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白手当家-第690部分
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财务和人事都归公司管，公司的权力太大，也太集中。
市一建有三千三百多人，除了公司机关，下面有约三千人，共分为二十五支施工队。
每支施工队的人数，平均达到一百二十人。
施工队只管干活，人数又多，难免有偷奸耍滑之徒，所以效率不高，人年均产值，竟不到腾飞公司人年均产值的一半。
最大的问题是，二十五支施工队不是独立核算，而是公司核算。
说明白一点，就是大家干好干坏一个样，工资基本一样，也就是年终的奖金有点差距。
白手的工作方式还是开会。
不过，今天的参会人数有点多。
除了公司高层、部门正副负责人和机关代表等四十余人，还有二十五支施工队的队长、两名副队长和一名工程师，以及一线职工代表一百人。
总共两百四十多人，会议也移到公司礼堂进行。
下午一点半，白手宣布会议开始。
会议的第一个内容，是请腾飞公司总裁顾正纲，向与会者介绍腾飞公司的情况。
公司结构、运营机制、规章制度、项目管理、人人持股、分红制度，等等。
老顾整整介绍了半个小时，非常的详细。
与会者都听得入神，因为他们捧着的是铁饭碗，与腾飞公司的银饭碗是多么的不同。
老顾讲完，与会者报以长时间的热烈掌声。
接下来是白手讲话。
白手讲话，就是直接和犀利。
“同志们，你们听出什么了吧，你们肯定听出来了。我告诉你们，老顾说话还算客气的。有一个数据他没有说。他不说出来，是怕你们不好意思。这个数据就是，腾飞公司平均一个人一年创造的产值，比你们两个人的还多……怎么样，同样都是人，你们好意思吗？”
事实最能说服人，所以台下静得可怕。
“现在，我说说这是为什么……”
第1195章 市一建改制
白手继续说道：
“首先我承认，腾飞公司的一线员工，每天上班的时间是十个小时，比你们多两个小时。除了春节放假，既没有节假日，周六周日也不放假。但我还是要说，你们每天上班八个小时，恐怕不是真正的八个小时。”
“其次是机制不一样。你们也有奖励机制，但太平均主义，是名符其实的大锅饭，干好干坏一个样。而在腾飞公司那里，同样的两个普工，也就是民工，干得好的奖金，甚至比干得不好的要多三倍。”
“有一句名言，效率就是金钱。你们想一想，同样的一百个人，同样的一个项目。腾飞公司能做到半年干完，你们却一年也不一定能干完，你们还怎么与别人竞争？你们的工资还怎么涨得上去？一句话，不进行改革的话，市一建肯定死路一条。”
“腾飞公司已经实行人人持股制度，年终人人都有分红。咱们市一建还不具备实施的条件，所以，我准备推出利润分享的奖励方案。我有言在先，这个方案要让大家投票。三分之二以上赞成，咱们就定下来试一试，如果通不过，那就算我没有说过。”
“我的方案是这样的。二十五个施工队，合并成六到八个分公司，分公司有自己的人事权和财务权。人事方面，分公司经理，由员工们民主选举。分公司的副经理和其他管理人员，由分公司经理提名，由职工大会投票通过。对不合格的员工，分公司经理有权让他下岗。”
“关于财务方面，主要分两个部分。一是利润的分配，就是每年结算时，分公司上交给公司多少利润，分公司自己留多少利润。分公司自己留下来的利润，多少留作流动资金，多少作为奖金分配给个人。大方向就是这么定的，利润分配的具体方案，咱们以后再作商量。”
“二是奖金的分配，也就是分公司留下的利润，除了留作流动资金部分，应该当作奖金全部分给个人。具体怎么分配，各分公司可以自行决定，但一定要注意这么几点。一，方案要全体通过。二，要体现公平，也就是人人都有。三，也要突出先进，体现多劳多得。四，要拉开层次，管理层和技术人员必须多拿。”
“同志们，我的这个方案，目的是提高大家的积极性，从而提高劳动生产率。如果说还有什么其他目的，就是让大家长点工资多点奖金。在这里，我要提醒大家。你的分公司干得好，你们的收入就高。你的分公司干得不好，公司就有权换人。你的分公司要是乱七八糟，造成严重亏损，公司就有权解散你的分公司。”
“同志们，现在把这个方案的书面材料发给你们，你们就在这里看。等你们看了以后，咱们再进行无记名投票。”
说到这里，白手挥了挥手。
工作人员早在旁边等着，六个纸箱，装满了白手说的改制方案。
方案发下去后，与会者人手一份，认真的看起来。
半个小时后，贾明亮主持会议，宣布投票开始。
六个工作人员开始发票。
过了五分钟，工作人员收票。
计票时间用了约十五分钟。
结果出来了。
包括白手在内，共有两百四十五参加了投票。
弃权的十一票，反对的二十三票。
赞成的两百一十一票，远远超过三分之二。
改制方案初步通过。
会议结束前，贾明亮又请白手讲话。
白手强调了三点。一，这个方案只是一个草案。二，这次投票只是一次民意测验。三，正式方案出台后，先要获得上级批准，再召开全体职工大会进行投票。
会议结束。
贾明亮请白手和老顾到长风饭店吃饭。
席间，贾明亮不关心公司改制的事，却问白手，他将如何实现他的诺言，为公司赚取三千一百万的计划。
白手不肯说，一个劲的吃喝。
贾明亮心里急。
“老顾，你也别只顾着吃啊。”
老顾笑道：“老贾，以我的判断，小白已经有办法了。”
贾明亮道：“可他藏着掖着啊。”
“哈哈，他不想说，你问一万遍都没有用。”
白手吃饱了，放下筷子，起身后走到沙发边坐下。
“老贾，从明天开始，你集中精力把改制方案拿出来。你要争取五天之内，让改制方案通过。再用十天时间，完成公司的改制。等你把改制工作完成后，我就告诉你到什么地方去赚那三千一百万。”
“现在不能说？”
“呵呵……现在说了，你会像卸磨杀驴那样把我杀了。我当临时经理，一定要当满三十天。总之，我会在第三十天，给你三千一百万的利润。”
贾明亮不再追问，他相信白手，也只能相信白手。
十几天过去了。
市一建改制顺利完成。
改制后的市一建，下设八个分公司，全公司人数从三千三百多人，减少到两千七百五十余人。
白手这个临时总经理，也已当了二十五天。
第二十六天和第二十七天，白手把自己关在办公室里，谁也不知道他在干什么。
第二十八天和第二十九天，白手没去市一建上班。
也没在腾飞公司，谁也不知道他去了什么地方。
第三十天，白手准时到市一建上班。
总经理办公室。
贾明亮比白手来得还早。
从明天开始，贾明亮将恢复总经理一职，至于他这个总经理能不能当好，以及能当多长时间，将取决于白手能不能帮他赚取三千一百万。
填补一千六百万的亏空，赚得一千五百万的利润，这是白手向建委主任立下的军令状。
“小白，你可以揭晓答案了吧？”
“不急，不急。我还有一个问题，要向你说明。”
“什么问题？”贾明亮问道。
白手一本正经的说道：“你的秘书是男的，这让我很不舒服，严重的影响了我的思考能力。”
贾明亮哭笑不得，“就这个问题？”
“对啊，难道这问题不重要吗？”
“去你的吧，我要找女秘书，我早就完蛋了。”
“呵呵……”
“快说快说，你的锦囊妙计到底是什么？”
第1196章 白手的承诺
白手不慌不忙，拿出一张很大的白纸，摊放在办公桌上。
再拿过一支木工用的已经削好的铅笔。
接着，白手提出一连串的问题。
“老贾，公司有多少库存的商品房？”
“六百四十套。”
“在建的有多少？”
“五百二十套。”
“规划中的有多少？”
“规划中的有八百多套吧。”
“公司储备的土地，大概能建多少商品房？”
“一千五百多套以上。”
白手一边问，一边拿着铅笔往白纸上记录。
四个数字，加在一起是三千四百六十。
“老贾，市建委正式职员多少？”
“五十几个。”
“住房委有多少？”
“四十多人。”
“建设局有多少人？”
“建设局啊，加规划设计院，得有两百人吧。”
“你们一建的正式职工有多少？”
“两千一百三，这你知道的啊。”
“退休职工呢？”
“单独立户的大约四百。”
五个数字，加在一起，四舍五十，是两千八百三十。
三千四百六十，减去两千八百三十，等于六百三十。
白手一边计算，一边记录，一边念叨。
“他娘的，你们市一建富得流油啊。”
贾明亮有点明白过来了。
“小白，你是想搞乾坤大挪移吗？”
“老贾，继续回答问题。你们市一建的宿舍区，还住着建委、住房委和建设局的干部和职员，那宿舍区的土地归哪家所有？”
“全部归我们市一建所有。这事说来话长，我们市一建是最早成立的，至今已有四十多年的历史。那时候市属建筑企业，就我们市一建一家。建设局给我们划了一块地，专门作为宿舍区的建设用地。”
白手有些不解，“可为什么建设局也把职工宿舍，放在你们的地盘上呢？”
贾明亮道：“我们的职工宿舍区是不断扩大的。五十年代时，只有百把十亩。六七十年代，扩大到三百多亩。八十年代初，我们向建设局要地，他们把自己的宿舍区安插到我们那里。于是，我们的宿舍区趁机扩大到现在的八百余亩。”
“具体有多少亩？”白手问道。
“八百一十三亩半。”
“老贾，你们的宿舍区处于什么位置？”
“市中心啊。”
“土地多少一亩？”
“住宅用地，那个地段现在值每亩三十万。”
白手又在纸上做了记录，“八百一十三亩，每亩三十万，总值二点四三九亿。”
贾明亮完全明白了白手的意思。
“小白，你的计划是，让我向你学习，学你拿商品房当拆迁安置房的办法。把宿舍区的干部职工，都安排到商品房里住，留下的老宿舍区的土地就腾出来了。”
白手说道：“老贾，你们现在的情况是身在福中不知福，揣着宝贝找宝贝。我的招数有点老，但现
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