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白手当家-第596部分
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今年的招聘，还有一个重要变化，就是腾飞网络开发股份有限公司和申城银行的招聘，也纳入和委托腾飞集团公司代理。
送于这个，反而是白手有点保留。
“老李，老顾老余，这样做合适吗？”
三人又相视一笑。
老李微笑道：“没什么不合适的。网络公司本来就在腾飞集团公司旗下。至于申城银行，你是第一大股东，又是董事长，董事会也批准了，当然也是合适的了。”
白手哦了一声，“招聘通告出了没有？”
老顾道：“出了，报纸、电视和网络，将有五天的公告期。另外，劳动部门和人才中心，都将为咱们张贴公告。”
余全宝道：“与往年一年，咱们的一楼大厅，将作为咱们的临时招聘中心。到时候，每个分公司设一个招聘台，分公司经理副经理亲自出面。”
老李告诉白手，“对了，租用咱们大厦西区办公的十几家公司，也在一楼大厅设立招聘台。”
白手点了点头，“嗯，挺好。各分公司的招聘人数，还有工作岗位，他们都报上来了吗？”
老顾拿起一份材料，一边翻开一边汇报。
“总公司十人。保安部三十人，其中女性十人。通讯公司二十人，通讯公司所属各厂一百二十人，各营业部三十人。贸易公司二十人。住房销售租赁公司三十人。房地产开发公司三十人。设备公司五人。石雕公司五人。一建二建三建四建，各为二十人。以上总共三百八十人，要求最低的文化程度是中专，其中约一半必须是专业对口。”
白手笑道：“好家伙，咱们需要这么多人吗。”
老顾笑道：“这只能说明，咱们的事业蒸蒸日上。”
老李也拿起两份材料。
“小白，网络公司总共招聘三百五十人。”
“等等，怎么这么多啊？”
“是这样的的。网络公司需要招聘工程师五十人，技术员一百人。另外还有两百名技术工人，要求中专毕业，最低也要有技校文凭。”
“也是，他们玩的东西，一般人干不了。”
老李翻开了另一份材料，“申城银行委托咱们代理，招聘一百五十名职员，要求中专以上和专业对口。”
白手点着头道：“申城银行也是欣欣向荣啊。”
余全宝道：“听说他们要再开十家分理处，一个分理处十个人，就需要招聘一百个人了。”
白手算了算，“快九百人了。今年的招聘会，够热闹的。”
“小白，你有什么指示？”老李问道。
余全宝拿出笔和本准备记录。
想了想，白手道：“前几年的招聘，咱们忽视了体检这一关，结果招进了十几个病号。这个教训要接受，正式录取之前，一定要对他们进行体检。”
“老板，你继续说。”余全宝一边记录，一边说道。
第1033章 说一套 做一套
白手强调的第二点，是加强对录取职员的档案追溯调查。
去年和前年，有三个录取职员，档案上记得很完满，后来才发现，三个是嫌疑犯，其中两个还正被通缉。
还有十一个，档案上有直接作假情况。
另有十六个，档案上没事，但原单位帮忙作了假。
白手强调的第三点是取消笔试。
以前白手喜欢搞形式主义，对前来应聘的中专生大专生甚至本科生进行文化考试。
后来，白手觉得这是多此一举。
只要文凭是真的，他们就是有文化的，你再考文化就没有实际意义。
白手强调的第四点，是正式将面试确定为招聘过程中的重要环节。
以前也有面试，但都是走走过场，没有起到应有的作用。
白手提出，要请专业人士参与面试。
面试不仅要提问题，更要提一些刁难被面试者的问题。
还有外在形象、服饰搭配、性格、谈吐……总之，要对被面试者进行全面考察。
最后一点，就是保持性别比的平衡。除几个建筑公司以外，其他分公司的女性比例，可以达到甚至超过一半。
对通过纸条进入公司的那些人，也要进行严格考核，并记录在案。
这一次招聘，还有年龄方面的放宽。以前是二十五周岁以下，现在直接放宽到三十五周岁。
以前要求女性未婚，现在直接取消，有孩子也不再是障碍。
这次招聘面对应届生时，还有一个重大变化，就是不再局限于本地大专院校，而是面向全国所有院校。
当然，同济大学、金融学院和职业学院这三家，都与腾飞集团公司签有合作协议，每年录取他们的毕业生，都要达到一定的比例。同等条件下，必须优先录取这三个院校的应届毕业生。
老李和老顾及余全宝，也各补充了几点意见。
白手道：“老余，你负责总结，再征求一下下面各公司的意见，然后搞一个公司招聘简章出来，作为这次招聘和以后招聘遵循的规章。”
余全宝一边点头，一边问道：“我能行吗？”
老顾笑道：“就你了。全宝，你这样不好，以这种态度对待老板的指示，老板会不高兴。”
白手哼了一声，“是的，自己对自己都没信心，那就太没信心了。”
老李也笑道：“全宝，你要是不行，当初我们仨也不会一致选你当副总经理。”
白手严肃道：“老余，这次招聘就由你负全责。”
“我们仨给你当顾问。”老顾补充道。
余全宝挺胸直腰，精神大振，“我保证完成任务。”
整个六月，公司的主题就是招聘。
六月上旬，对外公告，接受报名。
六月中旬，体检和面试。
六月下旬，新入员工培训和入职。
九日，报名结束。
报名的人数远超白手的估计，多达九千以上。
现在有了电脑，有了公司内网，白手坐在办公室里，也能随时掌握招聘情况。
报名的总人数，不包括纸条上的人，共有九千六百二十一人，竞争八百八十个职位。
就是平均十一个人竞争一个职位。
余全宝来找白手，请示和商量明天开始的第一轮筛选。
筛掉哪些人，选拨哪些人，这是招聘过程中最讲究的环节。
白手坐在老板椅上，面对着大板台上的电脑。
余全宝站在旁边，先对报名的人进行一番介绍说明。
“老板，有几个数据值得注意。一，外地人有两千一百多人，大多来自江苏和浙江，其中只有一百二十三人来自其他省。二，二十六岁到三十岁的有一千五百多人，三十一岁到三十五岁的有一千零七十多人，三十五岁以上的有六百三十多人。三，女性占三千九百二十多人。”
“老余，这个九千多人的报名人数，好像有几个方面没有包括在内吧。”
余全宝点着头道：“对。三个与咱们合作的大学，提出一百五十个名额。市劳动局要求预留一百个名额。十厂要求五十个名额。这三百个名额，咱们基本上没有选择的余地。”
白手哦了一声，“加上纸条上的一百零三人，加起来就是四百零三个名额。说是招聘八百八十人，实际只剩下四百七十七个名额。”
余全宝苦笑着道：“是的，实际上是平均二十个人竞争一个名额。对九千多报名者来说，这很不公平。”
白手笑了笑，忽地问道：“老余，这个世界有公平吗？”
余全宝愣了一下，“当然有。”
“然后呢？”
“然后……只有相对的公平，没有绝对的公平。”
白手点了点头，“所有，这个世界有公平，但没有真正的公平。”
“老板，听你几句话，胜读三年书。”
白手呵呵一笑，“好吧，那我再让你多读三年书。接下来，你准备如何操作？”
余全宝思忖着道：“如何操作？难道，难道不是按照规章操作吗？”
白手坐在椅子上，连人带椅转了一百八十度。
白手已面对身后的墙。
墙上有一幅书法作品，上书八个大字。
“山高水长，人生意气。”
这幅书法作品，是白手两年前，花一千八百块，从杭州西湖书画院买来的。
作者是书画院院长，而八个字是白手指定的。
很多人问白手，这八个字是什么意思。
白手总是不说。
余全宝以为白手要解释这八个字的意思。
不料，白手没有看向那八个字，而是瞧着下面贴地的书柜。
书柜的门是玻璃做的，通过玻璃门，可以看到书柜里装满了书。
但书柜的一角，放着两只拳击手套。
有意思的是，两只拳击手套放得并不整齐，一只向上，一只向下。
白手盯着两只拳击手套看了一会，再连人带椅转了回来，看着余全宝笑而不语。
余全宝急忙思忖起来。
很快，余全宝想到了，他看着白手脱口而出，“说一套，做一套。”
“你确认？”
“我确认。”
白手呵呵大笑，“说一套，做一套，这可是你说的。老余，我的意思是说，拳击比赛中，必须有两只手，两只手都要戴上手套，我没别的意思。”
“听你几句话，胜读三年书。老板，谢谢你。”
第1034章 招聘顺利结束
余全宝开窍了。
与白手比，余全宝还有三分老实，白手要是不提示，他会严格按照招聘的规定进行。
可白手的本意，那只是宣传用的，真正的招聘，还得根据实际的需要。
规定是死的，人可是活的。
能招二十多岁的，凭什么去招三十几岁的，能招本地的，为什么去招外地的，能招未婚的，当然不去招已婚还有孩子的。
领会了白手的指示精神，余全宝就回到原来的老套路。
连着三轮筛选，报名的只剩下一千余人，大多是年轻的和本地的。
为了装装样子，也留下一些外地的和年龄在三十岁以上的。
几个关系单位的名额和纸条上的名额落实以后，只剩下四百七十七个名额。
再经过一轮筛选，报名的只剩六百人。
白手临时下了指示，如果这六百人都能过最后两关，就全部录取。
接下来是体检关。
体检的定点单位，当然是肖秧所在的瑞金医院。
副院长肖秧亲自把关。
体检费由腾飞集团公司承担，这样能掌握主动权。
肖秧铁面无私。
当然，肖秧的铁面无私是以白手为马首是瞻。
第一天体检，率先参加的是纸条上的一百零三人。
结果五人查出有病，两人弄虚作假，三人通过关系打招呼。
肖秧咔嚓咔嚓，无情的把这十个人打入另册。
为这十个人写纸条的人，找肖秧说情，被肖秧严词拒绝。
再找腾飞集团公司的三位正副总经理，也都被婉拒，还往老板白手身上推。
找白手时，白手手机关机，人不在公司上班，根本就找不着。
白手躲到浦东新区的四建那里去了。
接下来参加体检的人，依次来自同济大学、金融学院、职业学院、纺织十厂和市劳�
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