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超级农业强国-第510部分
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“要确保双赢。”齐政马上叮嘱了一句。
李东亮重重点头:“肯定的,无法双赢的合作伙伴也就没有发展性了,和咱们扶持的本意相反。”
齐政颔首,摆手让李东亮“苦中作乐”去了。
老李前脚刚走,公关部的张泽宏就笑吟吟地走进来。
他轻车熟路地拿出茶杯,斟上大boss的好茶,喝了两口润喉,才笑道:“不负所望,集团的生存环境终于跟年初完全不一样了。”
齐政眨眨眼,道:“证明我们的时运确实很不错,不是吗?”
张泽宏却眼也不眨地肯定道:“我们绝对是强运在身。”
他掰着手指道:“年初吧,合作社集体违约,我们不说被人人喊打,但部分舆论确实对我们相当不友好。我一度认为集团上升的势头会被遏制……”
齐政理解的点点头。
世间大势大致就是这样,但你顺风顺水的时候,没人敢惹你,那真的是无所不顺;但一旦麻烦缠身了,那种无往而不利的势头被遏制,盯着你的各方就会纷纷跳出来,推波助澜,不能咬一口也要恶心恶心你。
嘉谷系合作社集体违约,虽然嘉谷也不是逆来顺受的角色,悍然反击。但是,在外人眼中,就是嘉谷开始出现了颓势,跃跃欲试跟着踩一脚的人比比皆是。
这也是在舆论上,部分媒体咬着嘉谷不放的原因之一。有人举了旗,反嘉谷的山头就被立了起来。
可以想象,这样的山头一日不除,嘉谷的生存环境就大不如以往。可能不会明着让嘉谷损失多少利益,但暗地里,嘉谷发展的步伐会被大大绊住。
只是,非瘟来了。
这个时候,那些以为嘉谷“有垄断嫌疑需被遏制”的家伙,才重新认识到了嘉谷的力量。
调配产能帮助猪市稳价稳市的嘉谷,展露出来的不光是赚钱的能力,还有充当国家食物安全压舱石的作用。
无论是嘉谷农牧未雨绸缪的产能布局,还是联合嘉谷农业的粮改饲,或者嘉谷的供应链系统,都说明了嘉谷体系的“大”极具价值。
有的人高兴,有的人失落,有的人庆幸,但都无法阻碍一个事实:嘉谷依然在上升期,是值得力捧的对象。
这就是现实,锦上添花者众。没有人会无缘无故的去怼一个上升势头火热的家伙,哪怕是利益相关方去怼,也没有多少人会附和。
张泽宏又喝了一口茶,笑眯眯道:“相比于《人民日报》为嘉谷农牧树典型的文章,我更关注今天《新华日报》的评论文章——《打造国产大粮商的决心不能动摇》。”
“哦?快给我看看。”一听标题,齐政马上振奋道。
一细看,齐政笑眯了眼。
文章中很明确的点出“作为国内最大的全产业链农业龙头企业,嘉谷集团拥有完整的现代农业产业体系,是打造关键时候靠得住的中国自己的大粮商最现实、最可行的载体之一”,并指出“相比于国粮等传统国企背负着较重的历史包袱,嘉谷这样的新兴粮商,走出去更加灵活,承担宏观调控的时候也不含糊,必须做强做大主业,否则就没有存在的价值”。
考虑到《新华日报》的官方属性,可以知道这样的表态是多重量级的。
齐政一拍桌子:“海阔天空啊!”
张泽宏也跟着重复了一句:“海阔天空啊!”
有了官方这么明确的表态,不说永远,但未来五到十年,只要管理层不作死,嘉谷的上升期将不可压制。
以嘉谷这个规模的体量来看,哪怕只有三五年的上升期,也已经相当难得了。
更难得的是这个阶段的嘉谷资源齐备,可以想象,等这一轮上升期过后,嘉谷体系那些藤蔓能够绵延得多远多韧?
……
第四卷 :复得返自然
第768章 源于大海,丰收大地
今年的涉农专业,特别是畜牧兽医专业人才十分火爆。
非瘟疫情在重创国内养猪业的同时,也推动养猪行业进入黄金发展期。
转型中的养猪业,需要越来越多的专业人才进行管理。养猪企业为了抢占市场份额,高端人才的争夺成为了各方关注的焦点,抢人大战爆发。
抢C位,没人能抢得过嘉谷农牧;抢人,同样没人能抢得过嘉谷农牧。尽管其他大型养殖企业给相关专业的优秀毕业生们动辄开出万元高薪,也依然“一将难求”——大部分被嘉谷农牧提前抢走了。
何阁森就是这样一位嘉谷农牧实习生。
对于能够进入嘉谷,小何是深感荣幸的。
嘉谷对于涉农专业毕业生来说意味着什么?
意味着更宽广的赛道,意味着更前沿的领域,当然,还有最重要的,意味着更鼓的钱包。
毫不夸张的说一句,在涉农毕业生群体,嘉谷永远是第一选择。
待遇最丰厚,同时也是对个人素质要求最高的,当然是进入嘉谷实验室。其吸引力甚至比国家农业类实验室更大——又有钱又有名,科研成果转化率又高,只要有了研究成果,整个团队都能源源不断地拿分红,还求什么!
好在小何志不在科研,不用去参加竞争空前激烈的嘉谷实验室应聘。
不过,一线工作也不是那么好上手的。
没有哪家涉农公司,指望着学校能给自己培养一堆直接上手的员工出来。进入一线工作所需的大部分技能,其实都要靠后期培训。这也是很多公司尤其喜欢简单粗暴地挖人的原因,真当培训不用花钱啊。
现在的嘉谷,除了少数高端人才,大部分员工都靠自家培训。轮岗实习只是其中最起码的培训。
小何想过自己会被“扔”到哪个养猪场,或者哪个奶牛牧场,甚至会被“扔”到西北沙漠中去,毕竟,嘉谷农牧最大的肉牛养殖场就在沙漠绿洲中嘛。
万万没想到,他被拉到了海边。
“海洋牧场?”
“乍一听,我还以为公司要在海上养猪了。”
“瓦特,你脑洞也太大了吧。”
“嘿嘿,这不是想岔了吗?不过,不是养猪,我们能做什么?”
小何在前往目的地的途中,听着身边人的议论,心里也涌起了丝丝的不安。
是啊,不是养猪,他能做什么?
这么想着,他伸手搭上身边的仁兄的肩膀:“哥们,你的专业是什么?”。
对方愣了一下,笑笑道:“动物医学专业。”
小何羡慕道:“你这专业好啊,去哪个养殖场都如鱼得水。”
对方的笑容不禁灿烂了许多,反问道:“兄弟你呢?”
“本科学的是环境工程,硕士学的是市政工程。”
“哟嚯,还是硕士生,学历不赖啊。”
小何扯扯嘴角:“学历高,但专业不对路有屁用,我本是想在嘉谷农牧从事环保处理工作,也就是与猪粪打交道;现在来海上牧场,我能做什么?与鱼粪打交道吗?”
“哈哈哈,兄弟你真会开玩笑。”
小何表情木然道:“没开玩笑。想当初,在应聘前,为了学习更好地去处理猪粪,我都去闻猪粪的味道、感受猪粪的含水量……”
对方瞠目结舌:“感……感受猪粪的含水量?”
“嗯,就是用手感受猪粪的含水量。含水量为30%以下的发酵好的猪粪用手一捏后摊开,猪粪随之就会散开;40%左右的话就会捏成一团不容易散开;50%就很粘稠,有水要挤出来了;而不同的含水量意味着不同的处理程度……”
“卧槽,兄台,你绝对是个狠人。”身后的一位也加入了聊天,光是听着小何的描述,鼻边仿佛都萦绕着猪粪内味了,不由得打了个寒颤。
旁边的那位也是眼都直了。
他的目光转移到小何搭在自己肩膀上的手,想象其“搅屎”的操作,表情差点崩溃了:“我去过嘉谷养猪场实习,说真的,猪粪处理是绝对绝对不需要‘上手’;那都是自动化的,无论是在新鲜猪粪中掺入秸秆等,还是送到无害化处理车间发酵槽中,加入酵种进行发酵……得到的商品有机肥,也是没有臭味的,还有淡淡的青草香……总之,哥们,你实在是,太拼了!”
小何的关注点却落在他去过嘉谷养猪场实习上:“你实习过?我去过一些中小规模养猪场,待遇差、福利差、环境差,当时那心啊,哇凉哇凉的,嘉谷养猪场的真实情况到底是怎样的?”
这个话题很是吸引了一群人。
对方拍拍脑门,赶紧抛弃猪粪的话题,道:“就跟大家印象中一样,都是规模化、机械化程度很高的标准化养殖场,绿化环境也很好,就好像一座花园。”
“住宿环境、待遇各方面都不差。尽管每月只有一次外出时间,但生活并不会感觉枯燥,养殖场里有网络、给配备电脑,闲暇时间不会空虚,也不会感觉消息闭塞……”
这听得小何们嘴角含笑,颇有惊喜的模样。
但他接着又道:“不过正是因为工作环境好、待遇好、福利好,哪怕是超大型的嘉谷养猪场,需要的员工数量也不多。人家追求的是效率,一人管理成千上万头猪。所以,尽管这次嘉谷农牧新建了不少养猪场,但招的人也忒多了——我上面的师兄被招进来了,我后面的师弟也被预定了,这简直了,难怪我要被分流……”
小何闻言也半喜半忧。
首先,源源的人才涌入是一件好事。只有在一个欣欣向荣的集体中,才需要大量的新鲜血液补充。
但如果要被“分流”,这就有点蛋疼了。
虽然说嘉谷应该不会浪费人才,但如果不是在养猪场做环保工作,岂不是说,他的猪粪白“玩”了?
小何一手托腮,鼻翕动了动,莫名的有些惆怅。
……
嘉谷农牧海洋牧场板块负责人陈哲年不知道今年的实习员工中,有这么一位“神人”。
在他眼里,这些有可能是未来集团“大牛小牛”的毕业生们,现在只不过是新鲜柔嫩的小青草,露着谁都可以咬一口的笑脸,带着懵懂的神色闯入陌生的社会。
这个时候,任何人都可以亮出锋利的后槽牙,在那细嫩的皮肤上刮啊刮的。
他就在苏北的专业海藻肥生产基地前迎接众人,等实习员工们聚拢成一团,才开玩笑似的笑道:“我知道,你们大多数人是冲着公司的‘二师兄们’来的,被‘发配’到这边,想来心里落差不小吧。”
小何们期期艾艾而笑。
陈哲年嘿嘿的笑两声,露出洁白而锋利的牙齿:“欢迎大家一只脚踏入了嘉谷,但是,如果想要另一只脚也踏入进来,我首先给大家一个忠告:进入嘉谷,你要学会转变固有的观念。”
一位小年轻忍不住大胆问道:“怎么转变?”
陈哲年微微一笑:“这么说吧,你们都是嘉谷农牧的未来,那么,在你们眼中,嘉谷农牧的一头头猪意味着什么,肉吗?”
“小青草们”面面相觑,养猪不是为了肉,难道是为了粪吗?
但陈哲年仿佛看出了众人内心的想法,道:“你们看,这就是固有观念了。所有的产业,它的原料大部分是生成产品,只有一小部分变成废料,对吧?但是养猪业刚好相反,70%的饲料转化成猪粪,30%的饲料转化成猪肉。也就是说,大家忙活了半天,就关心这30%的饲料,不关心那70%的饲料——你们能不能把观念改变一下,养猪不是为了猪肉,而是为了猪粪。”
现场一静,实习员工们目光诡异地看向小何。
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