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　　　　没想到李军居然趁着张东升来车间的机会，告状。

　　　　更是让他气愤，这种情况下，厂里的领导会怎么想？

　　　　老板会怎么看他？

　　　　“可是，我真的是有急事，我大伯这身体，医生说日子不多了，我怕，想最后去看一下，再说我也不想老是请假，我一请假，我都没钱！”

　　　　李军还是固执的说了一句，想回老家去看大伯。

　　　　王平看看张东升，在看看在场的那个小组长。

　　　　“给李军批假，厂里那边会加紧招工人的，到时候给你们那边分几个过去……”

　　　　王平揉了一下太阳穴。

　　　　以前是担心厂子太小，没有订单，所以大家甚至都做出摆地摊的事情，甚至还会挨家挨户的像商店推销货物。

　　　　创业最开始的艰难，让他们什么事情都做过。

　　　　但是现在的难题是，厂子里的情况越来越好了，订单多了起来，工人却是不够用了。

　　　　不是招不到普工，是张东升招工的要求，一直比别的厂要求多。

　　　　正常的电子厂，最多也就限制一下，男女工人，年纪等，初中甚至小学毕业的都会招进来，只要能干活就行。

　　　　但是张东升的要求不一样。

　　　　他要求的是学历，高中以上学历，甚至大学生有补助，就是这一个门槛，就拦住不少人。

　　　　不要看，现在旭日升每次招工，外面都围着一群人，但是真正符合要求的特别少，每次只能招一二个，以至于人事部那边都吐槽。

　　　　旭日升天天招工，不是工人走的多，是因为要求，实在是太高了。

　　　　比彩管公司的要求还高，当然，这前提是彩管公司还需要工人。

　　　　李军走出办公室的时候，感激的看了一下张东升，这今天要不是遇到老板，自己肯定不能请假。

　　　　别看老板什么都没说，就站在一边，但是下面的人，一个个都秉公处理，看着十分的公证。

　　　　这就是差距。

　　　　李军一只脚刚踏出办公室，另一只脚却是又缩回来了。

　　　　“老板，我请假回来的时候，能不能带一些人过来，这边能不能提供住宿，我大伯是学校的人，每年那边有许多没考上大学的高中生，特别能吃苦，那些学生脑袋还灵活……”

　　　　张东升是老板，只有从他嘴里得到确切的消息后，李军才敢带人过来。

　　　　“可以提供宿舍，这边面积大，有宿舍规划，不过高中是基本的标准，具体的还得看车间这边的挑选……”

　　　　不是张东升固执矫情，非得招学历高点的工人。

　　　　实在是厂子要做大，这最开始招进来的人，不但得有生产经验，还得有学历，因为以后工厂扩大，最基层的一批干部，就得从这些人中选出来。

　　　　“行，我回去看到大伯后和他说一下，咱们工厂就冲着这老板，绝对好！”

　　　　李军崇拜的看着和自己年纪差不多大小的张东升。

　　　　只觉得老板就是好。

　　　　可其实张东升在这件事情上，从头到尾就没有说过一句话，只是看着王平他们怎么处理厂里的事情。

　　　　不过即便这样，他是老板，位置在哪里。

　　　　没有谁敢大意。

　　　　李军离开后，那个小组长也回去了，王平有些不安，赶紧给张东升泡了一壶上好的龙井茶。

　　　　张东升尝了一口，一般般，还是觉得万国庆从老家带来的毛尖好喝味道足。

　　　　“以后给我弄一点，万总工程师老家的毛尖，我来了就喝那个茶叶，怎么，现在厂里困难很多吗？”

　　　　张东升喝了一口茶，其实这厂子里，他真的没怎么多管。

　　　　更多的他是琢磨着记忆中一些新的产品，那些电子配件，半导体液晶管之类的东西，目前都是在世界上很火的高科技产品。

　　　　这些东西，目前国内都是空白。

　　　　张东升更多的是想在这个方面，有所创造，研究出来的产品，推广上线生产后，几乎是不愁销路的，不但国内需要，国外一样特别的紧俏。

　　　　市场非常大。

　　　　“多，订单多，缺人才，什么样的人才都缺，这还是咱们厂子的工人整体素质高，提拔了不少基层干部，要不然，厂子里更难……”

　　　　王平都头疼，这厂子发展的太快了，原本在老厂，一个电子厂，一共不到一百人。

　　　　但是搬到新厂后，这段时间不停的招人，已经扩大到一百四五十人了，甚至还在像二百人三百人扩展。

　　　　即便这样，还是缺人，因为订单太多了。

　　　　光那红色闪光灯，每次追加的订单，数量都是几万几万的，还有那些原本可以放进玩具里的那些彩灯，市场也打开了。

　　　　订单来的不少。

　　　　“招人培训，这个不急，重要的是，咱们也得成立一个开发部，专门针对市场应用，搞一些科研开发，争取把市场做大……”

　　　　旭日升电子厂的效益上去了，张东升就想着也像彩管公司的工程部那样，成立一个开发部，专门研究新的产品……

　　　　彩管公司怕改革，旭日升不怕。

　　　　反正是私人企业，没有那么多规矩，只要肯砸钱进去，肯坚持，肯定会有回报的。

　　　　“开发部？行，张哥你怎么说，咱们就怎么做，搞这个你最在行……”

　　　　王平有几分兴奋，没想到旭日升电子厂，也能像彩管公司那样，成立一个开发部，只是，能行吗？



　　　　第151章　开发部！

　　　　

“成立开发部？这个，我听说一个开发部，有的一年砸上千万进去，都没有什么成果出来，是吃力不讨好的事情，咱们真的要做吗？”

　　　　王平也听到过不少的传闻，有很多电子厂或者其它类型的厂子，一年在研发上投入的钱，几百上千万的都有。

　　　　但是研发的投资，不像是生产投资。

　　　　几十万几百万的买机器组装生产线，过不了多久，生产线就能给你赚钱，源源不断的赚钱，说不定很快给你带来丰厚的回报。

　　　　但是这种开发部的投资不一样，

　　　　有时候就是无底洞，不停的砸钱进去，但是不一定有回报，一年二年三年，甚至五年十年的，顶着巨大的压力。

　　　　没有几个人可以坚持的下去。

　　　　所以一般的工厂，都不设开发部的，就算是有，也是仿造为主，没有几家厂子或者公司，会真正的研究开发产品。

　　　　那个代价算起来太大。

　　　　所以王平有些吃惊，旭日升厂子是不是太小了，这才一二百人不到的一个小厂子，就弄开发部？

　　　　“做？为什么不做，一个厂子要想有发展，必须得自己研发出来产品，独一无二的那种，而且以后这种情况会越来越严峻，没有自己的产品，你在市场上的竞争力就太小了，根本就干不过别的厂子……”

　　　　张东升看的一向很远。

　　　　他是不会满足，只有一二百人的旭日升，以后还要发展，不管是彩管公司还是旭日升，他都想让它们走出去。

　　　　旭日升搞开发部，这只是第一步。

　　　　后来张东升还有自己的规划，只是目前旭日升还没有那个实力，一个厂子成长起来，也是需要过程的。

　　　　“行，你是老板，你怎么说，我们就怎么做，反正，跟着你倒是觉得从来都没错过……”

　　　　王平嘿嘿一笑，对于张东升，他是无限的拥护。

　　　　张东升能把这个厂子，从几个人的手工作坊摆地摊开始，已经发展到快有二百人，上千平方的厂房，这么短时间内。

　　　　简直就是奇迹。

　　　　很佩服了，所以张东升说什么，他什么都会去照办。

　　　　李军那事情，也给张东升提了一个醒，旭日升在成长的过程中，也有很多问题，比喻对人基本的尊重和权利。

　　　　人性化的管理，他们需要的不是一群只会工作机器，而是愿意把旭日升当成自己的家的一群人。

　　　　只有他们，才能让旭日升走的更远。

　　　　所以张东升开会，也是他在搬来新厂后，第一次开会。

　　　　旭日升的管理层加上办公室人员，不足十个人，但是每一个张东升都认识。

　　　　王平，王平父亲，江兵，还有唐德勇，何叶等。

　　　　大家济济一堂，有些紧张的看着在首席坐着的张东升，他在喝茶！

　　　　他开会很简单。

　　　　只是提出几个观念。

　　　　人性化管理厂子，除掉增加员工工资，应该有更多的福利，比喻工人的假期，还有一些关怀型的服务，甚至一些员工的建议怎么能传到他这里来。

　　　　“在工厂里，弄一个信箱，钥匙只有我能打开，我会不定时的看一下信箱，你们也用心去做，不要想着自己是高高在上的管理者，尽量在保证生产的同时人性化……”

　　　　张东升的这些要求，说的今天来开会的那些人，神色各异。

　　　　每个人都有不同的想法。

　　　　“张哥，这个，有必要吗？”

　　　　江兵有些迷糊，好像所有人工厂，包括彩管公司在内，好像没有一家会像张东升这样吧。

　　　　而且，这些员工甚至直接可以和老板联系？

　　　　这，会不会不太好，万一老板不了解事情的真相，做出错误判断的话，会不会不好？

　　　　江兵有些顾忌，其实他这种想法，在坐的人都有，而且，还会给他们敲响警钟，会特别的担心，自己的一言一行，会不会被告发？

　　　　会不会引起不好的后果？

　　　　“有，你们按照厂里规章制度办事就行了，我只是了解，真有不公平的事情，我才会出手管理，所以你们也不是没有人约束……”

　　　　张东升事情也多，他有时候也很懒散，所以对于厂子的管理，为了在厂子发展的初期不滋生腐败和贪婪，张东升觉得非常的有必要。

　　　　何况，这样做，也能给厂里的职工一个希望，能增加厂子的凝聚力。

　　　　“我觉得可以，完全可以，这个事情可以交给我来办，嘻嘻。我保证把这个信箱放在最显眼的地方，而且，锁和钥匙老板你自己买放心一点……”

　　　　唐德勇第一个站起来，脸上跃跃欲试，倒是觉得张东升提议真的很棒。

　　　　他以前找过无数次的工作，不是他不想好好干，是因为没有希望，而且有的工作，根本就不把人当人看。

　　　　虽然能挣到一点钱，但是没有用的，没有希望，一有机会那些人都会走。

　　　　像旭日升电子厂想发展，必须得留得住人，要不然都是新员工，就算是样品做的再好，但是工人的技术上不去，一切都是白搭。

　　　　许多的老板根本就不明白这个道理。

　　　　张东升能主动的提出来，让他感觉到，难怪旭日升能蒸蒸日上，只要他不是走形式主义，这厂子很有希望。

　　　　“行，唐德勇这个你来办，箱子做好后，锁和钥匙我自己买来挂上去……”

　　　　张东升嘻嘻一笑，在看看脸上有些不自然的王平和其它人，估计他们对于自己的观念，一时半会有点接受不了。

　　　　不过没关系，观念得改变，改变不了就换掉，没有什么好犹豫的。

　　　　“这是我以后办厂子的理念，管理人性化，科技创新化，也许现在你们有点接受不了，我可以给你们一段时间去学习，但是必须得适应，必须，万一适应不了，那就不合适这些工作了……”

　　　　张东升说完这些，也不管下面的人，一个个神情严肃，不住的点头。

　　　　有些人