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白手当家-第618部分
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刘端阳一脸惭愧，因为他没有想到这个漏洞，作为一个老警察，确实不应该。
“小白，这是我的责任，我要检讨。”
白手急忙安慰刘端阳，“老刘，到目前为止，并没有出事，所以你无需自责。”
“你打算怎么做？”
“我和公安局联系好了，准备找个晚上，对全体一线员工进行突击清查。你做好准备，到时候带上全体保安，配合公安的突击清查。”
刘端阳点着头问，“这是一件事，那另一件是什么事？”
白手道：“我想在咱们腾飞集团公司，建立一个类似于国营企业的退休制度，但与国营企业的退休制度又有所不同。”
“这样做的目的是什么？”
“目的么，就是增强企业的凝聚力。民营企业都能退休，都能安享晚年，那员工们就会把企业当成自己的家。”
刘端阳笑道：“我明白了，你是想拿我做榜样。”
白手也笑了，“不仅是你。你虽然六十了，但你身体好啊。到时候我先给你办退休手续，然后再返聘你，让你继续当公司的安全顾问。”
刘端阳点了点头，“我反正听你的安排。除了我，还有谁？”
“你是第一个。老李是第二个，他属于病退，但与你一样，也会退而不休，留下来当顾问。第三个是王昌邑，市三建的仓库保管员。第四个是腾飞大厦食堂的刘大厨，今年六十七岁了。第五个是房地产开发公司的陈工程师，他与你同龄，本来还能再干几年，但也是身体不好。”
“好，好。小白，我等着。哈哈，我享受退休的感觉。”
不查不知道，一查吓一跳。
某天晚上，公安方面出动三百余人，在公司一百五十多名保安和一百多名员工的配合下，对全公司的近三千名外地职工和民工进行了一次突击清查。
一共有十八个宿舍区，兵分十八路，人手不够。
白手出面，打电话请求十厂支援，十厂派出三百名民兵配合。
经过一夜清查，共查出七十七名问题人员，其中有前科但尚未被处理的人员四十二人，犯罪嫌疑人二十一人，其中通缉犯十一人，杀人犯三名。
更让人后怕的是，查出手枪五支，猎枪两支，子弹六十三发，还有一颗手雷。
腾飞集团公司受到表彰，被命名为治安模范单位。
白手只有后怕，没有喜悦，那几张奖状，他也不好意思挂，留给公司保安部处理。
记者前来采访，白手也不出面。
但关于员工退休这件事，白手却决定大肆宣扬，请来《新申报》的两名记者全程跟踪报道。
总题目都想好了，就叫“全国民营企业员工首次退休报道”。
白手的目的，当然是司马昭之心，路人皆知。
十二月五日，上午九点半。
腾飞大厦一楼大厅。
几百员工聚集，老板白手出席，摄像机架好，照相机就位。
公司新任总裁老顾宣布，公司首批员工退休仪式现在开始。
首批退休员工一共十五人。
除了李江、刘端阳、陈工程师、仓库保管员工昌邑和刘大厨，还有五名女员工和五名残疾员工
老板白手亲手给十五名退休员工戴上大红花。
然后是白手讲话。
第1071章 建立退休制度
有公开的讲话机会，白手肯定不会放过。
讲话稿是秘书米君楠写的，大约两千字，昨天和昨晚都在背诵，已经滚瓜烂熟。
所以，白手装作即席讲话，也没人看出他是事先背熟的。
一番作秀后，白手自我感觉良好，退到一边。
总裁老顾宣布，老李和刘端阳被公司返聘，将担任公司的顾问。
陈工程师原是公职人员，来腾飞集团公司工作，属于劳务派遣，退休以后，公司不发退休工资。
但福利还是有的，一次性奖励商品房一套，面积八十平方米，价值十二点八万块。
仓库保管员王昌邑，原是上海某工厂车间主任，原来已经退休，也有退休工资。
公司决定给予一次性奖励，三万五千块。
刘大厨是市郊区人，出身农民。公司决定，给予一次性奖励一万块。另外，每月退休金五百块，期限十年。
五名女员工，三个本地人，两个外省人，原来都没有单位。公司决定每人一次性奖励一万块，再每月三百五十块，期限十年。
五名残疾人员工，都来自原电子器材厂，被白手称为公司元老。
对这五位残疾人员工，公司除了每人一次性奖励一万块，和每月三百五十块以外，还把期限延长到十五年。
老顾说完，正要宣布散会，白手还有话要说。
白手说了几点。其中之一，是上述期限，以公司存在为准。就是说，公司还在，十年或十五年就是个期限。公司要是倒闭了，什么时候倒闭，期限就到什么时候。
其中之二，就是与国营企业一样，宣布建立退休制度。不久以后，将推出《退休管理条例》，以后退休就以《退休管理条例》为准。
退休仪式结束后，公司派人派车，把家在市区的退休员工送回家。
白手不是说说而已，而是雷厉风行，立即行动。
白手带着有关负责人，回到自己办公室，商讨起草《退休管理条例》。
这些有关人员，包括老李、老顾、余全宝、乔教授和丁雅琼。
坐下后，乔教授就开玩笑似的说道：“小白，我家老李退休了，你只说返聘，还没说退休待遇呢。”
白手笑了，“教授，你说呢？”
乔教授道：“我家老李跟老刘不一样。老刘是有单位的，他能享受公务员退休待遇。我家老李没有单位，哈哈，你得给个说法。”
“呵呵，请大家发表意见。”
老顾笑道：“老板胸有成竹，还是请老板说。”
白手道：“陈工程师，我给了一套房子，咱们老李，待遇比陈工程师高两档。至于老李没有单位，那也可以与刘大厨比。刘大厨是以普通职工待遇退休的，老李的其他待遇，至少比刘大厨高五档。至于老李的具体待遇，你们可以展开想象的翅膀想一想。”
老李道：“我个人的待遇并不重要。老实讲，我这些年在腾飞集团公司赚的钱，够我花三辈的了。小白，我是担心，你的口子开得太大，以后不好收拾。”
乔教授道：“这方面，我与我家老李看法一致。小白，你定的退休待遇太高了。用不了几年，退休人员的待遇，会成为公司一个沉重的经济包袱。”
丁雅琼道：“我也有这方面的担忧。小白，刚才参加退休仪式的，有通讯公司下属的福利厂的十名员工，他们也都是残疾人。他们就很羡慕那五名退休的同事，他们都说退休待遇这么好，那我们也想办法早点退休好了。”
老顾道：“所以，尽快推出《退休管理条例》很有必要。”
余全宝拿出钢笔和笔记本，做好记录准备，“老板，关于这个《退休管理条例》，你先说说具体的要点。”
白手点了点头，说道：“有些原则问题，要先确定下来。比方说，在公司工作的年限不同，退休的待遇就不一样。一个时期入职的员工，与另一个时期入职的员工，待遇也不能一样。”
“这个思路很好。”老李赞了一句。
“比方说，一九九零年一月一日以前入职的员工，都是公司的元老。凡公司的元老退休，退休待遇不受《退休管理条例》的约束，由本老板亲自决定。”
乔教授笑了，“好啊，咱们在座的各位，都成公司元老了。”
白手继续说道：“老余，你记一下。凡一九九零年一月一日至一九九四年十二月三十一日之间入职的，必须在公司连续工作十年以上，才能享受退休待遇。凡一九九五年一月一日至一九九九年十二月三十一日之间入职的，必须在公司连续工作十五年以上，才能享受退休待遇。凡二零零零年一月一日及其以后入职的，必须在公司连续工作二十年以上，才能享受退休待遇。”
老顾点着头道：“这条定得好。没有规矩，不成方圆，退休的门槛必须定得高一点。”
白手笑道：“我自认是个好老板，但不能什么都好，该坏的时候也要坏。比方说，那些临时工，还有那些一年换一个两个工程队干活的民工，我是不会让他们享受到退休待遇的。”
“这一条也要记下来吗？”余全宝问道。
“记下来。我接着说第二方面，就是学习国营企业，把退休人员分档。比方说在座各位，就是第一档。”
老李道：“这个也很重要。小白，你打算怎么分档？”
“我抛砖引玉。你们是第一档，各分公司头头是第二档，工程师以上职称的第三档。接下来，分公司的副经理一级的为第四档，班组长和车间主任为第五档，技术工人第六档。普通工人和其他普通员工，统一列为第七档。其他职员，参考以上规定进行定档。”
白手说完总思路，大家接着踊跃发言，各出主意。
一部《退休管理条例》的雏形很快形成。
白手决定，把这部《退休管理条例》的定稿任务，交给老顾和余全宝。
刚散会，刘端阳与梁兵和郑太行联袂而至。
白手把老李留下，其余人离开。
“老板，我们有重要情况报告。”梁兵说道。
第1072章 先礼后兵 先兵后礼
梁兵和郑太行对许二林的调查，有了初步的结论。
许二林确实在暗中调查白手，也就是调查腾飞集团公司，调查分多方面展开。
一方面，许二林在调查白手每天的行动规律，包括上下班时间，和出行情况，并多次进行跟踪。
另一方面，许二林在调查白手的朋友圈，以及腾飞大厦西区的其他租户，他的人曾多次进入腾飞大厦。
此外，许二林还企图收买保安部的保安，和总公司财务部的会计。
还有，许二林曾派出好几个人，去各项目工地进行调查。
梁兵和郑太行的调查报告，厚达二十多页。
白手拆掉调查报告的钉书钉，自己看一页，再递给老李看。
老李看一页，又递给刘端阳看。
看罢，白手好奇的问梁兵和郑太行，“你们是怎么搞到这些情报的？以我看，最重要的内容，并不在这书面报告里吧？”
梁兵和郑太行相视一笑。
梁兵道：“我们在旁边的铁路宾馆，抓住了一个人。这个人是许二林派来的，住在铁路宾馆，专门监视咱们腾飞大厦。我们审问了他，很多情报就是这个人提供的。”
白手问，“这个人现在呢？你们是怎么处理的？”
郑太行道：“我们把这个人变成了两面人。现在他一方面继续为许二林服务，与此同时，他也为我们服务。”
白手与老李和刘端阳都笑了。
老李笑问，“小梁，小郑，这个人靠得住靠不住？”
梁兵笑道：“应该靠得住。这个人是本地的，我们去过他家，跑得了和尚跑不了庙。另外，我们给了他一些钱，还把他的交代过程录了音。而且，他还表态，只要咱们不把他暴露，他愿意当两面人。�
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