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好像自己迫切想要把公司出手一样。
　　所以朴京对于拉佐斯不温不火的咨询，也回之以不温不火。
　　直到拉佐斯说自己要离开的当天，他们才坐在了谈判桌面前，这时候的拉佐斯才真正提出了书面性的收购计划。
　　这份收购计划看起来很厚，不可能是今天才打印出来的，应该是在拉佐斯在美国的时候就准备好的了。
　　“我一直在等你一个合适的机会，但却一直没等到这个合适的机会，我本想来到法兰克福第一时间就把这个收购计划提出来，可我的秘书说再等一等，现在我都要走了，我也等够了。”拉佐斯说完，他的秘书把那本收购计划摆到了朴京面前。
　　“这么厚的收购计划，你可真是有备而来啊，拉佐斯先生，你的秘书和做策划的人可真厉害，几个小时就能做出这么详细的计划书。”朴京故意讽刺的说。
　　拉佐斯微微低头笑了笑，说道：“你知道的，这种收购计划书没有三个月是做不出来的，事实上，自从我在工业博览会上看了你们公司的产品之后，我就有收购计划了。”
　　“你可真是看得起我们公司啊，现在欧美国家厉害的企业这么多，为什么偏偏看中我们呢？我实在是忍不住好奇问。”
　　“你们公司的产品还不错，但这不是我想收购你的主要原因，我想把你们公司重新包装，作为我们基纽讯的欧洲分部，当然你们公司的全部员工都将会纳入基纽讯集团的体系，未来你们就是基纽讯的员工，而你，我会考虑让你进入基纽讯的管理层。”
　　拉佐斯从来不会做出什么肯定的说辞，他总是用可能、考虑、也许这样的字眼，这种字眼就好像鱼饵一样，朴京早在美国的时候，就明白美国人的这种套路，在朴京的回忆烙印里，美国人说not　bad就是bad，说maybe就是impossible。
　　“我想你要收购的这家公司，并没有你们想象中那么好。”朴京嘴角微扬着说。
　　“我们当然是做过科学论证的，就德国本土的企业体系而言，很多东西都是可以从网络上获取的，我们从你们在德国工会登记的员工信息、薪资信息还有目前在网络上的其他公开的信息综合来分析看，你们是一家很有发展潜力的企业，而且你们做的是电子商务相关设备和技术，这很合我们的胃口。”
　　“也许，我们不想把拓疆公司卖出去呢？如果你们收购了我们，那我们就从一家中国企业变成美国企业了，我们从情感上而言，做不到。”朴京也用了一个表示不确定的词语。
　　“你可以仔细看看这个收购计划，我们为你提供了三套收购方案，第一个方案是最优的，当然整个公司整编进入基纽讯的体系，当然你们公司优秀的架构将会保留，甚至可能未来在基纽讯大规模推广，你们的架构将会得以存续，而且不会损失一个员工，我看你们公司管理层和员工的感情很好，有些超过了雇主和雇员的关系的感情，这真难得，如果并入基纽讯的话，大家的福利将会有显著的提升，你们管理层的薪水将会大幅提高。”
　　拉佐斯说着，不断的永手势比划开合的姿势，他张开又握紧的手，就仿佛一个血盆大口，要吞掉什么似的。
　　朴京并没有对拉佐斯说出的第一个方案回应什么，而是点点头，示意拉佐斯继续。
　　“第二个方案，比起第一个方案的话，就有些次等了，但不失是一个好计划，我们将会以现金直接购入的方案，当然如果采用这种方式，那我们将会对公司进行重新改组，并且可能会根据实际情况对员工进行分流，可能会造成一部分员工的抵触直至辞职，这当然不是我们愿意看到的局面，不过直接卖掉的话，将会立刻得到一大笔钱，我们会计师和精算师算过，这笔钱应该在八千万至一亿欧元左，这笔钱即便扣完税足够你在欧洲成为富豪了。”
　　朴京静静的听拉佐斯说完，平静的说：“我想听第三个方案。”
　　“第三个方案，就有些残忍了，我想正常逻辑都不会去考虑第三个方案。”
　　“抱歉，我还是想听第三个方案。”朴京坚定的说。
　　“这第三个方案嘛，我们只卖你们公司的技术和自主知识产权，其他的东西我们不要，当然，把这些最珍贵的东西买过来，留下一个空壳子，这意味着公司也会解体了。”
　　“这听起来可真够残忍的，第三个方案就是在肢解我们公司，对吗？”朴京压制住心中的愤懑说。
　　“是这个回事儿，如果只卖你们公司的技术出来的话，那我想价格应该很低，因为你们公司目前的物流包装机器人的工业芯片和LX集团产生了纠纷，我想这时候价格应该上不去，当然我想没有人会选择第三个收购方案，所以我就不做过多的拓展。”
　　“这么说，我最佳的选择只有第一个方案了？”
　　“当然，你只要进入到基纽讯的公司体系，进入到管理层，不但有丰厚的年薪，还有股权分红，这才是关键，我们集团给进入管理层的人分配滚全，这是比年薪更好的东西，如果你一次性收现金，显然没有拿着炙手可热的股票要好。”拉佐斯说着，露出了微笑，朴京刚才说的“只有选择第一个方案”似乎让他觉得上钩了。
　　朴京平静的说：“如果我不接受任何一个收购方案呢？”
　　“那也没什么，你们只会因此而丧失一个千载难逢的机会，这个机会一旦丧失，你们未来的麻烦，将不会有人帮你们解决，我听说，你们现在除了官司问题，还有产品问题。”拉佐斯说着，露出了一个怪笑。
　　朴京微微叹了一口气后说：“难道你们能解决我们的吗？”
　　“解决官司问题，不一定要法律途径，可以谈。”


第585章　我要收购你，有三套方案
　　在拉佐斯离开那天，朴京本想直接拒绝，但他发现，他已经没有那样的勇气，公司这么多员工，而且现在大家干劲十足，即便现在公司发布了遭遇紧急状况的公告，大家也与公司共存亡。
　　最终朴京把那些话咽了回去，自己不再是那个没有牵挂的意气用事的中年人，现在应该是个成熟冷静的中年人了。
　　朴京最终面不改色的说：“我们再考虑一下，这么重大的决策，应该有思考的时间和空间。”
　　这句话虽然让拉佐斯面露微微的失望，但他最终还是礼貌的和朴京握手之后离开了。
　　朴京明白，眼前的这三个收购计划，是三个威逼利诱的收购计划，第1个直接并入的计划，那是在用股票红利诱惑他，现在美国股市正在火热，他们集团的股价一直很稳健的增长，而且市面上人大量持有，如果持有基纽讯的股票，别说八千万欧元，未来升职到几亿欧元，都是有可能的。
　　第二个方案则是退而求其次的获得一次性现金的方案，这个方案显然没有第一个稳固，而且在这个年代持有这么多的现金，在别人看来，完全是一个傻子，如果把其放在银行，要缴税，最好的方式还是把这些钱放在股市，或者投资，这样还能减税。
　　很显然，第三个方案就有威胁意味了，如果前两个方案行不通，那就只有第三个方案，卖掉公司的核心技术，公司将一无所有失去一切，最终结果就是等着挨刀子，如果真的有人选择第三个方案，那不但是个傻子，而且是精神错乱，有自残倾向。
　　实际上这本厚厚的计划，只有一个方案，那就是乖乖的并入基纽讯集团，乖乖俯首称臣，第二个方案最终还是要进入股市，第三个方案无异于自杀。
　　和朴京猜测的一样，拉佐斯在公司的畏难时刻祭出收购计划，然后提出这种威逼利诱共同施展的计划，着实颇具美国狡诈商人的风范。
　　现在的朴京庆幸的是自己的公司并没有上市，如果上市的话，拉佐斯根本不会出面，他只需要雇佣一家股票或者基金公司，做空或者做多拓疆公司就行了，这种在股市上直接让一家公司缴械投降的方法更是他们管用的伎俩，当然，他们在采取股票市场上的行动之前，都会来一番“不战而屈人之兵”的手段，在这种手段失效之后，才会采取股票市场上的行动。
　　现在公司的所有人，都投入到了产品芯片内部的程序打补丁和程序重新开发的工作当中，这时候，变革后的公司架构再一次展现了其紧急情况的动员能力，有计算机专业技术背景的人员，无论之前在哪个部门，都转入到了现在的研发部展开技术攻关，而没有专业技术背景的员工，全部转入客户服务和公关部门，负责和全世界的产品部门沟通协调。
　　朴京看到了这种公司动员制度，就仿佛看到一个国家的动员机制，这种动员机制讲究纪律性，如果长期在自由散漫氛围内的公司内，是不可能出现这种动员机制的。
　　朴京称之为公司的“战时动员状态”，现在公司目前的高层实际上就是紧急状态动员委员会，颇具政治意味。
　　公司的日本架构师井上宏次和腾里毅在这次动员中发挥了重要的作用，由于他们长期从事公司人员管理，在这次调配中最大限度的发挥了公司员工的能力，现在出现的危机状况得到了控制，目前全世界范围内的客户都有相应的联络员可以随时沟通，虽然现在新的研发工作和生产项目已经停止，但公司依旧能够保证正常运转，着实是一件神奇的事情。
　　现在LX公司的程序更新越来越频繁了，那些被引入了强联网机制的设备都不可避免的要求被更新，否则设备就会罢工，这种机制造成的客户投诉和寻求帮助的工作量变得无比巨大，有的时候，不同时区的客户会向公司发出服务需求。
　　这时候，公司不得不及时采取措施，否则客户现在因为频繁的程序更新造成的困扰将会造成不满情绪爆发，这种情绪爆发，将会是大规模的投诉、退货，这种灾难性的局面，显然不是拓疆想要见到的。
　　这时候，需要有员工在公司内值班，不但有技术部门，还要有公关部门，他们要在其他时区的客户发出服务请求的时候及时回复。
　　这种工作模式在欧洲这块土地上是一个新鲜事，别说给让欧洲北图员工加班，就算给他们加班费，他们也不一定加班，但公司的制度让他们有加班的欲望，因为加班有相应的绩效考核奖励，所以加班的事情暂时稳定了下来。
　　在中国国内的那三万三千三百三十三套设备里，工作量是最大的，公司有两百三十三人，都是来负责中国国内的工业芯片底层程序的开发和补丁，好在中国区的程序更新相对延后一些，所以有了一个时间差，当然，这段时间差最多是一个星期。
　　这一个星期之内，技术部门紧锣密鼓的针对LX更新的程序作出破解，能够阻止更新的阻止更新，无法阻止更新的，就对芯片内部的程序设定建立相应的保护机制，虽然这种保护机制有的时候会让设备停止运转，不过，拓疆对这种可能出现的停止运转，已经做好了提前告知。
　　虽然这些工作相当费力，但总算是稳住了局面，暂时保住了拓疆的口碑。
　　不过这种局面显然不可能一直持续下去，LX作为芯片的设计者、开发者，其对工业芯片内部的设定和工作机制拥有绝对的控制，一旦他们采取极端措施，那拓疆公司所有采用LX公司工业芯片的设备都将会陷入永久性瘫痪，他们所要做的，只是需要一次程