健身室大门，他都没摸过几次，这几天着实有些扛不住，不见普华永道那帮会计师，接完楚科技术总部的单子，都要歇半个月才能缓过气来。
而且以曾元礼今天的状态，也确实不适合盯在这边了，反而不如回去调整一下心态，毕竟今天对他的影响，可着实不小。
陈楚跟曾元礼闲谈了数句，随后对着曾元礼说道，“过几天年关的时候，要不要一起去拜访一下教授？”
杨远明现在身份特殊，虽然还挂着科大经贸系主任的职位，但实际上已经很少去科大了，每到年底的时候，陈楚都会专门登门拜访一次。
听到陈楚的话，曾元礼也不由想起以前，他在国内时，也是每到年底雷打不动的都要去拜访，一时间不由想起一些往事。
“刚好，也有段时间没去了，今天刚好一起叫上其他人，大家一起去拜访一次！”曾元礼想了一下说道。
曾元礼离开楚科技术总部的时候，整个楚科技术依旧是一片忙碌之中，大大小小的会议，各种年终业绩报告也不断审核，然后明年各部门的经费预算等，都在紧锣密鼓的进行。
而在楚科技术内部，这几天的大大小小的人人网部门事业交流群，还有各部门的小群，各种消息都是满天飞。
关心最多的，还是年终奖的发放，奖金分红等，今年各部门会发放什么奖励等，都在大大小小的人人网群聊的热火朝天。
之前Onyx科技，向所有人发放20亿人民币奖金的事情，可是挠的所有人心痒难耐，都在盯着其他各部门出台的奖金跟福利。
最先出炉的是大宇游戏，直接宣布开启全员股权奖励，按照不同岗位、职务、入职年限等，进行相应的股权奖励。
消息一出，就立刻让楚科技术的各大人人网事业群，都是一片羡慕，大宇游戏这明显是为上市做准备了。
今年东方网上市时的场景，可都还历历在目，多少亿万富翁、百万富豪都在上市那天出现，现在又要被刺激一次，看的SG游戏其他部门都有些眼红。
大宇游戏将成为楚科技术第三家上市公司，收购的百视达是第一家上市公司，东方网则是楚科技术亲手送上去的，而且现在还是亚洲科技第一股，市值高达百亿美金。
现在大宇游戏成为了第三家，眼看着楚科技术内部的产业部门，跟下饺子一样纷纷上市，不要说外人了，就算内部都羡慕不已。
大宇游戏因为要在国内上市，估值方面很难预测，要看国内投资者，对于大宇游戏是否追捧了，虽然几大证券、银行、投资机构，都准备重金压仓大宇游戏。
紧随大宇游戏其后的，就是准备在港股登陆的天涯、猫扑网，同样宣布进行全员股权奖励，因为盈利状况不好，选择在国内上市很可能会无人问津，所在两大论坛社区网站，选择在港股登陆。
连续三大部门宣布全员股权奖励，让整个楚科技术内部彻底受到了刺激，甚至连互联网科技行业内，都不由的将目光投向了楚科技术这边。
面对Onyx科技、大宇、天涯、猫扑等几大部门给出的年终奖励，人人科技自然不甘示弱，杜建昭虽然霸道，但出手向来大方，这也是为何那么多人愿意跟着他的原因，因为真的不会吃亏！
人人科技除过一如既往的发放全球旅游套餐，也就是职员可以在假期跟家里人一起，去国内景点或者国外旅游，只要费用没有超过规定的费用，全部都由人人科技承担！
除过旅游费用之外，还有百辆豪车奖励，电脑、手机、MP3等电子产品奖励，更是批量发放，这些都是往年的年终奖励，今年也都搬了出来。
正在人人科技其他部门人员，感觉略有失望的时候，杜建昭以人人科技首席执行官的名义，给部门所有人员发放邮件，上面感谢了今年所有人人科技人员所做的一切，而最后一句话，则是今年人人科技实行24月工资制度，也就是入职人人科技一年的人员，可以拿到24个月的薪酬，不足一年的则奖励半年的工资薪酬。
消息一出，瞬间让整个科技行业炸锅，虽然知道人人科技财大气粗，之前没盈利的时候，杜建昭都能大笔发放奖励，而现在有了人人网、脸书两台印钞机，也知道杜建昭出手肯定不会简单，但一次性发放24个月薪酬，还是亮瞎了各大科技公司的眼睛。
这份文件刚一出来，迅速被各大媒体转载，其他在观望的科技公司，只想骂娘，原本他们发放的奖金，就比不过楚科技术，年年被骂，也早就习惯了。
可今年人人科技这样大的手笔，还是超出了其他科技公司老板的预料，可以预见等到各公司年终奖出台的时候，还不知道有多少要被骂的狗血淋头，没有对比就没有伤害，有对比之后，就会让某些抠门老板被骂的更惨，因为对比太强烈了。
第一千二百二十八章 下饺子
这几年来，国内科技行业公司福利跟待遇，都不断水涨船高，跟楚科技术的关系，不能说全部都有，但绝对是重要因素之一。
随着楚科技术的待遇不断提高，原本普遍认为薪酬高的只有外企，现在楚科技术的出现，则打破了这一切，也让其他科技公司不得不跟跟随。
像楚科技术率先提供的高额年终奖还有开年红包，原本只有外企在提供，国内科技公司都不提供，但这几年在楚科技术跟合作公司的带领下，包括盛大、九城、金山等开始提供起来。
不管是这些公司年终奖多少，都多多少少给职员发放，这就让那些抠门的公司老板，也不得不跟随，不仅是因为舆论，更是因为整个楚科技术开始形成虹吸现象。
也就是高端管理人才跟技术人才，因为楚科技术远高于其他公司的待遇跟发展潜力，不断让各类人才涌向楚科技术，刚开始可能还没有什么，但几年下来，各个科技跟互联网公司，都有些扛不住了。
每年楚科技术的对外招聘，都能吸引大量的人才加入，这种现象开始愈演愈烈，其他科技公司渐渐有成为楚科技术培养器的趋势，也就是说，不指望跟楚科技术争夺人才了，好不容易辛辛苦苦培养出来的人才，都开始跑到楚科技术那边去了。
这让其他科技公司的实力，不断被楚科技术削弱，开始不得不跟着楚科技术，不断提高待遇跟福利，来留住人才，这跟几年前各大科技公司灌鸡汤，讲什么狼性文化已经形成了鲜明对比，毕竟不给钱扯什么犊子都没用！
不过原本就对楚科技术高奖金恨得牙痒痒的各大科技公司，这一次见到人人科技的大手笔，还是差点没骂出来，他们能够想到，如果过几天，等他们宣布年终奖的时候，如果跟人人科技相差太大，恐怕都不仅是被骂的狗血淋头了，而是要担忧明年会有多少人跑路了。
人人科技今年的年终奖计划，在整个科技行业掀起的震动，不亚于一阵地震，直接让年终奖的待遇提高了一倍不止。
其他科技公司的老板，这时候都有些不敢出门，以往是公司职员怕见到他们，现在是他们怕见到公司职员，实在是不知道该怎么做！
大公司还好，今年日子过得不错，还能拿出一笔不菲的年终奖，即便是比不过楚科技术这边，也比其他科技公司强。
可那些小科技公司，日子就有些难过了，本身日子就不好过，平日里就靠灌鸡汤画大饼过日子，原本还想着糊弄过去年终奖，而现在却根本糊弄不过去了……
最让整个科技行业心惊胆战的则是，大宇游戏、人人科技、Onyx科技等，虽然拿出的年终奖都很丰厚，但却还有一家公司没出手，作为整个互联网科技行业，营收最高最赚钱的SG游戏，可都还没有出手，可没人会认为，SG游戏会比起人人科技差了！
SG游戏是科技行业，最赚钱的公司，没有之一，这是所有人都公认的事情，这几年来，SG游戏可一直诠释着什么叫财大气粗，待遇也是国内最好，唯一一家敢跟硅谷待遇看齐的科技公司，全亚洲也只有这一家。
往年的时候，SG游戏的待遇一直都高的吓人，这几年随着人员不断扩大，当初直接发放百万奖金的场面虽然不见了，但一直都保持着高昂的奖金，人人科技今年实行的24月奖金，SG游戏实际上早就超越了。
随后SG游戏通过内部邮件，宣布今年将举行SG游戏年会，也就是SG游戏嘉年华，不仅是为SG游戏所有职员举办，也是为回馈所有游戏用户支持，整个嘉年华费用不低于两千万人民币！
而在待遇方面，几年前推行的员工住宅一期工程已经完工，当初认购住房的人员，明年初都可以入住，而没有认购的职员，SG游戏将提供无息贷款给职员，让他们购买住宅或者公寓。
而且这笔资金，不局限于住宅，包括汽车、装修或者家居等，同样可以适用，另外今年将发放24个月的薪酬，还有各开发项目的技术人员分红，预计不低于14个月的薪酬。
当传出SG游戏今年的奖金跟分红时，“史上最壕年终奖”的口号，再次被人提了出来，这个口号去年就被无数媒体疯狂转载，可今年再次被提了出来。
虽然早就有所预料，可今年SG游戏提供的奖金，还是超出了无数人的预料，游戏嘉年华、无息住宅贷款、年终奖还有分红，依旧是超出了无数人的预料。
看到互联网媒体上，传出的SG游戏的年终奖计划时，不知道多少人羡慕的眼珠子都有些红了，可以想象的到，等到明年初的时候，会有多少人离职，去投简历给SG游戏！
实在是对比太强烈了，在其他科技公司，天天被灌毒鸡汤，结果年底就一张刮刮乐，或者一包汤圆的，再看看SG游戏的待遇，那些技术人员，心头怎么想的，可想而知。
每到年底时，只要楚科技术部门的待遇一出，整个科技行业必将迎来一次动荡，只不过今年来的格外猛烈，不知道多少公司老板，收辞职信收的手软。
对于楚科技术破口大骂的不在少数，可也只敢在心底骂，还得继续给那帮交了辞职信的人员灌毒鸡汤，让他们给留下来……
年终奖还有各种待遇，对于楚科技术还有外界，掀起的影响巨大，但整个楚科技术管理层方面，最关注的却不是这些，而是今年的人事变动。
每年�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！