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纳米崛起-第145部分
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但谢清还是毫不犹豫的拒绝了:“我高考后再说吧!”
听到儿子坚决的语气,瘸腿中年也沉默下来,只剩下空气中的发动机声,以及那汽油燃烧后的刺鼻味道。
摩托车穿过县城的又沿着涡河,他们回到蓝色时代的职工宿舍区。
回到职工宿舍,谢清放下书包,用热水洗了把脸,透过玻璃窗,小区明黄的灯光,折射在他脸庞上,青涩的朝气蓬勃中,又夹杂着一丝同龄人少有的成熟气质。
“小清,你王叔今晚请客,待会一起过去。”
听说父亲的呼喊声,他回了一句:“好的。”
回到自己的小隔间,他换上一套洗得发白的老旧校服,又看了一眼墙壁上的报纸,赫然是黄修远在云检博览会上的采访照片。
他目光炯炯的捏紧拳头,对着照片给自己打气道:“加油!总有一天,我会去汕美的。”
在同班同学中,谢清是一个格格不入的怪人,少年少女们追逐舞台上的光鲜亮丽,说他不懂“欧巴”、“爱豆”的努力。
但谢清又何尝不是一个追星者,只是他追逐的星,是那改变他命运的人,只为有朝一日,可以和自己的偶像一起奋斗,改变更多的人。
父子俩各怀心事,来到了王文化的家里面。
几个熟悉的环卫工,拿出了各自的下酒菜,谢清的父亲也带了一盒子烧鸡。
“你们这是做什么?还带这么多菜来?”王文化老婆有些责怪起来。
几个环卫工哈哈大笑着。
“嫂子别见外,都是自己人。”
“就是,平日里我们都来蹭吃蹭喝,你和王哥也是一直照顾我们。”
“新年新气象……”
众人一边动筷子,一边把酒言欢着。
或许他们是普通的芸芸众生,但是他们也是有血有肉的个体,对于这些普罗大众而言,他们的追求很简单,三餐温饱、结婚生子仅此而已。
收入的提高,促进了他们的生活水平,也改变了很多人。
城乡之间的马太效应,如果没有及时遏制,一旦两者之间的差距扩大开来,后果就是社会的割裂。
就如同谢清,如果没有足够的收入支持,或许他只能读到高中,就早早的出来打工赚钱养家,丧失了继续上升的渠道。
而农村的女孩子,更是教育不公平的受害者,很多女孩子只能将读书的机会让给弟弟或者哥哥。
贫穷从来没有被消灭过。
第二百四十五章 羡慕嫉妒
虽然燧人系的各个子公司都没有上市,但是每季度和年度的财务公告,还是会发布在官网上的。
而详细的虚拟股分配,只是公司的内部网络中有详细数据。
不过150亿奖金,加150亿分红的方案一出,很快相关信息,就在网络上流出。
在信息大爆炸的今天,这种消息根本瞒不住,而且燧人系也没有隐瞒的想法,福利更加好,自然可以吸引更多的人才加盟。
俗话说得好,有栽下梧桐树,引得凤凰来。
西湖湖面波澜起伏,北风瑟瑟。
在湖畔的阿里集团总部。
忙碌了三个通宵的林常兴,敲下最后一行代码,打了一个哈欠:“呼!搞定收工!”
赶紧将程序保存好,又拷贝了一份作为备用,他便急匆匆赶过去组长的办公室。
组长是一个地中海老程序员,看完了林常兴的程序,他点了点头笑道:“常兴,干得不错,今年你的业绩,可以拿到5加了,再努力一下,说不定过几年,就可以提级了。”
林常兴疲惫的笑了笑,作为互联网大厂的程序员,他们的工资待遇普遍较好。
他每月工资是9K起步,通常年终奖是0~6个月工资计算,组长刚才说5加,就是5倍月工资,加上他大半年没日没夜的加班,今年差不多有三十万收入。
回到自己的位置,收拾一下办公物品,外面已经月上柳梢头,他肚子也咕噜咕噜响。
提着公文包和笔记本,来到公司的自助餐厅,拿了咖啡和一些吃的东西。
找了一处偏僻少人的餐桌,他打开笔记本,一边吃一边浏览着网页,放松一下疲劳的内心。
突然他拿着橙子的手,不由自主的停了下来。
150亿?分红和奖金?
定睛一看,原来是昨天燧人系宣布给员工150亿奖金和150亿分红,林常兴倒是没有羡慕,因为他在阿里待遇同样不差。
只是饶有兴趣的翻了翻,还专门上了时光博客的博库板块,看一看专业的分析帖子。
很快他就看到了一个有36万讨论、573万点击的分析贴,由于时光信息不喜欢搞虚假流量,可以在时光博客中,拥有几十万讨论,那是真正的高热话题。
点开帖子。
一个分析时光信息的程序员送入的专业帖子,分析得头头是道。
林常兴喝了一口咖啡,继续看下去,他知道时光信息的程序员待遇不错,但是在很多阿里的程序员印象中,时光信息大体和阿里应该差不多。
只是很快他就不淡定了。
在燧人系的员工体系中,通常分为4个大级别和20个细分级别,经过这几年薪酬调整,目前燧人系的各级别工资,有了更加完善的体系。
月工资上,初级为1650~1。65万;中级为2万~3。5万;高级为5万~7。5万;顶级为9万~15万。
在岗位上,也有一定的区别,分为普工、技术员、工程师、行管四个类型。
林常兴没有去看普工那一部分,而是看技术员和工程师,在燧人系的内部划分中,技术员是具备专业技术的高级员工,可以看成普工的加强版。
而工程师,则是从事科研工作的员工。
在燧人系中,程序员通常是属于工程师行列。
对比了一下自己的工资水平,林常兴发现自己才在初级—3这个级别。
让他更加郁闷的事情是房子,燧人系是有房子分的,通常是干满15年,就可以申请15%市场价,购买150平方的精装房。
这个方案,称为315房补。
而没有满工作年限的员工,也可以申请单身宿舍、家庭廉租房,或者9折购房优惠。
就整体而言,燧人系的员工,对比同类型的其他公司员工,工资普遍高30~300%左右。
林常兴还发现一个让他羡慕嫉妒恨的事情,那就是虚拟股和专利分红,虽然阿里有配股,问题是阿里的配股就那一点点。
而燧人系的工程师,普遍在万股以上,加上体量是阿里的几十倍。
他看了六七个时光信息的程序员,在程序员社圈中的晒图,今年的分红金额,至少都在7。3万,最高的一个程序员,在56。2万。
至于专利分红方面,这一部分同样不少,那到几十万的人不在少数。
看得林常兴整个人都快裂开了,嫉妒得直接质壁分离,他郁闷了一会,摸出手机给一个老同学打电话。
“喂!老楚,最近怎样?”
电话对面响起了一个爽朗的声音:“常兴,我们哥俩好久没有聚一聚了,要不要找一个机会,我去杭州找你?”
“额……你在时光信息应该挺忙吧!可能我们放假的时间对不上,你就别专门请假了。”
“哈哈,我每个月至少休假8天,偶尔还有十几天假期,昨天刚到三亚。”
林常兴有些不解:“你们公司不加班?”
“当然加班,不过通常一天最多加班四个小时,多一分钟都不行,有时候一些不重要的程序,可以在家里面完成,按时交付任务即可,我通常一个星期的工作,压缩到两三天完成,剩下的时间,做自己喜欢的事情。”
听完这个解释,林常兴看了看阿里的员工自助餐厅,一个个起早贪黑、通宵达旦的程序员,时不时拖着疲惫的躯体,沉默寡言的吃着自助餐。
突然他觉得自己盘子上的牛排,一点都不香了。
林常兴若有所思的问道:“你要是将程序外包出去,岂不是躺着赚钱?”
电话对面的老同学,给他解释了一下:“最好不要这样做,我们公司有特殊考察,如果编写的程序,自己都看不明白,或者出问题了,那可是要负责的。”
其实这也是时光信息的潜规则,你可以找枪手,但是如果在季度考核不合格,或者自己写的程序都一头雾水,就不能怪公司不留情面。
很多程序员也心底有分寸,如果长时间不自己写,可能会导致自己的技术退化,无法跟上项目组的进度之类。
时光信息安排的工作任务,也是根据他们每天8小时的工作量,做出最合理的工作量安排。
只是有一部分程序员,习惯一两天爆肝完成,然后休息和做自己喜欢的事情。
林常兴只感觉自己的胃酸过多,不由自主的酸起来,然后他问了一下老同学的收入。
“不多,我下半年偷懒了一个多月,年终奖加分红才22万左右,你们阿里应该差不多吧?”
林常兴差点一口老血喷出来。
差不多?我天天爆肝,头都快秃了,年终奖和工资加班费,才7万不到。
敷衍的闲聊了几句,他便挂了电话,此时心情只感到极度不适。
咬了一口牛排,却有一种如同嚼蜡的感觉:“TMD,烦死了!”
第二百四十六章 身体问题
网络上很多人都在讨论燧人系的年终奖和分红,而燧人系内部,除了举办一次新年晚会,又恢复了之前那种工作状态。
2011年1月2日。
大早起来,天气还没有太冷,大概18℃左右,他披了一件薄薄的羽绒服,匆匆洗漱干净,老妈已经准备好了早餐。
“小远,英男吃饭了。”
被老妈强留在家里面住的萧英男,也有些不好意思:“谢谢阿姨!”
“吃多一点!别饿了,我这儿子就是一个木头,英男帮我多看着他。”
刚刚从卫生间的黄修远,无语的看了一眼老妈,坐下来开始吃饭。
而萧英男则埋头扒着马鲛鱼粥,有些不敢面对他,倒是老妈一边吃一边挪移起来:
“小远,过了今年你都二十五了,你看老妈我都老了,这人一老了,就喜欢养一些小动物、小孩子。”
说着说着她又露出遗憾的表情,叹了一口气:“哎……也不知道什么时候,可以实现这个微不足道的愿望?”
差点被噎到的黄修远,当做听不明白:“明天让张雷,去宠物店卖几只猫回来。”
老妈直接摆摆手:“猫不好,前几天去玄武山求签,住持说咱们家不宜养猫狗。”
“那就兔子……”
“我也想养兔子,可惜上个月感冒后,对这些有毛的小动物,有些呼吸道过敏。”
呵呵!您老就直接说要抱孙子好了,黄修远直接无语了。
看到他装死,老妈并没有善罢甘休:“小远,你和华为的任老板很熟吧?”
“嗯,还可以。”黄修远夹起一颗油炸花生。
老妈眼睛微眯,露出一丝不解的神情:“听说他的儿女,都不和他一个姓,也不知道怎么回事?小远你知道吗?”
“……”黄修远也假装不知道:“不知道,这是人家的家务事,我事情那么多,没有时间八卦。”
“我听你爸说,好像二任和三任都是他秘书,这日久生情下,也是人之常情。”老妈似笑非笑的说着。
埋头吃鱼粥的萧英男,耳根子都红了起来。
“老妈,吃饭就吃饭,别被鱼刺噎到。”
“呵呵,小远,任老板做事老道,你要多向他学习学习。”
受不了老妈的阴阳怪气
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