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白手当家-第806部分
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白手点了点头，“就这么办。老顾，把这个方案交给《新申报》，我要向全社会公开。”
白手当家
第1396章 推广自己的经验
当时，白手的员工持股，的确是个新生事物，至少在民营企业几乎是史无前例的。
《新申报》全文刊载，立即引起了轰动，一点也不亚于同时兴起的民企上市热。
市里也很支持，有意识的推动民企改革。
老板拿出自己股份，分给全体员工，老板和员工共进退，还能有这样玩的。
最先受到影响的是白手的几个好朋友，李玉宝、曾玉山、董培元和谢洪水。
董培元和谢洪水还在做房地产，尽管规模都不大，但连施工队都还在。
李玉宝不做房地产，但他做苗圃，同时还保留着万宝建筑公司。
曾玉山也早已不做房地产了，但他的施工队伍还在，他与蒋长风和汤云平合作，还有一个专门开发公墓的公司。
四个人，李玉宝与董培元和谢洪水三个的公司总部，就设在腾飞大厦。
曾玉山的公墓开发公司，实际名叫万寿永恒公司，因为是为阴间服务的，就被白手禁止把公司设在他的腾飞大厦里。
所以，李董谢三人不让曾玉山一起去白手那里。
曾玉山无奈。
因为白手忌讳，说曾玉山是为阴间服务的。而他为阳间服务，道不同不相为谋。
李董谢三人坐在白手的办公室里，高谈阔论，东拉西扯，先把曾玉山狠狠的嘲笑了一番。
白手却认真的说道：“你们也别笑话老曾。狗日的，他搞的公墓生意，还自己销售，利润率能达到三倍甚至五倍，比咱们搞房地产还赚钱呢。”
李玉宝点着头道：“老白说得对。他的行业，还几乎没有竞争呢。”
董培元笑道：“这些我们都知道。但与老曾坐在一起，心里总是有点疙瘩。”
谢洪水也笑道：“自从老曾搞了公墓生意，我看他这个人，都他娘的是阴森森的。”
“呵呵……不说他了，说他总是晦气。我说三位，在我的办公室，不许说他的事。”
大家同意，赶紧转移话题。
董培元道：“老白，你搞你的员工持股，你搞就搞呗。可你还在报上宣传，你这不是让我们难堪么。”
谢洪水道：“是啊，你这么一搞，搞得我们的队伍也不好带了。”
李玉宝道：“我的公司也一样，人心思动，人心惶惶啊。”
“你们三个啊，还是死脑筋，明摆着的问题，就是装作看不见。”
“老白你说，我们就是来向你学习的。”李玉宝道。
白手点了点头，“咱们都是生意人，就以算帐为主。老董，就以你的公司为例。你先说说，你公司的一线民工，每年的换人率是多少？”
“换人率？”董培元没听明白。
李玉宝解释，“就是你每年春节后重新开工，上一年的老民工回来多少？”
董培元想了想，“至少三分之二。就是老民工回来三分之一，需要新招三分之二的民工，才能补齐用工缺口。”
白手又问道：“技术工人的换人率是多少？基层和中层的换人率又是多少？”
董培元又想了想，“技术工人是一年走一半。基层和中层好一些，每一百人，大概要流失二十个左右。”
白手说道：“这三个数据，在我的的公司是这样的。一线民工换人率是百分之十五，技术工人换人率是百分之八，中层和基层的换人率是百分之三到百分之五。老董，你我差距为什么这么大？”
“你的薪水高呗。”董培元道。
“不，主要还是我的员工持股制度，这个制度大大增强了我公司的凝聚力。”
“可你的一线民工没有股份啊。”
“我的一线民工，年终也发奖金，这个奖金，就相当于股份分红。老董，这与员工持股的作用是一样的。”
董培元道：“老白，我听明白了。”
“你还没有完全明白，我这里还有一笔帐。每一年的春节后复工，我的公司因为员工队伍稳定，顶多只需半个月就能恢复正常。而你的公司，我敢说没有两个月恢复不了正常，因为你的新员工太多了。”
董培元苦笑道：“道理是懂了，但就是做起来难啊。”
谢洪水道：“老白，你搞的员工持股制度，把百分之四十九的利润分给员工，这个力度太大了。”
李玉宝道：“我也有同感。老白，这好比我挣了十块钱，却要把四块九分给员工，我也有点舍不得。”
白手指着三人笑道：“傻，都傻，三个都傻。”
“怎么个都傻？”李玉宝问道。
“我再算一笔帐。一百个员工，一年赚一百万。分给员工四十九万后，我只剩五十一万，确实我也心疼。但我有办法弥补啊，我把员工人数扩大到两百人，一年就能赚两百万。这么一来，我就能赚两个五十一万，我的落差不就补回来了吗？”
白手的这个说法，让三人大受启发。
李玉宝道：“对啊。我的万宝公司现有员工两百人，我扩大到四百人，就能把分红给员工的钱赚回来了。”
白手笑了笑，“不。老李，我敢肯定，你如果学我搞员工持股，你只需三百五十人，甚至只需三百人，就能把分红给员工的钱赚回来。”
“这帐又是怎么算出来的？”李玉宝追问道。
白手指指谢洪水，“老谢，你应该想明白了，你来说说。”
谢洪水道：“老白的意思是，员工有了股份有了分红，就是自己给自己干活。也就是相当于人人都是老板，自己给自己干活，积极性高了，三百个人能干出四百人的工作效率。”
董培元一直在琢磨，这时拍着大腿说道：“定了，我照老白的套路试试。”
李玉宝和谢洪水也决定，向白手学习一回。
谢洪水道：“老白，你说说你的百分之四十九，具体是怎么分配的。”
“七七四十九，把百分之四十九平均分成七份。高层、中层、中层副职、基层、一般职员、技术工人、一线民工，这七个部分，各分享一年纯利润的百分之七。”
李玉宝问道：“老白，你的这七个部分的职员，又是怎么划分出来的？”
（
第1397章 邱德铭借钱
白手对公司职员的划分，也是有他自己的思路。
高层，除了总裁副总裁总裁助理，几位资历深的中层，也被划分为高层，一共有十四位。
百分之七，分配给十四个人，就是每人百分之零点五。
千万别小看这百分之零点五，像去年公司纯利五千万，百分之零点五就是二十五万块。
中层约二十人，按去年的利润计算，每人能分红十七点五万。
……
白手的员工持股制度，支持的是成千上万的员工，但同行几乎没有支持的。
只有三个朋友老板，李玉宝、董培元和谢洪水是个例外。
腾飞大厦中区。
双石风投公司老板黄石的办公室。
会客区的沙发上，除了坐着黄石本人，还有四通公司的陈仑。
不过还有一个人。
这个人就是中原公司的邱德铭。
邱德铭是陈仑拉来的。
而且，还是陈仑主动上门，向邱德铭示好，二人才速成朋友。
邱德铭钱紧，急需一个金主，陈仑说来拜访黄石，他主动要求跟着前来拜访。
三个人不抽烟，不喝茶，都拿着一报纸。
而且是同样的一张报纸。
是《新申报》，是关于白手的员工持股制度的报道。
黄石第一个放下报纸，看着邱德铭，微笑着问道：“邱总，你到我这里来，白手会知道的，你不怕他对你产生隔阂和疑心吧？”
邱德铭笑了笑，“白手曾当面对我说，我只是他的半个朋友。另半个是对手，是敌人。”
陈仑笑道：“邱总，白手这样的话，对老黄和我也曾经说过。”
邱德铭道：“所以说，白手对我来拜访黄总，即使知道了，也没什么了不起的。”
“那就说事吧。”陈仑说道。
“不。”黄石指了指报纸，“先讨论这个。我对白手搞员工持股制度，一点都不奇怪，奇怪的是他为什么还要对外大肆宣传。”
陈仑点着头道：“这家伙，这一招狠啊。”
邱德铭道：“黄总，陈总，你们有文化有头脑。而我呢，文化不高，脑子又不好使。所以，你们就明说吧。白手的这一招，到底狠在哪里。”
黄石先指指陈仑，再指指邱德铭，“他这一招，逼着你们做出改变。你们不改变，你们的队伍就不稳。你们的队伍不稳，你们拿什么去赚钱？”
“改变？怎么改变？”邱德铭问道。
“一个改变就是让企业上市，以你们两家企业的现状，我看至少二三年内上不了市。另一个改变，就是学白手的做法，给员工股份，给员工分红。”
邱德铭道：“这就是说，我和陈总只能选择后一个改变了。”
“问题就在这里。”黄石说道：“你想改变，你想学白手搞员工持股，老陈你做得到吗？邱总你做得到吗？”
邱德铭不吭声。
陈仑摇了摇头，“我不知道。”
黄石冷笑了一声，“你们根本就做不到，也不敢去做。而他白手恰恰相反，他能做到。”
“黄总，为什么白手能做到而我们做不到？”邱德铭问道。
“第一句话，他有钱，他舍得给员工分红。第二句话，他赚的钱，大部分是搞投机赚的，他就是把建筑行业的收入全部分给员工，他也分得起。第三句话，你们分不起。”
陈仑说道：“我肯定分不起。我刚来上海，第一年肯定没有利润，我拿什么给员工分红。第二年第三年，即使有利润，我也不敢分，因为我肩负着三年完成三亿利润的硬任务。”
邱德铭道：“我也分不起。自从我与中原总公司分家后，我的资金一直很紧张。我也不像白手，能搞点投机生意，能捞很多外快。我主要靠的是公司的收入，要我拿出一半给员工分红，我还真做不到。”
陈仑微笑道：“老黄，邱总的日子比我难过啊。”
邱德铭乘机向黄石抱拳作揖，“黄总，今天我登门拜访，其实是登门求助。”
这才是邱德铭今天真正的来意。
邱德铭的现金流有点紧张。
欠各家银行的贷款已近三亿，这基本上是个极限。
欠供应商的钱也快到两亿，这也是一个上限，继续欠的话，邱德铭都不好意思说出口。
公司的流动资金，只剩下八百万块。
邱德铭知道，像他这样规模的企业，没有至少五千万的流动资金，随时都有崩的危险。
陈仑为了交邱德铭这个朋友，愿意为他牵线搭桥。
黄石早已看出，邱德铭找他肯定是为了资金。
不是借不借的问题，而是借多少和担保两个问题。
黄石很爽快，答应借钱。
“邱总，你想借多少钱？”
“五千万，时间一年。”
黄石点了点头，“邱总，我有两条。一，年利息百分之十五。二，要有人保和物保。”
所�
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