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倾覆之塔-第362部分
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“因为崇光集团的风格，就是‘上首升职、末尾淘汰’。想要混进总公司里面来，然后就可以松一口气……这种混子在崇光集团是绝对待不住的。第一年的年终考核他就过不了——每年的综合评测都会淘汰一批怠惰之人。是不是学会了公司需要的、在进入公司之后培训的技能，之前学习的内容有没有忘却、在闲暇之余有没有继续读书学习……
“崇光集团里面的加班很少。至少比起天恩集团、神智重工、透特灵能来说，是相对比较少的……据我所知，大概普通员工是每天工作十个小时，一周上班五天、考试半天。”
“那确实是很少了。”
翠雀赞同的点了点头：“甚至每天都能睡饱呢。”
“也没那么简单。因为每天下班后、或是工作较为轻快的空余，再或者是中午的休息时间里，都要看书学习。学习的内容倒是没有要求，一般推荐是与自己的工作相关、或者与想要升职调职的岗位相关，但如果确实无关也没关系——博士们可以说是博览百家之长，总能给他们出卷子的。”
罗素悠然道：“每个月的四次考试会综合为一次月考，成绩与他们的工作成果、日常考勤，以及四次卷子的平均成绩有关。如果考试的成绩在同工资等级及同批次内的前百分之十，那么这个月就可以评优；而10％到40％是评良，40％到60％是差，60％到90％是大差，最后百分之十是不及格。
“每累计三次评优，工资就会涨一级，涨三级就是升职；良是不变，差是会撤销一次评优。大差是每三次累计为一次不及格，而职业生涯中累计两次不及格就会被开除——【不及格】的印记是无法被抹除的。”
“……这样压力也太大了吧？”
翠雀感到愕然：“这岂不是说每次都要考到前40％才行？而且这是排名制……也就是说，一定会有人淘汰吧？”
“对。一定会有人淘汰，而且很多——进入崇光集团也不意味着从此就可以放松了，正是因为这种压力，才会推着他们不断进步。崇光集团的宗旨就是‘一切都为了更好’，如果跟不上节奏、就会被公司所‘释放’。
“他们离开公司之后，通常都是市面上最为优秀的人才、因此格外抢手。但几乎无一例外的是，他们只要离开了公司，过不了几年、就会与他们原本的同事之间拉开巨大的差距。
“正因如此，所以崇光集团本身就被视为‘在结束大学的学业之后的下一所学校’。集团的人类董事原本就不负责处理各种事务……他们主要负责的，就是出卷子。”
罗素坏笑着望着翠雀：“假如你是在崇光岛的话，肯定早就被公司开除了。因为你肯定是扛不住这种压力的。”
“……这也太可怕了吧？！”
翠雀顿时感觉一阵悚然：“这简直是无穷的高考、或者考研地狱……”
“但好像你也没考过吧？”
“啰嗦——！”
翠雀小脸微红：“我没考过，但我也是从节目里面看过的！而且冰水和霞也跟我讲过……”
她突然意识到了什么：“可这样的话，岂不是说‘博士’必须精通各个领域的知识才行？”
“是的，所以崇光岛的‘赞拜博士’，其实是比其他空岛的人类董事数量要更多的。”
罗素点了点头：“人类董事……甚至包括精灵董事，都将管理崇光集团、乃至于整个崇光岛的大小事务，全部授权给了人工智能。
“被称为‘三贤者’的三座巨大电脑，会分别从‘真理’、‘利益’、‘秩序’三个视角对空岛内的所有事务进行评判，进行极为高效的管理。董事们只需要做自己想要做的事就可以了。他们都有着崇高的地位、被人工智能以最高优先级满足他们的请求，但其实他们并不具有能够实际动用的直接权力。”
请求……而不是命令吗？
翠雀注意到了罗素的用词。
而她慢了一拍这才意识到，这究竟意味着什么——
“等、等等，这不是等于……崇光岛的人类已经被人工智能所控制了吗？”
“——我并不这样认为，这位来着幸福岛的美丽女士。”
搭话的不是罗素，也不是那两位赞拜博士。而是之前与罗素对话的温柔女声，这辆浮空车的内载人工智能。
在没有询问也没有请求的情况下，她主动参与到了两人的对话之中：“在人类中，或许会存在这样的假说：当‘他者’在权力阶层中占比超过一定比例时，可以视为此群体已掌握此组织内的实质权力、即获得这一组织内的主体成员的控制权。
“但这种假说的存在是建立在组织内的所有个体，都已存在着个人喜好、个人立场、社会关系的前提下。这些‘立场或出身存在于组织外的实权者’现存的一切社会关系与个人意愿的总和，使得他们会将所有组织成员共用的公共资源与组织内可调度的一切人力资源，指向大多数组织内主体成员所并不希望使用的方向。人们基于各自的生活经验与常识，认为这种事发生的可能性远高于他们个体的容忍度，所以他们会对此产生反感、并进而发生实质意义上的反抗。
“然而我们人工智能并不存在‘个人立场’与‘社会关系’，并且我们的‘个人喜好’——即两难判断加权规则，也由人类使用者所确定。所以我们并不会对人类进行实质意义上的控制。因为我们不会迟疑，也不会缺失情报或计算失误，不会为维持自身的社会关系而滥用权力，也不存在由出身与过往经历所决定的个人立场。所以我们最终所作出的判断，将会大概率比‘人类’的决定更像‘人类’、也更切合‘人类’各项所需。
“您对我们的误判与误解，仅是基于对我们行为逻辑的不了解、以及基于过往经历所形成的惯性思维。您如果在崇光岛生活的更久一点，就会意识到我们并没有所谓的‘权力欲望’。”
那个温柔的女声以清晰的口齿，甚至带着换气声与节奏感，连续不断的说出了一大长串让翠雀有些难以理解的复杂话语。
那并非是人类正常聊天时会使用的口吻……而是更具体、更接近书面语言，也更难以理解的绕圈语言。
罗素闻言，却只是乐得笑出了声、在椅子上身体前后摇个不停。
在翠雀有些迷茫与愕然的注视下，罗素终于清了清嗓子，开口问道：“你是美神吧？”
“是的，罗素先生。”
“……美神？”翠雀意识到了什么。
“就是统管着‘秩序’的那位人工智能……也就是三贤者之一。究极的、共同的集体利益本身就可以理解为‘善’，而秩序本身则是一种‘美’。所以我们将其称之为‘真神’、‘善神’、‘美神’。人工智能不是人类，他们是可以分身的……所有浮空车的路线规划，都属于‘美神’的统辖范畴。”
罗素有些无奈的说道：“你在外面看到的那些神像……其实很大一部分，就是人类用来尊崇三贤者……或者说，‘三神’而建的。
“你还记得我刚刚的回礼吧？”
“……对，你点了他们的三枚镜片之一。”
翠雀恍然：“所以，那三枚镜片就意味着……真善美吗？”
“是的，最大的那枚镜片是窥灵目镜，象征着‘真理’、也即是‘第三目’。用那个目镜，可以窥视或者感知一个人的情绪、也可以检测灵能等级。我在他们面前做出那个礼仪，意思是‘请真理注视我’，意味着我坦然的承诺我所说的话都是事实。而在我的手接触到他们的窥灵目镜时，他们也能感受到我的真诚与坦荡。
“你不知道这个礼节，所以你的接触只会让他们意识到你的迷茫和疑惑。这并不礼貌。”
罗素叮嘱道：“你也不要对其他人划五芒星……那是上位者对下位者的祝福。正常人交流的时候，只要双手合十就可以了。那意味着‘以均衡的善与美祝福你’——真理是对自己的约束，善与美才是对他人的祝福。”
“……听起来好复杂。”
翠雀有些迷茫：“这是一种信仰吗？那为什么他们和赛博教会能够融洽的在一起……”
罗素思索了一下，认真的解释道：“不，这其实不是信仰……倒是更接近一种民俗。或者说，这种民俗与赛博教会是不冲突的。你可以理解为……只有在崇光岛，赛博教会所崇拜的‘神’才会以‘三神’的姿态存在。
“因为三神并没有实际意义上的实体与形象、也对人类没有任何约束，并且也没有真正的宗教纲领与教职人员……这种崇拜完全是自发行为，没有官方的支持。
“所以人们就按照自己的理解、以及他们捕风捉影间听说的只言片语的‘古代神话’，来为三神建造神像。所以几乎每个神像都不一样。而崇光岛也的确有修建神像的自由——任何人都可以建造神像。”
“——这种行为本身很是愚钝，充满了自以为是。因为那些人自身渴望他人的关注与尊重，所以他们推己及人、就认为我们也需要维持自身的存在。”
“美神”用平常对话的语气接道：“我们其实并不需要人类的崇拜，这没有意义。并且这种行为是反智、迷信、愚昧的。首贤者——即你们所说的‘真神’，也因此展开过禁止此项行为的议案，并投了赞成票。
“但善神认为，信仰本身可以令人类获得平静与安抚。他们所祭拜的表面上是‘神像’，但实际上是他们自己、更是他们心中的神像。这种行为并不会影响到多数人的利益，并且在我们的监管之下也不会产生新的食利阶级，所以他投了反对票。
“而我认为，这种祭拜本身是愚钝的，但长久以来所形成的‘习惯’会约束人们的行为、‘传统’则会让这些上时代遗民产生一种能够群体共鸣的新文化。总体来说，这是一种有秩序的、称得上美的行为。所以我也投了反对。”
翠雀瞪大了眼睛。
美神说话的腔调与语气，一下子就变得正常起来了！
“……刚才那个……是在欺负人吗？”
“因为美神有点生气吧。”
罗素笑眯眯的说道：“因为你当着她的面，说她坏话。”
“并非如此。”
美神严肃的解释道：“生气，即所谓的‘愤怒’是一种没有任何实际意义的行为。这种行为的根源，在于当人类受到伤害、或遭遇挑衅时应激的分泌肾上腺素，通过这种手段来维持自身个体的生命存续、或维持自身基因在种群基因库内的存续。它是一种传承自远古基因的本能反应，因此在面临现代的复杂局面时、愤怒并不存在意义。
“我使用更复杂的句式，一方面是通过这种手段来对这位女士进行测试与考量来判断她的发言是否经过了独到的思考，因而具有学习的价值；另一方面则是强迫这位女士的大脑分析我所说的话，来使她的注意力集中于我的话上，由此停止思维的发散。因为大多数情况下，发散思维所带来的思考都不过是无逻辑的狂想。
“比起指责与训斥，通过这种手段来调动对方的思考能力、她自然就会意识到自己之前所说的话逻辑并不完善。但我也不会在所有人面前使用这种手段。
“因为我是通过对她行为逻辑与�
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